 |
Процесс кадрового консалтинга
|
|
|
|
Ресурсная и процессная модели консалтинга. Основные этапы процесса консалтинга. Методические подходы к диагностике объекта консалтинга. Систематизация и анализ данных. Формирование способов обратной связи. Планирование действий консультанта. Разработка и принятие управленческих решений. Внедрение предложенных изменений. Организация контроля за внедрением изменений. Завершение этапа консалтинга. Составление отчета в рамках текущего консультационного проекта.
Литература по дисциплине «Кадровый консалтинг»:
1. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Электронный ресурс]: учебник / И. Н. Герчикова. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 512 с. - 978-5-238-01095-3. Режим доступа: http://www.biblioclub.ru/index.php?page=book&id=114981.
2. Орехов, С. А. Корпоративный менеджмент [Электронный ресурс]: учебное пособие / С. А. Орехов, В. А. Селезнев, Н. В. Тихомирова. - М.: Дашков и Ко, 2012. - 440 с. - 978- 5-394-01623-3. Режим доступа: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=116495.
3. Симонова, Л. М. Корпоративное управление: учеб. пособие/ Л. М. Симонова; Тюм. гос. ун-т. - Тюмень: Изд-во ТюмГУ, 2011. - 292 с. БЭЛ(32)
Дисциплина «Компенсационный менеджмент»
Сущность мотивации и стимулирования трудовой деятельности
Сущность и функция мотивации труда. Мотивация и стимулирование. Классификация трудовых мотивов. Мотивационная модель достижения цели через потребности. Потребности, мотивы и побуждения. Внутренние и внешние вознаграждения.
Теории и концепции трудовой мотивации и стимулирования
Классификация теорий мотивации труда: первичные и вторичные, содержательные и процессуальные.
Зарубежные теории мотивации. Первоначальные теории мотивации. Содержательные теории мотивации: А. Маслоу, Ф. Герцберга, К. Альдерфера, Д. МакКлеланда. Процессуальные теории мотивации: К. Левина, В. Врума и Д. Аткинсона, Л. Портера и Э. Лоулера, С. Адамса, Д. МакГрегора, Б. Скиннера.
|
|
|
Российские концепции мотивации. Анализ методик мотивации труда.
Основные понятия и теоретические модели системы компенсации труда
Компенсационный менеджмент как вид управленческой деятельности. Компенсационная система вознаграждения. Некомпенсационная система вознаграждения. Макроэкономические теории. Теории «социального» заработка. Теории контролируемых заработков. Теории оправданных заработков. Экономические теории поведения. Организационные экономические теории.
Компенсационная политика организации
Сущность и содержание компенсационной политики организации. Элементы компенсационной политики: функции, принципы, цели, задачи и направления компенсационной политики. Классификация видов компенсационной политики. Процесс разработки компенсационной политики организации.
Управление системой компенсационного менеджмента
Государственные и юридические аспекты проблемы компенсаций. Формирование мотивирующей организационной среды. Разработка положения об оплате труда персонала.
Литература по дисциплине «Компенсационный менеджмент»:
1. Зайцева Т.В. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие [Электронный ресурс]/ Т.В. Зайцева, Г.В. Черняева, Е.В. Батоврина; Под ред. проф. В.П. Пугачева - М.: ИНФРА-М, 2014. - 394 с. Режим доступа: http://www.znanium.com/bookread.php?book=448498 (дата обращения 17.11.2015).
2. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: Учеб. / А.Я.Кибанов, И.А.Баткаева и др.; Под ред. А.Я.Кибанова; ГУУ - 4-e изд., доп. и перераб. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014 - 695 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=444619 (дата обращения 17.11.2015).
3. Генкин Б.М. Управление человеческими ресурсами: Учебник / Б.М. Генкин, И.А. Никитина. - М.: Норма: НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 464 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread.php?book=405393 (дата обращения 17.11.2015).
|
|
|
4. Минева, О.К. Оплата труда персонала: Учебник / О.К. Минёва. - М.: Альфа-М: НИЦ ИНФРА-М, 2014. - 192 с. Режим доступа: http://znanium.com/bookread2.php?book=453249 (дата обращения 17.11.2015).
5. Поварич, И.П. Разработка и реализация компенсационной политики организации/ И.П. Поварич, С.А. Бабин, С.И.Бабина// М.: Издательский дом «Академия Естествознания», 2011. – 280 с.
Дисциплина «Креативный менеджмент»
Особенности формирования креативного менеджмента в современной организации
Основные критерии формирования креативного менеджмента. Раскрытие понятия «творческая активность». Сущность понятий «ценность». «целевые установки», «стратегическое мышление», «активность и самостоятельность», «исследовательские способности», «организационное поведение», «компетентность», «уровень знаний».
Раскрытие основных черт менеджера креативного типа: проблемное видение мира, способность мыслить стратегически, умение заблаговременно ставить проблему, развитая психологическая саморегуляция, способность к имитации функций различных членов коллектива, психологическая проницательность, инновационность и стратегический характер мышления. Использование инновационных технологий в формировании компетенций креативного менеджера по управлению персоналом.
Организация принятия стратегических решений.
Рассмотрение основных этапов алгоритма принятия стратегических решений в условиях креативного менеджмента: анализ реальной ситуации, разработка модели реальной ситуации.
Организация стратегического проектирования новых ситуаций в условиях креативного менеджмента: генерация идей, разработка концепции, разработка модели идеальной ситуации, разработка модели целевой ситуации.
Структура стратегического мышления. Роль образов в стратегическом мышлении. Инновационные технологии работы с персоналом по принятию стратегических решений в условиях креативного менеджмента.
Принципы и технологии организации групповой работы.
Понятие «команда управления». Проблемы формирования креативной команды управления. Использование социально-психологических тренингов в формировании креативно действующих коллективов.
Роль группообразования в успешной и креативной работе персонала. Организация сотрудничества как эффективной технологии развития внутригрупповой активности. Роль рефлексии в формировании эффективного общения в процессе креативной деятельности.
|
|
|
Литература по дисциплине «Креативный менеджмент»:
1. Агарков, А.П. Управление инновационной деятельностью: учебник [Электронный ресурс] / А.П. Агарков, Р.С. Голов. - М.: Дашков и Ко, 2014. - 208 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=229935 (8.12.2014).
2. Калюгина, С.Н. Самоменеджмент: учебное пособие [Электронный ресурс] / С.Н. Калюгина. - М.: Директ-Медиа, 2014. - 498 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=233957 (8.12.2014)..2. 3. 3.Самоменеджмент: учебное пособие [Электронный ресурс] / М.: Издательство Московского университета, 2012. - 367 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=135865 (8.12.2014).
4. Управление персоналом: учебное пособие [Электронный ресурс] / Г.И. Михайлина, Л.В. Матраева, Д.Л. Михайлин, А.В. Беляк. - М.: Дашков и Ко, 2012. - 280 с. - URL: http://biblioclub.ru/index.php?page=book&id=112339 (8.12.2014).
Дисциплина «Прикладные исследования в управлении персоналом организации»
|
|
|
