 |
Тема 2. Статистика трудовых ресурсов
|
|
|
|
15. На производственном объединении за первую декаду января имеются следующие данные о численности рабочих:
| Дни месяца | Число рабочих, чел. | ||
| числилось в списках | явилось на работу | фактически работало | |
| П р а з д н и ч н ы й д е н ь | |||
| 1 214 | 1 200 | 1 195 | |
| 1 216 | 1 204 | 1 202 | |
| 1 220 | 1 209 | 1 209 | |
| 1 220 | 1 209 | 1 209 | |
| О б щ и й в ы х о д н о й д е н ь | |||
| О б щ и й в ы х о д н о й д е н ь | |||
| 1 220 | 1 208 | 1 207 | |
| 1 225 | 1 210 | 1 210 | |
| 1 223 | 1 209 | 1 209 |
Определите среднее списочное, среднее явочное и среднее число фактически работавших рабочих за декаду.
16. На предприятии за первую декаду апреля имеются следующие данные:
| День декады | Численность рабочих | ||
| состояли в списках | явились на работу | в том числе имели целодневный простой | |
| Выходные Дни | Выходные Дни | – – Выходные Дни – |
Определите за декаду среднее списочное, среднее явочное и фактически среднее число рабочих.
17. На 1 мая на заводе по списку числилось 956 человек.
7 мая было уволено 4 человека и принято 6 человек, 12 мая принято 2 человека, 15 мая уволено 2 человека, 22 мая уволено 3 человека, 26 мая уволено 2 человека и принято 7 человек. Определите среднесписочное число рабочих завода за май.
18. По данным ежемесячного отчета предприятия о выполнении плана по труду максимально возможный фонд рабочего времени за IV квартал составил 85 800 чел.-дн. Все неявки за квартал составили 79 750 чел.-дн., в том числе очередные отпуска, праздничные и выходные дни – 65 800 чел.-дн. Вычислите среднесписочное число рабочих за квартал.
19. По данным табеля неявок и выходов на работу, рабочими предприятия за май отработано 31 410 чел.-дн. Целосменные простои составили 21 чел.-дн.: все неявки на работу, включая неявки в выходные дни – 11 055 чел.-дн., в том числе неявки женщин, получивших дополнительный отпуск без сохранения заработной платы после окончания отпуска по беременности и родам, составили 230 чел.-дн. Вычислите среднесписочное число рабочих за май.
|
|
|
20. Отработано рабочими за месяц 18 450 чел.-дн. Число невыходов по всем причинам составило 8 288 чел.-дн. Определите среднюю списочную и среднюю явочную численность, если число календарных дней в месяце 31, рабочих – 26 дней.
21. Вновь построенное предприятие начало работать с
20 марта. Сумма всех выходов и неявок рабочих на работу за март составила 4 200 чел.-дн. Среднесписочное число рабочих за апрель – 290 человек, за май – 1 500 человек, за июнь – 3 100. Средняя списочная численность рабочих за II полугодие составила 3 400 человек. Определите среднесписочное число рабочих за март, за I и II кварталы, за первое полугодие и за отчетный год.
22. Имеются следующие данные о численности рабочих на предприятии, вступившем в эксплуатацию с 15 марта: сумма явок и неявок рабочих за март составила 15 810 чел.-дней. Среднее списочное число рабочих за апрель – май составило
1 650 чел., за июнь – 1 810, за июль – сентябрь – 1 680, за октябрь – декабрь – 1 570 чел. Определите среднее списочное число рабочих за март, за I и II кварталы, за первое и второе полугодия и за отчетный год.
23. Имеются следующие данные по предприятию за отчетный год:
| Номер цеха | Товарная продукция, тыс. руб. | Среднее списочное число рабочих и служащих, чел. | ||
| по плану | фактически | по плану | фактически | |
| 1 200 1 000 2 800 1 600 | 1 260 1 000 3 220 1 595 | 1 120 1 250 | 1 128 1 254 |
Определите абсолютный и относительный недостаток или избыток рабочей силы по предприятию за отчетный год.
24. Количество рабочих на предприятии планом на год установлено 2 300 человек. Фактически средняя списочная численность составила 2 340 человек. План по выпуску продукции установлен 340 тыс. руб., а фактический выпуск продукции составил 388 тыс. руб. Определите абсолютный и относительный недостаток или избыток рабочих за отчетный год.
|
|
|
25. Движение работников производственного объединения за отчетный год характеризуется следующими данными (чел.):
Всего принято за год................................................... 2760
Всего выбыло за год.................................................... 2615
в том числе:
переведено на другие предприятия и организации....... 74
уволено с окончанием срока договора.......................... 44
уволено в связи с призывом в армию............................. 29
уволено в связи с уходом на пенсию........................... 221
уволено в связи с переходом на учебу.......................... 87
уволено по собственному желанию.......................... 1 448
уволено в связи с сокращением штатов........................... 2
уволено в связи с несоответствием квалификации
занимаемой должности................................................... 11
уволено по уходу за ребенком....................................... 70
Средняя списочная численность промышленно-производственного персонала за год составила 11 124 человек.
Вычислите относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также коэффициент текучести работников за отчетный год.
26. Движение рабочей силы на предприятии за отчетный год характеризуется следующими данными:
Всего принято за год..................................................... 260
Всего выбыло за год...................................................... 210
в том числе:
переведено на другие предприятия и организации....... 20
уволено в связи с окончанием работ и срока договора 19
уволено в связи с переходом на учебу, призывом в армию,
уходом на пенсию и по др. причинам,
предусмотренным законом............................................. 70
уволено по собственному желанию............................... 30
уволено за прогулы и другие нарушения
трудовой дисциплины..................................................... 10
переведено в непромышленные организации своего
предприятия....................................................................... 5
Среднесписочное число рабочих за год составило 3 150 человек. Вычислите относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также процент текучести рабочей силы.
|
|
|
27. Движение рабочей силы на предприятии за отчетный год характеризуется следующими данными (чел.):
Всего принято за год..................................................... 221
Всего выбыло за год,..................................................... 470
при этом:
переведено из других предприятий................................ 12
переведено на другие предприятия................................ 16
переведено в непромышленные организации
своего предприятия......................................................... 15
уволено в связи с призывом в армию............................. 29
уволено в связи с уходом на пенсии.............................. 52
уволено по собственному желанию............................. 332
уволено за прогулы и другие нарушения
трудовой дисциплины.................................................... 14
Среднесписочное число рабочих за год составило 3 015 человек.
Определить: коэффициент оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также коэффициент текучести кадров работников предприятия за отчетный год.
28. Движение рабочей силы на заводе за отчетный год характеризуется следующими данными (чел.):
Всего принято за год..................................................... 318
Всего уволено за год,.................................................... 182
в том числе:
уволено в связи с окончанием срока работ и договора.. 7
уволено в связи с призывом в армию............................. 44
уволено в связи с уходом на пенсию............................. 29
уволено в связи с сокращением штатов........................... 1
уволено за прогулы и другие нарушения
трудовой дисциплины..................................................... 16
уволено в связи с переходом на учебу.......................... 27
уволено по собственному желанию............................... 20
уволено в связи с несоответствием квалификации
с занимаемой должности................................................ 7
Среднесписочное число рабочих завода за отчетный год составило 1 330 человек.
29. За месяц отработано в I смену – 2 400 чел.-дн., во
II смену – 1 800 чел.-дн., в III смену – 500 чел.-дн.
Определите коэффициент сменности и коэффициент использования сменного режима.
30. Рассчитайте коэффициенты использования рабочего времени рабочими по продолжительности рабочего дня, по числу рабочих дней на одного рабочего и по числу часов работы одного рабочего на основе следующих сведений за месяц:
|
|
|
| Показатели | По плану | Фактически |
| Среднесписочное число рабочих Отработано чел.-дн. Отработано чел.-час. | 22 100 148 070 | 22 098 143 637 |
31. В отчете предприятия о выполнении плана по труду за III квартал имеются следующие сведения:
Отработано...................................................... 260 чел.-дн.
Неявки на работу
(кроме праздничных и выходных дней),..... 8 335 чел.-дн.
в том числе очередные отпуска.................. 2 860 чел.-дн.
Праздничные и выходные дни................... 15 857 чел.-дн.
Число отработанных человеко-часов..... 490 210 чел.-дн.
Определите:
1) календарный, табельный и максимально возможный фонды рабочего времени;
2) среднесписочное число рабочих;
3) коэффициент использования табельного и максимально возможного фондов рабочего времени;
4) среднее фактическое число дней работы и часов работы одного рабочего;
5) коэффициент использования числа дней работы на одного рабочего, если известно, что планом на квартал предусмотрено отработать одному рабочему 72 дня.
32. Определите в отчетном и базисном периоде:
1) календарный фонд человеко-дней; табельный фонд человеко-дней, максимально возможный фонд рабочих человеко-дней;
2) среднее списочное число рабочих, среднее явочное число рабочих;
3) структуру календарного фонда, табельного фонда, времени максимально возможного фонда рабочих человеко-дней.
Имеются следующие данные по производственному объединению:
| Показатель | Базисный год | Отчетный год |
| Отработано рабочими человеко-дней Число человеко-дней целодневных простоев Число человеко-дней неявок на работу: – очередные отпуска – отпуска по учебе – отпуска в связи с родами – по болезни – прочие неявки, разрешенные законом и с разрешения администрации – прогулы человеко-дней праздничных и выходных число дней работы объединения за год | 282 720 – 24 800 8 000 2 000 12 320 2 100 133 900 | 276 000 – 25 200 10 300 2 170 15 375 1 150 132 000 |
33. Имеются следующие данные об использовании рабочего времени рабочих промышленного предприятия:
| Показатель | Базисный год | Отчетный год |
| Отработано рабочими человеко-дней Число человеко-дней целодневных простоев Число человеко-дней неявок на работу: – очередные отпуска – отпуска по учебе – отпуска по беременности и родам – по болезни – другие неявки, разрешенные законом – с разрешения администрации – прогулы Число человеко-дней праздничных и выходных | 107 036 6 724 2 851 19 930 2 010 1 092 37 874 | 105 021 7 338 1 376 9 619 41 361 |
|
|
|
Определите:
1) коэффициенты использования фондов времени (календарного, табельного, максимально возможного);
2) долю времени, не использованного по уважительным причинам, в максимально возможном фонде рабочего времени;
3) долю потерь времени в максимально возможном фонде рабочего времени;
4) влияние на коэффициент использования календарного фонда человеко-дней коэффициента использования максимально возможного фонда рабочих человеко-дней и доли максимально возможного фонда рабочих человеко-дней в календарном.
34. Данные о движении кадров предприятия за два года:
| Показатели | Базисный | Отчетный |
| Среднесписочная численность работников ППП на начало года Принято работников Уволено работников, в том числе: – уволено по собственному желанию – уволено в связи с сокращением штатов – уволено в связи с переходом на пенсию, по инвалидности, с призывом в армию и др. причинам, предусмотренным законодательством – уволено за прогулы и другие нарушения трудовой дисциплины, в связи с несоответствием квалификации занимаемой должности |
Определите численность работников на конец каждого года. Относительные показатели оборота рабочей силы по приему и выбытию, а также коэффициент текучести рабочих за каждый год.
|
|
|
