 |
Расчет численности рабочих электроцеха
|
|
|
|
В соответствии с задачами энергетической службы рабочий персонал делится на следующие категории: ремонтный, эксплуатационный, оперативный.
1. Количество ремонтных рабочих определяется исходя из готовой плановой трудоемкости ремонтных работ (капитальный ремонт, текущий ремонт, осмотры, проверка испытаний в соответствии с графиком ППР энергетического оборудования и сетей, и неучтенных работ).
| Чрем= | Те.рем | ,чел (2.2.2) |
| Тэф*Кв |
В том числе:
| Чэл= | Те.эл | ,чел (2.2.3) |
| Тэф*Кв |
-электрослесари
| Чст= | Те.ст | ,чел (2.2.4) |
| Тэф*Кв |
-станочники
| Чпр= | Те.пр | ,чел (2.2.5) |
| Тэф*Кв |
-прочие
2. Количество эксплуатационных рабочих определяется исходя из годовой трудоемкости технического обслуживания.
Исходя из условий, организация производства принимаем монтажников 75%, энергетиков 25%, от общей численности эксплуатационных рабочих.
3. Для оперативного персонала количество рабочих регламентируется правилами технической эксплуатации соответствующих видов энергетического оборудования и требованиями техники безопасности. В расчетах курсовой работы принять численность оперативного персонала- 4 человека.
4. Ч всп -численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности ремонтных работ).
| Чэкс= | Те.тех. | ,чел (2.2.6) |
| Тэф*Кв |
Ч всп=Ч рем*0,1, чел (2.2.7)
5. Таким образом, общее количество рабочих электроцеха:
Чоб=Чрем+Чэкс+Чоп+Чвсп, чел (2.2.8)
Полученную численность рабочих разбиваем по профессиям с указанием разряда работы и заносим в таблицу 3.
Количество ремонтных рабочих принимаем по расчету 2.2
|
|
|
Из них:
а) электрослесари – всего - 100%___, чел
В том числе:
VI Разряда-10%___, чел
V Разряда-30%___, чел
IV Разряда-30%____, чел
III Разряда-30%___, чел
б) станочники – всего - 100%__, чел
В том числе:
VI Разряда-10%____, чел
V Разряда-45%____, чел
IV Разряда-45%____, чел
в) прочие разнорабочие – всего - 100%___, чел
В том числе: IIIразряда-100%__, чел
2. Эксплуатационных рабочих – всего - 100%_______, чел
в том числе:
монтажники VI разряда - 75%________, чел
энергетики V разряда-25%__________, чел
3. Оперативный персонал – всего - 100%______,чел
старший диспетчер XI разряда - 25%_______, чел
диспетчеры IX разряда - 75%_______________, чел
4. Вспомогательных рабочих – всего - 100%______,чел
(10% от численности ремонтных рабочих)
в том числе:
кладовщик II разряда-25%_______, чел
уборщик II разряда-50%_________, чел
инструментальщик III разряда-25%_______, чел
Таблица 3 Расчёт численности электроцеха
| № | Категория рабочих | Расчетная формула | Результат |
| I | Ремонтный персонал | Чрем=Те.рем/(Тэф*Кв) | |
| Электрослесари | Чэл=Тэл/(Тэф*Кв) | ||
| Станочники | Чст=Тест/(Тэф*Кв) | ||
| Прочие | Чпр=Тпр/(Тэф*Кв) | ||
| II | Эксплуатационный персонал | Чэкс=Ттех.об/(Тэф*Кв) | |
| III | Оперативный персонал | Дано по условию | |
| IV | Вспомогательный персонал | Чвсп=Чрем*0,1 | |
| ИТОГО: |
Таблица 3а Сводная таблица рабочих по профессиям и разрядам
| № | Наименование профессий | Разряды | Количество человек, чел. | |
| расчётная формула,% | результат | |||
| I | Ремонтный персонал | |||
| Электрослесари | VI V IV III | |||
| Станочники | VI V IV | |||
| Разнорабочие | III | |||
| II | Эксплуатационный персонал Монтажники Энергетики | VI V | ||
| III | Оперативный персонал Старший диспетчер Диспетчер | XI IX | ||
| IV | Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик | II II III | ||
| ИТОГО: |
|
|
|
Расчет тарифного фонда заработной платы рабочих
Таблица 4 Расчёт тарифного фонда заработной платы рабочих
| № | Профессии рабочих | Численность, чел. | Разряды рабочих | Часовая тарифная ставка, руб | Эффективный фонд рабочего времени, час | Тарифный фонд заработной платы, руб | |||
| на 1 рабочего, час | на всех рабочих, час | ||||||||
| рабочая формула | результат | рабочая формула | результат | ||||||
| I | Ремонтный персонал | ||||||||
| Электрослесари | VI V IV III | 5,96 5,37 4,84 4,37 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | |||||
| Станочники | VI V IV | 5,96 5,37 4,84 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | |||||
| Разнорабочие | III | 4,37 | Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 | |||||
| II | Эксплуатационный персонал Монтажники Энергетики | VI V | 5,96 5,37 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | ||||
| III | Оперативный персонал Старший диспетчер Диспетчер | XI IX | 9,51 7,91 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | ||||
| IV | Вспомогательный персонал Кладовщик Уборщик Инструментальщик | II II III | 3,95 3,95 4,37 | Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 Гр8=гр6*гр3 | Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 Гр10=гр8*гр5 | ||||
| ИТОГО: |
Пояснения к таблице 4:
1. Общая численность рабочих должна соответствовать количеству человек, полученных в расчете 2.2 таблица 3.
2. Часовую тарифную ставку принимаем по единой тарифной сетке в соответствии с разрядом.
3. Эффективный фонд рабочего времени на 1 рабочего в год берем из таблицы 2.
4. Эффективный фонд рабочего времени на всех рабочих определяется путем умножения эффективного фонда рабочего времени на одного рабочего в год на количество рабочих:
гр. 8=гр6*гр3 (2.3.1)
5. Тарифный ФЗП определяется путем умножения часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
гр.10=гр8*гр5 (2.3.2)
6. Итого тарифный ФЗП находится сложением тарифного заработка по графе 11.
Расчет годового фонда заработной платы рабочих
Таблица 5 Расчет годового фонда заработной платы
|
|
|
| № | Наименование | Сумма, руб | |
| расчетная формула | результат | ||
| Тарифный фонд заработной платы | |||
| Премия по положению | Пр=ФЗПтар*%Пр/100 | ||
| Доплата до тарифного фонда зарплаты | Пр=ФЗПтар*%Пр/100 | ||
| Фонд часовой (основной) зарплаты | ФЗПосн=ФЗПтар+Пр+Дч, руб | ||
| Доплата до дневного фонда зарплаты | Ддн=ФЗПосн*(%Ддн/100), руб | ||
| Фонд дневной зарплаты | ФЗПдн=ФЗПосн+Ддн, руб | ||
| Доплата до годового фонда зарплаты | Дгод=ФЗПдн*(%Дгод/100), руб | ||
| Фонд дополнительной зарплаты | ФЗПдоп=Ддн+Дгод, руб | ||
| Годовой фонд зарплаты | ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп.,руб. | ||
| Забайкальский коэффициент | Дзаб=ФЗПгод*(%Дзаб/100), руб | ||
| Районный коэффициент | Дзаб=ФЗПгод*(%Дзаб/100), руб | ||
| Выслуга лет | Двл=ФЗПтар*(%ВЛ/100), руб | ||
| Общий фонд зарплаты | ФЗПобщ=ФЗПгод+Дзаб+Дрк+Двл, руб | ||
| Среднемесячная зарплата на одного рабочего | ЗПср.м=ФЗПобщ(Чраб*12), руб | ||
| Единый социальный налог, в том числе: - Пенсионный фонд - Фонд социального страхования - Фонд медицинского страхования | ЕСН=ФЗПобщ*(35,6/100), руб ЕСН ПФ=ФЗПобщ*28/100 ЕСН СС=ФЗПобщ*4/100 ЕСН ФМС=ФЗПобщ*3,6/100 |
Пояснение к таблице 5:
1 Тарифный ФЗП получен в предшествующей таблице 4.
2 Данные для определения суммы премий (графа 2) приведены в задании (%Пр). Сумма премии определяется от тарифного ФЗП по формуле:
| Пр= | ФЗПтар* | %Пр | ,руб. (2.4.1) |
3 В доплаты до часового ФЗП включаются доплаты за:
- работу в ночное время;
- руководство бригадой не освобожденным бригадиром;
- обучение учеников.
Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Процент доплат (%Дч) берем из задания.
| Дч= | ФЗПтар* | %Дч | ,руб. (2.4.2) |
Сумма доплат определяется по формуле:
4. Фонд часовой (основной) заработной платы (строка 4) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда:
|
|
|
ФЗПосн=ФЗПтар+Пр+Дч, руб. (2.4.3)
5. В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты за сокращенный рабочий день подростков и оплаты перерывов в работе кормящих матерей. Процент доплат до дневного фонда определяется по данным баланса рабочего времени (таблица 2)
| % Доплат додневного = фонда | Внутрисменные недоработки | *100% | (2.4.4) |
| Номинальная продолжительность рабочего дня |
Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы):
| Ддн= | ФЗПосн* | %Ддн | ,руб. (2.4.5) |
6. Фонд дневной заработной платы (строка 6) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (строка 4) и доплат до дневного фонда заработной платы (строка 5).
ФЗПдн=ФЗПосн+Ддн, руб. (2.4.6)
7. В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:
- очередные отпуск;
- дополнительные отпуска для учащихся;
- выполнение государственных и общественных обязанностей.
Процент доплат до годового ФЗП так же определяется по балансу рабочего времени.
| %Доплаты до годового= фонда | Очередн. отпуска+дополн.отпуска+выполн.гос.обяз. | *100% | (2.4.7) |
| Номинальный фонд рабочего времени в днях |
Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т.к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (строка 7) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы:
| Дгод= | ФЗПдн* | %Дгод | ,руб. (2.4.8) |
Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплаты за неотработанное время, предусмотренными законодательствами о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (строка 9).
8. Дополнительная заработная плата равна сумме доплат до дневного и годового фонда заработной платы:
ФЗПдоп=Ддн+Дгод, руб. (2.4.9)
Стр8=стр5+стр7, руб
9 Годовой фонд заработной платы (строка 9) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (см. табл.5 стр.4. и стр.8).
ФЗПгод=ФЗПосн+ФЗПдоп , руб. (2.4.10)
Стр9=стр4+стр8
10 Доплата Забайкальская за непрерывный стаж работы в Забайкалье (строка 10) определяется в процентах от годового ФЗП. Процент доплаты Забайкальской берем из задания.
| Дзаб= | ФЗПгод* | %Дзаб | ,руб. (2.4.11) |
11. Доплаты до районного коэффициента (строка 11), учитывающие отдаленность территорий, определяются в процентах от годового фонда заработной платы.
| Др.к= | ФЗПгод* | %РК | ,руб. (2.4.12) |
|
|
|
12. Доплаты за выслугу лет (строка 12) учитывают стаж работы в энергетике и определяются в процентах от тарифного фонда заработной платы.(2.4.13)
| Дв.л= | ФЗПтар* | %ВЛ | ,руб. |
13. Общий фонд заработной платы (строка 13) по энергоцеху определяется путем сложения годового фонда заработной платы, доплаты за непрерывный стаж работы в Забайкалье, доплат до районного коэффициента и доплат за выслугу лет в отрасли.
ФЗПобщ=ФЗПгод+Дзаб+Др.к.+Дв.л.,руб.(2.4.14)
ФЗПобщ=стр9+стр10+стр11+стр12, руб.
14. Определяем среднемесячную заработную плату (строка 14) рабочих электроцеха путем деления общего фонда заработной платы на количество рабочих и на количество месяцев в году.(2.4.15)
| ЗПср. м= | ФЗПобщ | ,руб. |
| Чраб*12 |
15. Определяем Единый социальный налог в соответствии с нормативами отчислений, установленных законодательством.
Общий объем отчислений -% определяем по формуле (2.4.16):
| ЕСН= | ФЗПобщ* | %ЕСН | ,руб. |
В том числе в:
ü пенсионный фонд – (2.4.17)
| Пф= | ФЗПобщ* | %Пф | ,руб. |
ü фонд социального страхования (2.4.18)
| Фс. ст.= | ФЗПобщ* | % Фс. ст. | ,руб. |
ü фонд медицинского страхования – (2.4.19)
| Фм.ст.= | ФЗПобщ* | % Фм. ст. | ,руб. |
|
|
|
