Оформление титульного листа портфолио

СМОЛЕНСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ КАФЕДРА СОЦИАЛЬНОЙ РАБОТЫ     ПОРТФОЛИО УЧЕБНО-ОЗНАКОМИТЕЛЬНОЙ ПРАКТИКИ (2 ЧАСТЬ)     Студента (Ф.И.О.) 3 курса, направления подготовки «Социальная работа» Факультетский руководитель…..ФИО..

Бланк оценочного листа учебно-ознакомительной практики

студента 3 курса направления подготовки «Социальная работа»

ФИО _____________________________________________________________

Наименование учреждения __________________________________________

__________________________________________________________________

Руководитель базы практики__________________________________________

ТЬЮТОРСКИЙ МОДУЛЬ
Виды заданий	Критерии оценки	Количество баллов30%
персональная оценка	max
1.Заполнение, оформление, архивирование документации	Аккуратность, производительность, грамотность
2.Участие в работе с клиентами	Включенность в ситуацию, понимание проблемы, обоснованность действий
3.Подготовка информационных материалов	Учет целевой аудитории, презентабельность, содержательная ценность
4.Инициативные действия	Социальная и профессиональная значимость, корректность, своевременность
5.Выполнение разовых поручений	Ответственность, исполнительность, оперативность
6.Внесение предложений в организацию работы и практической подготовки	Содержательность, конструктивность, принципиальная реализуемость
Итого
Подпись руководителя практики в учреждении (заверить печатью)

 

 

Бланк оценочного листа учебно-ознакомительной практики

студента 3 курса направления подготовки «Социальная работа»

ФИО _____________________________________________________________

Наименование учреждения __________________________________________

__________________________________________________________________

Факультетский руководитель_________________________________________

МОДУЛЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТА
Виды заданий	Критерии оценки	Количество баллов 15 %
персональная оценка	max
участие в работе установочной конференции	активность, осмысленность		2,5
изучение программы практики, разработка индивидуального плана практики	самостоятельность, рациональность, своевременность		2,5
Составление портфолио практики	презентабельность, творческий поход, информативность, практическая значимость
Участие в работе итоговой конференции	активность, осмысленность, рефлексивность
Итого
БАЗОВЫЙ МОДУЛЬ
Виды заданий	Критерии оценки	Количество баллов 30 %
персональная оценка	max
Систематизация видов, форм учреждений и организаций негосударственного сектора социальной работы (или частично выполняющих функции социальной работы) в Смоленской области по материалам интернет-ресурсов	Полнота, количество критериев, структурированность, информативность, содержательность выводов
Сбор сведений об учреждении-базе практики, составление общей характеристики	Достоверность, полнота, количество источников информации
Изучение документации учреждения, должностных инструкций сотрудников, составление перечня проработанных документов	Количество документов, ранжированность
Изучение взаимодействия организации с другими учреждениями и организациями (государственного и негосударственного сектора): задачи, возможности, трудности	Полнота, структурированность, содержательность выводов
Характеристика контингента обслуживаемых и предоставяемых услуг	Использование качественных и количественных параметров, развернутость и многоаспектность, грамотность составления
Оценка ресурсного потенциала решения проблемы (на конкретном случае) или организации в целом	Учет количества видов ресурсов, определение резервов и источников
Итого
ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНЫЙ МОДУЛЬ
Виды заданий	Критерии оценки	Количество баллов 10 %
персональная оценка	max
Знакомство и беседы со специалистами/сотрудниками	Широта контактов, содержательность плана беседы, объем полученной информации		2,5
Изучение особенностей делового этикета специалистов (посетить производственные совещания, провести наблюдение)	Выделение принципов взаимодействия с коллегами (сотрудниками других организаций), выявление форм взаимодействия специалистов		2,5
Присутствие при взаимодействии специалиста и клиента (консультация, беседа, занятие, посещение на дому)	Отражение в протоколе особенностей взаимодействия в полном объеме, обозначение этических принципов, идентификация приемов общения		2,5
Изучение и классификация рабочей документации специалиста	Уровень систематизация проработанных документов, выделение основных требований к ведению документации		2,5
Итого
ПРОЕКТНЫЙ МОДУЛЬ
Виды заданий	Критерии оценки	Количество баллов 15 %
персональная оценка	max
Обоснование социальной проблему. Определение целей и задачи, конечных результатов проекта. Разработка плана мероприятий проекта, определение ресурсов проекта и источников финансирования	Актуальность, четкость формулировки, грамотность формулировки целей, задач, результатов Сложность, эффективность, использование фандрайзинга
Презентация проекта	презентабельность, социальная значимость, профессиональная поддержка
Итого

 

ИТОГ
Модуль	Количество баллов
ТЬЮТОРСКИЙ МОДУЛЬ
МОДУЛЬ САМОМЕНЕДЖМЕНТА
БАЗОВЫЙ МОДУЛЬ
ИНФОРМАЦИОННО-КОММУНИКАТИВНЫЙ МОДУЛЬ
ПРОЕКТНЫЙ МОДУЛЬ
Общее количество баллов по практике (по итогам освоения всех модулей)

 

Итоговая оценка _____________________________________________

(факультетский руководитель)

 

 

⇐ Предыдущая123

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: