3.4 Расчёт плановых фондов заработной платы (ФЗП)

3. 4 Расчёт плановых фондов заработной платы (ФЗП)

Минимальные тарифные ставки рабочих даны в таблице 3. 7.

Таблица 3. 7 – Минимальные тарифные ставки

	Тарифный разряд
Основные рабочие (руб/час)
Вспомогательные рабочие (руб/час)

 

Процент премии по утверждённому положению о премировании - 40%.

Доплаты - 20%.

Страховые взносы - 30 %.

Оплата труда, сдельно премиальная – она является эффективным средством материального стимулирования не только роста выработки, но и повышения качественных показателей работы. Это достигается тем, что помимо основной заработной платы, начисленной по прямым сдельным расценкам за фактически выпущенную продукцию, рабочему производится доплата в виде премии за достижение показателей, предусмотренных положением о премировании. Размер премиальных доплат устанавливается в процентном отношении к основному сдельному заработку.  

3. 4. 1 Расчёт сдельных расценок

Сдельная расценка рассчитывается по формуле:

 

P = ,                                                       (3. 21)

                               

где Р – сдельная расценка, руб/шт;

С – часовая тарифная ставка, руб/час;

t_шт – норма штучного времени, мин.

Расчет сдельной расценки труда осуществлен в виде таблицы 3. 8.

 

Таблица 3. 8 – Сдельные расценки

№ операции	Норма штучного времени, мин	Разряд	Часовая тарифная ставка (руб. /час)	Сдельная расценка (руб. /шт. )
	1, 6			4, 3
	1, 3			3, 5
	1, 8			4, 32
	1, 2			2, 88
∑ P = 15 руб

3. 4. 2 Расчёт плановых фондов оплаты труда основных рабочих

Тарифный фонд заработной платы основных рабочих рассчитывается по формуле:

 

ФЗП_тар = С_нал R_{осн. раб} F_{эфф. раб},                            (3. 22)              

 

где ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

С_нал равно 160 – часовая тарифная ставка, руб/час;

R_{осн. раб}– количество основных рабочих, шт;

F_{эфф. раб} – эффективный фонд рабочего времени, час.

 

ФЗП_тар = 160 3 1666 = 799680 руб/год

 

Премия рассчитывается по формуле:

 

                                                       Пр = ФЗП_тар ,                                   (3. 23)

 

где Пр – премия, руб/год;

ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

%Пр – процент премии – 40%.

 

Пр = 799680  = 319872 руб/год

 

Доплаты рассчитываются по формуле:

 

                                           Доп = ФЗП_тар ,                                 (3. 24)

 

где Доп – доплаты, руб/год;

ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

%Доп – процент доплат – 20%.

 

Доп = 799680 = 159936 руб/год

 

Основной фонд заработной платы рассчитывается по формуле:

 

ФЗП_осн = ФЗП_тар + Пр + Доп,                                      (3. 25)

 

где ФЗП_осн –основной фонд заработной платы, руб/год;

ФЗП_тар– тарифный фонд заработной платы, руб/год;

Пр – премия, руб/год;

Доп – доплаты, руб/год.

 

ФЗП_осн = 799680 + 319872 + 159936 = 1279488 руб/год

 

Дополнительный фонд заработной платы определяется по формуле:

 

                                           ФЗП_доп = ФЗП_осн ,                      (3. 26)

 

где ФЗП_доп –дополнительный фонд заработной платы, руб/год;

ФЗП_осн –основной фонд заработной платы, руб/год;

%ФЗП_доп– процент дополнительной заработной платы – 20%.

 

ФЗП_доп = 1279488  = 255897, 6 руб/год

 

Общий фонд заработной платы определяется по формуле:

 

                               ФЗП_общ = ФЗП_осн + ФЗП_доп,                                  (3. 27)

 

где ФЗП_общ– общий фонд заработной платы, руб/год;

ФЗП_осн – основной фонд заработной платы, руб/год;

ФЗП_доп –дополнительный фонд заработной платы, руб/год.

ФЗП_общ = 1279488 + 255897, 6 = 1535385, 6 руб/год

Отчисления на социальные нужды рассчитываются по формуле:

 

                                           Отч = ФЗП_общ ,                              (3. 28)

 

где Отч – отчисления на социальные нужды, руб/год;

ФЗП_общ– общий фонд заработной платы, руб/год;

%Отч – процент отчислений – 30%.

 

Отч = 1535385, 6  = 460615, 68 руб/год

Средняя заработная плата за месяц за изготовление зубчатых колес рассчитывается:

 

                                           ЗП_ср = ,                                             (3. 29)

 

где ЗП_ср– средняя заработная плата за месяц, руб/мес;

ФЗП_общ– общий фонд заработной платы, руб/год;

R_осн – число основных рабочих, шт.

 

ЗП_ср =  = 42649, 6 руб/мес

 

3. 4. 3 Расчёт плановых фондов оплаты труда вспомогательных рабочих

Тарифный фонд заработной платы вспомогательных рабочих рассчитывается по формуле:

 

ФЗП_тар = С_нал R_{всп. раб} F_{эфф. раб},                           (3. 30)

 

где ФЗП_тар – тарифный фонд заработной платы, руб/год;

С_нал =102 – часовая тарифная ставка, руб/час;

R_{всп. раб} – количество вспомогательных рабочих. шт;

F_{эфф. раб} – эффективный фонд рабочего времени, час.

Тарифный фонд заработной платы составит:

 

ФЗП_тар= 102 3 1666 = 509796 руб/год

Исходя из формулы (3. 23) премия будет равна:

 

Пр = 509796  = 203918, 4 руб/год

 

Исходя из формулы (3. 24) доплаты составят:

 

Доп = 509796 = 101959, 2 руб/год

 

Исходя из формулы (3. 25) основной фонд заработной платы составит:

 

ФЗП_осн= 509796 + 203918, 4 + 101959, 2 = 815673, 6 руб/год

 

Исходя из формулы (3. 26) дополнительный фонд заработной платы составит:

 

ФЗП_доп = 815673, 6  = 163134, 72 руб/год

Исходя из формулы (3. 27) общий фонд заработной платы составит:

 

ФЗП_общ= 815673, 6 + 163134, 72 = 978808, 32 руб/год

 

Исходя из формулы (3. 28) отчисления на социальные нужды составят:

 

Отч = 978808, 32 = 293642, 496 руб/год

 

Средняя заработная плата за месяц рассчитывается по формуле:

 

ЗП_ср = ,                                                       (3. 31)

 

где ЗП_ср – средняя заработнаяплата за месяц, руб/мес;

ФЗП_общ – общий фонд заработной платы, руб/год;

R_всп – число вспомогательных рабочих, шт.

 

ЗП_ср =  = 27189, 12 руб/мес

⇐ Предыдущая11121314151617181920Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: