 |
Ответственность медицинских работников за
|
|
|
|
причинение вреда здоровью граждан предусмотрена
разделом XII «Основ».
В случае нарушения прав граждан в области охраны
здоровья вследствие недобросовестного выполнения
медицинскими и фармацевтическими работниками своих
профессиональных обязанностей, повлекшего причинение
вреда здоровью граждан или их смерть, ущерб возмещается в
соответствии с частью первой статьи 66 «Основ».
Возмещение ущерба не освобождает медицинских и
фармацевтических работников от привлечения их к
дисциплинарной, административной или уголовной
ответственности в соответствии с законодательством РФ,
республик в составе РФ.
Ответственность медицинских работников
Учреждений, пациентов.
В силу специфики специальности профессиональная
деятельность медицинских работников направлена на
пациентов. Наиболее часто встречающиеся нарушения в
процессе оказания лечебной помощи, связанные с
нарушениями прав пациентов, можно представить в
следующем виде:
- необоснованный отказ от оказания
медицинской помощи (отказ от госпитализации в стационар,
отказ в оказании амбулаторной помощи, отказ от перевода из
одного учреждения в другое, неоказание медицинской
помощи в экстренных случаях, в частности, связанных в
дорожно - транспортной, производственной, бытовой
травмой);
- оказание медицинской помощи ненадлежащего
качества;
58
- причинение вреда жизни и здоровья пациента
при оказании медицинской помощи;
- предоставление недостаточной или неверной
информации о заболевании;
- разглашение врачебной тайны;
- необоснованное взимание или требование
платы за лечение;
- профессиональные и должностные
злоупотребления со стороны медицинских работников;
|
|
|
Различают должностные преступления медицинских
работников и профессиональные правонарушения, четкую
грань между которыми, при рассмотрении дел в суде, трудно
провести с точки зрения закона. В ходе профессиональной
специфики, под действие закона не попадает несоблюдение
медицинскими работниками принципов медицинской этики и
деонтологии (грубость, невнимательность, бездушие -
отсутствие сопереживания).
В законодательстве еще нет четко определения понятий
врачебная ошибка, несчастный случай, поэтому при
рассмотрении экспертами дефектов оказания медицинской
помощи с последующим таким заключением, данные
вердикты не имеют под собой правовой основы.
Чаще всего при рассмотрении должностных
правонарушений медицинских работников их проступки
рассматривается как неисполнение или ненадлежащее
исполнение лицом своих обязанностей вследствие
недобросовестного или небрежного к ним отношения, если
это привлекло существенное нарушение прав и законных
интересов граждан или организаций, либо охраняемых
законом интересов общества и государства (ст. 293 УК РФ).
Законодательство РФ определяет следующие виды
ответственности медицинских работников за
неисполнение или ненадлежащее исполнение
профессиональных обязательств:
- моральная;
- дисциплинарная;
- материальная;
- гражданско-правовая;
59
- административная;
- уголовная.
Следует более детально остановиться на каждом виде
ответственности, причинах их возникновения и порядке
наложения наказаний и регламентированных нормативно -
правовыми актами Российского государства.
Моральная ответственность – это такой вид
ответственности, который наступает при нарушении
медицинскими работниками моральных и нравственных
норм и основанных на них принципов и правил поведения в
ходе выполнения гражданского и профессионального долга.
|
|
|
Другими словами моральная ответственность поступает
при нарушении медицинскими работниками принципов этики
деонтологии. Рассмотрим эти понятия более детально.
Медицинская этика - это совокупность норм поведения
и морали медицинских работников.
Медицинская деонтология (deon – должное, bogos –
учение греч.) это выполнение этических норм
медработниками в ходе исполнения своих профессиональных
обязанностей.
Отличие между этими понятиями заключается в том,
что медицинская этика - это расширенное понятие,
охватывающее широкий круг вопросов и не несет специфики
определенных видов врачебной деятельности (терапевтов,
хирургов и др.)
Медицинская деонтология является составной частью
медицинской этики и имеет специфику (деонтология
педиатра, невропатолога, гинеколога и др .).
В последнее время при внедрении новых медицинских
технологий на основе научных разработок в изучении
структуры геном человека, клеточной биологии,
фармакологии, компьютерного синтеза фармакологических
препаратов, в развитии новых репродуктивных технологий,
реаниматологии, трансплантологии, геронтологии и др.,
медицинские работники иногда вынуждены принимать
решения, которые входят в противоречие с нормами
традиционной медицинской этики. Прежде всего, возникает
опасность непредсказуемости последствий применения
60
новых технологий в ходе их применения и внедрения в
практику. Эти возникающие противоречия попадают в раздел
новой науки, возникшей в конце ХХ века и носящей
название биоэтика, что означает соединение биологических
знаний и человеческих ценностей. Биоэтика выходит за
рамки медицинской этики и изучает моральные,
философские, теологические, правовые и социальные
проблемы, возникающие по мере развития биологии и
медицины. Она изучает такие вопросы, как:
- взаимоотношения врача и пациента, права пациента и
модели врачевания;
- ошибки и отражения в деятельности медицинских
работников;
- этика биомедицинских экспериментов на человеке и
животных;
- эвтаназии;
- морально - этические проблемы аборта;
- этико - правовые проблемы новых репродуктивных
технологий (клонирование);
|
|
|
- моральные проблемы трансплантации органов и
тканей;
- этические проблемы оказания психиатрической
помощи;
- морально - этические проблемы при оказании помощи
больным СПИДом;
- проблемы социальной справедливости в современном
здравоохранении.
Правовой основой оценки профессионально -
нравственных качеств медицинских работников являются
такие общеизвестные международные документы, как
«Всеобщая декларация прав человека» 1948г., «Декларация
прав ребенка» 1959г и основанная на ней и Конвенции ООН
о правах ребенка» 1989 г., «Женевская декларация» 1949Г.,
«Международный кодекс медицинской этики» 1949 г.,
который подробно излагает нормы профессиональной
медицинской морали; «Конвенция о правах и достоинствах
человека в связи с применением достижений биологии и
медицины» 1996г.,
61
В нашей стране после проведения экспертизы
авторитетных международных здравоохранительных и
правозащитных организаций, был принят ряд
законодательных и нормативно - правовых актов, важнейшими
из которых является «Основы законодательства РФ «Об
охране здоровья граждан» 1993г., регламентирующий
деятельность медицинских работников с учетом гарантий
основных прав граждан в области здравоохранения.
Все вышеназванные документы являются правовой
основой при рассмотрении нарушений медицинскими
работниками норм, повлекших за собой наступления
моральной ответственности.
Но на практике, в связи с отсутствием единого Закона,
регулирующего вопросы морали, эти нарушения
рассматриваются корпоративно в медицинских коллективах,
на уровне медицинских ассоциаций, и расцениваются как
меры общественного воздействия. Для профессионалов, к
которым применяется подобная мера воздействия, оценка
коллег, с моральной точки зрения, является наиболее
значимой. В случае отсутствия реакции со стороны
нарушителя на оценку его профессионально - нравственных
качеств корпоративными сообществами наступают другие
виды ответственности, определяемые Законодательством РФ.
|
|
|
Дисциплинарная ответственность – это такой вид
ответственности, который наступает при совершении
работниками дисциплинарного проступка по основаниям,
предусмотренным Трудовым Кодексом РФ. Под понятием
дисциплинарный проступок трудовое законодательство
понимает неисполнение или ненадлежащее исполнение
работником по его вине возложенных на него трудовых
обязанностей. Трудовым Кодексом РФ (ФЗ № 197 от
30.12.2001 г. с изменениями 2002 и 2004г) установлены
государственные гарантии трудовых прав и свобод граждан,
создание благоприятных условий труда, защита прав и
интересов работников и работодателей,
За совершение дисциплинарного проступка
работодатель имеет право применить к работнику следующие
виды дисциплинарных взысканий (ст. 192 ТК РФ);
62
- замечание;
- выговор;
- увольнение по соответствующим основаниям.
При этом являются безнадежно устаревшими (а,
следовательно, незаконными) такие формулировки
дисциплинарных взысканий, как «строгий выговор»,
«выговор с предупреждением», «поставить на вид», а также
перевод на нижеоплачиваемую работу в виде наказания.
Согласно установленного порядка применения
дисциплинарных взысканий (ст.193 ТК РФ) до применения
дисциплинарного взыскания работодатель должен
затребовать объяснение в письменной форме. В случае
отказа работника дать указанное объяснение составляется
соответствующий акт, что означает - отказ работника дать
объяснение в письменном виде не является препятствием для
наложения дисциплинарного взысканий. Трудовым кодексом
определено, что дисциплинарные взыскания могут быть
применены не позднее одного месяца со дня обнаружения
проступка, не считая времени болезни работника, пребывания
его в отпуске, а также времени, необходимого для учета
мнения представительного органа работников и не позднее 6
месяцев со дня совершения проступка.
За каждый дисциплинарный проступок может быть
вынесено только одно дисциплинарное взыскание, которое
объявляется в приказе по учреждению и доводится до
сведения работника под расписку. В случае отказа работника
подписать указанный приказ, составляется соответствующий
акт. В свою очередь работника имеет право обжаловать
наложенное взыскание в государственных инспекциях труда,
в комиссии по трудовым спорам и в суде.
Законом предусмотрено (ст. 194 ТК РФ), что если в
течение года со дня применения дисциплинарного взыскания
работник не будет подвергнут новому дисциплинарному
взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного
взыскания. В то же время закон дает право работодателю в
|
|
|
срок до 1 года со дня наложения дисциплинарного взыскания,
снять его с работника, как по собственной инициативе, так
и по просьбе самого работника.
63
Административная ответственность – это вид
ответственности, который наступает при нарушении
установленного государственного или общественного
порядка, посягательстве на собственность, права и свободы
граждан, существующий порядок управления и т.д.
Данный вид ответственности регулируется
государством в таком Законе, как Кодекс Российской
Федерации об административных правонарушениях. Этот
Закон разработан на основе Конституции РФ и
общепризнанных принципов и норм международного права
и международных договоров РФ.
Данным Кодексом государством регламентированы
такие вопросы, как защита личности, охрана прав и свобод
человека и гражданина, охрана здоровья граждан, санитарно -
эпидемического благополучия населения, защита
общественной нравственности, охрана окружающей среды,
установленного порядка осуществления государственной
власти, общественного порядка и общественной
безопасности, собственности и т.д. Поэтому
административное правонарушение - противоправное,
виновное действие (бездействие) физического или
юридического лица, за которое кодексом установлена
административная ответственность. Административное
правонарушение – влечет за собой административные
наказания, которые могут применяться в таком виде, как:
- предупреждение;
- административный штраф;
- возмездие изъятие орудия совершения или
предмета административного нарушения;
- конфискация орудия совершения нарушений
или предмета;
- лишения специального права, предоставляемого
физическому лицу;
- административный арест;
- дисквалификация и др.
Главой 6 Административного Кодекса отражены
административные правонарушения, посягающие на
64
здоровье, санитарно - эпидемиологическое благополучие,
общественную нравственность. Например:
Статьей 6.1 за сокрытие заражения ВИЧ - инфекцией,
венерической болезнью и контактов, создающих опасность
заражения предусмотрено наложение административного
штрафа в размере от 5 до 10 минимальных размеров оплаты
труда (МРОТ);
За незаконное занятие частной практикой - работу без
лицензии, налагается административный штраф в размере от
20 до 25 МРОТ, за безлицензионное занятие целительством –
15- 25 МРОТ, за занятие проституцией – 15- 20 МРОТ.
Незаконное приобретение, хранение, перевозка,
изготовление и переработка без цели сбыта наркотических
средств, психотропных средств и их аналогов влекут за собой
административный штраф в размере 10 - 15 МРОТ или
административный арест на срок до 15 суток.
Законом оговорено, что административный штраф,
налагаемый на граждан не может быть менее одной десятой
МРОТ, и не может превышать 25 МРОТ; на должностных
лиц 50 МРОТ, на юридических лиц 1000 МРОТ.
Дела об административных правонарушениях
рассматриваются в пределах установленной компетенции
судьями, комиссиями по делам несовершеннолетних,
федеральными органами исполнительной власти и их
учреждениями, структурными подразделениями;
территориальными органами; административными
комиссиями.
В медицинских учреждениях данный вид
ответственности несут, как правило, должностные лица при
совершении проступков в форме предупреждения,
административного штрафа, исправительных работ,
назначенных судом.
Материальная ответственность – это вид
ответственности, которая наступает за ущерб, одной из
сторон трудового договора, причиненный его другой стороне
этого договора, в результате ее виновного противоправного
поведения, если иное не предусмотрено Трудовым Кодексом
65
РФ (ТК РФ) или иными Федеральными Законами (например,
ФЗ «О материальной ответственности военнослужащих).
Законом оговорено, что трудовым договором или
заключенными в письменной форме соглашениями,
прилагаемых к нему, материальная ответственность сторон
может конкретизироваться.
Работодатель, причинивший ущерб имуществу
работника, возмещает этот ущерб в полном объеме, причем
размер его исчисляется по рыночным ценам, действующим в
данной местности на момент возмещение ущерба.
Статьей 232 ТК РФ определено, что работник обязан
возместить работодателю причиненный ему прямой
действительный ущерб, причем упущенная выгода
взысканию не подлежит.
За причиненный ущерб (ст. 241) работник несет
материальную ответственность в пределах своего месячного
заработка. Материальная ответственность работника
исключается в случаях возникновения ущерба вследствие
обстоятельств непреодолимой силы, нормального
хозяйственного риска, крайней необходимости или
необходимой обороны либо неисполнения работодателем
обязанности по обеспечению надлежащих условий для
хранения имущества, вверенного работнику.
Законом определена полная материальная
ответственность (ст. 242) которая предполагает обязанность
работника возмещать причиненный ущерб в полном объеме.
Эта обязанность возлагается на работника в следующих
случаях:
- когда в соответствии с Трудовым Кодексом или
иными Федеральными Законами на работника возложена
материальная ответственность в полном размере за ущерб,
причиненный работодателю при исполнении работником
трудовых обязанностей;
- недостачи ценностей, вверенных ему на
основании специального письменного договора или
полученных им по разовому документу;
- умышленного причинения ущерба;
66
- причинения ущерба в состоянии алкогольного,
наркотического или токсического опьянения);
- причинения ущерба в результате преступных
действий работника, установленных приговором суда;
- причинения ущерба в результате
административного проступка, если таковой установлен
соответствующим государственным органом;
- разглашение сведений, составляющих
охраняемую законом тайну
(служебную, коммерческую или иную) в случаях,
предусмотренных
Федеральными Законами;
- причинение ущерба не при исполнении
работником трудовых обязанностей.
Законом определен и порядок возмещения ущерба.
Взыскание с виновного материального ущерба, не
превышающего среднего месячного заработка, производится
по распоряжению работодателя, а в случае его превышения и
отказе работка добровольно его возместить – в судебном
порядке.
Гражданско-правовая ответственность - это такой
вид ответственности, которая наступает при нарушении
установленных норм гражданского права, неисполнения или
ненадлежащего исполнения лицом своих обязанностей с
юридическими последствия, нарушающими субъективные
гражданские права другого лица. Она заключается в
применении к правонарушителю (должнику) в интересах
другого лица (кредитора) либо государства установленных
законом или договором мер воздействия.
Гражданское право регулируется Гражданским
Кодексом РФ и определяет, что для возникновения
обязательств по возмещению вреда (ст. 1064 ГК РФ),
необходимы факт причинения вреда, противоправность как
действия, так и бездействия, причиненная связь между
действием (бездействием) и наступившим противоправным
результатом и вина причинителя. Вред может быть причинен
личности, имуществу как физического, так и юридического
лица.
67
Закон определил случаи возникновения гражданско -
правовой ответственности и без вины, когда причинен вред
жизни или здоровью граждан источником повышенной
опасности; в результате незаконного осуждения гражданина;
незаконного привлечения к уголовной ответственности;
распространения сведений, порочащих честь, достоинство и
деловую репутацию и др. Согласно гражданскому праву,
субъекты наделены определенными правами и обязанностями
и рассматриваются как лица, наделенные правоспособностью
и дееспособностью.
Закон признает ответственными субъектами
правонарушений дееспособных лиц, то есть лиц достигших
определенного возраста и обладающих полноценной
психикой.
Согласно гражданскому праву при недобросовестном
отношении к работе медицинского персонала лечебного
учреждения, в котором работает данный специалист, ЛПУ
обязано возместить вред, причиненный здоровью пациента.
Любое медицинское вмешательство может быть причиной
как материального, так и морального вреда, причиненного
гражданину неправомерными действиями медицинских
работников. В таком случае при наличии вины медицинского
учреждения, моральный вред должен быть возмещен, если
доказано ненадлежащее выполнение своих служебных
обязанностей медицинскими работниками.
Ответственность за вред причиненный здоровью
пациента регулируется гражданским кодексом в основе
которого лежит принцип полного возмещения убытков (ст.
15 ГК). Согласно закону, потерпевшему компенсируется
имущественный вред и моральный ущерб. После
возмещения вреда пациенту лечебное учреждение имеет
право предъявить регрессивный иск к виновному работнику.
В случае причинения пациенту увечья, возмещению
подлежит утраченный потерпевшим доход, который он имел
или мог иметь, а также дополнительные расходы, вызванные
повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение,
дополнительное питание, лекарства, протезирование,
посторонний уход, санатарно - курортное лечение, на
68
профессиональную переподготовку, если установлено, что
потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не
имеет права на их бесплатное получение.
Отпуск медицинских услуг попадает под действие
Федерального закона «О защите прав потребителей»,
который регламентирует такие вопросы, как права и
обязанности исполнителя услуг, права потребителя на
информацию об исполнителе услуг, ответственность
исполнителя за ненадлежащую информацию об услугах и
ответственность за нарушение прав потребителей. В
частности статьей 7 оговорено, что к услугам предъявляются
требования, обеспечивающие безопасность жизни и здоровья
потребителя с обязательной их сертификацией.
Статьей 13 определена ответственность исполнителя за
нарушение прав потребителей, где сказано, что убытки
подлежат возмещению потребителю в полной мере сверх
неустойки, причем уплата неустойки не освобождает
исполнителя от исполнения возложенных на него
обязательств в натуре перед потребителем. Компенсация
морального вреда осуществляется независимо от возмещения
имущественного вреда и нанесенных потребителю убытков
(ст. 15).
Закон определил, что оказание услуги обязано
осуществляться в срок, установленный договором о
выполнении услуг (ст. 27), а в ст. 32 – право потребителя на
расторжение договора о выполнении услуг с уплатой
исполнителю за часть выполненной работы. В этом же
законе (ст. 17) оговорена судебная защита прав потребителя.
В ходе изучения вопросов права, часто встречающееся
понятие «моральный вред» нельзя смешивать с понятием
«моральная ответственность», которая описана в
соответствующем разделе.
Закон определяет понятие «моральный вред», как
нравственные и физические страдания, причиненные
действиями или бездействием, посягающими на
принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона,
нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство
личности, деловая репутация, неприкосновенность частной
69
жизни, личная и семейная тайны и т.п.) или нарушающими
его личные неимущественные права (право на пользование
своим мнением, право авторства и другие), либо
имущественные. К понятию «моральный вред» можно
отнести нравственные переживания в связи с утратой
родственников, невозможность продолжать активную
общественную жизнь, потерю работы, раскрытие семейной,
врачебной тайны, распространение несоответствующих
действительности сведений, порочащих честь, достоинство и
деловую репутацию гражданина, физическую боль после
увечья, временное ограничение или лишение каких - либо
прав, физической болью вследствие увечья, иного
повреждения здоровью либо заболевания, перенесенного в
результате нравственных страданий.
Степень нравственных и физических страданий
оценивается судом в каждом случае индивидуально, но
обязательным условиям ответственности за причинение
нормального вреда является вина причинителя. Размер
денежной компенсации определяется судом независимо от
подлежащего возмещению имущественного вреда, но в
пределах разумности и справедливости. К правовым актам,
регламентирующим вопросы возмещения морального труда,
относятся Законы РФ «О средствах массовой информации»
1991 г., «Об охране окружающей среды»,1991г., «О защите
прав потребителей» 1992 г., Гражданский кодекс РФ.
Уголовная ответственность – вид ответственности,
которая наступает при совершении медицинскими
работниками виновного общественно - опасного деяния,
запрещаемого Уголовным Кодексом РФ под угрозой
наказания. Под общественно опасным деянием Закон
понимает деяние, которое принимает ущерб или создает
опасность его причинения охраняемым уголовным кодексом
интересам. К последствиям преступлений против жизни и
здоровья применяется термин вред, к материальным
последствиям - ущерб.
Уголовная ответственность за совершение преступления
наступает при наличии признаков, определяющих
общественно опасное деяние, предусмотренных Уголовным
70
Кодексом и характеризуемое как преступление. Чтобы
определить совершенное опасное деяние, как преступление,
необходим состав преступления, который состоит из
следующих элементов:
- объективная сторона (деяние, вред здоровью и
т.д., причинено следственная связь между ними, место,
время совершения преступления);
- субъективная сторона (вина в виде умысла -
прямого или косвенного или по неосторожности – в
форме легкомыслия и небрежности);
- субъект (физически вменяемое лицо, достигшее
возраста уголовной ответственности).
При отсутствии хотя бы одного элемента состава
преступления – нет преступления.
Законодатель выделил те преступления, где субъектом
преступления может быть медицинский работник. В практике
уголовные дела, связанные с совершениями преступлений
медицинскими работниками в ходе осуществления своей
профессиональной деятельности рассматриваются по
следующей классификации, в основу которой заложен
характер и степень общественной опасности:
1. Преступления небольшой тяжести:
- нарушение неприкосновенности частной жизни
(ст. 137);
- отказ в предоставлении гражданину
информации (ст.140);
- обман потребителя (ст.200);
- служебный подлог (ст292).
2. Преступления средней тяжести:
- причинение смерти по неосторожности (ст.109);
- причинение тяжкого или средней тяжести вреда
здоровью по неосторожности (ст. 118);
- заражение ВИЧ - инфекцией (ст.122);
- незаконное производство аборта (ст.123);
- неоказание помощи больному (ст.124);
- подмена ребенка (ст. 153);
- незаконная частная медицинская и
фармацевтическая деятельность (ст.235);
71
- халатность (ст.293).
3. Тяжкие преступления:
- незаконное помещение в психиатрический
стационар (ст.128).
4. Особо тяжкие преступления:
- убийство (в том числе эвтаназия) (ст. 105);
- умышленное причинение тяжкого вреда
здоровью (ст. 111);
- получение взятки (ст.290).
Уголовным законодательством предусмотрено
применение мер государственного принуждения в виде
наказания, назначаемого по приговору суда. Целью наказания
является восстановление социальной справедливости, а также
исправление осужденного и предупреждение новых
преступлений. Наказания применяются к медицинским
работникам, признанных виновными в совершении
преступления, и реализуются в предусмотренных уголовным
законом лишении или ограничении прав и свобод.
Уголовным законодательством определены виды
наказаний.
1. Штраф – денежное взыскание, налагаемое
судом, который назначается в следующих случаях:
- за умышленное причинение легкого вреда
здоровью;
- причинение тяжкого или средней тяжести
вреда здоровью по неосторожности;
- за заражение венерической болезнью;
- за незаконное производство аборта;
- за неоказание помощи больному, если в
результате по неосторожности причинен вред здоровью
средней тяжести;
- за нарушение неприкосновенности частной
жизни;
- за разглашение тайны усыновления
(удочерения);
- за незаконное занятие частной медицинской
практикой;
72
- за получение взятки, служебный подлог и
халатность.
2. Лишение права занимать определенные
должности или заниматься определенной деятельностью:
- за получение взятки;
- за принуждение к изъятию органов и тканей
человека для трансплантации;
- за сбыт сильнодействующих веществ;
- за нарушение неприкосновенности частной
жизни;
- за неоказание помощи больному и за
незаконное производство аборта, если это повлекло за собой
причинение по неосторожности смерти или тяжкого вреда
здоровью;
- за заражение ВИЧ - инфекции;
- за причинение тяжкого или средней тяжести
вреда здоровью;
- за ненадлежащее исполнение
профессиональных обязанностей приведших по
неосторожности к смерти больного.
3. Обязательные работы, которые назначаются только в
виде основного наказания, то есть осужденный в свободное
от основной работы время выполняет общественно полезные
работы. Этот вид наказания назначается:
- за причинение по неосторожности тяжкого
или средней тяжести вреда здоровью;
- за нарушение неприкосновенности частной
жизни.
4.Исправительные работы:
- за неоказание помощи больному;
- за разглашение тайны усыновления
(удочерения) и др.;
В практике отбываются по месту работы.
5. Конфискация имущества, назначается только
как дополнительный вид показаний и заключается в
принудительном изъятии в собственность государства всего
или части имущества, являющегося собственностью
осужденного.
73
6. Ограничение свободы – содержание
осужденного в специальном учреждении без изоляции от
общества - за незаконное занятие частной медицинской
практикой.
7. Арест – содержание осужденного в условиях
строгой изоляции от общества:
- за заражение венерической болезнью;
- умышленное причинение средней тяжести
вреда здоровью и др.
8. Лишение свободы на определенный срок -
изоляция осужденного от общества путем направления его в
колонию, на поселение или путем помещения в
исправительную колонию, в тюрьму:
- за убийство;
- за причинение смерти по неосторожности;
- за умышленное причинение тяжкого вреда
здоровью;
- за тяжкие и особо тяжкие преступления.
9. Пожизненное лишение свободы
устанавливается за совершение особо тяжких преступлений,
как альтернатива смертной казни;
10. Смертная казнь - исключительная мера
наказания за особо тяжкие преступления, посягающие на
жизнь.
В настоящее время в России действует мораторий на
применение смертной казни.
Применительно к средним медицинским
работникам следует отметить, что ответственность за
здоровье и жизнь пациента лежит, прежде всего, на лечащем
враче, но нормы уголовного права, устанавливающие
ответственность за преступления, совершенные
медицинскими работниками при выполнении своих
профессиональных обязанностей, в полной мере
распространяются и на них.
75
|
|
|
