Производственная мощность предприятия

Объем основных производственных фондов, и степень их ис­пользования определяют величину производственной мощности предприятия.

Производственная мощность предприятия — это максимально возможный выпуск продукции за единицу времени в натуральном выражении в установленных планом номенклатуре и ассортимен­те, при полном использовании производственного оборудования и площадей, с учетом применения передовой технологии, улучшения организации производства и труда, обеспечения высокого качества продукции.

Производственная мощность характеризует работу основных фондов в таких условиях, при которых можно полностью исполь­зовать потенциальные возможности, заложенные в средствах труда.

Производственные мощности измеряются, как правило, в тех же единицах, в которых планируется производство данной продук­ции в натуральном выражении (тоннах, штуках, метрах).

По продукции, имеющей широкую ассортиментную шкалу, производственные мощности могут выражаться в условно-нату­ральных единицах. Если предприятие выпускает несколько видов различной продукции, то производственные мощности устанавли­ваются по каждому виду отдельно.

Производственная мощность отрасли промышленности по про­изводству определенной продукции равняется суммарной мощнос­ти входящих в нее предприятий по производству этой продукции.

Суммируются производственные мощности всех предприятий не­зависимо от установленных режимов работы.

Производственная мощность предприятия определяется по мощности ведущих производственных цехов, участков или агрега­тов, т.е. по мощности ведущих производств. Ведущими счита­ются цех, участок, агрегат, которые выполняют основные и наибо­лее массовые операции по изготовлению продукции и в которых сосредоточена преобладающая часть оборудования.

Основными элементами, определяющими величину производ­ственной мощности предприятия, являются:

состав оборудования и его количество по видам;

технико-экономические показатели использования машин и оборудования;

фонд времени работы оборудования;

производственная площадь предприятия (основных цехов);

намечаемые номенклатура и ассортимент продукции, непо­средственно влияющие на трудоемкость продукции при данном составе оборудования.

При определении состава оборудования учитывается все обору­дование по видам, установленное на начало года, а также то, которое должно быть введено в эксплуатацию в плановом году. В расчет мощности не включаются резервное оборудование, а также оборудование, находящееся во вспомогательных цехах (ремонт­ных, инструментальных) и в ведении технических служб предпри­ятия.

Возможная производительность оборудования, закладываемая в расчет производственной мощности, определяется на основе про­грессивных норм использования каждого вида этого оборудования.

Производственная мощность предприятия не является посто­янной величиной. По мере использования новой техники, внед­рения прогрессивной технологии, материалов, развития специа­лизации и кооперирования, совершенствования структуры произ­водства, повышения квалификации работающих, улучшения ор­ганизации производства и труда производственные мощности изменяются. Поэтому они подлежат периодическому пересмотру.

Применяется несколько понятий, характеризующих производ­ственные мощности:

входная (входящая) производственная мощность — мощ­ность на начало года, показывающая, какими производственны­ми возможностями располагает предприятие в начале планового периода;

выходящая (выходная) производственная мощность —'это мощность на конец года, определяемая суммированием входящей и вводимой мощностей за вычетом выбывающей;

проектная производственная мощность — предусмотренная проектом строительства, реконструкции и расширения предпри­ятия.

Для определения соответствия производственной программы имеющейся мощности исчисляется среднегодовая производственная мощность, которой предприятие, отрасль промышленности распо­лагают в среднем за год. Она определяется путем прибавления к мощности на начало года среднегодового ввода мощности и вычи­тания среднегодового ее выбытия.

В целях увязки планируемых объемов производства продукции с необходимыми производственными мощностями на предпри­ятиях разрабатываются балансы производственных мощностей по производству или переработке продукции.

Уровень использования производственной мощности измеря­ется рядом показателей. Основной из них — коэффициент факти­ческого (планового) использования производственной мощности Он определяется отношением фактически (по плану) произведен­ной продукции за определенный период времени к среднегодовой производственной мощности за тот же период.

Следующий показатель — коэффициент загрузки оборудования — отношение фактически используемого фонда времени (в станко-часах) всего оборудования или его групп к располагаемому фонду времени по тому же кругу оборудования за тот же период. Этот показатель выявляет излишнее или недостающее оборудование.

Трудно переоценить народнохозяйственное значение эффек­тивного использования основных фондов и производственных мощностей. Решение этой задачи означает увеличение производ­ства необходимой обществу продукции, повышение отдачи со­зданного производственного потенциала и более полное удовле­творение потребностей населения, улучшение баланса оборудова­ния в стране, снижение себестоимости продукции, рост рента­бельности производства, накоплений предприятия.

Более полное использование основных фондов и производст­венных мощностей приводит также к уменьшению потребностей в вводе новых производственных мощностей при изменении объема производства, а следовательно, к лучшему использованию прибы­ли предприятия (увеличению доли отчислений от прибыли в фонд потребления, направлению большей части фонда накопления на механизацию и автоматизацию технологических процессов и т.п.).

Улучшение использования основных фондов означает также ускорение их оборачиваемости, что в значительной мере способст­вует решению проблемы сокращения разрыва в сроках физическо­го и морального износа, ускорения темпов обновления основных фондов.

Существенным направлением повышения эффективности использования производственных мощностей является совершенст­вование структуры основных производственных фондов. Поскольку увеличение выпуска продукции достигается только в ведущих цехах, то важно повышать их долю в общей стоимости основных фондов. Увеличение основных фондов вспомогательного производства ведет к росту фондоемкости продукции, так как непосредственного увеличения выпуска продукции при этом не происходит. Но без пропорционального развития вспомогательного производства ос­новные цехи не могут функционировать с полной отдачей. Поэтому установление оптимальной производственной структуры основных фондов на предприятии — важнейшее направление улучшения их использования.

Крупный резерв повышения фондоотдачи — быстрое освоение вновь вводимых мощностей. С этой целью капитальные вложения должны выделяться под запланированный прирост продукции с учетом мер по улучшению использования действующих мощнос­тей, а также их технического перевооружения и реконструкции.

 

1.3. Формирование и использование ресурсов.

Для обеспечения бесперебойного процесса производства наря­ду с основными производственными фондами необходимы пред­меты труда, материальные ресурсы. Предметы труда вместе со средствами труда участвуют в создании продукта труда, его потребительной стоимости и образовании стоимости. Оборот вещественных элементов оборотных производственных фондов (предметов труда) органически связан с процессом труда и основ­ными производственными фондами. Чем меньше рас­ход сырья, материалов, топлива и энергии на единицу продукции, тем экономнее расходуется труд, затрачиваемый на их добычу и производство, тем дешевле продукт.

Наличие у предприятия достаточных оборотных средств явля­ется необходимой предпосылкой для его нормального функцио­нирования в условиях рыночной экономики.

К оборотным производственным фондам промышленных пред­приятий относится часть средств производства (производствен­ных фондов), вещественные элементы которых в процессе труда в отличие от основных производственных фондов расходуются в каждом производственном цикле, и их стоимость переносится на продукт труда целиком и сразу. Вещественные элементы оборот­ных фондов в процессе труда претерпевают изменения своей натуральной формы и физико-химических средств. Они теряют свою потребительную стоимость по мере их производственного потребления. Новая потребительная стоимость возникает в виде выработанной из них продукции.

Оборотные производственные фонды предприятий состоят из трех частей:

производственные запасы;

незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления;

расходы будущих периодов.

Производственные запасы — это предметы труда, подготов­ленные для запуска в производственный процесс; состоят они из сырья, основных и вспомогательных материалов, топлива, горю­чего, покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий, тары и тарных материалов, запасных частей для текущего ремонта основных фондов.

Незавершенное производство и полуфабрикаты собственного изготовления ~ это предметы труда, вступившие в производствен­ный процесс: материалы, детали, узлы и изделия, находящиеся в процессе обработки или сборки, а также полуфабрикаты собст­венного изготовления, не законченные полностью производством в одних цехах предприятия и подлежащие дальнейшей обработке в других цехах того же предприятия.

Расходы будущих периодов — это невещественные элементы оборотных фондов, включающие затраты на подготовку и освое­ние новой продукции, которые производятся в данном периоде (квартал, год), но относятся на продукцию будущего периода (например, затраты на конструирование и разработку технологии новых видов изделий, на перестановку оборудования и др.).

Оборотные производственные фонды в своем движении также связаны с фондами обращения, обслуживающими сферу обраще­ния. Они включают готовую продукцию на складах, товары в пути, денежные средства и средства в расчетах с потребителями продукции, в частности, дебиторскую задолженность. Совокуп­ность денежных средств предприятия, предназначенных для обра­зования оборотных фондов и фондов обращения, составляют оборотные средства предприятия,

Соотношение между отдельными элементами оборотных фон­дов (в %) или их составными частями называется структурой оборотных фондов.

 Одна из главных задач в условиях перехода к рыночной экономике ~ интенсификация производства при неуклонном со­блюдении принципа ресурсосбережения.

В общей системе мероприятий по обеспечению режима эконо­мии основное место занимает экономия предметов труда, под которой принято понимать уменьшение затрат сырья, материа­лов, топлива на единицу продукции, разумеется, без какого бы то ни было ущерба для качества, надежности и долговечности изде­лия.

Всемерное улучшение использования оборотных фондов — одна из важнейших задач промышленных предприятий. Чем лучше используются сырье, топливо, вспомогательные мате­риалы, тем меньше их расходуется для выработки определен­ного количества продукции, тем самым создается возможность увеличить объем производства промышленной продукции.

Различают показатели расхода материальных ресурсов и пока­затели уровня полезного использования материальных ресурсов.

Расход материальных ресурсов представляет собой их про­изводственное потребление. Расход на производство охватывает все количество материальных ресурсов, затраченных предприяти­ем непосредственно на выполнение программы по выпуску про­дукции. Расходование материальных ресурсов осуществляется также на ремонтные нужды, обслуживание внутризаводского транспорта, обеспечение подсобного хозяйства, культурно-быто­вые нужды. Потребление материальных ресурсов характеризуется общим и удельным их расходом.

Для разработки производственной программы и анализа работы промышленных предприятий в каждой отрасли промыш­ленности применяются различные показатели уровня полезного использования материальных ресурсов, наиболее полно отражаю­щие условия использования в производстве материальных ресур­сов и охватывающих все стадии их производственного потребле­ния.

Показателем полезного использования материалов явля­ется уровень отходов. Он непосредственно связан с коэффициен­том полезного использования: чем ниже уровень отходов, тем выше коэффициент полезного использования материала. Поэтому факторы сокращения отходов материала и повышения коэффици­ента его использования одни и те же.

Различают источники и пути экономии материальных ресур­сов. Источники экономии показывают, за счет чего может быть достигнута экономия. Пути (или направления) экономии показы­вают, каким образом, при помощи каких мероприятий может быть достигнута экономия.

На каждом предприятии имеются резервы экономии мате­риальных ресурсов. Под резервами следует понимать возникающие или возникшие, но еще не использованные (полностью или час­тично) возможности улучшения использования материальных ре­сурсов.

В зависимости от характера мероприятий основные на­правления реализации резервов экономии ресурсов в про­мышленности и на производстве подразделяются на производст­венно-технические и организационно-экономические.

К производственно-техническим направлениям относятся ме­роприятия, связанные с качественной подготовкой сырья к его производственному потреблению, совершенствованием кон­струкции машин, оборудования и изделий, применением более экономичных видов сырья, топлива, внедрением новой техники и прогрессивной технологии, обеспечивающих максимально воз­можное уменьшение технологических отходов и потерь матери­альных ресурсов в процессе производства изделий с максимально возможным использованием вторичных материальных ресурсов.

К основным организационно-экономическим направлениям экономии материальных ресурсов относятся: комплексы мероприя­тий, связанных с повышением научного уровня нормирования и планирования материалоемкости промышленной продукции, раз­работкой и внедрением технически обоснованных норм и норма­тивов расхода материальных ресурсов; комплексы мероприятий, связанных с установлением прогрессивных пропорций, заключа­ющихся в ускоренном развитии производства новых, наиболее эффективных видов сырья и материалов, топливно-энергетичес­ких ресурсов, совершенствовании топливного баланса страны.

Главное направление экономии материальных ресурсов на каждом предприятии — увеличение выхода конечной продукции из одного и того же количества сырья и материалов на рабочих местах (в бригадах, участках, цехах). Оно зависит от технического осна­щения производства, уровня мастерства работников, умелой орга­низации материально-технического обеспечения, количества норм расхода и запасов материальных ресурсов, обоснованности их уровня.

Немалое значение имеет сокращение потерь в производственном процессе, за счет которого можно достичь 15 — 20% всей эконо­мии материальных ресурсов. Для этого необходимо обеспечить строгое соблюдение правил хранения и перевозки продукции, рационально подготовить топливо, сырье, материалы к дальней­шей переработке в процессе производства, усилить внимание трудовых коллективов к вопросам качества работы и выпускае­мых изделий. Решению этой задачи будут способствовать разви­тие акционерной формы хозяйствования и приватизация пред­приятий.

К оборотным средствам также относятся денежные средства, необхо­димые предприятию для создания производственных запасов на складах и в производстве, для расчетов с поставщиками, бюдже­том, для выплаты заработной платы и т.п.

Различают состав и структуру оборотных средств. Под составом оборотных средств понимают совокупность элементов, образующих оборотные средства. Деление оборотных средств на оборотные производственные фонды и фонды обраще­ния определяется особенностями их использования и распределе­ния в сферах производства продукции и ее реализации. Величина оборотных средств, занятых в производстве, определяется в основ­ном длительностью производственных циклов изготовления изде­лий, уровнем развития техники, совершенством технологии и ор­ганизации труда. Сумма средств обращения зависит главным обра­зом от условий реализации продукции и уровня организации системы снабжения и сбыта продукции.

Оборотные средства, обслуживающие процесс обращения про­дукции, представляют собой фонды обращения. К ним относятся готовая к реализации продукция, находящаяся на складах пред­приятия; продукция отгруженная, но не оплаченная потребителя­ми: денежные средства предприятия; средства в расчетах.

Соотношение между отдельными элементами оборотных средств, выраженное в процентах, называется структурой оборот­ных средств. Различие в структурах оборотных средств отраслей промышленности обусловливается многими факторами, в частнос­ти особенностями организации производственного процесса, усло­виями снабжения и сбыта, местонахождением поставщиков и потребителей, структурой затрат на производство.

Общим в структуре оборотных средств различных отраслей промышленности является преобладание средств, размещенных в сфере производства. На их долю приходится более 70% всех оборотных средств.

По источникам формирования оборотные сред­ства делятся на собственные и заемные.

Собственные оборотные средства — это средства, постоянно находящиеся в распоряжении предприятия и формируемые за счет собственных ресурсов (прибыль и др.). В процессе движения собственные оборотные средства могут замещаться средствами, являющимися по сути частью собственных, авансированными на оплату труда, но временно свободными (в связи с единовременностью выплаты по заработной плате). Эти средства называются приравненными к собственным, или устойчивыми пассивами.

Заемные оборотные средства — кредиты банка, кредиторская задолженность (коммерческий кредит) и прочие пассивы.

Оборотные средства предприятия постоянно находятся в движении, совершая кругооборот.

Время, в течение которого оборотные средства совершают полный кругооборот, т.е. проходят период производства и период обращения, называется периодом оборота оборотных средств. Этот показатель характеризует среднюю скорость движения средств на предприятии или отрасли. Он не совпадает с фактическим сроком производства и реализации определенных видов продукции.

Управление оборотными средствами состоит в обеспечении не­прерывности процесса производства и реализации продукции с наименьшим размером оборотных средств. Это означает, что обо­ротные средства предприятий должны быть распределены по всем стадиям кругооборота в соответствующей форме и в минимальном, но достаточном объеме. Оборотные средства в каждый мо­мент всегда одновременно находятся во всех трех стадиях кругоо­борота и выступают в виде денежных средств, материалов, неза­вершенного производства, готовых изделий.

В современных условиях, когда предприятия находятся на полном самофинансировании, правильное определение потреб­ности в оборотных средствах имеет особое значение.

Процесс разработки экономически обоснованных величин оборотных средств, необходимых для организации нормальной работы предприятия, называется нормированием оборотных средств. Таким образом, нормирование оборотных средств заклю­чается в определении сумм оборотных средств, необходимых для образования постоянных минимальных и в то же время достаточ­ных запасов материальных ценностей, неснижаемых остатков не­завершенного производства и других оборотных средств. Норми­рование оборотных средств способствует выявлению внутренних резервов, сокращению длительности производственного цикла, более быстрой реализации готовой продукции.

Нормируют оборотные средства, находящиеся в производст­венных запасах, незавершенном производстве, остатках готовой продукции на складах предприятия. Это нормируемые оборотные средства. Остальные элементы оборотных средств называются ненормируемыми.

В процессе нормирования оборотных средств определяют норму и норматив оборотных средств.

Нормы оборотных средств характеризуют минимальные запасы товарно-материальных ценностей на предприятии и рассчитыва­ются в днях запаса, нормах запаса деталей, рублях на расчетную единицу и т.д.

Норматив оборотных средств представляет собой произведе­ние нормы оборотных средств на тот показатель, норма которого определена. Рассчитывается в рублях.

Эффективное использование оборотных средств про­мышленных предприятий характеризуют три основных показа­теля:

1) Коэффициент оборачиваемости, который определяется делени­ем объема реализации продукции в оптовых ценах на средний остаток оборотных средств на предприятии.

Коэффициент оборачиваемости характеризует число кругообо­ротов, совершаемых оборотными средствами предприятия за оп­ределенный период (год, квартал), или показывает объем реали­зованной продукции, приходящийся на 1 руб. оборотных средств, Из формулы видно, что увеличение числа оборотов ведет либо к росту выпуска продукции на 1 руб. оборотных средств, либо к тому, что на этот же объем продукции требуется затратить мень­шую сумму оборотных средств.

2) Коэффициент загрузки оборотных средств, величина которого обратна коэффициенту оборачиваемости. Он характеризует сумму оборотных средств, затраченных на 1 руб. реализованной продукции.

3) Длительность одного оборота в днях, которая находится деле­нием количества дней в периоде на коэффициент оборачиваемос­ти.

Чем меньше продолжительность оборота оборотных средств или больше число совершаемых ими кругооборотов при том же объеме реализованной продукции, тем меньше требуется оборот­ных средств, и, наоборот, чем быстрее оборотные средства совер­шают кругооборот, тем эффективнее они используются.

Эффект ускорения оборачиваемости оборотных средств вы­ражается в высвобождении, уменьшении потребности в них в связи с улучшением их использования. Различают абсолют­ное и относительное высвобождение оборотных средств.

Абсолютное высвобождение отражает прямое уменьшение по­требности в оборотных средствах.

Относительное высвобождение отражает как изменение вели­чины оборотных средств, так и изменение объема реализованной продукции. Чтобы определить его, нужно исчислить потребность в оборотных средствах за отчетный год, исходя из фактического оборота по реализации продукции за этот период и оборачивае­мости в днях за предыдущий год. Разность дает сумму высвобож­дения средств,

Эффективное использование оборотных средств играет боль­шую роль в обеспечении нормальной работы предприятия, в повышении уровня рентабельности производства. К сожалению. собственные финансовые ресурсы, которыми в настоящее время располагают предприятия, не могут в полной мере обеспечить процесс не только расширенного, но и простого воспроизводства. Отсутствие на предприятиях необходимых финансовых ресурсов, низкий уровень платежной дисциплины привели к возникнове­нию взаимных неплатежей.

 

1.4. Персонал и оплата труда работников.

Трудовые ресурсы на предприятии — это объект постоянной заботы со стороны руководства предприятием. Роль трудовых ре­сурсов существенно возрастает в период рыночных отношений.

Все работающие на предприятии делятся на две категории:

промышленно-производственный персонал, занятый произ­водством и его обслуживанием;

персонал непромышленных организаций - в основном работ­ники жилищно-коммунального хозяйства, детских и врачебно-санитарных учреждений, принадлежащих предприятию.

Гарантия занятости и снижение текучести кадров обеспечива­ют значительный экономический эффект и формируют у работ­ников желание повышать эффективность работы, не опасаясь увольнения.

Система оплаты труда должна быть гибкой, стимулировать повышение производительности труда, обладать достаточным мотивационным эффектом. Рост оплаты труда не должен опережать темпов роста производительности, эффективности. Гибкость системы оплаты труда — в том, что определенная часть заработка ставится в зависимость от общей эффективности работы пред­приятия, и если рабочий допустил ошибку, он должен расплачи­ваться за нее.

В современных условиях для стимулирования повышения эф­фективности и производительности необходимо менять не только систему оплаты труда, но и сам подход к ее формированию, нужны иные психологические установки, мышление и шкала оце­нок.

Организация труда и управления коллективом предприятия включает:

найм сотрудников в условиях неполной занятости;

расстановку работников в соответствии со сложившейся сис­темой производства;

распределение среди них обязанностей;

подготовку и переподготовку кадров;

стимулирование труда;

совершенствование организации труда;

заботу о работниках, оказавшихся излишними на данном предприятии по самым разным причинам.

Трудовой коллектив адаптируется к сложившейся системе производственных процессов.

Структура производственного процесса должна базироваться на научных принципах организации труда, которые предполагают:

углубление разделения труда и улучшение кооперации труда на основе целесообразного расчленения производственного процесса;

рациональные подбор профессионально-квалифицированного состава рабочих и их расстановку;

совершенствование трудовых процессов путем разработки и внедрения наиболее рациональных методов и приемов труда;

улучшение обслуживания рабочих мест на основе четкого рег­ламентирования каждой функции обслуживания;

внедрение эффективных форм коллективной работы, развития многоагрегатного обслуживания и совмещения профессий;

совершенствование нормирования труда на основе использо­вания резервов, снижения затрат труда и наиболее рациональных режимов работы оборудования;

организацию и проведение систематического производствен­ного инструктажа — повышение квалификации рабочих, обмена опытом и распространения передовых методов труда;

создание наиболее благоприятных в санитарно-гигиеническом, психофизиологическом, эстетическом отношениях условий труда и безопасности работы, введение рациональных графиков работы, режимов труда и отдыха на производстве.

Обобщающими показателями реализации этих принципов служат:

рост производительности труда;

удовлетворение состоянием санитарно-гигиенических и пси­хофизиологических условий труда;

удовлетворение содержательностью труда и его привлекатель­ностью.

Найм сотрудников в условиях рыночной экономики предполагает поддержание постоянных связей с учебными заведениями, использование при приеме на работу системы заявок и рекоменда­ций, проведение экзаменов и собеседований, оценку рекоменда­ций и отзывов и установление испытательного срока. Основные источники пополнения кадров на предприятии — все виды учеб­ных заведений, предприятия с аналогичными профессиями, биржа труда. Расстановка рабочих и распределение среди них обязаннос­тей основаны на сложившейся системе разделения труда.

Наибольшее распространение получили следующие формы разделения труда:

технологическая — по видам работ, профессиям и специаль­ностям;

пооперационная — по отдельным видам операций технологи­ческого процесса;

по функциям выполняемых работ — основных, вспомогатель­ных, подсобных;

по квалификации.

При подборе кадров важное значение имеет трудовой договор или контракт. Это непосредственное соглашение между предпри­нимателем и человеком, поступающим на работу, конкретная сис­тема найма, которая широко распространена за рубежом и находит все большее применение в отечественной практике. В трудовом договоре оговариваются: трудовая функция, место работы, должност­ные обязанности, квалификация, специальность, название должнос­ти, размер заработной платы и время начала работы. По срокам трудовые договоры различаются — не более трех лет, на время выпол­нения определенной работы или на неопределенный срок.

В отличие от трудового договора договор подряда предполагает выполнение работы по заданию предприятия за обусловленную в договоре цену. Оплата производится по конечному результату независимо от количества и качества затраченного труда.

Для правильной организации труда на предприятии необходимо знать, какое количества труда требуется для выполнения той или иной работы, иначе – установить норму труда одного работника, т.е. норму труда.

Нормирование труда – определение максимально допустимого количества времени для выполнения конкретной работы или операции в условиях данного производства.

Нормирование труда на предприятии - основа правильной организации труда и заработной платы, оно должно строиться на базе внедрения прогрессивных, технически обоснованных норм.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные, так и отрицательные стороны работы, так и все недостатки.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. Различают производительность живого труда и производительность совокупного, общественного труда.

Уровень производительности труда характеризуется двумя показателями:

выработкой продукции в единицу времени;

трудоемкостью изготовления продукции.

Наиболее наглядно производительность труда характеризует показатель выработки продукции в натуральном выражении. Это такие единицы измерения, как тонны, метры, штуки и др., как правило, характерные для предприятий, выпускающих однородную продукцию. Если предприятие или цех выпускает несколько видов или марок однородной продукции, то выработка определяется в условных единицах. Например, в доменных печах при определении выработки различные виды выплавляемого чугуна приводят к придельному чугуну, в мартеновских печах различные виды выплавляемой стали – к простой углеродистой стали, цемент – к условному портландцементу и т.д.

Оплата труда работников — это цена трудовых ресурсов, за­действованных в производственном процессе. В значительной степени она определяется количеством и качеством затраченного труда, однако, на нее воздействуют и чисто рыночные факторы, такие, как спрос и предложение труда, сложившаяся конкретная конъюнктура, территориальные аспекты, законодательные нормы.

Рыночная экономика предлагает наличие рынка рабочей силы с территориальным перемещением трудовых ресурсов, сосредото­чением труда там, где на него есть спрос, и оттоком с тех мест, где ощущается избыточное предложение.

Комплекс всех этих факторов и формирует конкретную оплату труда.

За основу равной оплаты за равную работу берутся не затраты — количество часов рабочего времени и уровень квалификации, а результаты труда — признание продукта труда в качестве товара рынком. Средства от реализации товаров становятся высшим критерием для оценки количества и качества труда товаропроизводителей и главным источником их личных доходов.               ,

Однако при формировании заработной платы рабочих ограничивает ряд факторов внешнего характера:

установленный государством минимальный уровень заработ­ной платы;

условия договора между предпринимателем и коллективом работающих;

требования профсоюзных комитетов.

При организации оплаты труда предприниматель должен:

определить форму и систему оплаты труда работников своего предприятия;

разработать систему должностных окладов для служащих, спе­циалистов, управленческого персонала;

выработать критерии и определить размеры доплат, как для работников, так и для управленческого персонала.

В распоряжении предпринимателя имеются широкие возмож­ности в выборе тех или иных форм или систем заработной платы, они еще шире при определении премиальных доплат, поощрений. Но искусство руководителя заключается в том, чтобы из имеюще­гося арсенала средств выбрать те из них, которые в наибольшей мере соответствуют конкретному предприятию и именно тому персоналу, который набран на это предприятие.

 

Себестоимость продукции

Каждое предприятие, фирма прежде чем начать производство продукции, определяет, какую прибыль, какой доход она сможет получить.

Прибыль предприятия, фирмы зависит от двух показателей: цены продукции и затрат на ее производство. Цена продукции на рынке есть следствие взаимодействия спроса и предложения. Под воздействием законов рыночного ценообразования в условиях свободной конкуренции цена продукции не может быть выше или ниже по желанию производителя или покупателя, она вырав­нивается автоматически. Другое дело — затраты на производство продукции — издержки производства. Они могут воз­растать или снижаться в зависимости от объема потребляемых трудовых или материальных ресурсов, уровня техники, организа­ции производства и других факторов. Следовательно, производи­тель располагает множеством рычагов снижения затрат, которые он может привести в действие при умелом руководстве.

 В общем виде издержки производства и реализации (себесто­имость продукции, работ, услуг) представляют собой стоимост­ную оценку используемых в процессе производства продукции (работ, услуг) природных ресурсов, сырья, материалов, топлива, энергии, основных фондов, трудовых ресурсов, а также других затрат на ее производство и реализацию.

В издержки производства и реализации продукции включают­ся затраты, связанные с непосредственным производством продукции, обусловлен­ные технологией и организацией производства; использованием природного сырья; подготовкой и освоением производства; совершенствованием технологии и организации производст­ва, а также улучшением качества продукции, повышением ее надежности, долговечности и других эксплуатационных свойств (затраты некапитального характера); изобретательством и рационализацией, проведением опыт­но-экспериментальных работ, изготовлением и испытанием мо­делей и образцов, выплатой авторских вознаграждений и т.п.; обслуживанием производственного процесса: обеспечением производства сырьем, материалами, топливом, энергией, инстру­ментом и другими средствами и предметами труда, поддержанием основных производственных фондов в рабочем состоянии, вы­полнением санитарно-гигиенических требований; обеспечением нормальных условий труда и техники безопас­ности; управлением производством: содержанием работников аппара­та управления предприятия, фирмы и их структурных подразделе­ний, командировками, содержанием и обслуживанием технических средств управления, оплатой консультационных, информационных и аудиторских услуг, представительскими расходами, связанными с коммерческой деятельностью предприятий, фирм и т.п.; подготовкой и переподготовкой кадров; отчислением на государственное и негосударственное соци­альное страхование и пенсионное обеспечение, в Государствен­ный фонд занятости населения; отчислением по обязательному медицинскому страхованию и др.

В отечественной практике управления затратами для целей планирования, учета и калькулирования существует следующая классификация:

- по виду <

⇐ Предыдущая1234Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: