 |
Тестовые задания для проведения контрольной работы по дисциплине «Занятость населения и её регулирование»
|
|
|
|
1 вариант
1. Какие макроэкономические факторы будут способствовать дальнейшему росту потребности работодателей в рабочей силе?:
а) прирост валового внутреннего продукта;
б) стабильный прирост инвестиций;
в) повышение спроса на труд;
г) все перечисленное.
2. Приоритетными задачами социально-экономической политики, направленной на повышение эффективности действующих и создание новых рабочих мест является:
а) совершенствование законодательства РФ в области содействия занятости населения;
б) повышение качества рабочих мест;
в) реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;
г) развитие и модернизация образования, здравоохранения, жилищной сферы и агропромышленного комплекса.
3. Какие меры необходимы для обеспечения конкурентоспособности в российских организациях?:
а) изменение структуры занятости;
б) реструктуризация и диверсификация отраслей экономики;
в) сокращение неэффективных рабочих мест;
г) расширение сферы услуг.
4. Как повлияет сокращение численности населения трудоспособного возраста на экономическую ситуацию?:
а) темпы экономического роста замедлятся;
б) темпы экономического роста ускорятся;
в) никак не повлияет;
г) темпы экономического роста будут протекать скачкообразно.
5. Какие диспропорции не возникают на современном рынке труда?:
а) концентрация спроса и предложения рабочей силы в центральных районах страны;
б) отток трудоспособного населения из районов Сибири и Дальнего Востока;
в) значительное снижение предложения рабочей силы над спросом на нее в республиках Северного Кавказа;
г) сохранение очагов застойной безработицы одновременно с нехваткой рабочей силы в ряде регионов страны.
|
|
|
6. Что приводит к изменению профессионально-квалификационной структуры на рынке труда?:
а) модернизация наукоемких технологий;
б) модернизация производства;
в) развитие новых наукоемких технологий;
г) повышение требований работодателей к качеству рабочей силы.
7. Какие структурные диспропорции спроса и предложения существуют на современном рынке труда?:
а) структура профессионального образования смещена не в пользу высшего образования;
б) структура профессионального образования не соответствует актуальным и перспективным потребностям рынка труда;
в) несоответствие оплаты труда и условий труда;
г) все перечисленное.
8. Какие негативные факторы обусловливают кадровый дефицит в перспективе?:
а) низкий уровень оплаты труда;
б) низкое качество рабочих мест;
в) высокий уровень травматизма на производстве;
г) все перечисленное.
9. На создание каких условий будет направлена государственная политика в области регулирования рынка труда (2008-2010гг.)?:
а) правовых;
б) институциональных;
в) экономических;
г) политических.
10. К основным задачам государственной политики в области регулирования рынка труда относятся:
а) реализация инвестиционных проектов;
б) защита от безработицы;
в) развитие производственных кластеров;
г) развитие и модернизация образования.
11. Что относится к приоритетным направлениям государственной политики по решению задач в области регулирования рынка труда?:
а) совершенствование системы мониторинга на рынке труда;
б) развитие кадрового потенциала;
в) создание и совершенствование рыночных институтов;
г) развитие малого предпринимательства.
12. Приоритетные направления совершенствования законодательства РФ в области содействия занятости:
а) нормативно-правовое обеспечение;
|
|
|
б) гармонизация законодательства РФ в области содействия занятости;
в) реформирование системы социальной поддержки безработных с целью стимулирования их к поиску работы;
г) ни один вариант ответа не подходит.
13. Для решения задач государственного регулирования рынка труда необходимо проведение:
а) регулярного мониторинга спроса рабочей силы;
б) регулярного мониторинга предложения рабочей силы;
в) разработки прогноза спроса и предложения на рынке труда РФ;
г) все перечисленное.
14. По каким из ниже перечисленных направлений предполагается осуществление мониторинга ситуации на рынке труда?:
а) определение профессионально-квалификационной структуры перспективной потребности работодателей в рабочей силе;
б) определение нормативно-правового обеспечения внедрения профессиональных стандартов;
в) определение величины и профессионально-квалификационной структуры дополнительной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией социально-экономического развития;
г) определение величины и профессионально-квалификационной структуры предложения рабочей силы на рынке труда с учетом изменения демографической ситуации.
15. Какие из вариантов не предусматривают осуществление мероприятий с учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы?:
а) планирование мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда;
б) уточнение стратегий и планов развития профессионального образования;
в) разработка целевых программ профессиональной ориентации молодежи;
г) разработка программ профессиональной ориентации населения.
16. Что предусматривается в целях развития региональных рынков труда?:
а) формирование механизмов, мотивирующих органы государственной власти субъектов РФ на осуществление мер по развитию трудовых ресурсов;
б) осуществление комплекса мер по устранению экономических ограничений, сдерживающих перемещение российских граждан по территории страны в целях осуществления трудовой деятельности;
в) использование информационно-коммуникационных технологий, позволяющий гражданам самим получать доступ к интересующей информации о возможностях трудоустройства;
|
|
|
г) все перечисленное.
17. Какие меры предусматриваются в целях решения проблем, возникающих при перемещении работников по стране?:
а) совершенствование процедуры регистрации по месту временного пребывания;
б) выплата материальной помощи;
в) оказание психологической помощи;
г) защита трудовых прав.
18. На решение каких задач ориентировано развитие системы начального профессионального образования?:
а) разработка профессиональных стандартов по уровням профессионального образования в соответствии с потребностями работодателя;
б) разработка целевых программ профессиональной ориентации молодежи;
в) разработка и реализация программ по информирования населения о ситуации на рынке труда и профессиональной ориентации молодежи;
г) организация в 2008-2010 гг. информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием СМИ.
19. Для обеспечения модернизируемых и вновь создаваемых рабочих мест необходимыми кадровыми ресурсами предусматривается сбалансировать:
а) профессионально-квалификационную структуру предложения на рабочую силу;
б) структуру профессионального образования;
в) профессионально-квалификационную структуру спроса на рабочую силу;
г) все перечисленное.
20. Приоритетными направлениями, по которым будет осуществляться сотрудничество органов исполнительной власти с работодателями в целях развития кадрового потенциала, являются:
а) привлечение молодежи к освоению рабочих профессий;
б) предотвращение потерь квалифицированных кадров;
в) содействие инициативе по сохранению и развитию кадрового потенциала организаций;
г) все варианты являются правильными.
21. Ключевыми направлениями сотрудничества государства и бизнеса должно стать:
а) привлечение молодежи в учреждения начального профессионального образования с целью освоения рабочих профессий;
б) обучение дополнительным специальностям;
в) дополнительное финансирование бизнеса;
г) все перечисленное.
|
|
|
22. Будет ли являться одним из направлений дальнейшего развития частно-государственного партнерства в развитии кадрового потенциала организаций участие бизнеса в разработке и реализации отраслевых и межотраслевых программ подготовки специалистов
а) да;
б) нет;
в) никогда;
г) такая возможность только разрабатывается.
23. Что будет проводиться в целях стимулирования работодателей к развитию кадрового потенциала:
а) организация курсов по подготовке и переподготовке специалистов;
б) сертификация организаций по результатам их деятельности по развитию персонала;
в) подбор персонала на конкурсной основе;
г) использование зарубежного опыта.
24. В условиях ускоряющегося научного и технического прогресса работнику необходимо предоставить:
а) возможность широкого доступа к постоянному обновлению знаний и умений, качественной информации;
б) доступ к консультациям относительно возможностей получения образования на протяжении жизни;
в) обеспечение максимального приближения процесса обучения к потребителю на основе использования информационных и коммуникативных технологий;
г) все перечисленное.
25. Каким образом предусматривается регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников в РФ?:
а) права российских и иностранных граждан будут равны;
б) российские граждане будут обладать приоритетным правом на трудоустройство;
в) иностранные граждане будут пользоваться большим спросом на трудоустройство;
г) права российских и иностранных граждан, принявших российское гражданство будут равны.
26. Будут ли вводиться ограничения на допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики?:
а) да;
б) нет;
в) частично;
г) в зависимости от потребностей региона.
27. Что приобретает ключевое значение в условиях сокращения численности населения в трудоспособном возрасте?:
а) способность максимально эффективно использовать человеческий потенциал, включая безработных граждан;
б) увеличение дополнительной занятости населения;
в) приобретение дополнительных специальностей;
г) все перечисленное.
28. Какие меры предусматриваются в специальных программах служб занятости, ориентированных на граждан, которые обладают недостаточной конкурентоспособностью?:
а) оказание услуг по информирование о ситуации на рынке труда, психологической поддержке и профессиональной ориентации;
б) профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по профессии, пользующимся спросом на рынке труда, основанные на процедуре профилирования безработных граждан;
|
|
|
в) организация временных работ и стажировок в организациях, а также оказание материальной поддержки участникам временных работ и стажировок;
г) содействие в переезде безработных граждан в другую местность, в целях трудоустройства.
29. На основании каких действий осуществляется социальная поддержка безработных граждан?:
а) при подаче заявления в учреждения социальной защиты;
б) при условии осуществлении ими активного поиска работы и участия в специальных программах по содействию занятости;
в) социальная поддержка будет ограничена по максимальному сроку ее получения;
г) все перечисленное.
30. Какие соглашения устанавливают минимальные социально-трудовые гарантии для привлечения квалифицированной рабочей силы на российский рынок труда?:
а) отраслевые (межотраслевые) соглашения;
б) региональные соглашения;
в) федеральные соглашения;
г) все верны.
31. Для создания условий безопасного труда и его охраны необходимо:
а) создание современной и эффективной системы мониторинга состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
б) осуществить переход к отраслевым системам оплаты труда;
в) создание новых средств индивидуальной и коллективной защиты работников, а также приборов контроля вредных и опасных производственных факторов;
г) содействие и улучшение труда малых предприятий.
32. За счет каких действий передача полномочий РФ в области содействия занятости населения субъектам РФ будет способствовать эффективности реализуемых мероприятий по содействию занятости населения:
а) за счет более гибкого и адресного механизма финансирования и оказания государственных услуг по содействию в трудоустройстве безработных граждан;
б) за счет координации территориальных программ содействия занятости населения с региональными стратегиями и программами социально-экономического развития и инвестиционными проектами;
в) за счет возможности установления дополнительных социальных гарантий и расширения перечня государственных услуг по содействию в трудоустройстве граждан с использованием средств бюджетов субъектов РФ;
г) за счет осуществления на федеральном уровне нормативно-правового регулирования и контроля и надзора за исполнительными органами субъектов РФ.
33. Какие задачи должны решать Федеральные органы исполнительной власти с участием органов исполнительной власти субъектов РФ:
а) мониторинг ситуации на рынке труда в субъектах РФ и разработка прогноза спроса и предложения на региональных рынках труда для определенной профессионально-квалификационной группы;
б) повышение эффективности надзорно-контрольной деятельности в области охраны труда;
в) регулирование распределения трудовых ресурсов, разработка и реализация программ повышения территориальной мобильности рабочей силы;
г) разработка и реализация программ по информированию населения о ситуации на рынке труда и профессиональной ориентации молодежи, а также осуществление проектов, направленных на популяризацию рабочих профессий.
34. Заинтересованным органам исполнительной власти всех уровней в целях повышения гибкости рынка труда необходимо способствовать:
а) дальнейшему развитию форм и методов оказания услуг по содействию занятости населения и обеспечению работодателей рабочей силой;
б) координации деятельности органов службы занятости и негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере занятости населения;
в) формированию единого информационного пространства и утверждению стандартов качества оказания услуг в области содействия занятости населения;
г) все верны.
35. Реализация Концепции предусматривает следующие результаты:
а) улучшение ситуации на рынке труда, снижение уровня безработицы;
б) повышение взаимосвязи рынка труда и профессионального образования;
в) формирование единой автоматизированной системы мониторинга производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
г) все перечисленное.
36. Социальная политика в области труда должна стремиться к достижению следующих качеств:
а) достойный;
б) качественный;
в) безопасный;
г) высокотехнологичный.
37. Микроэкономическая стабильность проявляется во взаимоувязанном решении проблем:
а) динамичного роста;
б) контролируемой инфляции;
в) низкой безработицы;
г) доверия к национальной валюте.
38. Постановлением Правительства РФ от 08 декабря 2008г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009г.» максимальный размер пособия с 01 января 2009г.:
а) увеличится до 4200 руб.;
б) увеличится с 3400 руб. до 4900 руб.;
в) увеличится до 4950 руб.;
г) составит 30 % от средней зарплаты по стране.
39. Постановлением Правительства РФ от 08 декабря 2008г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009г.» минимальный размер пособия с 01 января 2009г.:
а) увеличится до 900 руб.;
б) останется прежним;
в) составит 850 руб.
г) ни один вариант не подходит.
40. Служба занятости оказывает в настоящее время людям, оказавшимся в ТЖС в связи с потерей работы следующие услуги:
а) содействие самостоятельной занятости безработных;
б) содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
в) социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;
г) все варианты верны.
2 вариант
1. Приоритетными задачами социально-экономической политики, направленной на повышение эффективности действующих и создание новых рабочих мест является:
а) совершенствование законодательства РФ в области содействия занятости населения;
б) повышение качества рабочих мест;
в) реализация инвестиционных и инновационных проектов в высокотехнологичных сферах экономики;
г) развитие и модернизация образования, здравоохранения, жилищной сферы и агропромышленного комплекса.
2. Как повлияет сокращение численности населения трудоспособного возраста на экономическую ситуацию?:
а) темпы экономического роста замедлятся;
б) темпы экономического роста ускорятся;
в) никак не повлияет;
г) темпы экономического роста будут протекать скачкообразно.
3. Что приводит к изменению профессионально-квалификационной структуры на рынке труда?:
а) модернизация наукоемких технологий;
б) модернизация производства;
в) развитие новых наукоемких технологий;
г) повышение требований работодателей к качеству рабочей силы.
4. Какие негативные факторы обусловливают кадровый дефицит в перспективе?:
а) низкий уровень оплаты труда;
б) низкое качество рабочих мест;
в) высокий уровень травматизма на производстве;
г) все перечисленное.
5. Какие макроэкономические факторы будут способствовать дальнейшему росту потребности работодателей в рабочей силе?:
а) прирост валового внутреннего продукта;
б) стабильный прирост инвестиций;
в) повышение спроса на труд;
г) все перечисленное.
6. К основным задачам государственной политики в области регулирования рынка труда относятся:
а) реализация инвестиционных проектов;
б) защита от безработицы;
в) развитие производственных кластеров;
г) развитие и модернизация образования.
7. Приоритетные направления совершенствования законодательства РФ в области содействия занятости:
а) нормативно-правовое обеспечение;
б) гармонизация законодательства РФ в области содействия занятости;
в) реформирование системы социальной поддержки безработных с целью стимулирования их к поиску работы;
г) ни один вариант ответа не подходит.
8. По каким из ниже перечисленных направлений предполагается осуществление мониторинга ситуации на рынке труда?:
а) определение профессионально-квалификационной структуры перспективной потребности работодателей в рабочей силе;
б) определение нормативно-правового обеспечения внедрения профессиональных стандартов;
в) определение величины и профессионально-квалификационной структуры дополнительной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией социально-экономического развития;
г) определение величины и профессионально-квалификационной структуры предложения рабочей силы на рынке труда с учетом изменения демографической ситуации.
9. Что относится к приоритетным направлениям государственной политики по решению задач в области регулирования рынка труда?:
а) совершенствование системы мониторинга на рынке труда;
б) развитие кадрового потенциала;
в) создание и совершенствование рыночных институтов;
г) развитие малого предпринимательства.
10. Какие из вариантов не предусматривают осуществление мероприятий с учетом прогнозов спроса и предложения рабочей силы?:
а) планирование мероприятий по реализации государственной политики в области регулирования рынка труда;
б) уточнение стратегий и планов развития профессионального образования;
в) разработка целевых программ профессиональной ориентации молодежи;
г) разработка программ профессиональной ориентации населения.
11. Какие меры необходимы для обеспечения конкурентоспособности в российских организациях?:
а) изменение структуры занятости;
б) реструктуризация и диверсификация отраслей экономики;
в) сокращение неэффективных рабочих мест;
г) расширение сферы услуг.
12. Что предусматривается в целях развития региональных рынков труда?:
а) формирование механизмов, мотивирующих органы государственной власти субъектов РФ на осуществление мер по развитию трудовых ресурсов;
б) осуществление комплекса мер по устранению экономических ограничений, сдерживающих перемещение российских граждан по территории страны в целях осуществления трудовой деятельности;
в) использование информационно-коммуникационных технологий, позволяющий гражданам самим получать доступ к интересующей информации о возможностях трудоустройства;
г) все перечисленное.
13. На решение каких задач ориентировано развитие системы начального профессионального образования?:
а) разработка профессиональных стандартов по уровням профессионального образования в соответствии с потребностями работодателя;
б) разработка целевых программ профессиональной ориентации молодежи;
в) разработка и реализация программ по информирования населения о ситуации на рынке труда и профессиональной ориентации молодежи;
г) организация в 2008-2010 гг. информационно-пропагандистских кампаний по повышению престижа рабочих профессий с использованием СМИ.
14. Для решения задач государственного регулирования рынка труда необходимо проведение:
а) регулярного мониторинга спроса рабочей силы;
б) регулярного мониторинга предложения рабочей силы;
в) разработки прогноза спроса и предложения на рынке труда РФ;
г) все перечисленное.
15. Приоритетными направлениями, по которым будет осуществляться сотрудничество органов исполнительной власти с работодателями в целях развития кадрового потенциала, являются:
а) привлечение молодежи к освоению рабочих профессий;
б) предотвращение потерь квалифицированных кадров;
в) содействие инициативе по сохранению и развитию кадрового потенциала организаций;
г) все варианты являются правильными.
16. Какие диспропорции не возникают на современном рынке труда?:
а) концентрация спроса и предложения рабочей силы в центральных районах страны;
б) отток трудоспособного населения из районов Сибири и Дальнего Востока;
в) значительное снижение предложения рабочей силы над спросом на нее в республиках Северного Кавказа;
г) сохранение очагов застойной безработицы одновременно с нехваткой рабочей силы в ряде регионов страны.
17. Будет ли являться одним из направлений дальнейшего развития частно-государственного партнерства в развитии кадрового потенциала организаций участие бизнеса в разработке и реализации отраслевых и межотраслевых программ подготовки специалистов
а) да;
б) нет;
в) никогда;
г) такая возможность только разрабатывается.
18. Какие меры предусматриваются в целях решения проблем, возникающих при перемещении работников по стране?:
а) совершенствование процедуры регистрации по месту временного пребывания;
б) выплата материальной помощи;
в) оказание психологической помощи;
г) защита трудовых прав.
19. В условиях ускоряющегося научного и технического прогресса работнику необходимо предоставить:
а) возможность широкого доступа к постоянному обновлению знаний и умений, качественной информации;
б) доступ к консультациям относительно возможностей получения образования на протяжении жизни;
в) обеспечение максимального приближения процесса обучения к потребителю на основе использования информационных и коммуникативных технологий;
г) все перечисленное.
20. Что будет проводиться в целях стимулирования работодателей к развитию кадрового потенциала:
а) организация курсов по подготовке и переподготовке специалистов;
б) сертификация организаций по результатам их деятельности по развитию персонала;
в) подбор персонала на конкурсной основе;
г) использование зарубежного опыта.
21. Каким образом предусматривается регулирование процессов привлечения и использования иностранных работников в РФ?:
а) права российских и иностранных граждан будут равны;
б) российские граждане будут обладать приоритетным правом на трудоустройство;
в) иностранные граждане будут пользоваться большим спросом на трудоустройство;
г) права российских и иностранных граждан, принявших российское гражданство будут равны
22. Какие структурные диспропорции спроса и предложения существуют на современном рынке труда?:
а) структура профессионального образования смещена не в пользу высшего образования;
б) структура профессионального образования не соответствует актуальным и перспективным потребностям рынка труда;
в) несоответствие оплаты труда и условий труда;
г) все перечисленное.
23. Будут ли вводиться ограничения на допустимую долю иностранных работников, используемых в различных отраслях экономики?:
а) да;
б) нет;
в) частично;
г) в зависимости от потребностей региона.
24. Что приобретает ключевое значение в условиях сокращения численности населения в трудоспособном возрасте?:
а) способность максимально эффективно использовать человеческий потенциал, включая безработных граждан;
б) увеличение дополнительной занятости населения;
в) приобретение дополнительных специальностей;
г) все перечисленное.
25. На основании каких действий осуществляется социальная поддержка безработных граждан?:
а) при подаче заявления в учреждения социальной защиты;
б) при условии осуществлении ими активного поиска работы и участия в специальных программах по содействию занятости;
в) социальная поддержка будет ограничена по максимальному сроку ее получения;
г) все перечисленное.
26. Для обеспечения модернизируемых и вновь создаваемых рабочих мест необходимыми кадровыми ресурсами предусматривается сбалансировать:
а) профессионально-квалификационную структуру предложения на рабочую силу;
б) структуру профессионального образования;
в) профессионально-квалификационную структуру спроса на рабочую силу;
г) все перечисленное.
27. Какие соглашения устанавливают минимальные социально-трудовые гарантии для привлечения квалифицированной рабочей силы на российский рынок труда?:
а) отраслевые (межотраслевые) соглашения;
б) региональные соглашения;
в) федеральные соглашения;
г) все верны.
28. На создание каких условий будет направлена государственная политика в области регулирования рынка труда (2008-2010гг.)?:
а) правовых;
б) институциональных;
в) экономических;
г) политических.
29. Для создания условий безопасного труда и его охраны необходимо:
а) создание современной и эффективной системы мониторинга состояния условий и охраны труда на рабочих местах;
б) осуществить переход к отраслевым системам оплаты труда;
в) создание новых средств индивидуальной и коллективной защиты работников, а также приборов контроля вредных и опасных производственных факторов;
г) содействие и улучшение труда малых предприятий.
30. За счет каких действий передача полномочий РФ в области содействия занятости населения субъектам РФ будет способствовать эффективности реализуемых мероприятий по содействию занятости населения:
а) за счет более гибкого и адресного механизма финансирования и оказания государственных услуг по содействию в трудоустройстве безработных граждан;
б) за счет координации территориальных программ содействия занятости населения с региональными стратегиями и программами социально-экономического развития и инвестиционными проектами;
в) за счет возможности установления дополнительных социальных гарантий и расширения перечня государственных услуг по содействию в трудоустройстве граждан с использованием средств бюджетов субъектов РФ;
г) за счет осуществления на федеральном уровне нормативно-правового регулирования и контроля и надзора за исполнительными органами субъектов РФ.
31. Какие меры предусматриваются в специальных программах служб занятости, ориентированных на граждан, которые обладают недостаточной конкурентоспособностью?:
а) оказание услуг по информирование о ситуации на рынке труда, психологической поддержке и профессиональной ориентации;
б) профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по профессии, пользующимся спросом на рынке труда, основанные на процедуре профилирования безработных граждан;
в) организация временных работ и стажировок в организациях, а также оказание материальной поддержки участникам временных работ и стажировок;
г) содействие в переезде безработных граждан в другую местность, в целях трудоустройства.
32. Какие задачи должны решать Федеральные органы исполнительной власти с участием органов исполнительной власти субъектов РФ:
а) мониторинг ситуации на рынке труда в субъектах РФ и разработка прогноза спроса и предложения на региональных рынках труда для определенной профессионально-квалификационной группы;
б) повышение эффективности надзорно-контрольной деятельности в области охраны труда;
в) регулирование распределения трудовых ресурсов, разработка и реализация программ повышения территориальной мобильности рабочей силы;
г) разработка и реализация программ по информированию населения о ситуации на рынке труда и профессиональной ориентации молодежи, а также осуществление проектов, направленных на популяризацию рабочих профессий.
33. Заинтересованным органам исполнительной власти всех уровней в целях повышения гибкости рынка труда необходимо способствовать:
а) дальнейшему развитию форм и методов оказания услуг по содействию занятости населения и обеспечению работодателей рабочей силой;
б) координации деятельности органов службы занятости и негосударственных организаций, оказывающих услуги в сфере занятости населения;
в) формированию единого информационного пространства и утверждению стандартов качества оказания услуг в области содействия занятости населения;
г) все верны.
34. Социальная политика в области труда должна стремиться к достижению следующих качеств:
а) достойный;
б) качественный;
в) безопасный;
г) высокотехнологичный.
35. Микроэкономическая стабильность проявляется во взаимоувязанном решении проблем:
а) динамичного роста;
б) контролируемой инфляции;
в) низкой безработицы;
г) доверия к национальной валюте.
36. Постановлением Правительства РФ от 08 декабря 2008г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009г.» максимальный размер пособия с 01 января 2009г.:
а) увеличится до 4200 руб.;
б) увеличится с 3400 руб. до 4900 руб.;
в) увеличится до 4950 руб.;
г) составит 30 % от средней зарплаты по стране.
37. Реализация Концепции предусматривает следующие результаты:
а) улучшение ситуации на рынке труда, снижение уровня безработицы;
б) повышение взаимосвязи рынка труда и профессионального образования;
в) формирование единой автоматизированной системы мониторинга производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
г) все перечисленное.
38. Постановлением Правительства РФ от 08 декабря 2008г. № 915 «О размерах минимальной и максимальной величин пособия по безработице на 2009г.» минимальный размер пособия с 01 января 2009г.:
а) увеличится до 900 руб.;
б) останется прежним;
в) составит 850 руб.
г) ни один вариант не подходит.
39. Ключевыми направлениями сотрудничества государства и бизнеса должно стать:
а) привлечение молодежи в учреждения начального профессионального образования с целью освоения рабочих профессий;
б) обучение дополнительным специальностям;
в) дополнительное финансирование бизнеса;
г) все перечисленное.
40. Служба занятости оказывает в настоящее время людям, оказавшимся в ТЖС в связи с потерей работы следующие услуги:
а) содействие самостоятельной занятости безработных;
б) содействие гражданам в переселении для работы в сельской местности;
в) социальную адаптацию безработных граждан на рынке труда;
г) все варианты верны.
|
|
|
