 |
УТВЕРЖДАЮ. 1. Общие положения. 2. Политика в области охраны труда. 3. Основные цели в области охраны труда. 4. Обеспечение функционирования СУОТ
|
|
|
|
______________________________________________________________________________
_______________________
| СОГЛАСОВАНО |
УТВЕРЖДАЮ | |
| __________________________________ | ________________________________ | |
| _______ | ___________ | |
| (протокол от _________ 20__ № _) | _________ 20__ года | |
ПОЛОЖЕНИЕ
о системе управления охраной труда
_________________________________________________________________
_________________
1. Общие положения
1. 1. Настоящее положение о системе управления охраной труда _____________________ (далее – Положение) разработано в соответствии c Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 29. 12. 2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Минтруда от 19. 08. 2016 № 438 «Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда», письмом Минпросвещения от 27. 11. 2019 № 12-688.
1. 2. Положение определяет порядок функционирования системы управления охраной труда (далее – СУОТ) в _____________________ (далее – детский сад) и устанавливает правила, процедуры, критерии и нормативы, направленные на безопасные условия труда, сохранение жизни и здоровья работников.
1. 3. Требования Положения обязательны для всех работников и всех лиц, находящихся на территории, в зданиях и сооружениях детского сада.
2. Политика в области охраны труда
2. 1. Политика детского сада в области охраны труда состоит из принципов и обязательств, направленных на:
· сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности;
· соответствие условий труда на рабочих местах требованиям охраны труда;
· выполнение последовательных и непрерывных мер по предупреждению происшествий и случаев ухудшения состояния здоровья работников, профилактике производственного травматизма, профессиональных заболеваний, в том числе посредством управления профессиональными рисками;
|
|
|
· учет индивидуальных особенностей работников, в том числе посредством проектирования рабочих мест, выбора оборудования, средств индивидуальной и коллективной защиты;
· непрерывное совершенствование и повышение эффективности СУОТ;
· привлечение работников, уполномоченных ими представительных органов к участию в управлении охраной труда и обеспечении условий труда, соответствующих требованиям охраны труда;
· заинтересованность в обеспечении безопасных условий труда;
· установление гарантий и компенсаций за работу во вредных и опасных условиях труда;
· ________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. 2. Основные принципы:
· ______________________________________
· ______________________________________________________________________
· _________________________
· ___________________________________________________________________ ___________________________
· _____________________________________________________
2. 3. Основные обязательства:
· ____________________________________________________________
· ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· ____________________________________________________________________________________________________________
· _______________________________________________________________________________________________________
· _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· __________________________________________
· ________________________________________________________________________________________
2. 4. Заведующий детским садом обеспечивает доступ к Политике всем работникам, а также иным лицам, находящимся на территории, в зданиях и сооружениях детского сада.
3. Основные цели в области охраны труда
3. 1. Основной целью в области охраны труда в детском саду является создание безопасных условий труда и сохранение здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
|
|
|
3. 2. Цель охраны труда достигается путем реализации процедур, указанных в разделе 5 настоящего Положения с учетом необходимости оценки их достижения, в том числе и на основе измеримых показателей.
4. Обеспечение функционирования СУОТ
4. 1. Функционирование СУОТ в детском саду осуществляется на основе трех _________ системы управления:
· первый уровень – обеспечение соблюдения требований охраны труда – работодатель в лице заведующего детским садом_____________________;
· второй уровень – соблюдение и исполнение требований охраны труда по направлениям деятельности – _______________________________________________________;
· третий уровень – выполнение требований охраны труда – работники детского сада__________________________.
4. 2. Первый уровень управления
4. 2. 1. Заведующий детским садом:
· обеспечивает безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в процессе трудовой деятельности инструментов, сырья и материалов;
· обеспечивает создание СУОТ;
· руководит разработкой организационно-распорядительных документов и распределением обязанностей и ответственности работников в сфере охраны труда;
· обеспечивает соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и гигиенических нормативов;
· обеспечивает режим труда и отдыха работников;
· организует обеспечение мероприятий по охране труда;
· организует приобретение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
· обеспечивает соблюдение установленного порядка обучения и профессиональной подготовки работников, включая подготовку по охране труда, с учетом необходимости поддержания необходимого уровня компетентности для выполнения служебных обязанностей, относящихся к обеспечению охраны труда;
· контролирует состояние условий труда, обеспечивающих жизнь и здоровье работников;
|
|
|
· обеспечивает проведение специальной оценки условий труда;
· организует управление профессиональными рисками;
· организует проведение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
· организует проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение в сфере охраны здоровья;
· содействует работе комиссии по охране труда;
· принимает меры по предотвращению аварий, сохранению жизни и здоровья работников и иных лиц при возникновении таких ситуаций, в том числе меры по оказанию пострадавшим первой помощи;
· осуществляет информирование работников об условиях труда на их рабочих местах, уровнях профессиональных рисков, а также о предоставляемых им гарантиях, полагающихся компенсациях;
· обеспечивает лечебно-профилактическим питанием, молоком соответствующий контингент работников в соответствии с условиями труда и согласно установленным нормам;
· обеспечивает санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда;
· обеспечивает своевременное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, профессиональных рисков;
· принимает участие в расследовании причин аварий, несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимает меры по устранению указанных причин, по их предупреждению и профилактике;
· информирует органы государственной власти о происшедших авариях, несчастных случаях и профессиональных заболеваниях;
· организует исполнение указаний и предписаний органов государственной власти, выдаваемых ими по результатам контрольно-надзорной деятельности;
· по представлению уполномоченных представителей органов государственной власти отстраняет от работы лиц, допустивших неоднократные нарушения требований охраны труда;
· приостанавливает работы в случаях, установленных требованиями охраны труда.
|
|
|
___________________________
· ___________________________________
· __________________________________________________________________________________
· _______________________________________________________________________________________________________________________________________
· __________________________________________________________________________________________________________________________
· __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· ___________________________________________________________
· _______________________________________________________________________________________________________________________________
· ____________________________________________________________________________________________________________
· ____________________________________________________________________
· ________________________________________________________________
· ________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· _______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
· ______________________________________________________________________
· _________________________________________________
· __________________________________________________________________________________________________
· __________________________________________________________________________________________________________________________________
· __________________________________________________________________________________________________________________
· __________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ ___________________________
|
|
|
