Системный подход к анализу и оценке хозяйственной деятельности. Классификация факторов и резервов повышения эффективности производства (э/в 46, 47).

Комплексный экономический анализ (КЭА) — это всеобъемлющий, всесто­ронний анализ хозяйственной деятельности, в основе которого лежит методо­логия экономического анализа. Важная методологическая черта комплексного экономического анализа заключается в установлении причинно-следственных связей и их количественной оценке, то есть измерении влияния факторов на ре­зультаты деятельности организации. Другой особенностью комплексного эко­номического анализа является рассмотрение каждого экономического явления системно, как совокупности многих взаимосвязанных элементов с необходимой степенью детализации.

Системный подход необходим для достижения цели и задач анализа хозяй­ственной деятельности, в особенности комплексного экономического анализа. Под системой в широком смысле понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных элементов. Поскольку предметом анализа хозяйственной дея­тельности является изучение объектов, процессов, явлений описываемых спе­циальным!" экономическими показателями, то необходимо использование приема систематизации, как средства исследования. В зависимости от постав­ленных задач один и тот же объект может представляться качестве самостоя­тельной системы, а также как множество различных систем. Организация может рассматриваться как хозяйственная система, технологическая система, ин­формационная система, управляющая система и т.д.

Система состоит из отдельных взаимосвязанных элементов, выполняющих свойственную им специфическую функцию. Разделение объекта как системы на элементы относительно, так как каждая система может быть представлена в ка­честве элемента системы более высокого уровня. Например, одно из подразде­лений предприятия — цех является элементом системы — предприятия и одно­временно цех является системой производственных участков.

Системность анализа тесно связана с его комплексностью. Поскольку эко­номический анализ как отрасль экономических знаний имеет связь с другими экономическими науками, то системность в качестве методологического под­хода экономического анализа можно рассматривать в органическом единстве, во-первых, политического и экономического аспектов, во вторых, экономиче­ского и социального аспектов, в-третьих, экономического, социального и эко­логического аспектов, в четвертых, в диалектическому подходе к целому и его частям.

В анализе хозяйственной деятельности одно из проявлений системности заключается в достижении необходимого уровня детализации элементов по­средством разбиения системы, как объекта исследования, на подсистемы, кото­рые в свою очередь подвергаются дальнейшему разделению на части подсистем и т.д. до уровня отдельных элементов. Другое проявление системного подхода - систематизация позволяет установить причинно-следственные связи между элементами системы, выявить наиболее существенные из них, раскрыть систе­му соподчиненности. Рассматривая предприятие как систему, функционирова­ние которой происходит во внешней среде (в системе рыночных отношений), системный подход позволяет проанализировать воздействие системы внешних факторов (влияние государства, налоговой системы, социальной системы, сис­темы партнерских отношений и т.п.). Системность в анализе важна при моде­лировании объекта исследования, то есть отображения каким-либо способом существенных характеристик, процессов и взаимодействий реальной системы/

Для комплексного выявления резервов повышения эффективности функционирования объекта. Системность имеет место при обобщении результатов анализа, формировании выводов, адекватных целям и задачам анализа хозяйственной деятельности.

Т.о., системный подход в анализе хозяйственной деятельности базируется на принципах системного исследования и моделирования объектов, обеспечивающих рассмотрение хозяйственных процессов в их взаимосвязи, взаимозависимости и взаимообусловленности.

Таблица 1.4.1

Этапы реализации системного подхода.

Эффективность хозяйственной деятельности характеризуется сравнительно небольшим числом показателей. Но на каждый такой показатель оказывает влияние целая система факторов. Знание факторов производства, умение определять их влияние на показатели эффективности позволяют воздействовать на уровень показателей посредством управления факторами, создать механизм по­иска резервов.

Экономические показатели рассматриваются в анализе как результат воз­действия других показателей - факторов. Факторы - это причины, воздейст­вующие на изучаемый экономический показатель, которые в результате анализа получают количественную и качественную оценку своего воздействия на ре­зультативный показатель. Разделение экономических показателей хозяйст­венной деятельности организации на результативные и факторные достаточно условно, так как практически каждый результативный показатель может быть использован в качестве факторного, оказывающего влияние на другой показа­тель более высокого порядка и наоборот.

Факторы в экономическом анализе могут классифицироваться по разным признакам. Они могут быть общими, т.е. влияющими на ряд показателей, или частными, специфическими для данного показателя. Классификация факторов служит основой классификации резервов роста эффективности производства. Резервы - это неиспользованные возможности повышения отдачи от произве­денных вложений в различные виды ресурсов: материальные, трудовые, финан­совые. Одно из направлений реализации неиспользованных резервов — это эко­номия самих ресурсов за счет сокращения потерь и непроизводительных затрат. Другое направление заключается в повышении интенсификации использования имеющихся ресурсов за счет повышения производительности труда, оборудо­вания, материалоотдачи, фондоотдачи и т.п. С практической точки зрения для поиска неиспользованных резервов важное значение имеет их систематизация, классификация, установление и количественное измерение наиболее сущест­венных факторов.

В таблице 1.4.2 представлена классификация факторов, оказывающих влияние на результаты деятельности организации, которые одновременно яв­ляются резервами повышения эффективности бизнеса.

Классификация резервов по другим признакам определяется конкретными условиями и задачами организации. В процессе сводного расчета всех имею­щихся резервов необходимо исключить возможность дублирования, так как реализация одного резерва может дать эффект сразу по нескольким показате­лям, связанным между собой. Например, резервы роста объема производства и повышения качества продукции одновременно являются резервами повышения прибыли и рентабельности.

Таблица 1.4.2