 |
Задача 16. Организация (ГУП) дважды за месяц привлекла работника к работе в выходные дни, обосновывая подобное привлечение к работе необходимостью предотвращения производственной аварии
|
|
|
|
Задача 16.
В коллективном договоре организации установлена дополнительная гарантия для женщин, работающих в организации, являющихся одинокими матерями, воспитывающими ребенка в возрасте до 14 лет (предоставление ежегодного дополнительного отпуска в удобное для них время). В тексте коллективного договора уточнено, что данное право распространяется только на работающих женщин.
Правомерно ли такое условие в коллективном договоре?
Задача 17.
Организация (ГУП) дважды за месяц привлекла работника к работе в выходные дни, обосновывая подобное привлечение к работе необходимостью предотвращения производственной аварии.
Вправе ли работник потребовать от работодателя доказательств того, что необходимость выхода на работу в выходные дни связана именно с предотвращением производственной аварии, и в случае отказа не выходить на работу в выходной день?
Задача 18.
Гражданин Российской Федерации, принимаемый на работу в г. Москве, имеет регистрацию по месту жительства в Рязанской области.
Возможен ли прием на работу гражданина без регистрации по месту пребывания в г. Москве? Вправе ли работодатель отказать гражданину в приеме на работу на этом основании?
Задача 19.
В объявлении коммерческой организации, оказывающей консультационные услуги в области юриспруденции, относительно замещения вакантной должности помощника юриста, к лицу, ищущему работу, было указано требование о том, что возраст данного лица должен быть от 25 лет.
Правомерно ли указание такого требования в объявлении о вакансии? Если нет, то можно ли привлечь за это работодателя к административной ответственности?
Задача 20.
|
|
|
Работодатель регулярно проводит так называемые субботники (наведение порядка в кабинетах и во внутреннем дворе). Субботники проводятся в выходные дни, и доплата за выход на субботник в выходной день не производится. Пять работников отказались от участия в субботнике, за что были лишены ежемесячной премии.
Правомерно ли лишить премии работников, не являющихся на такие мероприятия?
Задача 21.
В Государственную инспекцию труда обратился работник Кертанов со следующим заявлением: «Я отработал месяц, совмещая выполнение своих должностных обязанностей и обязанностей иного сотрудника (находившегося в отпуске). Руководство организации со ссылкой на отсутствие свободных денег отказалось по моей просьбе произвести мне оплату за совмещение должностей. Обязан ли я был отработать месяц за сотрудника, находившегося в отпуске, в связи с производственной необходимостью бесплатно или все-таки оплата должна была быть за это произведена»?
Какой ответ, по вашему мнению, нужно дать работнику?
Задача 22.
В локальном нормативном акте ПАО предусмотрена выплата материальной помощи в размере 50 000 рублей в связи со свадьбой всем работникам, но только при первичном заключении брака.
Является ли это положение локального нормативного акта дискриминацией в сфере труда?
Нормативные правовые акты
Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.
Декларация МОТ об основополагающих принципах и правах в сфере
труда (Женева, 19 июня 1998г. ) // Российская газета. 1998. 16 дек..
Конвенция Международной организации труда № 29 о принудительном или обязательном труде (Женева, 10 июня 1930 г. ) // Конвенции и рекомендации, принятые Международной конференцией труда. 1957– 1990. Том I: Женева: Международное бюро труда, 1991.
Конвенция Международной организации труда № 111 о дискриминации в области труда и занятий (Женева, 4 июня 1958 г. ). Конвенция ратифицирована РСФСР 4 мая 1961 г. // Библиотечка Российской газеты. 1999. Вып. № 22–23.
|
|
|
Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3.
Закон РФ от 19 апреля 1991 г. «О занятости населения в Российской Федерации» // Ведомости РФ. 1991. № 18. Ст. 565; 1992. № 34. Ст. 1947.
Закон РФ от 19 февраля 1993 г. «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» // Ведомости РФ. 1993. № 16. Ст. 551.
Федеральный закон от 02. 10. 2007 N 229-ФЗ (ред. от 06. 03. 2019) " Об исполнительном производстве" // СЗ РФ. 2007. N 41. Ст. 4849.
Федеральный закон от 28. 12. 2013 N 426-ФЗ (ред. от 27. 12. 2018) " О специальной оценке условий труда" // СЗ РФ. 2013. N 52 (часть I). Ст. 6991.
Федеральный закон от 02. 03. 2007 N 25-ФЗ (ред. от 27. 12. 2018) " О муниципальной службе в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2007. N 10. Ст. 1152.
Федеральный закон от 25. 07. 2002 N 115-ФЗ (ред. от 27. 12. 2018) " О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" // СЗ РФ. 2002. N 30. Ст. 3032.
Федеральный закон от 19. 06. 2000 N 82-ФЗ (ред. от 25. 12. 2018) " О минимальном размере оплаты труда" // Российская газета". N 118. 21. 06. 2000.
Федеральный закон от 24. 11. 1995 N 181-ФЗ (ред. от 29. 07. 2018) " О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" // СЗ РФ. 1995. N 48. Ст. 4563.
Литература
Актуальные проблемы трудового права: учебник / М. И. Акатнова, А. А. Андреев, Э. Н. Бондаренко и др.; отв. ред. Н. Л. Лютов. М.: Проспект, 2017. 688 с.
Головина, С. Ю. Трудовое право: учебник для академического бакалавриата. - М. : Издательство Юрайт, 2017. - 314 с.
Ершов В. В. Правовое и индивидуальное регулирование общественных отношений. – М.: РГУП, 2018.
Ершова Е. А. Сущность, источники и формы трудового права в Российской Федерации. – М.: РАП, 2008.
Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации (постатейный) / Е. Г. Азарова, М. А. Бочарникова, Т. Ю. Коршунова и др.; отв. ред. Ю. П. Орловский. 8-е изд., испр., доп. и перераб. М.: КОНТРАКТ, 2019. X, 1254 с.
Лебедев В. М., Мельникова В. Г., Назметдинов Р. Р. Трудовое право: опыт сравнительного правового исследования: монография / под ред. В. М. Лебедева. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2018. 480 с.
Лушников А. М., Лушникова М. В. Трудовые права в XXI веке. Современное состояние и тенденции развития. Монография. - М.: Проспект, 2017 – 236 с.
|
|
|
Международные трудовые стандарты и российское трудовое право: перспективы координации: монография / Э. Н. Бондаренко, Е. С. Герасимова, С. Ю. Головина и др.; под ред. С. Ю. Головиной, Н. Л. Лютова. М.: НОРМА, ИНФРА-М, 2016. 256 с.
Особенности регулирования трудовых отношений в условиях цифровой экономики: монография / И. Я. Белицкая, Д. Л. Кузнецов, Ю. П. Орловский и др.; под ред. Ю. П. Орловского, Д. Л. Кузнецова. М.: КОНТРАКТ, 2018. 152 с.
Судебная практика по трудовым спорам / Гусов К. Н., Федин В. В., Егорова О. А., Агафонова Г. А. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Проспект, 2016. - 330 с.
Сыченко Е. В. Практика Европейского суда по правам человека в области защиты трудовых прав граждан и права на социальное обеспечение. М.: Юстицинформ, 2014. 140 с.
Трудовое право в 2 т.: учебник для бакалавриата и магистратуры. Отв. Ред. Орловский Ю. П. – 2-е изд. – М.: Издательство Юрайт, 2018. – 506с.
Трудовое право России: учебник, рек. УМО по юрид. Образованию вузов /Куренной А. М. ред. МГУ им. М. В. Ломоносова. Юрид. Фак. – 3-е изд., перераб. И доп. – М.: Проспект, 2017. – 624 с.
Филипова И. А. Международное и национальное трудовое право: учебное пособие. Нижний Новгород: Нижегородский госуниверситет, 2015. 80 с.
|
|
|
