 |
Задача 1. Имущество, закрепленное за филиалом российской организации железнодорожного транспорта (ОАО РЖД), входит в состав железных дорог Республики Казахстан
|
|
|
|
Задача 1.
Работник Бажанов - гражданин Белоруссии обратился к своему российскому работодателю с заявлением о предоставлении учебного отпуска. К заявлению он приложил справку-вызов из белорусского вуза, имеющего аккредитацию в Белоруссии.
Распространяется ли действие норм трудового законодательства РФ о предоставлении гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением высшего образования, на эту ситуацию?
Задача 2.
Имущество, закрепленное за филиалом российской организации железнодорожного транспорта (ОАО РЖД), входит в состав железных дорог Республики Казахстан.
Будут ли распространяться на работника-гражданина РФ, проживающего на территории РФ и работающего в данном филиале, гарантии, предусмотренные ст. 186 ТК РФ?
Задача 3.
Иностранное представительство российского юридического лица в Турецкой республике принимает на работу иностранца - гражданина Турции.
Распространяется ли на данные трудовые отношения действие российского трудового законодательства?
Задача 4.
Рассмотрите структуру и содержание Трудового кодекса РФ. Раскройте роль локальных нормативных актов в регулировании трудовых правоотношений и иных непосредственно связанных с ними правоотношений
Раскройте значение постановлений Пленума Верховного Суда РФ по трудовым вопросам.
Задача 5.
Иностранная организация приняла локальный нормативный акт в отношении работников – граждан Российской Федерации, работающих в филиале организации в России. Данный локальный нормативный акт ухудшает положение указанных работников по сравнению с действующим в Российской Федерации трудовым законодательством.
|
|
|
Подлежит ли данный локальный нормативный акт применению на территории Российской Федерации?
Задача 6.
Согласно Закону Республики Башкортостан от 27. 02. 1992 N ВС-10/21, 11 октября является в Республике Башкортостан нерабочим праздничным днем.
Включается ли указанный день в число дней ежегодного оплачиваемого отпуска работников организаций, расположенных на территории данного субъекта РФ?
Задача 7.
В организации (ООО) существует риск выноса работниками готовой продукции за пределы территории организации. Работники не согласны на личный досмотр.
Допустимо ли на выходе из производственного здания проводить досмотр работников, закрепив это в локальном нормативном акте?
Задача 8.
Применяется ли в трудовом праве исковая давность по делам об увольнении работников по инициативе работодателя; по делам о незаконности наложения дисциплинарных взысканий; при взыскании материального ущерба, нанесенного одной из сторон трудового договора другой стороне?
Задача 9.
ПАО утвердило локальный нормативный акт - положение об оплате труда, не уведомив об этом работников.
Правомерно ли поступил работодатель, если в организации нет представительного органа работников?
Задача 10.
В ООО в сфере трудовых отношений издаются различные документы: приказы о командировке работника, приказы о поощрении работника, приказы о премировании, положение о персональных данных, правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда. Какие документы работодателя являются локальными нормативными актами?
Задача 11.
Работодатель (ПАО) установил в правилах внутреннего трудового распорядка условие о запрете на фото - и видеосъемку, аудиозапись работниками на территории организации во всех случаях. Правомерно ли такое положение локального нормативного акта работодателя? Правомерно ли привлечь работника к дисциплинарной ответственности за нарушение этого условия?
|
|
|
Задача 12.
Приведите примеры Федеральных законов о труде и постановлений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по трудовым вопросам.
Задача 13.
Найдите в Трудовом кодексе РФ статьи, регулирующие: понятие трудового договора; основания прекращения этого договора; ежегодные и дополнительные оплачиваемые отпуска; гарантии и компенсации при увольнении по инициативе работодателя; продолжительность рабочего времени, его режим и учет.
Задача 14.
Найдите в Трудовом кодексе РФ статьи, регулирующие установление заработной платы, выделите те из них, которые отражают нормы централизованного регулирования и договорного регулирования заработной платы. Приведите примеры, в каких статьях ТК РФ закреплен порядок регулирования оплаты труда по соглашению между работниками в лице их представительного органа, с одной стороны, и работодателем – с другой.
Какую роль в правовом регулировании трудовых отношений играют социально-партнерские соглашения и коллективные договоры?
Задача 15.
В каких статьях Трудового кодекса РФ закреплен порядок рассмотрения трудовых споров? Выделите статьи о рассмотрении индивидуальных трудовых споров и коллективных трудовых споров. Найдите статьи, регулирующие сроки обращения за разрешением индивидуальных трудовых споров и сроки разрешения коллективных трудовых споров.
|
|
|
