Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Вопрос 1. Труд как основа жизнедеятельности людей. Виды труда, их сущность.




В самом общем виде труд можно определить как присущую человеку сферу деятельности по превра­щению располагаемых им ресурсов в необходимый для личного или общественного потребления продукт.

В процессе труда человек взаи­модействует с предметами и средствами труда, а также с окружающей средой для достижения цели его трудовой деятельности. К предметам труда относятся: земля и ее недра, сырье и материалы, полуфабрикаты и ком­плектующие изделия; энергетические, мате­риальные и информационные потоки.

К средствам труда относятся: машины, оборудование; инструменты, средства программного обеспечения; организационная оснастка рабочих мест.

В условиях рыночных отношений человек - субъект труда может реализовать свой трудовой потенциал двояко:

- либо на основе самозанятости, т.е. когда он выступает как самостоятельный товаропроизводитель, реализующий свою продукцию на рынке;

- либо как наемный работник, пред­лагающий свои услуги работодате­лю. В этом случае совершается обмен по принципу: квалификация и рабочее время ра­ботника - на заработную плату и прибыль

Определяя цели, способы и результаты труда, человек решает три главных вопроса: что производить; как производить; для кого производить

При анализе труда как общественной категории не­обходимо исходить из складывающихся между людьми в процессе труда общественных от­ношений. Обычно эти отношения трактуются как произ­водственные. Общественные отношения различаются по их характеру (классовые, национальные, региональные), по содержанию (экономические, социальные, трудовые, организационно-правовые), по форме (межличностные, межгрупповые). Все эти разновидности категорий общес­твенных отношений находят отражение в формировании отношений между людьми, например между владельцем предприятия и наемным работником, между заказчиком и исполнителем.

Виды труда:

 

Вопрос 2 экономика труда: предмет, взаимод с др науками, проблематика.Э.Т. как наука возникла в к19в. Файоль, Тейлор, Маслоу. В рамках работ данных исследователей предмет ЭТ опред как поиск рац способов орг тр деят-ти. 1917-1940- предмет науки опред как рацинализация орг тр и соц тр отношений т.о.чтобы при получении мах высокого результата для об-ва и произ-ва сохранять и увеличивать труд потенциал чел-ка. ЭТ занимается не только разраб норм и нормативов по тр, но и совершенствует способы измерения труд деят-ти, рас проблему соц. партнерства и оплаты труда.1950-1960 ЭТ начинает заниматься проблемой незанятости отдельных групп нас и безраб среди спец, проб функц рынка тр.1970 предмет ЭТ становиться опред-ся как поиск наиболее рационального способов использования ограничений чел рес-ов с учетом удовлетворенности работод-м своей тр деят-ти. ЭТ относится к функциональным наукам. Науке использует 3 группы методов: общенаучные, собственные методы ЭТ, экономико-мат. Собственные методы:-м-д нормирования(суммарный и аналитич), - м-д измерения тр деят-ти(фотограф раб времени, хронометраж), -м-д функц труд анализа. Взаимосвязи наук о труде и персонале, в том числе ЭТ, с техническими, экономическими, биологическими, социальными, правовыми и др. науками объективно обусловлены многоаспектностью проблем труда. Взаимосвязи с техническими науками определяются тем, что рационализация трудовых процессов непосредственно связана с анализом технологии, предметов и средств труда. Для науки о труде в большей мере, чем для других экономических и социальных наук, важен технологический аспект производства. ЭТ тесно связаны с такими экономическими науками, как макро- и микроэкономика, экономика предприятия, статистика, организация производства. При организации трудовых процессов необходимо учитывать затраты энергии работающих, степень их утомления, интерес к труду и другие психофизиологические и социальные факторы. Этим определяются взаимосвязи ЭТ с эргономикой, физиологией и психологией труда, социологическими дисциплинами. Правовые аспекты труда предопределяют взаимосвязи с юридическими дисциплинами, и прежде всего с трудовым правом. Нормы труда являются основой информационного обеспечения систем управления производством. Поэтому ЭТ связана с дисциплинами, изучающими компьютеризацию систем подготовки, планирования, учета и регулирования производства. Специалист по ЭТ должен знать структуру этих систем и значение норм труда для их эффективного функционирования. ЭТ в настоящее время является одной из немногих наук, в которых реализуется комплексный подход к анализу экономических и социальных аспектов трудовой деятельности. Это обусловлено тем, что рациональное использование человеческих ресурсов предполагает достижение двух взаимосвязанных целей: 1 создание благоприятных условий труда и развитие способностей человека в процессе трудовой деятельности; 2 повышение эффективности производства. Объект исследования требует учета взаимосвязей технических, экономических, социальных, физиологических, психологических, этических, экологических и других аспектов трудовой деятельности.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...