 |
Статья 82. Предоставление уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания
|
|
|
|
Статья 82. Предоставление уведомления об убытии иностранного гражданина из места пребывания
1. Уведомление об убытии иностранного гражданина из места пребывания представляется принимающим лицом либо непосредственно данным иностранным гражданином в территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел непосредственно - лично или в электронной форме либо через многофункциональный центр, либо подведомственное предприятие.
2. При убытии иностранного гражданина из гостиницы, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, администрация указанных организаций обязана не позднее двенадцати часов рабочего дня, следующего за днем убытия данного иностранного гражданина, в установленном порядке уведомить об этом территориальный орган федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел.
Учреждение, исполняющее уголовное наказание, обязано представить в федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел уведомление об убытии иностранного гражданина в течение семи рабочих дней со дня его убытия из места пребывания.
3. При убытии иностранного гражданина из гостиницы, санатория, дома отдыха, пансионата, детского оздоровительного лагеря, с туристской базы, из кемпинга, медицинской организации, оказывающей медицинскую помощь в стационарных условиях, или организации социального обслуживания, предоставляющей социальные услуги в стационарной форме, в том числе лицам без определенного места жительства, либо из учреждения, исполняющего уголовное наказание, уведомление территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел администрацией соответствующих организации или учреждения об убытии данного иностранного гражданина из указанного места пребывания может осуществляться также с использованием входящих в состав сети электросвязи средств связи в порядке и на условиях, установленных Правительством Российской Федерации.
|
|
|
РАЗДЕЛ V
ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ
ВНЕШНЕЙ ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ
Глава 15. Общие положения о регулировании внешней трудовой миграции
Статья 83. Общие подходы к регулированию привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан в Российской Федерации
1. Иностранные граждане на территории Российской Федерации пользуются правом свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию, а также правом на свободное использование своих способностей и имущества для предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности с учетом ограничений, предусмотренных федеральным законом.
2. Правовое регулирование правил (требований) привлечения к трудовой деятельности в Российской Федерации иностранных граждан определяются настоящим Федеральным законом, иными федеральными законами, актами Президента Российской Федерации, Правительства Российской Федерации, а также иными нормативными правовыми актами, изданными в соответствии с настоящим Федеральным законом.
3. Правительство Российской Федерации вправе определить особенности привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан на федеральных территориях и территориях с особым правовым статусом.
|
|
|
4. Требования настоящего раздела не распространяются на работодателей или заказчиков работ (услуг) и иностранных граждан в случае:
1) осуществления деятельности в качестве сотрудника (работника) дипломатического представительства или консульского учреждения иностранного государства в Российской Федерации, сотрудника международной организации;
2) осуществления деятельности в качестве частного домашнего работника лиц, указанных в пункте 1 настоящей части;
3) осуществления журналистской деятельности при наличии у иностранного гражданина аккредитации в Российской Федерации от иностранных средств массовой информации;
4) выполнения монтажных (шефмонтажных) работ, сервисного и гарантийного обслуживания от иностранных производителей или поставщиков, а также послегарантийного ремонта поставленного в Российскую Федерацию оборудования;
5) осуществления на основании трудового договора или гражданско-правового договора с организаторами международных мероприятий деятельности в рамках подготовки и проведения международных мероприятий, в которых принимает участие Российская Федерация, а также участия в международном мероприятии. Перечень проводимых на территории Российской Федерации международных мероприятий, указанных в настоящем пункте, их организаторы, периоды подготовки и проведения таких мероприятий определяются Правительством Российской Федерации;
6) осуществления иностранным гражданином, въехавшим в Российскую Федерацию на срок не более тридцати дней:
гастрольной деятельности (организации и проведения на основании гражданско-правовых договоров на возмездной основе мероприятий, в ходе которых иностранный гражданин, являющийся творческим работником, осуществляет публичное исполнение произведений литературы, искусства или народного творчества);
творческой, просветительской, научно-исследовательской и (или) педагогической деятельности по приглашению и в интересах государственных учреждений культуры и искусства, образовательных и научных организаций.
5. Для привлечения к трудовой деятельности иностранных граждан работодатели или заказчики работ (услуг) должны быть включены в электронный реестр работодателей, привлекающих иностранных работников.
|
|
|
6. Работодатель или заказчик работ (услуг), зарегистрированный в электронном реестре работодателей, привлекающих иностранных работников, осуществляет привлечение иностранных граждан на включенные в указанный реестр вакансии (предложения о работе).
7. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать иностранного гражданина к трудовой деятельности вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого данному иностранному гражданину разрешено осуществлять трудовую деятельность в соответствии с реестром иностранных работников.
8. Работодатель или заказчик работ (услуг) не вправе привлекать к трудовой деятельности иностранных граждан по профессии (специальности, должности, виду экономической деятельности), не указанной в учетной записи в электронном реестре работодателей, привлекающих иностранных работников (если иное не установлено настоящим Федеральным законом).
9. Для реализации права на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации иностранный гражданин должен состоять в реестре иностранных работников.
10. Иностранный гражданин, включенный в реестр иностранных работников, имеет право осуществлять трудовую деятельность у любого работодателя или заказчика работ (услуг), включенного в электронный реестр работодателей, привлекающих иностранных работников.
11. На иностранных граждан, зарегистрированных в соответствии с законодательством Российской Федерации в качестве индивидуальных предпринимателей, распространяются требования части 9 настоящей статьи.
12. Иностранный гражданин не вправе осуществлять трудовую деятельность вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого ему разрешено осуществлять трудовую деятельность в соответствии с реестром иностранных работников.
13. Положения частей 7, 8 и 12 настоящей статьи не применяются в случае привлечения к трудовой деятельности иностранного гражданина, имеющего право на постоянное проживание в Российской Федерации.
|
|
|
14. С учетом особенностей региональных экономических связей федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, может устанавливать случаи и порядок осуществления трудовой деятельности иностранными гражданами, долгосрочно пребывающими в Российской Федерации, вне пределов субъекта Российской Федерации, на территории которого им разрешено осуществлять трудовую деятельность в соответствии с реестром иностранных работников.
15. В случае, если иностранному гражданину разрешено в соответствии с реестром иностранных работников осуществление трудовой деятельности на территории двух и более субъектов Российской Федерации, уплате подлежат налоги на доходы физических лиц в виде фиксированного авансового платежа, установленные в каждом из таких субъектов.
16. Федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере занятости населения и безработицы, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти в сфере социально-экономического развития и торговли и федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел утверждается перечень профессий (специальностей, должностей) высококвалифицированных специалистов, особенности въезда (пребывания) членов семей которых определяются настоящим Федеральным законом.
17. Положения части 15 настоящей статьи и пункта 2 части 1
статьи 90 настоящего Федерального закона не распространяются на иностранных граждан:
1) признанных беженцами на территории Российской Федерации –
до утраты ими статуса беженца или лишения их статуса беженца;
2) которым Российской Федерацией предоставлено политическое убежище, – до утраты ими политического убежища или лишения
их политического убежища.
18. Положения части 15 настоящей статьи не распространяются на иностранных граждан, имеющих статус участника Государственной программы переселения соотечественников либо статус члена семьи участника указанной Государственной программы – до утраты или лишения указанного статуса.
19. В целях регулирования правоотношений по привлечению иностранных граждан к трудовой деятельности на территории Российской Федерации используются:
1) электронный реестр работодателей, привлекающих иностранных работников;
2) реестр иностранных работников;
|
|
|
3) реестр недобросовестных работодателей.
20. Ведение электронного реестра работодателей, привлекающих иностранных работников, осуществляется на базе единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России».
21. Федеральный орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в сфере труда и занятости, обеспечивает с использованием подсистемы «Личный кабинет органа службы занятости населения субъекта Российской Федерации» в единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» доступ органам государственной службы занятости населения субъектов Российской Федерации к информации о заявленных работодателями или заказчиками работ (услуг), включенными в электронный реестр работодателей, привлекающих иностранных работников, свободных рабочих местах и вакантных должностях для привлечения иностранных работников для подбора кандидатов для трудоустройства из числа граждан Российской Федерации в приоритетном порядке.
|
|
|
