 |
Смысл понятия «престиж профессии»
|
|
|
|
| Варианты ответов (1 - всего, 2 - женщины, 3 - мужчины) | ||||||
| чел | (%) | чел | (%) | чел | (%) | |
| Творческий характер труда | 30,8 | 62,5 | 37,5 | |||
| Высокий уровень оплаты труда | 26,9 | 42,9 | 57,1 | |||
| Возможность самореализации для человека | 15,4 | |||||
| Возможность сделать карьеру | 11,5 | 33,3 | 66,7 | |||
| Личная известность, слава | 7,7 | |||||
| Возможность руководить другими | 3,8 | - | - | |||
| Другое | 3,8 | - | - |
Ведущим измерением престижа профессии для опрашиваемых является фактор, имеющий вечную ценность для людей любых профессий: творческий характер труда (этот вариант ответа выбрало большинство респондентов – 30,8%). Немного ниже, но достаточно высоко находится категория «высокая оплата труда» (26,9%).
Следующая по значимости группа факторов — это ценности, являющиеся показателями социального и личного успеха: возможность самореализации (15,4%) и сделать карьеру(11,5%); а также личная известность, слава (7,7).
Что касается возможности руководить другими, то, похоже, наших респондентов подобная возможность практически не волнует.
Обращает на себя внимание то, что женщины в большей степени ориентированы на личностную и творческую реализацию, чем мужчины. Особенно велика разница по параметру «Возможность самореализации».
Завершая анализ этого вопроса, можно сделать вывод, что несмотря на то, что сегодня оплата труда является важным индикатором престижа профессии, значимость самореализации и творческого характера труда — «вечных ценностей» профессии — для наших респондентов все-таки имеет немаловажное значение.
Ответы из графы «Другое»: «нужность профессии» — 1 чел.
|
|
|
Далее на основе проведенного опроса была создана шкала престижа различных профессий. Она имеет следующий вид:
| Программист | Священнослужитель | 4,1 | Повар | 3,1 | |
| Специалист по рекламе и PR | Инспектор ГИБДД | 4,1 | Кинолог | 3,1 | |
| Врач | 4,9 | Юрист, адвокат | 4,0 | Слесарь, электромонтер | 3,0 |
| Учитель | 4,9 | Певец, музыкант | 4,0 | Актер | 2,9 |
| Работник МЧС | 4,8 | Политик, депутат | 3,9 | Тренер | 2,9 |
| Ученый, исследователь | 4,7 | Модель | 3,9 | Бармен | 2,7 |
| Менеджер | 4,5 | Частный предприниматель, бизнесмен, коммерсант | 3,9 | Администратор торгового зала | 2,7 |
| Страховой агент | 4,5 | Бортпроводник | 3,8 | Домработница | 2,6 |
| Архитектор | 4,4 | Военный, милиционер | 3,8 | Часовщик | 2,6 |
| Дизайнер | 4,4 | Социолог, политолог | 3,7 | Парикмахер | 2,5 |
| Брокер | 4,3 | Искусствовед | 3,7 | Таксист | 2,4 |
| Банкир | 4,3 | Пожарный | 3,7 | Агроном | 2,2 |
| Телеведущий | 4,3 | Гид-переводчик | 3,5 | Библиограф | 2,1 |
| Репортер, журналист | 4,2 | Водитель автотранспорта | 3,4 | Делопроизводитель | 2,0 |
| Экономист, бухгалтер | 4,2 | Фотограф | 3,3 | Официант | 1,9 |
| Ювелир | 4,2 | Антрополог | 3,3 | Рабочий на заводе | 1,9 |
| Аудитор | 4,2 | Строитель | 3,3 | Обувщик | 1,4 |
| Инженер, технолог | 4,1 | Продавец, кассир | 3,1 | Дворник | 1,0 |
Бесспорными лидерами являются профессии программиста и специалис-та по рекламе и PR. Пик популярности профессии “программист” приходится на мужчин – 69,7%. Ненамного отстали профессии врача, учителя, работника МЧС, что свидетельствует об общественном уважении к людям этой профессии. Среди девушек большей популярностью, чем у мужчин пользуются профессии “дизайнер” – 60,7, “переводчик” – 54,1%, бухгалтер – 49,4%. Наименее престижными опрошенные всех половозрастных категорий назвали такие профессии: дворник, обувщик, рабочий на заводе.
Как видно шкала престижных профессий представляет собой довольно чуткий индикатор, улавливающий состояние сознания, ценностей общества.
Что повлияло на выбор Вашей профессии?
|
|
|
| Варианты ответов (1 - всего, 2 - женщины, 3 - мужчины) | ||||||
| чел | (%) | чел | (%) | чел | (%) | |
| Величина заработной платы | 23,1 | 16,7 | 83,3 | |||
| Возможность карьерного роста | 15,4 | |||||
| Традиция (семейная профессия) | 3,8 | - | - | |||
| Популярность и востребованность профессии | 23,1 | |||||
| Моральное удовлетворение работой | 19,2 | |||||
| Не вредно для здоровья | 7,7 | - | - | |||
| Легче всего найти | 7,7 |
Величина заработной платы и популярность и востребованность профессии выходят на первую строку в «турнирной таблице» (23,1%). Они обходят такой серьезный на сегодняшний день фактор, как моральное удовлетворение работой (19,2%), и возможность карьерного роста (15,4%). В распределении по полу заметно, что мужчины руководствуются более рациональными и прагматичными принципами в выборе профессии (например, величина заработной платы или карьерный рост), а женщины склонны выбирать профессию в соответствии с их пристрастиями, следуя принципу моральной удовлетворенности работой.
Что Вы ожидаете от выбранной Вами профессии?
| Варианты ответов (1 - всего, 2 - женщины, 3 - мужчины) | ||||||
| чел | (%) | чел | (%) | чел | (%) | |
| Возможность получать высокие доходы | 23,1 | 33,3 | 66,7 | |||
| Возможность принести пользу людям | 19,2 | |||||
| Возможность достичь признания, уважения | 15,4 | |||||
| Творческий, интересный характер работы | 19,2 | |||||
| Ее соответствие Вашим способностям и умениям | 11,5 | - | - | |||
| Возможность занять высокий пост | 3,8 | - | - | |||
| Самостоятельность, независимость | 7,7 |
Для 23,1% респондентов наиболее важной является возможность по-лучать высокие доходы, но не менее значимыми являются возможности при-нести пользу людям и иметь творческий характер труда (так ответили 19,2%). В целом взгляды относительно той работы, которую хотели бы иметь опрашиваемые, достаточно устойчивые, и, к тому же, практически не имеют различий для людей обладающих разным социально-профессиональным статусом и возрастом.
Влияет ли престиж профессии на отношение человека к труду?
| Варианты ответов | Вес ответа | Количество респондентов | Доля респондентов от общего числа, в % | Доля респонден-тов с учётом весов, гр.2* гр.4 |
| Да, влияет | 23,1 | 23,1 | ||
| В основном, влияет | 0,5 | 26,9 | 13,45 | |
| Иногда влияет | -0,5 | 34,6 | -17,3 | |
| Нет, не влияет | -1 | 11,5 | -11,5 | |
| затрудняюсь ответить | 3,8 | |||
| Итого | 7,75 | |||
| In | 0,077 |
0< In <0,5
|
|
|
0<0,077<0,5
В отношении престижа профессии к работе состоит яркое отличие групп молодежи и старшего поколения. Для старшего поколения престиж труда является одним из важнейших требований к рабочему месту – 42% представителей старшего поколения выделили этот фактор как значимый, в то время как среди молодого населения его важность отмечают лишь 29%.
Какими конкурентными преимуществами надо обладать, чтобы получить желаемую работу?
Анализ представлений мужчин и женщин показывает, что в целом они чутко реагируют на изменения ценности различных качеств работника. Так и те и другие рассматривают как более значимые для получения хорошей работы те навыки и качества, которые в той или иной степени характерны для профессионалов. Одним из необходимых условий, которое помогает получить хорошую работу, является наличие высокой квалификации, знаний. При этом женщины чаще считали более важным фактором инициативность и предприимчивость.
Важно отметить, что мнение о значимости трудиться с полной отдачей сил распространено больше среди старшего поколения, обладателей более высокого образования (39%) – по молодежи в целом этот показатель составляет 31%. Если посмотреть значимости других факторов, помогающих получить хорошую работу, то как в молодежной среде, так и в старшем поколении несколько теряет привлекательность такое качество как умение ладить с начальством и, как ни странно, связи. Хотя по-прежнему многие из опрошенных отмечали наличие связей и знакомств в качестве важного условия для трудоустройства.
Влияют ли СМИ на имидж профессии, ее репутацию и престиж в глазах людей?
| Варианты ответов | Вес ответа | Количество респондентов | Доля респондентов от общего числа, в % | Доля респонден-тов с учётом весов, гр.2* гр.4 |
| Да, влияют | 15,4 | 15,4 | ||
| В основном, влияют | 0,5 | 30,8 | 15,4 | |
| Иногда влияют | -0,5 | 26,9 | -13,45 | |
| Нет, не влияют | -1 | 11,5 | -11,5 | |
| Затрудняюсь ответить | 15,4 | |||
| Итого | 5,85 | |||
| In | 0,058 |
0< In <0,5
|
|
|
0<0,05<0,5
Считаете ли Вы, что для получения престижной профессии необходимо 2-ое образование?
| Категории | Число опрошенных: | Среди них: | ||||
| чел | в % | женщин | мужчин | |||
| чел | в % | чел | в % | |||
| Да, необходимо | 15,4 | |||||
| В основном, да. | 19,2 | |||||
| Иногда, в некоторых случаях | 34,6 | 44,4 | 65,6 | |||
| Нет, не нужно | 23,1 | 16,7 | 83,3 | |||
| Затрудняюсь ответить | 7,7 | - | - |
Как видно из приведенных выше данных, большая часть опрошенных (34,6%) полагает, что в отдельных случаях все-таки 2-ое образование необходимо, хотя 23,1% опрошенных считают обратное.
При этом показательна динамика ответов респондентов на вопрос: «Хотели бы Вы получить 2-ое образование?»
В ответах на это вопрос были даны 3 варианта ответа: «да», «нет», «не знаю». Среди мужчин меньше желающих сменить профессию, чем среди женщин (51% против 44%). Большинство рабочих высказали желание получить 2-ое образование (61,3% от опрошенных).
Какими навыками Вы владеете?
Сопоставляя владение определенного рода навыками молодых людей (до 23 лет) и старшего поколения нельзя не заметить роста компьютерной грамотности (более 30%). Однако это мало сказалось на увеличении распро-страненности практики вождения автомобиля или общения на иностранных языках – важных компетенциях в современном мире. При этом среди моло-дых людей сократилась популярность приобретения навыка пользования ору-жием. Старшее поколение уступает молодежи и в овладении компьютером (61% против 93%), и в знании иностранных языков (57% против 73%), но чаще владеет навыками пользования оружием (22% против 5%). Что касается распределения по полу, то показательные значения 2-ух последних критериев, где женщины обладают более развитыми организаторскими и творческими способностями (42,9% и 44,4% против 36,8% и 29,9%).
Посмотрим, насколько вообще соответствует работа россиян получен-ным ими специальностям и насколько часто условия заставляют их свою специальность менять. Далее представлены ответы на вопрос о том, работают ли они по приобретенной специальности.
|
|
|
