Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Показатели, критерии и оценивание компетенций по этапам их формирования




Наименование темы (раздела, модуля) Код компетенции Код ЗУН Показатели оценивания Критерии оценивания Оценка (баллы)
Модуль 1. Трудовое право как самостоятельная отрасль права и характеристика субъектов трудового права ПК-4     З1, У1     Высокий   Отлично знает правовой статус участников трудовых отношений и на высоком уровне умеет принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Отлично (зачтено)
Базовый   Знает правовой статус участников трудовых отношений и может принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Хорошо (зачтено)
Пороговый   В целом имеет представление о правовом статусе участников трудовых отношений и способен принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Удовлетворительно (зачтено)
Компетенции не сформированы Не знает правовой статус участников трудовых отношений и не умеет принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Неудовлетворительно (не зачтено)
ПК-5   З1, У1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и умеет безошибочно его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Отлично (зачтено)
Базовый   Знает трудовое законодательство и умеет его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Хорошо (зачтено)
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и умеет его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Удовлетворительно (зачтено)
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и не умеет его применять профессиональной деятельности Неудовлетворительно (не зачтено)
Модуль 2. Занятость и трудоустройство. Договоры в трудовом праве: коллективный и трудовой ПК-4     З1, У1, В1       Высокий   Отлично знает правовой статус участников трудовых отношений и на высоком уровне владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством Отлично (зачтено)
Базовый   Знает правовой статус участников трудовых отношений и владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством Хорошо (зачтено)
Пороговый   В целом имеет представление о правовом статусе участников трудовых отношений и владеет минимальными умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством Удовлетворительно (зачтено)
Компетенции не сформированы Не знает правовой статус участников трудовых отношений и не умеет принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Неудовлетворительно (не зачтено)
ПК-5   З1, У1, В1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и владеет навыками безошибочно его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Отлично (зачтено)
Базовый   Знает трудовое законодательство и владеет навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Хорошо (зачтено)
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и владеет минимальными навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Удовлетворительно (зачтено)
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и не владеет навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Неудовлетворительно (не зачтено)
ПК-16 З1, У1 В1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и практику его применения, на высоком уровне умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Отлично (зачтено)
Базовый   Знает трудовое законодательство и практику его применения, умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Хорошо (зачтено)
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и практики его применения, имеет минимальные навыки давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также в общем владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Удовлетворительно (зачтено)
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и практику его применения, не умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также не владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Неудовлетворительно (не зачтено)
Модуль 3. Основные институты особенной части трудового права ПК-4     З1, У1, В1   Высокий   Отлично знает правовой статус участников трудовых отношений и на высоком уровне владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Отлично
Базовый   Знает правовой статус участников трудовых отношений и владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о правовом статусе участников трудовых отношений и владеет минимальными умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает правовой статус участников трудовых отношений и не владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Неудовлетворительно
ПК-5   З1, У1, В1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и владеет навыками безошибочно его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Отлично
Базовый   Знает трудовое законодательство и владеет навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и владеет минимальными навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и не владеет навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Неудовлетворительно
ПК-16 З1, У1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и практику его применения, на высоком уровне умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Отлично
Базовый   Знает трудовое законодательство и практику его применения, умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и практики его применения, имеет минимальные навыки давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также в общем владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и практику его применения, не умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также не владеет навыками разрешения трудовых споров по темам изученного модуля Неудовлетворительно
Модуль 4. Защита трудовых прав и трудовые споры ПК-4     З1, У1, В1       Высокий   Отлично знает правовой статус участников трудовых отношений и на высоком уровне владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Отлично
Базовый   Знает правовой статус участников трудовых отношений и владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о правовом статусе участников трудовых отношений и владеет минимальными умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Удовлетворительно
Компетенции не сформированы   Не знает правовой статус участников трудовых отношений и не владеет умениями принимать решения и разрешать правовые ситуации в точном соответствии с трудовым законодательством по темам модуля Неудовлетворительно
ПК-5   З1, У1, В1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и владеет навыками безошибочно его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Отлично
Базовый   Знает трудовое законодательство и владеет навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и владеет минимальными навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и не владеет навыками по его применению в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Неудовлетворительно
ПК-16 З1, У1, В1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и практику его применения, на высоком уровне умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также владеет навыками разрешения разных трудовых споров Отлично
Базовый   Знает трудовое законодательство и практику его применения, умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также владеет навыками разрешения разных трудовых споров Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и практики его применения, имеет минимальные навыки давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также в общем владеет навыками разрешения разных трудовых споров Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и практику его применения, не умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, а также не владеет навыками разрешения трудовых споров Неудовлетворительно
Модуль 5. Специальная часть трудового права ПК-4     З1, У1     Высокий   Отлично знает правовой статус участников трудовых отношений и на высоком уровне умеет принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Отлично
Базовый   Знает правовой статус участников трудовых отношений и может принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о правовом статусе участников трудовых отношений и способен принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает правовой статус участников трудовых отношений и не умеет принимать решения в точном соответствии с трудовым законодательством Неудовлетворительно
ПК-5   З1, У1 Высокий   Отлично знает трудовое законодательство и умеет безошибочно его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Отлично
Базовый   Знает трудовое законодательство и умеет его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Хорошо
Пороговый   В целом имеет представление о трудовом законодательстве и умеет его применять в конкретно заданной правовой ситуации и профессиональной деятельности Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не знает трудовое законодательство и не умеет его применять профессиональной деятельности Неудовлетворительно
ПК-16 У1 Высокий   на высоком уровне умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, разрешения трудовых споров Отлично
Базовый   умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, разрешения трудовых споров Хорошо
Пороговый   В целом, имея представление, умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, разрешения трудовых споров Удовлетворительно
Компетенции не сформированы Не умеет давать квалифицированные консультации по вопросам трудового права, разрешения трудовых споров Неудовлетворительно

Промежуточная аттестация по дисциплине проводится в 3-ем семестре в форме зачета, а в 4-ом семестре в форме экзамена. Зачет проводится в виде собеседования, а экзамен сдается по билетам, в каждом из которых по три вопроса из общей, особенной и, возможно, специальной части трудового права.

Выполнение всех заданий текущего контроля является обязательным для всех обучающихся. Обучающиеся, не выполнившие в полном объеме все эти задания, не допускаются к промежуточной аттестации. В случае наличия задолженности обучающийся отрабатывает пропущенные занятия на консультациях, после полной отработки задолженностей обучающийся может быть допущен к промежуточной аттестации.

Оценка знаний студента на зачете и экзамене носит комплексный характер, является балльной и определяется его:

- ответом на зачете, экзамене;

- учебными достижениями в семестровый период.

Знания, умения, навыки студента на экзамене оцениваются оценками: «отлично» 5, «хорошо» 4, «удовлетворительно» – 3, «неудовлетворительно» – 2.

Соответственно на зачете: при демонстрации знаний на уровне оценок «отлично», «хорошо» или «удовлетворительно» оценивается как «зачтено», а «неудовлетворительно» как «не зачтено».

Критериями оценки ответа студента являются:

– полнота, четкость, информационная насыщенность ответа;

– полное соответствие ответа действующим нормам трудового законодательства РФ;

– продемонстрирована способность анализировать и обобщать информацию;

– сделаны обоснованные выводы по поставленным вопросам;

– наличие творческого уровня, позволяющее оценивать и диагностировать умения интегрировать знания различных областей, аргументировать собственную точку зрения.

– соответствие содержания ответа поставленным вопросам и полнота их раскрытия;

– аргументированность и логичность изложения;

– использование действующих нормативно-правовых актов и юридической практики;

– свободное владение материалом, умение рассуждать по изученному материалу.

 

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...