 |
Гистерезис как модель объяснения перманентной и длительной безработицы.
|
|
|
|
Новейшие исследования показывают, что на уровень естественной безработицы могут влиять изменения фактического ее уровня; это явление получило название гистерезиса38. В частности, Оливье Бланшар из Массачусетсского института и Лоренс Саммерс из Гарвардского университета утверждают, что длительные периоды высокой безработицы способствуют повышению ее естественного уровня39. Их доводы основаны на модели установления заработной платы "инсайдеры — аутсайдеры". Профсоюзы обычно добиваются особых благ для своих членов. Например, они стремятся к установлению заработной платы выше ее равновесного рыночного уровня, но так, чтобы все их члены оставались на работе, в то время как на аутсайдеров обрушиваются все тяготы безработицы. Бланшар и Саммерс указывают, что граница между инсайдерами и аутсайдерами изменяется в соответствии с динамикой фактической безработицы. Инсайдеры, лишившиеся работы, становятся аутсайдерами; профсоюзы перестают заботиться о перспективах их трудоустройства. Поэтому если уровень безработицы повышается в течение длительного времени, то бывшие инсайдеры становятся аутсайдерами и профсоюзы начинают устанавливать заработную плату только в расчете на своих еще сохранивших работу членов. В таких условиях, по крайней мере, часть прироста безработицы может стать перманентной. Другой довод, используемый для объяснения гистерезиса, заключается в том, что безработные утрачивают часть своих навыков и способностей, составляющих человеческий капитал, так что они уже не могут трудиться даже после прекращения шокового воздействия, вызвавшего рост безработицы.
Саморегулирование рынка труда. Проблемы, возникающие на рынке труда в процессе саморегулирования. Социально-экономические последствия безработицы. Закон Оукена.
|
|
|
К основным рычагам саморегулирования рынка труда относятся цена труда, баланс платежеспособного спроса на труд, предложение труда и конкуренция. Заработная плата выступает на рынке труда в качестве цены труда и служит привлечению на рынок труда той части населения, которая не имеет других источников к существованию. Рост общего уровня заработной платы способствует повышению общего уровня жизни работоспособных наемных работников.
При саморегулировании на рынке труда важная роль отводится прибыли предпринимателя. Предприниматель является покупателем на рынке труда, поэтому его стремление извлечь из наемного труда максимальную выгоду является вполне естественным. Регулирующей силой, которая влияет на повышение или снижение цены, тем самым определяя динамику рынка, является прибыль предпринимателя, и поэтому она выступает в роли объекта конкуренции между предпринимателями. Она является экономическим механизмом, который регулирует движение прибыли и определяет цену труда.
Цена труда также изменяется, находясь в зависимости от спроса и предложения труда на рынке. При этом необходимо принимать во внимание и то, что предприниматель предъявляет спрос на труд тогда, когда найм работников дает ему прирост доходов после продажи произведенной продукции на рынке. Если данный прирост уменьшается с наполнением рынка, то предприниматель чувствует это через снижение прироста дохода и ухудшение конкурентоспособности фирмы. Это вызывает сокращение производства и персонала.
Способ саморегулирования рынка труда влечет его на такой уровень, при котором рост общего состояния безработицы соединяется с ростом удельного веса запаса рабочих мощностей.
Участие государства в регулировании рынка труда нежелательно, так как помощь государства бедным слоям населения не способствует их трудовой активности, порождая социальное иждивенчество и тем самым снижая экономический рост. Увеличение налогового пресса на доходы предпринимателей ограничивает возможность внедрения новых технологий, снижая прибыль производства, и содействует оттоку капитала в другие страны.
|
|
|
Привлекательной стороной саморегулирования рынка является ситуация, при которой в рыночных условиях выживает сильнейший, с этой стороны видны перспективы экономического роста. Но для социальных взаимоотношений в обществе она неприемлема. Доход фирмы является экономической основой ее денежной активности. О степени успеха предпринимателя можно смело судить по размерам дохода. Если не принять экстренные меры, то падение доходности фирмы может повлечь за собой ее банкротство и выброс персонала фирмы на улицу. Немало тому примеров в практике рыночной экономики. При благоприятной деловой активности специалисты отмечают оживление процесса капитальных вложений в народное хозяйство. При этом спрос на труд резко увеличивается, растет заработная плата, которая привлекает наемных работников в развивающиеся области до полного их насыщения рабочей силой.
I. Социальные последствия безработицы
Отрицательные
1. Обострение криминогенной ситуации.
2. Усиление социальной напряженности.
3. Рост количества физических и душевных заболеваний.
4. Увеличение социальной дифференциации.
5. Снижение трудовой активности.
Положительные
1. Повышение социальной ценности рабочего места.
2. Увеличение личного свободного времени.
3. Возрастание свободы выбора места работы.
4. Увеличение социальной значимости и ценности труда.
II. Экономические последствия безработицы
Отрицательные
1. Обесценивание последствий обучения.
2. Сокращение производства.
3. Затраты на помощь безработным.
4. Утрата квалификации.
5. Снижение жизненного уровня.
6. Недопроизводство национального дохода.
7. Снижение налоговых поступлений.
Положительные
1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.
2. Конкуренция между работниками как стимул к развитию способностей к труду.
|
|
|
3. Перерыв в занятости для переобучения и повышения уровня образования.
4. Стимулирование роста интенсивности и производительности труда.
ЗАКОН ОУКЕНА
Разность между потенциальным ВВП и фактическим образует конъюнктурный разрыв (разрыв ВВП), анализ которого в 1960-е гг. провел американский экономист А. Оукен. На основе эмпирических исследований он обнаружил устойчивую связь между величиной циклической безработицы и разрывом ВВП
Смысл этой формулы выражает так называемый закон Оукена: если
циклическая безработица увеличивается на 1%, то фактический ВВП от-
стает от потенциального на у %
Закон естественного уровня безработицы) — если фактический уровень безработицы превышает естественный уровень на 1%, отставание фактического ВВП от потенциального составляет 2-2,5%.
|
|
|
