 |
Тема 3. История развития трудового права
|
|
|
|
Регулирование трудовых отношений в различных общественно-экономических формациях. Переход от частно-правового (договорного) к публично-правовому (законодательному) регулированию трудовых отношений. Роль забастовочного движения в становлении и развитии трудового законодательства. Периодизация развития трудового законодательства: объективные предпосылки выделения критериев. Объективные и субъективные условия развития трудового законодательства. Политические и экономические условия как факторы, определяющие модели развития трудового законодательства. Традиция и преемственность трудового законодательства. Развитие общего и специального в трудовом законодательстве. Национальное и международное регулирование трудовых отношений. Роль личности в науке трудового права.
Тема 4. Источники трудового права
Понятие и виды источников права. Позитивистский и естественно-правовой подходы к определению источников права. Особенности иерархии нормативных правовых актов в области труда. Историческая роль кодифицированных правовых актов в регулировании отношений в сфере труда. Традиции и преемственность нормативно-правового регулирования трудовых отношений. Конституция РФ и международные правовые акты в сфере труда: подходы к их соотношению.
Структура трудового законодательства. Соотношение актов федерального, регионального и локального уровней. Разграничение полномочий Российской Федерации и субъектов РФ в сфере правового регулирования труда. Действие нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, во времени, в пространстве и по кругу лиц.
Локальные нормативные правовые акты: понятие, классификация, способы разработки и принятия. Роль и значение индивидуальных распорядительных актов в регулировании отношений в сфере труда.
|
|
|
Обычаи, нормативные договоры, акты высших судебных органов (Конституционного, Верховного Суда РФ) и их значение в совершенствовании трудового законодательства, практики его применения.
Тема 5. Субъекты трудового права
Понятие субъектов трудового права. Работник и работодатель как основные субъекты трудового права и трудового правоотношения. Соотношение субъектов права и субъектов правоотношения. Правосубъектность работника. Трудоспособность как элемент трудовой правосубъектности. Порядок трудоустройства иностранных граждан в РФ.
Работодатель как субъект трудового права. Виды работодателей и отличия правового регулирования трудовых отношений с разными категориями работодателей.
Трудовой коллектив. Профессиональные союзы как субъекты трудового права. Роль профсоюзов в регулировании трудовых отношений и защите прав и интересов работников. Права профсоюзов и их классификация. Гарантии прав профсоюзов. Иные представители работников. Объединения работодателей в качестве их представителей. Государственные органы как субъекты трудового права (виды, компетенция).
Тема 6. Трудовое правоотношение
Трудовое правоотношение – подходы и определения. Теория единого сложного правоотношения и теория множественных правоотношений – анализ и критика. Структура трудового правоотношения. Субъекты трудового правоотношения. Юридические факты и юридические составы в трудовом праве. Формальное и материальное содержание трудового правоотношения. Соотношение трудового договора и трудового правоотношения. Трудовой договор как модель трудового правоотношения.
Тема 7. Социальное партнерство.
Коллективные договоры и соглашения
Понятие социального партнерства. Коллективное трудовое право: основные подходы к постановке проблемы. Принципы, формы и уровни социального партнерства. Стороны, участники и органы социального партнерства. Бипартизм и трипартизм. Исторические модели социального партнерства.
|
|
|
Участие работников в управлении организацией – способы и порядок. Понятие и правовая природа коллективного договора. Порядок разработки и заключения коллективного договора, внесения в него изменений. Действие коллективного договора. Содержание коллективного договора: нормативные и обязательственные, производные и непосредственные условия коллективного договора. Понятие и виды социально-партнерских соглашений. Порядок разработки, принятия, изменения социально-партнерского соглашения. Контроль за выполнением коллективного договора и социально-партнерского соглашения. Порядок регистрации актов социального партнерства. Особенности ответственности за нарушение норм законодательства в сфере социального партнерства.
Тема 8. Занятость и трудоустройство населения
Понятие и формы занятости. Государственная политика в сфере занятости. Правовой статус безработного. Условия и порядок признания лица безработным. Права и обязанности граждан, признанных безработными. Способы обеспечения занятости. Правовое регулирование трудоустройства. Понятие и признаки подходящей работы. Роль органов по трудоустройству в обеспечении занятости. Общая характеристика пособия по безработице.
Тема 9. Трудовой договор
Аспекты трудового договора: правовой институт, юридический факт, модель правоотношения, документ, обязательство и др. Место и значение института трудового договора в системе трудового права. Понятие и признаки трудового договора. Отличие трудового договора от гражданско-правового договора о труде. Классификация трудовых договоров.
Срочный трудовой договор: основания заключения, особенности содержания и порядок прекращения.
Содержание трудового договора: вопросы признания действительности трудового договора. Сведения о сторонах, заключивших трудовой договор. Классификации условий трудового договора: непосредственные и производные, обязательные и дополнительные условия. Универсальные и ситуационные обязательные условия трудового договора, их соотношение и характеристика. Универсальные обязательные условия: место работы, трудовая функция, заработная плата. Рабочее место и место работы. Простая и сложная трудовая функция. Ситуационные обязательные условия – характеристика и закрепление. Дополнительные условия: виды и общая характеристика.
|
|
|
Испытание при приеме на работу: цель, оформление, сроки, последствия.
Порядок заключения трудового договора: этапы. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Трудовая книжка: значение, содержание и порядок заполнения. Форма трудового договора. Фактическое допущение к работе. Вступление трудового договора в силу. Аннулирование трудового договора. Особенности заключения трудового договора с отдельными категориями работников.
Понятие перевода на другую работу. Отличие перевода от перемещения. Классификации и правовые последствия переводов. Переводы по инициативе работника, работодателя и по независящим от сторон обстоятельствам. Иные классификации переводов. Гарантии работникам при переводе. Перевод работника к другому работодателю. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением. Изменение трудового договора в связи с изменением организационных и технологических условий труда. Трудовое правоотношение при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности и реорганизации. Отстранение работника от работы как мера пресечения правонарушения: порядок и последствия.
Прекращение трудового договора. Соотношение понятий «прекращение», «расторжение» и «увольнение». Общие основания прекращения трудового договора и их классификация.
Прекращение трудового договора по соглашению сторон. Расторжение трудового договора по инициативе работника: порядок, оформление. Особенности расторжения договора по инициативе отдельных категорий работников.
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя. Общие и дополнительные основания расторжения трудового договора с работником по инициативе работодателя. Расторжение трудового договора по обстоятельствам, не связанным с виновными действиями работника. Расторжение трудового договора за виновные действия работника (дисциплинарное увольнение работника). Порядок расторжения договора по отдельным основаниям. Гарантии, связанные с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.
|
|
|
Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон. Прекращение договора в связи с истечением срока. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора, исключающего возможность продолжения работы.
Дополнительные основания прекращения трудового договора с отдельными категориями работников: основания и порядок.
Тема 10. Рабочее время
Понятие рабочего времени. Правовые нормативы рабочего времени: понятие и виды. Выбор правовых нормативов рабочего времени при установлении и изменении внутреннего трудового распорядка организации. Нормальная продолжительность рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени и неполное рабочее время: сопоставление и анализ. Работа за пределами установленной продолжительности рабочего времени: сверхурочная работа и ненормированный рабочий день. Понятие, признаки и правовые лимиты сверхурочных работ. Основания и порядок привлечения к сверхурочным работам.
Понятие и виды режима рабочего времени: ненормированный рабочий день, сменная работа, гибкий режим рабочего времени. Влияние технологического процесса на режим рабочего времени. Понятие, значение и виды учета рабочего времени (поденный, недельный, суммированный).
Совместительство как работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника. Особенности регулирования трудовых отношений с совместителем.
Тема 11. Время отдыха
Понятие и признаки времени отдыха. Отличие времени отдыха от других случаев освобождения работника от его трудовых обязанностей. Перерыв для отдыха и питания. Специальные перерывы. Ежедневный (междусменный) отдых. Еженедельный непрерывный отдых. Нерабочие праздничные дни. Привлечение работника к работе в нерабочие выходные и праздничные дни.
Понятие и признаки отпуска. Виды отпусков: трудовые, специальные (целевые) и социальные. Правовые признаки и понятие трудового отпуска. Основные, удлиненные и дополнительные ежегодные оплачиваемые отпуска. Стаж работы, дающей право на отпуск, и правила его исчисления. Порядок, очередность предоставления трудовых отпусков, продление, перенесение, отзыв из отпуска. Денежная компенсация отпуска. Компенсация за неиспользованный отпуск.
|
|
|
Специальные (целевые) отпуска: основания и порядок предоставления. Отпуск без сохранения заработной платы, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком и другие отпуска.
Тема 12. Заработная плата
Понятие и признаки заработной платы. Экономический и правовой аспекты заработной платы. Понятие гарантий и компенсаций, основания предоставления, классификация и соотношение с заработной платой. Легальное и доктринальное определение заработной платы. Методы и принципы регулирования заработной платы. Минимальный размер оплаты труда, потребительская корзина и прожиточный минимум.
Нормирование оплаты труда. Тарифная система и ее элементы: тарифно-квалификационные справочники, тарифная сетка, тарифная ставка, доплаты и надбавки. Доплаты и надбавки: сущность, соотношение. Тарифная система на основе тарифной сетки и на основе системы должностных окладов, их соотношение. Нетарифные системы оплаты труда.
Системы заработной платы. Сдельная и повременная системы заработной платы: преимущества и недостатки. Повременная система заработной платы: общая характеристика. Сдельная система заработной платы и ее модификации. Премиальная (дополнительная) система заработной платы: понятие и структура. Депремирование работника. Нормирование труда и нормы труда (понятие и основные показатели). Введение, замена и пересмотр норм труда. Понятие, виды сдельных расценок, порядок их исчисления. Средний заработок и порядок его исчисления.
Способы правовой защиты заработной платы. Основания размеры и удержаний из заработной платы. Порядок и сроки выплаты заработной платы. Формы заработной платы. Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате для работников, занятых на Крайнем Севере и в приравненных местностях (значение, правила исчисления). Оплата труда при выполнении работ в условиях, отклоняющихся от нормальных.
Гарантии и компенсации при направлении работников в служебные командировки и переезде в другую местность, при выполнении работ, имеющих разъездной характер, в полевых и других особых условиях. Гарантии и компенсации при исполнении работниками государственных или общественных обязанностей. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением. Гарантии при временной нетрудоспособности, при несчастном случае на производстве и профессиональном заболевании, при сдаче крови и ее компонентов.
|
|
|
