 |
Синтетический учет средств на оплату труда. Учет депонированной зп.
|
|
|
|
Для обобщения информации о расчетах с персоналом по оплате труда (по всем видам заработной платы, премиям, пособиям, пенсиям работающим пенсионерам и другим выплатам), а также по выплате доходов по акциям и другим ценным бумагам данного предприятия предназначен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».
К данному счету могут быть открыты, например, следующие субсчета:
70-1 «Расчеты с сотрудниками, состоящими в штате организации»;
70-2 «Расчеты с совместителями»;
70-3 «Расчеты по договорам гражданско-правового характера».
Синтетич учет расчетов по оплате труда организации ведут на счете 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда». Счет 70 – пассивный, счет расчетов. По кредиту счета отражают суммы начисленной оплаты труда, начисленных пособий по соц. страхованию и др. аналогичных сумм, начисленных доходов от участия в капитале организации и т.п. По дебету – удержания, выплаты и депонированные суммы. Остаток на счете показывается развернуто: переплата - по дебету: начисленная, но невыплаченная сумма – по кредиту.
Оплата труда руководителей, специалистов и служащих осущ., как правило, на основании должностных окладов. Размер оклада определяется занимаемой должностью и квалификацией работника.
Д25 К70 – начислена оплата труда руководителям, специалистам и служащим произв. Цехов
Д26 К 70 – начислена оплата труда работникам аппарата управления организации.
Д84 К 70 –начислены дивиденды по акциям и др. доходы учредителям.
Работники обычно уходят в отпуск в теч. Года неравномерно. В целях равномерного включения предстоящих расходов в издержки произв-ва или расходы на продажу отчетного периода организации могут создавать резерв на предстоящую оплату отпусков. Как правило, резерв на предстоящую оплату отпусков работников в БУ формируется путем ежемесячных отчислений, размер кот. определяется как 1/12 суммы создаваемого резерва. Общий размер резерва вкл. В себя:
|
|
|
· Предполагаемую годовую сумму расходов на оплату отпусков.
· Сумму ЕСН, начисляемого на указан. Выше сумму
· Сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, начисляемых на ту же сумму
· Сумму страх. Взносов на обязат страхование от несчастн. Случаев на производстве и проф. Заболеваний, начисляемых на указан. Выше сумму
Т.о.. размер ежемесячн. Отчислений в резерв в БУ представ собой постоянную величину. Учет формирования и использования резерва ведется на счете 96, субсч. 1. По кредиту счета – создание резерва, по дебету – его использование, остаток мб только кредитовым.
Д 20,23,25,44 К96 – отражено формирование резерва на оплату отпусков.. работников.
Использование резерва производится по мере предоставл. Отпусков, что в учете отраж. След. Образом:
Д 96.1 К 70 – отражено фактич. Начисление сумм оплаты отпусков
Одновременно:
Д 96.1 К 69 – начислены суммы ЕСН и страх. Взносы на обязат. Страхование от несчастных случаев на пр-ве.
Если организация предоставл. Отпуск за текущий год в след году, она может иметь остаток резерва на оплату отпусков работников на начало нового года.
Если суммы на оплату отпусков не резервируются, то они относятся непосредственно на счета учета затрат на пр-во или расходов на продажу:
Д 20,23,25,26,44 К 70- начисл суммы за отпуск работникам …
Д 20,23,25,26,44 К69 – начисл ЕСН и страх взносы на обязат страхование от несчатсных случаев с сумм за отпуск.
Организации имеют право создать резервы на выплату вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год. Эти резервы используются в отчетном году полностью. Переходящего остатка по ним быть не должно.
Ден средства на выплату зп безналичным путем можно перечислить на счета работников, предназначенные для расчетов пластиковыми картами, и на тек. Счета физ лиц.
|
|
|
При использовании в расчетах с работниками выплат в натурал. Форме в виде продукции собственного произв-ва применяется счет 90, тк операции по передаче в счет оплаты труда продукции собственного произв-ва признаются продажей.
Учет расчетов по оплате труда регламентируется основными положениями по учету труда и заработной платы, положением о порядке обеспечения пособиями по государственному страхованию, положением о порядке выплаты дивидендов по акциям и процентов по облигациям и другими.
Учет расчетов по оплате труда и другим выплатам с каждым из работающих ведется в аналитических счетах (лицевых счетах), открываемых на каждого работника.
Для идентификации работающих каждому присваивается табельный номер, и он указывается во всех документах, связанных с расчетами по оплате труда.
Учет расчетов по оплате труда в лицевых карточках ведется нарастающим итогом в течение года. Лицевые счета работников должны храниться в архиве предприятия в течение 75 лет.
Для учета налога на доходы физических лиц на каждого работника открывается налоговая карточка.
Учет депонированной зп.
Зп, не получен работниками в сроки, установлен для ее выдачи, депонируется. Депонирование – передача ден средств или ценных бумаг на хранение в банк или др. аналогичное учреждение. Кассир в платежной или расчетно-платежной ведомости против фамилии лиц, не получивших зп, в графе «расписка в получении» делает отметку «депонировано». Деньги сдаются в банк и зачисл на счет организации. Из банка их получают при обращении работника в бухгалтерию. Работник имеет право на получение депонированной зп в теч 3 лет. По истечении этого срока невостребованные суммы отраж как внереализацион доходы.
Книга учета депонированной заработной платы открывается на год. Для каждого депонента в ней отводится отдельная строка, по которой указываются табельный номер, фамилия, имя и отчество, депонированная сумма, а в дальнейшем делается отметка о ее выдаче. Для отметок о выдаче сумм предусмотрены двенадцать граф по количеству месяцев, отметки о выдаче производятся в соответствующей графе, в зависимости от того, в каком месяце была произведена выплата причитающейся суммы. Суммы, оставшиеся на конец года неоплаченными, переносятся в новую книгу, открываемую на следующий год.
|
|
|
Учет расчетов ведется на счете 76.4. По кредиту отражается зачисление на депонент невыданной суммы, по Д- ее выдача.
Д70 К76.4 – депонирование зп
Д51 К50 – взнос средств по депонир зп в банк на расчетн счет
Д50 К51 – получены средства с расчетного счета для выплаты депонир зп
Д76.4 К50 – выплата депонир сумм наличными из кассы
|
|
|
