Расчет годового экономического эффекта.
Стр 1 из 3Следующая ⇒ Важнейшие функции управления и виды выполняемых работ
1 Планирование и оперативное управление производством и качеством продукции
1 Прогнозирование и планирование 2 Оперативное управление производством 3 Контроль качества
2 Научно - техническое развитие и техническое обеспечение 1 Разработка новых конструкций изделий и совершенствование выпускаемых 2 Разработка новых и совершенствование действующих технологий и техоснастки
3 Управление трудовыми ресурсами
1 Подбор, расстановка и исследование кадров 2 Подготовка кадров 3 Организация труда и заработной платы 4 Совершенствование организации труда 5 Охрана труда и техника безопасности
4 Материально-техническое снабжение и быт
1 Организация снабжения сырьем и быт 2 Организация сбыта
5 Бухгалтерская, финансовая и правовая деятельность
1 Бухгалтерский учет и отчетность 2 Финансовое обеспечение 3 Правовая деятельность
6 Управление вспомогательными и обслуживающими процессами
1 Обеспечение производства инструмента и техоснастки 2 Ремонтное и энергообслуживание 3 Транспортное обслуживание 4 Хозяйственное и складское обслуживание
7 Организация и совершенствование систем и процессов управления
1 Проектирование и внедрение АСЧП 2 Эксплуатация и техническое обслуживание ИВМ 3 Совершенствование организации управления 4 Механизированная обработка информации
8 Управление капитальным строительством
1 Общее руководство и экономическая деятельность 2 Инженерно-техническое обеспечение и обслуживание капитального строительства
Нормы управляемости
При использовании первого способа количество проектных структурных подразделений можно определить по формуле: r N= --- y где r - общее количество работников, занятых в i-м структурном подразделении. y - норма управляемости подразделений. Количество проектируемых бюро (групп) можно определить по формуле: r Nгр= --- y Количество заместителей начальников отдела определяется по формуле: Nп Чз= --- Yз Количество старших инженеров можно определить по формуле:
r Чсч= --- y Исходя из вышеприведенных соображений, составим новую организационную структуру по каждой функции управления.
Функция: планирование и качественное управление производством и качеством продукции Фактич.структура |
Проектная структура | |||||||||||||||||||||||||||
подразделение | все-го чел. | нач отд | зам нач отд | нач бю-ро | ст. инж | все-го чел. | нач отд | зам нач отд | нач бю-ро | ст. инж | новое название | |||||||||||||||||
бюро по охране окр.среды() | 7 | 1 | 1 | 1 | 2 | 0 | ||||||||||||||||||||||
планово-экономичес-кий отдел | 18 | 1 | 1 | 3 | 5 | 18 | 1 | 1 | 3 | 5 | ПЭО | |||||||||||||||||
отдел внешнего контроля (ОВК) | 31 | 1 | 1 | 3 | 5 | 31 | 1 | 1 | 3 | 5 | ОВК | |||||||||||||||||
отдел технического контроля (ОТК) | 10 | 1 | 1 | 3 | 5 | 17 | 1 | 1 | 4 | 7 | ОТК+БОС | |||||||||||||||||
Всего | 66 | 4 | 4 | 10 | 17 | 64 | 3 | 3 | 10 | 17 |
Функция: управление трудовыми ресурсами
Фактич.структура
Проектная структура
Подразделе-ние все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж новое название отдел научной организации труда() 5 1 1 2 3 0 отдел труда и зарплаты (ОТЗ) 18 1 1 2 2 18 1 1 2 2 18 отдел техники безопасности 5 1 1 1 1 0 отдел кадров(ОК) 16 1 1 1 2 46 1 1 5 8 ОК+ОТО отдел технического обучения() 5 1 1 1 2 0 отдел гражданской обороны (ОГО) 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 ОГО всего 64 6 7 8 11 64 3 4 8 11
|
|
Функция: научно-техническое развитие и техническое обеспечение
Фактич.структура
Проектная структура
подразделение все-го чел.нач отд
зам нач отд нач бю-ро ст. инж все-го чел.нач отд
зам нач отд нач бю-ро ст. инж новое название специальный конструкторский отдел(СКО) 8191
2 9 14 8191
1 9 14 СКО отдел главного технолога (ОГТ) 1311
2 13 18 1311
1 13 18 ОГТ отдел главного металлурга (ОТМет) 191
1 0 4 191
1 0 4 ОГМеТ отдел технической документации(ОТД) 191
0 2 3 251
1 5 9 ОТД+ТБ центральная заводская лаборатория (ЦЗЛ) 211
0 2 3 211
1 2 3 ЦЗЛ отдел рационализации и изобретатетльства(ОРИЗ) 71
1 2 3 71
1 2 3 ОРИЗ отдел металлургии ОМ) 191
1 1 1 191
1 1 1 ОМ отдел норм и норматиов() 51
1 2 4 0техническая библиотека() 1
1
1 1 2 0всего
1041
9 9 32 521037
7 7 32 52
Функция: материально-техническое снабжение и сбыт
Фактич.структура
Проектная структура
подразделение все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж новое название отдел материально-технического снабжения (ОМТС) 32 1 1 4 5 32 1 1 4 5 ОМТС отдел сбыта(ОСб) 15 1 1 0 4 15 1 1 0 4 ОСб всего 47 2 2 4 9 47 2 2 4 9
Функция: управление капитальным строительством
Фактич.структура |
Проектная структура | ||||||||||
подразделение | все-го чел. | нач отд | зам нач отд | нач бю-ро | ст. инж | все-го чел. | нач отд | зам нач отд | нач бю-ро | ст. инж | новое назва-ние |
отдел капитального строительства(ОКС) | 11 | 1 | 2 | 3 | 5 | 11 | 1 | 1 | 3 | 5 | ОКС |
всего | 11 | 1 | 2 | 3 | 5 | 11 | 1 | 1 | 3 | 5 |
|
|
Функция: бухгалтерская финанасовая и правовая деятельность
Фактич.структура
Проектная структура
подразделение все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж новое название бухгалтерия(БЗ) 34 1 2 4 5 34 1 1 4 5 БЗ Финансовый отдел() 14 1 1 2 3 0 юридический отдел(ЮО) 3 1 1 1 1 15 1 2 2 4 ФЮОФункция: управление вспомагательными и обслуживающими процессами
Фактич.структура
Проектная структура
подразделение все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж новое название отдел малой механизации (ОМА) 20 1 1 2 5 20 1 1 2 5 ОМА контрольно-испыт. станция(КИС) 9 1 1 1 2 9 1 1 1 2 КИС отдел главного механика (ОГМ) 15 1 1 2 5 15 1 1 2 5 ОГМ отдел главного энергетика (ОГЭ) 16 1 1 2 4 16 1 1 2 4 ОГЭ Производств.-диспетчерск. отдел(ПДО) 30 1 1 3 5 30 1 1 3 5 ПДО Администр. Хозяйств. отдел(АХО) 18 1 1 2 3 18 1 1 2 3 АХО отдел режима() 9 1 1 2 4 0 Жил.коммунальный отдел(ЖКО) 20 1 1 2 3 20 1 1 2 3 ЖКО военизированная охрана (ВОХР) 20 1 1 2 3 29 1 1 4 7 ВОХР+ОР всего 157 9 9 18 34 155 8 8 18 34
Функция: организация и совершенствование систем и процессов управления
Фактич.структура
Проектная структура
подразделение все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж все-го чел. нач отд зам нач отд нач бю-ро ст. инж новое название отдел научной информации (ОНИ) 15 1 0 2 2 15 1 1 2 2 ОНИ Вычислитель-ный центр(ВЦ) 45 1 1 4 8 45 1 1 4 8 ВЦ всего 60 2 1 6 10 45 2 2 6 10
|
|
всего | 51 | 3 | 4 | 7 | 9 | 37 | 49 | 2 | 3 | 6 | 9 |
Расчет годового экономического эффекта.
Годовой экономический эффект от объединения
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 1 +280* 2 +160* 2)*12= 24600 руб.
Годовой фонд зарплаты ОТК
Ф=(450*1+400*1+320* 3 +280* 5 +160* 0)*12= 38520 руб.
Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:
Ф=450*1+400*1+320* 15360 + 23520 + 17280 = 66360 руб.
Годовой экономический эффект от реструктуризации:
Э= 86760 - 66360 = 20400 руб.
Годовой экономический эффект от объединения
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 1 +280* 2 +160*-4)*12= 13080 руб.
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 4 +160*-3)*12= 25560 руб.
Годовой фонд зарплаты ОТД
Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 3 +160* 13)*12= 48120 руб.
Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:
Ф=450*1+400*1+320* 19200 + 30240 + 28800 = 88440 руб.
Годовой экономический эффект от реструктуризации:
Э= 119040 - 88440 = 30600 руб.
Годовой экономический эффект от объединения
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 3 +160*-2)*12= 24120 руб.
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 1 +280* 1 +160* 1)*12= 19320 руб.
Годовой фонд зарплаты ОК
Ф=(450*1+400*1+320* 1 +280* 2 +160* 11)*12= 41880 руб.
Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:
Ф=450*1+400*1+320* 19200 + 26880 + 34560 = 90840 руб.
Годовой экономический эффект от реструктуризации:
Э= 131640 - 90840 = 40800 руб.
Годовой экономический эффект от объединения
Годовой фонд зарплаты ЮО
Ф=(450*1+400*1+320* 1 +280* 1 +160*-1)*12= 15480 руб.
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 3 +160* 7)*12= 41400 руб.
Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:
Ф=450*1+400*1+320* 11520 + 13440 + 19200 = 54360 руб.
Годовой экономический эффект от реструктуризации:
Э= 74760 - 54360 = 20400 руб.
Годовой экономический эффект от объединения
Годовой фонд зарплаты
Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 4 +160* 1)*12= 33240 руб.
Годовой фонд зарплаты ВОХР
Ф=(450*1+400*1+320* 2 +280* 3 +160* 13)*12= 52920 руб.
Годовой фонд зарплаты объединенного структурного подразделения:
Ф=450*1+400*1+320* 15360 + 23520 + 40320 = 89400 руб.
Годовой экономический эффект от реструктуризации:
Э= 109800 - 89400 = 20400 руб.
Общее количество рабочих и служащих можно определить по формуле:
Чuc=Тoy/Фдр
где
Toy- общее время на выполнение документированных и недокументированных
административно- управленческих работ, час.
Фдр- действительный годовой фонд времени одного работника, час.
Toy=
где
BдPi -время работы пресонала данного подразделения с i-ым документом за
год (i=1,2,3...)
BнPj -время на выполнение персоналом предприятия недокументированных работ
j-го вида за год.
n- количество документированных документов.
m- количество недокументированных работ для данного подразделения.
|
|
Время работы подразделения с i- ым документом определяется по
формуле:
ВдРi=ti*ki
где
ti- время, затрачиваемое работником на обработку i-го документа
простой формы.
ki- коэффициент, учитывающий сложность документа.
При определении времени выполнения недокументированных работ примем,
что для отдела кадров оно составляет 40% всего рабочего времени.
ВнРj=(ВдРi*40%)/(100%-40%)
Фонд рабочего времени одного работника:
Фдр=(248-24)*8=1920 час.
|
|