 |
Внимание! . Порядок проведения. Профессионального психологического отбора. Кандидатов, поступающих в военно-учебные. Заведения министерства обороны
|
|
|
|
ВНИМАНИЕ!
При отсутствии у кандидата на учебу карты медицинского освидетельствования гражданина, поступающего в вуз, освидетельствование не проводится.
Кандидаты из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, прибывшие на медицинское освидетельствование, должны иметь при себе медицинскую карту (история развития ребенка, форма №112у), характеризующую состояние его здоровья, а военнослужащие – медицинскую книжку, в которой должны быть отражены результаты ежегодных углубленных и контрольных обследований и обращений за медицинской помощью.
В процессе предварительного или окончательного медицинского освидетельствования кандидата при необходимости повторно могут проводиться лабораторные, рентгенологические и другие исследования.
Кандидат, поступающий в вуз, по заключению военно-врачебной (врачебно-летной) подкомиссии вуза для уточнения диагноза может быть направлен на амбулаторное или стационарное обследование в медицинские учреждения государственной или муниципальной системы здравоохранения (на условиях предоставления медицинских услуг по обязательному медицинскому страхованию), в военно-медицинское учреждение.
Приложение №3
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ
ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО ОТБОРА
КАНДИДАТОВ, ПОСТУПАЮЩИХ В ВОЕННО-УЧЕБНЫЕ
ЗАВЕДЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ОБОРОНЫ
РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Профессиональный психологический отбор в военных образовательных учреждениях Министерства обороны Российской Федерации – это комплекс мероприятий, направленных на обеспечение качественного комплектования военно-учебных заведений кандидатами из числа граждан, прошедших и не проходивших военную службу, и военнослужащих, не имеющих офицерских званий, обладающими профессионально-важными качествами, соответствующими требованиям военно-профессионального обучения (подготовки военных специалистов) и последующей военно-профессиональной деятельности.
|
|
|
Мероприятия по профессиональному психологическому отбору осуществляются в соответствии с требованиями Федерального закона Российской Федерации 1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе», приказов Министра обороны Российской Федерации 2015 года № 185 «Об утверждении Порядка и условий приёма в образовательные организации высшего образования, находящиеся в ведении Министерства обороны РФ», 2019 года № 640 «Об утверждении Инструкции об организации и проведении профессионального психологического отбора в ВС РФ», а также Методических рекомендаций по организации и проведению профессионального психологического отбора кандидатов в военных образовательных организациях высшего образования МО РФ (утверждены заместителем МО - начальником Главного ВПУ ВС РФ в 2020 году).
Определение профессиональной пригодности кандидатов к обучению в военном учебном заведении осуществляется специалистами психологической службы академии по результатам профессионального психологического отбора, который проводится в три этапа: предварительный, основной и заключительный.
На предварительном этапе изучаются материалы личных дел кандидатов и готовятся предложения для приемной комиссии о вызове их для сдачи вступительных испытаний.
В ходе основного этапа оценивается соответствие профессионально-важных социально-психологических, психологических и психофизиологических качеств кандидатов требованиям, предъявляемым военными специальностями, с целью прогнозирования успешности обучения в вузе и дальнейшей эффективной деятельности на первичных офицерских должностях.
|
|
|
На этом этапе осуществляется углубленное социально-психологическое изучение кандидатов, а также их психологическое и психофизиологическое обследование, основным методом которого является профессионально-психологическое испытание (тестирование).
Социально-психологическое изучение (СПИ) предусматривает оценку условий воспитания и развития личности, военно-профессиональной направленности, анализ основных мотивов выбора профессии военного, а также социально-психологических характеристик, необходимых для успешной военно-профессиональной деятельности (организаторских способностей, морально-волевых и других профессионально важных качеств), особенностей общения и поведения в коллективе, общеобразовательной подготовленности. Социально-психологическое изучение проводится с использованием следующих методов: изучение документов, наблюдение, опрос (беседа). СПИ кандидатов проводится в тесном взаимодействии со специалистами военно-врачебной (врачебно-летной) подкомиссии.
В ходе проведения психологического и психофизиологического обследования (ППО) оцениваются:
уровень общего интеллектуального развития (на основе изучения особенностей познавательных психических процессов: ощущения, восприятия, памяти, мышления, внимания), определяющего успешность теоретического обучения в вузе и усвоения информации, необходимой для эффективной профессиональной деятельности;
развитие профессионально важных качеств и специальных способностей, необходимых для практического выполнения конкретной профессиональной деятельности;
личностный адаптационный потенциал, являющийся интегральной характеристикой психического развития индивида, включающей уровень поведенческой регуляции, коммуникативные способности и моральную нормативность.
На заключительном этапе на основании результатов социально-психологического изучения, психологического и психофизиологического обследования не позднее 1 дня до заседания приемной комиссии вуза выносится заключение о профессиональной пригодности кандидатов к обучению в ВУНЦ.
Кандидаты, получившие по результатам профессионального психологического отбора низкую категорию профессиональной пригодности, информируются о вынесенном заключении индивидуально. При необходимости с указанными кандидатами проводится индивидуальное психологическое консультирование, в ходе которого даются разъяснения и рекомендации.
|
|
|
Остальные кандидаты распределяются в конкурсном списке в соответствии с полученной категорией профессиональной пригодности. При этом кандидаты, получившие III категорию, располагаются ниже кандидатов, получивших I или II категории.
В дальнейшем результаты профессионального психологического отбора кандидатов на учебу используются в ходе профессионального психологического сопровождения учебного процесса в академии.
ВНИМАНИЕ!
1. Апелляции по итогам проведения вступительного испытания по профессиональному психологическому отбору кандидатов на учебу в академию не принимаются.
2. Для проверки сведений, полученных при социально-психологическом изучении, в целях выявления факторов риска с письменного согласия кандидата может проводится опрос с использованием полиграфа.
3. Особенностью ППО является:
при проведении профессионального психологического отбора используются апробированные и регулярно обновляемые тестовые методики;
обработка результатов выполнения кандидатами тестовых методик происходит с использованием специальных аппаратно-программных комплексов;
результаты ППО представляются на экспертизу в Главное управление кадров Министерства обороны Российской Федерации.
Приложение №4
(в соответствии со ст. №234 НФП в ВС РФ 2009 г. )
|
|
|
