 |
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА. Принят Постановлением Народного Совета 3 апреля 2015 года. Статья 2. Законодательство об охране труда и сфера его применения
|
|
|
|
ДонецкАЯ НароднАЯ РеспубликА
ЗАКОН
ОБ ОХРАНЕ ТРУДА
Принят Постановлением Народного Совета 3 апреля 2015 года
(С изменениями, внесенными Законом от 12. 04. 2019 № 29-IIНС)
(По тексту Закона слова «республиканский орган исполнительной власти в области здравоохранения» в соответствующем падеже заменены словами «республиканский орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере здравоохранения» в соответствующем падеже, слова «Совет Министров» в соответствующем падеже заменены словом «Правительство» в соответствующем падеже, слова «государственный орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда» в соответствующем падеже заменены словами «республиканский орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда и государственного горного надзора» в соответствующем падеже, слова «республиканский орган исполнительной власти в области промышленной безопасности и охраны труда» в соответствующем падеже заменены словами «республиканский орган исполнительной власти, реализующий государственную политику в сфере промышленной безопасности, охраны труда и государственного горного надзора» в соответствующем падеже, согласно Закону от 12. 04. 2019 № 29-IIНС)
Глава 1. Общие положения
Статья 1. Определение понятий и терминов
1. Для целей настоящего Закона используются следующие основные понятия:
1) работодатель – владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченный им орган, независимо от форм собственности, вида деятельности, хозяйствования, и физическое лицо, использующее наемный труд.
|
|
|
2) работник – лицо, работающее на предприятии, в организации, учреждении и исполняющее обязанности или функции согласно трудовому договору.
3) охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия;
4) условия труда – совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника;
5) вредный производственный фактор – фактор производственной среды, воздействие которого на работника может привести к ухудшению его здоровья, заболеванию или смерти;
6) опасный производственный фактор – фактор производственной среды, воздействие которого на работника может привести к его травме;
7) безопасные условия труда – условия труда, при которых воздействие на работающих вредных или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленные нормативы;
8) рабочее место – место, в котором работник должен находиться или в которое ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя;
9) средства индивидуальной и коллективной защиты работников – технические средства, используемые для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, а также для защиты от загрязнения;
10) производственная деятельность – совокупность действий людей с применением орудий труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг;11) орган государственного надзора – структурный орган государственного надзора по направлениям производственной деятельности.
|
|
|
Статья 2. Законодательство об охране труда и сфера его применения
1. Настоящий Закон устанавливает правовые основы регулирования отношений в области охраны труда между работодателями и работниками и направлен на создание условий труда, соответствующих требованиям сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности.
2. Сфера действия настоящего Закона распространяется на всех субъектов хозяйствования, использующих наемный труд, независимо от форм собственности, вида деятельности и способа хозяйствования.
3. Законодательство Донецкой Народной Республикиоб охране труда основывается на Конституции Донецкой Народной Республикии состоит из настоящего Закона, других законов и иных нормативных правовых актов Донецкой Народной Республики.
4. Действие настоящего Закона распространяется на:
1) работодателей;
2) работников, состоящих с работодателями в трудовых отношениях;
3) членов кооперативов, участвующих в совместной производственной и иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом участии;
4) студентов образовательных учреждений высшего профессионального и среднего профессионального образования, учащихся образовательных учреждений начального профессионального, среднего профессионального образования и образовательных учреждений среднего (полного) общего, основного общего образования, проходящих производственную практику;
5) военнослужащих, направляемых на работу в организации, на предприятия и прочее;
6) граждан, отбывающих наказание по приговору суда, в период их работы в организациях.
5. На граждан Донецкой Народной Республики, работающих по найму в других государствах, распространяется законодательство об охране труда государства работодателя, а на иностранных граждан и лиц без гражданства, работающих в организациях, находящихся под юрисдикцией Донецкой Народной Республики, распространяется законодательство об охране труда Донецкой Народной Республики, если иное не предусмотрено международным договором Донецкой Народной Республики.
6. Если международным договором Донецкой Народной Республикиустановлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Законом, применяются правила международного договора.
|
|
|
