 |
Методы и этапы сбора информации
|
|
|
|
Обоснование программы исследования
Что такое престижность профессий? Согласно толковому словарю Ожегова, престиж профессий - феномен общественного сознания, в котором отражается существующая в обществе иерархия профессий, определяемая различиями в степени сложности и ответственности труда, продолжитель-ностью необходимого для него профессионального образования, уровнем его оплаты и др.
Престиж профессии и ее популярности на рынке труда является одним из главных факторов, влияющих на привлекательность профессии и во многом определяет профессиональный выбор человека. Недостаточно осмысленный выбор профессии, не принимающий во внимание личностных особенностей, ценностей и стремлений человека, со временем приведет к разочарованию и снижению мотивации в профессиональной деятельности, следствием которого станет падение эффективности труда, переводя личностную проблему на социальный уровень. Между тем, профессиональная деятельность занимает основную часть жизни человека и может задавать существенные направления для самоактуализации. Изучение особенностей той или иной профессии, характерной определенным уровнем престижности, становится особенно актуальным в ситуации, когда под влиянием социальных факторов происходит переоценка ценностей, формирующая стиль жизни будущих профессионалов.
Согласно вышеизложенному престиж профессий всегда был и будет актуален. А в наше время тем более, в связи с тем, что современное российское общество постоянно трансформируется, а значит, и ценности данного общества тоже претерпевают изменения. А они, в свою очередь, непосредственно влияют на престижность профессий, следовательно, и этот параметр тоже очень быстро трансформируется.
|
|
|
В своих представлениях о престижности профессии индивид отталкивается не только от того, насколько она высокооплачиваема, но и от того, какой статус приобретает человек, занимающийся данной деятельностью, насколько работа интересна, а также насколько перспективно то или иное направление профессиональной деятельности в долгосрочном периоде.
Наделение профессий особой привлекательностью, желательностью зависит порой не столько от объективной значимости какой-либо профессии для общества, сколько от определенной системы норм и ценностей, доминирующих в обществе.
Оценка престижности - один из действенных регуляторов социального поведения. На основе опросов общественного мнения строятся различные шкалы престижа профессий. Система престижных оценок как регуляторов поведения во многом определяет такие важные социальные процессы, как профессиональная занятость, социальная мобильность, структура потребления и т.д., и должна учитываться при разработке социальной политики и социального управления.
Цель исследования
Целью данной работы является изучение и сравнение мнений опрашиваемых, обладающих различным социально-профессиональным статусом, о престижных и непрестижных профессиях; создание на основе анкеты шкалы престижности профессий; а также выявление ключевых факторов, которыми руководствуется современный человек при выборе профессии, которая бы отвечала ценностям нашего общества.
Объект исследования
Объектом исследования являются студенты III курса экономического факультета ЛГТУ, работники ОАО «НЛМК» и служащие муниципальных унитарных предприятий. Объем выборки составляет 26 человек. Тип выборки: случайная.
Предмет исследования
Предметом исследования является определение сущности понятия «престиж профессии», а также его изучение как одного из принципов, которыми руководствуются при выборе будущей работы.
|
|
|
Логический анализ
Престиж - отражение в общественном сознании положения в системе общественных отношений той или иной профессиональной деятельности, социальной значимости и ценности различных профессий.
Профессия – род трудовой деятельности, требующий определенной подготовки и являющийся обычно источником существования.
Репутация – создавшееся общее мнение о качестве, достоинствах и недостатках кого-либо, чего-либо.
Статус социальный – положение (позиция) индивида или группы в социальной системе, определяемое по ряду экономических, профессиональных, этнических и др. специфических для данной системы признаков. Каждый социальный статус обладает определенным престижем. Наиболее существенные признаки – профессия, квалификация (образование) и соответственно зарплата, а также семейно-возрастные отличия.
Мотивы – то, что побуждает человека к деятельности, то, ради чего она совершается. В роли мотивов могут выступать потребности, интересы, влечения и эмоции, установки и идеалы.
Агроном - специалист по возделыванию сельскохозяйственных культур, который определяет набор полевых работ, их последовательность, начало и окончание и т.д., изучает эффективность сортовых посевов, руководит механизаторами, полеводами и другими рабочими.
Адвокат - содействует охране прав и законных интересов граждан и организаций, дает юридические консультации, представляет граждан и организации в суде и др. государственных органах, выступает в качестве защитника в суде при разбирательстве уголовного дела.
Администратор торгового зала - поддерживает порядок в торговом зале, контролирует состояние товарных запасов в зале и своевременное их пополнение, наблюдает за покупательским потоком в зале и оперативно его регулирует, дает клиенту интересующую его информацию, помогает ему квалифицированным советом, разрешает конфликтные ситуации.
Актер - создает художественный образ с использованием сценической техники, различных художественных средств выражения: речи, движений, мимики, танцев, пения и т.д. с целью воздействия на зрителя.
|
|
|
Антрополог - изучает дисциплины, раскрывающие закономерности и этапы эволюции человека в процессе антропогенеза, вопросы возрастной, профессиональной и индивидуальной изменчивости организма, его адаптацию к среде, происхождение и распространение современных рас.
Архитектор - осуществляет проектирование зданий, сооружений, садово-парковых объектов и др., разработку проектов реставрации архитектурных памятников, интерьеров зданий, проведение исследований, связанных с проектным решением, авторский надзор за строительством.
Аудитор - ревизор, который проводит внутренний и внешний контроль и анализ финансовой деятельности предприятий разных форм собственности, оценивает достоверность отчетности, законность операций, принимает участие в рассмотрении исков о неплатежеспособности организаций.
Бармен - обслуживание посетителей за стойкой бара и столами. Отпускает продукцию посетителям, производит расчеты с ними, подсчитывает выручку, оформляет документы на реализуемые продукты, по установленным рецептам составляет напитки и др.
Библиограф - готовит справочно-библиографическую информацию (составляет краткую аннотацию каждому произведению, находящемуся в библиотеке), принимает участие в выставках, тематических выступлениях.
Бортпроводник - сотрудник, проверяющий санитарное состояние са-лонов, работу электрооборудования самолета, размещающий пассажиров, организующий питание, информирующий о достопримечательностях.
Брокер - посредник, содействующий совершению сделок купли-продажи между заинтересованными сторонами, действующий по поручению отдельных лиц или фирм, получающий вознаграждение в форме определенного процента с суммы сделки.
Бухгалтер - выполняет работу по различным участкам бухгалтерского учета, фиксирует состав и источники хозяйственных средств, их движение, осуществляет прием, контроль, обработку первичной документации. Несет ответственность за законность и юридическую грамотность совершаемых предприятием операций.
|
|
|
Водитель автотранспорта - управляет автотранспортом, устраняет мелкие неисправности, контролирует соблюдение пассажирами правил проезда, посадки и высадки, правильность крепления груза в кузове.
Врач - занимается диагностикой, лечением и профилактикой заболе-ваний. Работа определяется спецификой: педиатр, терапевт, невропатолог, психиатр, диетолог, онколог, реаниматолог, хирург, стоматолог и др.
Гид-переводчик - лицо, которое помогает знакомству с национальными культурами туристам, торговым и коммерческим представителям, занимает-ся организацией отдыха туристов, оформлением необходимых документов.
Делопроизводитель разбирает и регистрирует корреспонденцию, фор-мирует дела, ведет картотеку прохождения документов и осуществляет контроль за нее, подготавливает материалы для доклада руководителю.
Дизайнер - художник-конструктор, который в промышленных изделиях, мебели, интерьеров квартир, офисов и других объектах творчески и гармонически совмещает пользу, удобство и красоту.
Политик - руководитель, организующий работу и эффективное взаимодействие чиновников, решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав и поручает выполнение отдельных функций другим должностным лицам.
Журналист - создает публицистические произведения, стараясь в небольшой по объему статье вскрыть суть темы, выезжает на место событий, берет интервью, беседует с людьми, анализирует обстоятельства, выделяет самое существенное.
Инженер - руководит проектированием, строительством, эксплуата-цией различных систем (в зависимости от вида работы), обеспечивает рабочих производственными заданиями и контролирует их выполнение.
Инспектор ГИБДД - осуществляет контроль за точным соблюдением правил дорожного движения, совершает организацию дорожного движения, обеспечивает регулирование движения транспорта и пешеходов на улицах, оказывает помощь водителям, пешеходам и пассажирам, пострадавшим в дорожно-транспортных происшествиях.
Искусствовед - занимается исследованием проблем изобразительного искусства, архитектуры (закономерности развития, художественная форма, специфика видов и жанров искусства, их взаимодействие).
Кинолог - специалист по изучению собак, содержит их в питомнике, ухаживает за ними, дрессирует (обучает выполнению определенных команд)
Коммерсант - занимается торговой (коммерческой) деятельностью в той или иной сфере хозяйства, с наибольшей выгодой обеспечивающей рынок товарами и услугами; определяет соответствие товаров нормативно-технической документации, документально оформляет коммерческие операции, стимулирует сбыт, организует рекламу, прогнозирует спрос.
|
|
|
Модель - демонстрирует модели одежды на показах, стремясь подчеркнуть их преимущества, участвует в рекламных съемках.
Менеджер - организует и координирует, оценивает и стимулирует деятельность персонала, изучает спрос и предложения на рынке, дает предложения по обновлению продукции, разрабатывает бизнес-план и руководит его реализацией, регулирует процессы приема, подбора и профессионального роста работников.
Музыкант-исполнитель - исполняет музыкальные произведения, стремясь донести до слушателя замысел композитора, испытываемые исполнителем чувства, восприятие им произведения, его понимание.
Обувщик — изготовляет детали обуви, нарезает их на прессе, выполняет соединение деталей обуви, прикрепляет верх обуви к подошве.
Официант - сервирует стол, встречает посетителей, знакомит их с меню, принимает заказы, которые выполняет, рассчитывает посетителей, собирает использованную посуду.
Парикмахер-модельер - создает образы новых причесок, выполняет образцы сложных причесок, подбирает прически, исходя из особенностей лица, консультирует других парикмахеров.
Переводчик художественной литературы - выполняет письменные переводы, при этом может сам давать смысловую нагрузку, редактирует их. готовит аннотации и рефераты публикаций иностранной литературы.
Повар - занимается приемом сырья и его переработкой; приготовлением холодных к горячих блюд, напитков, их оформлением.
Предприниматель - организует совместное дело (Бизнес, управление бизнесом, проведение маркетинговых исследований по изучению ситуации на рынке товаров и услуг, спроса и конкуренции; ориентируется на достижение коммерческого успеха путем принятия самостоятельных решений и ответственности за их последствия и связанный с этим риск.
Преподаватель - проводит обучение студентов на высоком научном и методическом уровне, используя эффективные формы, методы и средства обучения, формирует у них профессиональные умения и навыки.
Программист - разрабатывает компьютерные программы на основе анализа математических моделей и алгоритмов по реализации решения экономических и др. задач, отлаживает разработанные программы, корректирует их.
Продавец - обслуживает покупателей в магазинах, палатках, на лотках, производит отбор, взвешивание, демонстрацию, оценку, упаковку товара (в зависимости от специализации).
Священнослужитель - совершает церковные обряды, таинства (венча-ние, крещение, отпевание, исповедь и др.), занимается содержанием прихода.
Слесарь - занимается сборкой и соединением деталей в узлы и отдельных деталей в готовые изделие, собирает и регулирует узлы и механизмы, производит слесарную обработку и пригонку деталей. Слесарь- сантехник -выполняет санитарно-технические работы при строительстве новых зданий и сооружений и ремонте санитарно-технических устройств; монтирует системы водоснабжения и канализации, вентиляции и газификации как внутри зданий, так и на открытой площадке.
Социолог- составляет программы и проводит по ним социологические исследования, анализирует их: обрабатывает первичную информацию, обобщает полученные данные, разрабатывает рекомендации.
Страховой агент - производит поиск и обслуживание физических и юридических лиц, проводит беседу с клиентами с целью заинтересовать в заключении договора о страховании, оценивает причиненный ущерб с учетом критериев и степени риска.
Телерепортер - корреспондент, который выезжает на место событий, берет интервью, беседует с людьми, анализирует обстоятельства, выделяет самое существенное и дает по телевидению информацию.
Тренер - обучает желающих технико-тактическим навыкам в опреде-ленном виде спорта, выезжает со спортсменами на сборы и соревнования.
Фотограф - осуществляет "официальную» и художественную фото-съемку одиночных и групповых портретов, проявляет негативы, выполняет работы по ретуши и фотопечатанию, составляет обрабатывающие растворы.
Экономист - занимается экономическим анализом и планированием путей достижения экономических результатов предприятия, осуществляет учет поступающих денежных средств, товарно-материальных ценностей и др.
Электромонтер — осуществляет техническое обслуживание и ремонт электрооборудования, силовых и осветительных установок и электропрово-дов. Выполняет и устраняет неисправности и повреждения в простых электросхемах технологического оборудования и схемах электроосвещения.
Юрисконсультанm – специалист, работающий в различных организациях. Занимается составлением договоров, различных протоколов, намерений, разногласий; организует и ведет претензионную работу, арбитражные дела. Задача юрисконсульта - свести к минимуму возможности возникновения конфликтных дел и предупредить возможное правонарушение в организации.
Гипотезы исследования
Анкетный опрос позволит определить:
- мнение людей, обладающих различным социально-профессиональным статусом и относящихся к разным половозрастным категориям, по поводу престижности тех или иных профессий;
- основополагающие факторы, оказывающие влияние на выбор человеком профессии;
- влияние престижа профессии на отношение работников к конкретным аспектам трудовой деятельности;
- наличие определенных факторов, необходимых, по мнению опрашиваемых, для получения наиболее престижной профессии;
- удовлетворенность и отношение индивида к собственной профессии.
Задачи исследования
Для достижения поставленной цели исследования необходимо решить следующие задачи:
- анализ предмета исследования, посредством раскрытия содержания понятия «престиж профессии»;
- определение необходимой выборочной совокупности для получения количественных показателей;
- выбор метода сбора и анализа первичной информации;
- разработка логической структуры инструмента сбора первичной информации;
- разработка анкет для социологического исследования (опроса);
- организация и проведение анкетирования;
- автоматизированная обработка полученной информации на базе пакета прикладных программ «Microsoft Excel» в среде «Windows»;
- проверка адаптивности результатов и их корректировка.
Методы и этапы сбора информации
|
|
|
