Раздел второй. Организация. Раздел третий. О членах союза. Раздел четвертый. Положение о руководящих работниках союза

Раздел второй

Организация

Статья 7. Рабочие одного и того же района или одного и того же промышленного предприятия, достигшие 20 лет, могут создавать производственные союзы при условии, если на пред­приятии работают не меньше 50 человек и не меньше 30 чело­век заняты в одной и той же отрасли.

Производственным союзом называется союз, объединяющий рабочих разных профессий одной отрасли. Профессиональным союзом называется союз, объединяющий рабочих одной про­фессии. Классификация производственных и профессиональных союзов устанавливается специальным постановлением прави­тельства.

Статья 8. Профсоюзы должны создаваться по территори­альному признаку. Однако при особых обстоятельствах офи­циальные власти могут внести необходимую поправку.

В одном и том же районе или на одном и том же предприя­тии может быть создан только один профессиональный (произ­водственный) союз. Однако при особых обстоятельствах и с одобрения официальных властей рабочие, занятые в одной и той же отрасли, в пределах одного и того же района могут соз­давать несколько производственных союзов.

Статья 9. При создании профсоюза необходимо придер­живаться статьи 7 настоящего закона, подать официальным властям заявление за подписями лиц, желающих вступить в профсоюз. После получения разрешения учреждается подгото­вительный комитет, который и обращается к официальным вла­стям с просьбой разрешить регистрацию профсоюза.

Перед созывом учредительного собрания союз обязан пред­ставить официальным властям на рассмотрение отчет о ходе подготовки и проект устава и просить прислать представителя для наблюдения за выборами руководителей союза.

После создания союза официальным властям должны быть представлены для регистрации следующие документы: список членов союза, краткие биографические данные руководителей союза и устав союза.

Статья 10. В уставе союза должны быть следующие пункты: а) наименование союза; б) его цели; в) район действия; г) адрес; д) задачи или деятельность; е) структура; ж) усло­вия приема, ухода и исключения членов союза; з) права и обя­занности членов союза; и) количество, права и срок полномочий руководящих работников, порядок выборов и освобождение их; к) порядок созыва собраний; л) расходы и отчетность; м) поря­док изменения устава.

Статья 11. Устав союза должен быть одобрен на общем собрании двумя третями голосов.

Раздел третий

О членах союза

Статья 12. Рабочие обоего пола, достигшие 16 лет, обяза­ны вступать в производственный или профессиональный союз. Однако вступившие в производственный союз не имеют права вступать в профессиональный союз.

Статья 13. В профсоюз могут вступать все служащие од­ной и той же отрасли, за исключением руководящих работников администрации.

Статья 14. При уходе с производства члены союза могут сохранять свое членство в течение полугода. Это положение не распространяется на перешедших на другую работу.

 

Раздел четвертый

Положение о руководящих работниках союза

Статья 15. Члены союза избирают правление и ревизион­ную комиссию. Число членов правления и ревизионной комис­сии следующее:

а) в союзы уездов в правление избирается от 5 до 9 че­ловек;

б) в союзы городов прямого подчинения—от 7 до 15 человек;

в) в генеральный совет союзов уезда или города провин­циального подчинения—от 7 до 15 человек;

г) в генеральный совет союзов провинции или города пря­мого подчинения—от 15 до 25 человек;

д) в генеральный совет национального союза или совета ас­социации отраслевых союзов—от 21 до 31 человека;

е) в генеральный совет федерации союзов страны—от 31 до 51 человека;

ж) количество членов ревизионной комиссии не должно пре­вышать одной трети членов комитета (совета) соответствующей ступени;

з) избираются кандидаты как в члены комитета (совета), так и в члены ревизионной комиссии; их число не должно пре­вышать половины состава членов комитета и ревизионной ко­миссии.

Если членов правления и членов ревизионной комиссии бо­лее трех, то могут быть избраны от одного до девяти постоянных членов правления и постоянных членов ревизионной комиссии.

Статья 16. Правление руководит организациями союза и является представительным органом вне союза. Ревизионная комиссия должна проводить ревизию финансовых отчетов, на­блюдать за текущими делами союза, контролировать работу руководящих органов союза,

Статья 17. Члены союза, являющиеся гражданами Китай­ской республики и достигшие 23 лет, могут быть избраны чле­нами правления или членами ревизионной комиссии союза.

Если из-за возрастного ценза невозможно выбрать достаточ­ное количество членов правления и членов ревизионной комис­сии, в правление и в ревизионную комиссию избираются члены союза, достигшие 20 лет. В руководящие органы не могут быть избраны члены союза, не работающие в данный момент на производстве.

Статья 18. Члены правления и ревизионной комиссии изби­раются сроком на два года. Они могут быть переизбраны. Одна­ко число переизбранных не должно превышать двух третей об­щего состава правления и ревизионной комиссии.

Статья 19. Союз несет ответственность за ущерб, причинен­ный кому-либо членами правления или их представителями при исполнении своих обязанностей. Однако это положение недей­ствительно, если ущерб причинен предпринимателям в резуль­тате совместных действий членов союза или мер по ограничению этих действий вследствие возникновения трудовых конфликтов.

Профсоюз не отвечает за действия как руководящих работ­ников, так и рядовых членов.

 

⇐ Предыдущая3456789101112Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: