 |
Правила оформления реферата
|
|
|
|
АГЕНСТВО ПО РЫБОЛОВСТВУ РФ
БАЛТИЙСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ РЫБОПРОМЫСЛОВОГО ФЛОТА
А.В. Герасимова
Основы управления персоналом
Учебное пособие по организации самостоятельной работы по дисциплине
«Основы управления персоналом» для студентов всех форм обучения
направления подготовки 38.03.03 "Управление персоналом"
Профиль "Аудит и контроллинг персонала"
Калининград
Общий перечень рекомендуемой литературы
| Авторы, составители | Заглавие | Издательство, год | Колич-во | |
| Л1.1 | Егоршин А.П. | Основы управления персоналом: Учебник для вузов | Н. Новгород: НИМБ, 2008 | |
| Л1.2 | Кибанов А.Я. | Основы управления персоналом: Учебник | М.: ИНФРА-М, 2012 | - |
| 7.1.2. Дополнительная литература | ||||
| Авторы, составители | Заглавие | Издательство, год | Колич-во | |
| Л2.1 | Егоршин А.П. | Основы управления персоналом: Учебное пособие | М.: ИНФРА-М, 2011 | - |
| Л2.2 | Дуракова И.Б. | Управление персоналом: Учебник | М.: ИНФРА-М, 2012 | |
| Л2.3 | Евтихов О.В. | Управление персоналом организации: Учебное пособие | М.: ИНФРА-М, 2014 | - |
5. ЗАДАНИЯ И МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ
ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНЫХ РАБОТ И РЕФЕРАТОВ
По дисциплине «Основы управления персоналом» для студентов очной формы обучения предусмотрено выполнение реферата.
Выбор темы реферата проводится следующим образом: студент по последней цифре в зачетной книжке выбирает все номера тем, оканчивающиеся на данную цифру, и из этих тем выбирает одну, которая и будет раскрыта в работе. Например, у студента Алексеева последняя цифра в номере зачетной книжки – цифра 1. Следовательно, Алексеев может раскрыть в реферате одну из тем под номерами 1, 11, 21, 31.
|
|
|
Темы рефератов:
1. История создания служб управления персоналом в России.
2. Компетенции менеджера по персоналу.
3. Оценка эффективности службы управления персоналом.
4. Корпоративный кодекс компании, методы его разработки, внедрения и поддержки.
5. Интервью на этапе найма.
6. Корпоративный университет.
7. Малобюджетное обучение персонала в компании.
8. Повышение лояльности персонала, текучесть и проблема абсентеизма в компании.
9. Тренинги по командообразованию.
10. Технология Центра оценки. Оценка по методу 360 градусов.
11. Должностные обязанности директора по управлению персоналом.
12. Корпоративная культура российских компаний в современных условиях.
13. Кейсовое интервью для оценки потенциала кандидата.
14. Методология аудита персонала.
15. Аудит найма.
16. Аудит работы служб управления персоналом.
17. Контроллинг системы управления персоналом организации.
18. Философия организации.
19. Структура персонала.
20. Правила внутреннего трудового распорядка.
21. Трудовой договор.
22. Положения о подразделениях.
23. Презентация: личная и организации.
24. Светский этикет.
25. Кадровое консультирование.
26. Конкурс как технология привлечения персонала.
27. Внутрифирменное обучение как технология развития кадрового потенциала организации.
28. Оценка эффективности отбора, подбора и расстановки персонала.
29. Оценка эффективности управления деловой оценкой персонала.
30. Оценка эффективности управления карьерой персонала.
31. Оценка эффективности управления мотивацией персонала.
32. Оценка эффективности управления внутрифирменным обучением персонала.
33. Оценка эффективности управления обучением персонала вне рабочего места.
34. Оценка эффективности управления адаптацией персонала.
35. Оценка эффективности управления кадровым резервом в организации.
36. Технология бесконтактной оценки нанимающегося персонала.
|
|
|
37. Основные направления деятельности менеджера с персоналом организации в современных условиях.
38. Функции и субъекты управления персоналом.
39. Социальная политика государства и организации.
40. Разработка и реализация программы адаптации новых работников в организации.
Правила оформления реферата
Работа оформляется строго по ГОСТ 7.32-2001 «Отчет о научно-исследовательской работе. Общие требования и правила оформления». Правила оформления контрольной работы изложены в правилах оформления курсовой работы.
Желательно использование компьютера и принтера (письменной машинки), но допустим и рукописный вариант - с четким разборчивым почерком. Для наглядности необходимо использовать таблицы, графики, схемы.
Общие требования к работе: аккуратность оформления, четкость построения, логическая последовательность изложения материала, убедительность аргументации, краткость и точность формулировок, конкретность изложения результатов работы, доказательность выводов.
Структура работы:
§ Титульный лист является первой страницей контрольной работы и заполняется по строго определенным правилам.
· СОДЕРЖАНИЕ – состоит из наименований всех разделов и подразделов, заголовков, ВВЕДЕНИЕ, ЗАКЛЮЧЕНИЕ, которые не нумеруются как разделы;
· ВВЕДЕНИЕ - кратко сообщается о содержании рассматриваемых вопросов, указываются их особенности. Во введении реферата указываются актуальность темы реферата, цель реферата, задачи, которые необходимо решить, чтобы достигнуть указанной цели. Кроме того, во введении реферата дается краткая характеристика структуры работы и использованных информационных источников (литературы). Объем введения для реферата – 1-1,5 страницы.
ОСНОВНОЙ ТЕКСТ - состоит из двух разделов, в каждом разделе не менее двух параграфов, каждый из которых представляет ответ на один теоретический вопрос.
1……….. Каждый раздел начинается с новой страницы (Вставка/Разрыв/Новый раздел, со следующей страницы);.
1.1………
1.2………
2……… Каждый раздел начинается с новой страницы (Вставка/Разрыв/Новый раздел, со следующей страницы);.
2.1…..
2.2…….
Заголовки должны четко и кратко отражать содержание разделов, подразделов. Заголовки следует печатать с прописной буквы. Переносы слов в заголовках не допускаются. Если заголовок состоит из двух предложений, их разделяют точкой. В конце заголовка точку не ставят. Заголовки не должны иметь переносов и подчеркиваний, но допускается выделять их полужирным шрифтом или курсивом. Расстояние между заголовком и последующим текстом должно быть не менее 10 мм.
|
|
|
В этой части приводятся основные понятия и определения, составляющие сущность области изучаемых вопросов. Проводится анализ рассматриваемых вопросов. Важной задачей данного раздела является выявление дискуссионных или нерешенных вопросов исследуемой проблемы. Положительно оценивается попытка высказать собственное отношение к ним авторов при наличии достаточной аргументации.
Научный аппарат работы должен отражать обширный круг изученной студентом литературы, фактического материала, нормативно-правовых документов, которые должны найти отражение в постраничных сносках или ссылках. Источниками материалов данного раздела могут являться учебно-научная литература, публикации в научных журналах, сборниках научных трудов.
Сокращение слов в тексте не допускается, кроме общепринятых.
Все иллюстративные материалы должны быть аккуратно оформлены. Они размещаются после первого упоминания о них в тексте работы или в конце ее. Иллюстративный материал должен быть расположен так, чтобы его было удобно рассматривать без поворота работы или с поворотом по часовой стрелке. Обязательно должны быть ссылки на таблицы, иллюстрации (рисунки) и приложения в тексте. Иллюстрации нумеруют арабскими цифрами сквозной нумерацией или в пределах раздела (например, «рисунок 1.1» или «рисунок 2.1» и т.п.
Слово «Рисунок» и наименование помещают под рисунком, по центру после пояснительных данных. Например:
 |
Рисунок 2.1 - Изменение показателей рентабельности за 2009 – 2012 гг.
Нумерация рисунка 2.1 показывает, что это первый рисунок второго раздела.
Таблица также могут нумероваться сквозной нумерацией или в пределах раздела. Название таблицы должно отражать ее содержание, должно быть кратким и точным. Номер таблицы и название помещают в левом углу над таблицей.
|
|
|
Таблица 1.2 – Расчет чистого оборотного капитала фирмы (тыс. рублей)
| Показатели | На начало 2012 г. | На конец 2012 г. | На начало 2013 г. | На конец 2013 г. |
| Текущие активы | ||||
| Краткосрочные обязательства | ||||
| Чистый оборотный капитал | -3959373 | -1915083 | -2086601 |
Таблицы, за исключением таблиц приложений, следует нумеровать арабскими цифрами сквозной нумерацией, допускается нумерация в пределах раздела.
На все таблицы документа должна быть ссылка в тексте документа, при ссылке следует писать слово «таблица» с указанием ее номера.
Если строки или графы таблицы выходят за формат страницы, её делят на части, помещая одну часть под другой или рядом, при этом в каждой части таблицы повторяют её головку и боковик. Допускается головку и боковик таблицы заменять на номер граф и строк. При этом нумеруются арабскими цифрами графы или строки первой части таблицы. Слово «таблица» указывают один раз слева над первой частью таблицы, над другими частями пишут слова «Продолжение таблицы» с указанием номера (обозначения) таблицы.
Продолжение таблицы 2.1
В формулах в качестве символов следует применять обозначения, установленные соответствующими государственными стандартами. В работе непосредственно под формулой необходимо давать пояснения символов и числовых коэффициентов, входящих в формулу, если они не пояснены ранее в тексте. Пояснения каждого символа следует давать с новой строки в той последовательности, в которой символы приведены в формуле. Первая строка пояснения должна начинаться со слова «где» без двоеточия после него.
Например, рентабельность исчисляется по формуле:
Рпр = (Пр: Сп) х 100%, (1)
где Пр – прибыль от реализации продукции, работ услуг предприятия,
руб;
Сп – полная себестоимость реализованной продукции, руб.
Формулы, следующие одна за другой и не разделенные текстом, разделяют запятой.
Формулы в документах могут быть выполнены машинным, машинописным способами или чертежным шрифтом высотой не менее 2,5 мм. Применение машинописных и рукописных символов в одной формуле не допускается.
Формулы, за исключением формул, помещаемых в приложении, должны нумероваться сквозной нумерацией арабскими цифрами, которые записываются на уровне формулы справа в круглых скобках. Ссылки в тексте на порядковые номера формул дают в скобках, например, … в формуле (1). Допускается нумерация формул в пределах раздела. В этом случае номер формулы состоит из номера раздела и порядкового формулы, разделенных точкой, например (2.1)
|
|
|
Следует помнить, что рисунки, таблицы и формулы (их начало и конец) отделяются от текста двумя полуторными интервалами (и как сказано выше – расстояния между текстом и заголовками тоже равно двум 1,5-м интервалам, но если заголовок состоит из раздела и подраздела, то они между собой разделяются одним полуторным интервалом, а печатаются с красной строки).
|
|
|
