 |
Общественные Структуры/Руководство/Принятие решений
|
|
|
|
Намерение основать "Ауровиль", чтобы ментальное руководство рассудком сменилось на духовно-сознательное, принадлежит Матери. По ее словам, законы власти должны возникать из жизненного опыта и должны быть скорее гибкими, чем стабильными. Хартия "Ауровиля" провозглашает, что община никому конкретно не принадлежит, но принадлежит всему человечеству.
Согласно Алану Литману (Савитра): "Вначале процесс выработки решений был децентрализован и нес персональный характер... И вот мы стоим на бесплодном пространстве земли и нет никого, кто сказал бы нам, что же делать. Потребности должны стать явными, и тогда люди будут реагировать на реальные потребности. Именно это я подразумеваю под принципам относительности в выработке решений. "Ауровиль" был и остается местом, которое чутко и бдительно реагирует на реальные потребности, продолжающие возникать".
На практике Совет "Ауровиля", небольшой орган из членов общины, помогает выявлять и решать административные вопросы. Он собирается еженедельно и отвечает за общину в целом. Два члена Совета ответственны за то, чтобы Совет работал эффективно, и чтобы собрания проходили спокойно. Члены Совета избираются "коллективным консенсусом". Обязателен баланс мужчин и женщин, разнообразие представленных национальностей и точек зрения.
Вопросы, касающиеся всей общины, рассматриваются на Ассамблее "Ауровиля", на которой может присутствовать каждый житель. В качестве примера можно назвать вопросы членства в общине, отношений с индийским правительством и соседними поселками, общие планы землепользования и экономического развития. Часто для решения конкретных вопросов создаются рабочие группы (фермеров, учителей частной школы, молодежи), например, чтобы определить, какие зерновые выращивать, группа фермеров рассматривает погодные и почвенные условия, консультируется с группой экономистов относительно наличия средств на семена и необходимой прибыли, и рассматривает потребности общины в продовольствии. Для выявления идей и отношений к определенным темам принято устраивать семинары. Обычно их собирает рабочая группа знающих людей и привлекает от 50 до 150 участников.
|
|
|
Группа должна решать задачи по распространению и внедрению вынесенных решений, как только они будут приняты.
Для того, чтобы стать членом Ауровиля, претендент должен прожить "испытательный период" сроком в один год, а затем пройти утверждение Вступительным Комитетом.
Растения/Животные
В начале создания "Ауровиля" большой проблемой было опустынивание территории, поэтому много усилий направлялось на возобновление леса и создание поддерживающей его инфраструктуры. Было высажено более миллионов деревьев, водная эрозия стала контролироваться дамбами и с помощью растительности, почва была улучшена интенсивным компостированием. Ветряные насосы доставляют воду для полива деревьев. Община имеет свой питомник для выращивания деревьев. Продукты, хотя еще и не в достаточных для общины количествах, производятся в большом разнообразии интенсивным способом: фрукты, овощи, молочные изделия. Часть продукции продается на сторону. Община проводит семинары для профессионалов в области развития сельского хозяйства и консультации местными крестьянами по снижению почвенной эрозии и восстановительному удобрению почв.
Энергия/Вода/Отходы
"Ауровиль" является полигоном альтернативных технологий в Индии. Здесь находится 26 ветряных машин для перекачки воды, а для производства электроэнергии используются солнечные батареи. Индийское правительство поддерживает исследования в области био-газа; в поселке используются солнечные кухонные плиты для приготовления пищи, нагреватели и сушильные устройства.
|
|
|
Центр научных Исследований, основанный в "Ауровиле" в 1984 г. проводит изыскания в области альтернативных технологий и медицинского обслуживания. Он же разработал соответствующую технологию строительства для своего региона.
Архитектура
Географический центр общины сформирован медитационной палатой "Матримандира", имеющей сферическую форму, древним Баньяновым Деревом, и Урной Лотоса, содержащей горсти земли от 124 национальностей, принявших участие в Церемонии Основания "Ауровиля". Из этого центрального треугольника спирально выходят четыре зоны (Жилая, культурная, Международная и Промышленная). Жилая зона будет иметь разнообразную архитектуру. Дома, построенные для жителей, принадлежат общине. В Культурную зону предполагается включить изящные искусства, библиотеки, места спортивных состязаний, школы, лаборатории, образовательные и исследовательские центры. В Международной зоне будут павильоны различных стран, каждый из которых представит лучшее из своей культуры. В Индустриальной зоне предполагается расположить малые и средние предприятия, экологически чистые и соответствующие целям "Ауровиля". Окружающий зеленый пояс будет включать леса, парки, питомники и ботанический сад. Уже имеется поразительное разнообразие архитектурных стилей в жилых домах, школах и других строениях, представляющее широкий спектр строительных материалов, стоимости возведения и проектов. Иные здания имеют общую гостиную и столовую. Иные — раздельные.
Экономика
Порядка трети дохода община имеет от своей промышленности и сельского хозяйства, треть из частных источников ее членов и треть — от пожертвований и государственных субсидий. Индийский парламент формально признал Ауровиль, что позволяет выдавать специальные визы на место жительства в Ауровиле. Люди с этими визами считаются добровольцами, работающими в Ауровили, и не имеют права работать вне общины. Правительство выделяет значительные субсидии на развитие инфраструктуры, образования и лесовозобновления. В "Ауровиле" нет; частной собственности на строения или землю. В общине имеется около 50 "производственных единиц", включая ремесла, службы строительства и архитектуры, дизайн в области печати и графики, разведение рыбы, сыроварение, электронику, строительство био-газовых установок и экспериментальные ветряные мельницы. Самое большое предприятие, Аурелек, производит компьютеры. Все эти предприятия работают скорее как внутриобщинные тресты, чем частные предприятия, и их доходы идут в общину. Производственные единицы дают работу сотням местных жителей и образуют фонды для общины. Служба продуктовых покупок и распределения Pour Tous ("для всех") работает на коллективную экономическую систему для исключения денежного обмена между членами общины. Другие общественные службы включают в себя фермы и молочные хозяйства, зубоврачебную и медицинскую помощь, коммунальные услуги, управление земельным хозяйством и планирование жизни общины. Предполагается также визовое обслуживание, ремонт, беспошлинный магазин, библиотека и информационное обслуживание посетителей. Однако, построение коллективной экономики столкнулось с проблемами, и в настоящее время появилась потребность пересмотреть отношение к экономической системе общины.
|
|
|
Культурная жизнь
В связи с умышленным интернациональным разнообразием община разработала свою уникальную культуру. Хорошо развиты такие виды искусств, как литература, драма, танец, музыка, кино и видео. В "Ауровиле" дают представления несколько хорошо известных национальных фольклорных и танцевальных групп. Ежемесячный журнал. "Ауровиль сегодня" является оком в Ауровиль для друзей и ауровильцев за рубежом; община также выпускает видеофильмы, иллюстрирующие ее развитие и усилия по возрождению окружающей среды. Высокий приоритет имеют исследования в области межнационального взаимопонимания. Около 140 исследователей из 20 стран участвуют в исследованиях и обучаются в Международном Институте Исследований в области образования имени Шри Ауробиндо. В течение 70-х годов община имела разные результаты в области организации образования. После провала случайных попыток на ранней стадии возникло несколько децентрализованных школьных центров. Они постепенно превратились в современные ясли, детские сады, средние и высшие школы, которые все вместе обслуживают более 250 детей.
|
|
|
Достижения/Проблемы
Достижением является развитие уникального единого сообщества, которое выросло из разнообразия участников и относительной географической изолированности. Община являет собой пример мужества; ее работа по восстановлению окружающей среды является образцом для всего мира. Она также служит моделью разрешения конфликтов между культурами. Проблемы общины включают в себя поиски путей самооценки, восстановление здоровья земли, обучение совместной жизни как многокультурного, многоязычного сообщества и разработку системы управления общиной, желающей быть свободноуправляемой и не иерархичной.
Совместное жилищное строительство (Cohousing)
По материалам Дьюан Фикейсен
|
|
|
