 |
Пособие по временной нетрудоспособности
|
|
|
|
Случаи, при наступлении которых застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности:
1) заболевание или травма застрахованного лица;
2) уход за больным членом семьи;
3) карантин застрахованного лица (или ребенка в возрасте до 7 лет, посещающего дошкольное учреждение; недееспособного члена семьи);
4) протезирование в стационарном учреждении;
5) долечивание в санаторно-курортных учреждении.
Пособие по временной нетрудоспособности застрахованным лицам выплачивается:
1) если указанные случаи, с которыми связывается выплата данного пособия, наступили в период работы по трудовому договору (в период осуществления служебной или иной деятельности);
2) если заболевание или травма наступили:
а) в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы (деятельности);
б) в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Пособие по временной нетрудоспособности в связи с уходом за больным членом семьи выплачивается за все время ухода:
1) за больным ребенком в возрасте до 15 лет, являющимся ВИЧ-инфицированным (нахождение с ним в стационаре);
2) за больным ребенком в возрасте до 15 лет при его болезни, связанной с поствакцинальным осложнением (амбулаторное и стационарное лечение);
Пособие по беременности и родам
Застрахованным лицам, состоящим в трудовых отношениях, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, выплачивается страховое пособие по беременности и родам.
Источником выплаты данного пособия являются средства Фонда социального страхования РФ, которые формируются за счет страховых взносов, уплачиваемых работодателями.
|
|
|
В связи с этим страховые и государственные пособия по беременности и родам различаются по условиям их назначения и размерам.
Продолжительность отпуска по беременности и родам
До родов 70 дней, 84 – многоплодная беременность
После родов 70 дней, 86 осложненные роды, 110 – многоплодная беременность.
Страховое пособие по беременности и родам назначается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка (за исключением застрахованных женщин, имеющих страховой стаж менее 6 месяцев).
Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда.
Как уже было сказано, расчетным периодом для определения размера пособия по беременности и родам являются 2 календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.
Однако в отличие от общего порядка при расчете пособия по беременности и родам, начиная с 2013 г. из расчетного периода исключаются календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
– временной нетрудоспособности;
– отпуска по беременности и родам;
– отпуска по уходу за ребенком;
– освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством РФ, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ в соответствии с Законом № 212-ФЗ не начислялись.
Исходя из анализа норм ст. 9 Закона № 212-ФЗ можно сделать вывод, что к данным периодам относятся периоды, когда работница освобождалась от основной работы для выполнения работ, непосредственно связанных с проведением избирательных кампаний, кампаний референдума (п. 8 ч. 1 ст. 9).
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком
Ст. 256 ТК РФ предусмотрено право женщины на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. В соответствии с ч. 2 комментируемой статьи отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющими уход за ребенком. Данные лица обладают теми же правами, которые имеют матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. В частности, указанный отпуск может быть использован ими полностью или по частям. В период отпуска по уходу за ребенком за ними сохраняется место работы (должность).
|
|
|
В Постановлении Пленума ВС РФ от 28 января 2014 г. № 1 обращено внимание на то, что возможность предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, бабушке, деду, другим родственникам или опекуну не зависит от степени родства и совместного проживания указанных лиц с родителями (родителем) ребенка.
Исчисление ежемесячного пособия по уходу за ребенком
Страховое пособие по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет исчисляется в следующем порядке:
1) определяется общая сумма заработка, который учитывается для исчисления пособия. Заработок берется за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая. При этом учитывается не весь заработок, а только заработок в пределах сумм, с которых уплачивались страховые взносы в Фонд социального страхования РФ на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством;
2) определяется средний дневной заработок. Для этого общую сумму заработка необходимо разделить на 730;
3) определяется сумма среднего месячного заработка. Для этого величину среднего дневного заработка нужно умножить на 30,4;
4) определяется сумма выплачиваемого пособия, которая получается в результате умножения суммы среднего месячного заработка на 40 %.
Пособие по безработице
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.
Порядок определения размеров пособия по безработице установлен ст. 30 Закона № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». В силу названной статьи пособие по безработице выплачивается гражданам, уволенным по любым основаниям, и устанавливается в процентном отношении к среднему заработку, исчисленному за последние три месяца по последнему месту работы, если они в течение 12 мес, предшествовавших началу безработицы, имели оплачиваемую работу.
|
|
|
Во всех иных случаях, в том числе гражданам:
– впервые ищущим работу (ранее не работавшим);
– стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва;
– уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации;
– уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы;
– направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия;
– пособие выплачивается в размере минимальной величины (850 руб.) пособия по безработице.
|
|
|
