 |
Многообразие организаций. Состав организации. Связи внутри организации. Классификация организаций
|
|
|
|
Тема 3.2. Организация как объект и субъект менеджмента
Всеобщность организаций. Организационная природа человечества
Человечество живет в естественной и искусственной средах. Естественную среду представляет окружающая человека природа. Искусственных сред человечество создало две: технологическую и организационную. Можно также сказать, что в рамках человеческой цивилизации существует три природы:
· Естественная среда обитания человека: земля, водная поверхность, рельеф, природные зоны и объекты, флора. Воспринимается как данность. Происхождение и назначение достоверно неизвестно.
· Первая искусственная среда обитания человека - технологическая: города (первоначально – защита, жилища, впоследствии – концентрация культуры и цивилизации) и населенные пункты (жилища), инфраструктура (дороги, транспорт, передача энергии на расстояние, логистические системы, мелиоративные сооружения, искусственные природорегулирующие сооружения), здания и сооружения производственного и управленческого назначения (рабочие помещения). Воспринимается как данность, но может совершенствоваться. Создана усилиями людей.
· Вторая искусственная среда обитания человека - организационная: организации различных масштабов и назначения, общественные институты, то есть система ограничений в поведении людей. Воспринимается как данность, но может совершенствоваться (изучая менеджмент, вы учитесь совершенствовать организационную среду!). Создана усилиями людей.
Формирование организационной среды обитания человека – естественный процесс и начался в древности, одновременно с формированием первой искусственной среды (Или даже раньше. Что возникло раньше: орудия труда или организация совместных усилий?). Современный человек рождается, живет и умирает среди организаций. Организации представляют собой главный компонент современного общества. Организаций можно избежать, только если вести строгую отшельническую жизнь (строгий дауншифтинг), совершенно не общаясь с внешним миром. Жизненное пространство современного человека заполнено организациями, которые определяют его жизнь. Результаты деятельности организаций могут быть как позитивными, так и негативными и для конкретного человека, и для общества в целом.
|
|
|
Итак, подавляющая часть человеческой деятельности осуществляется в рамках организаций. А значит, и б о льшая часть объема менеджмента как практической деятельности происходит в рамках организаций. Б о льший объем исследований в менеджменте выполняется в организациях и предполагает разработку рекомендаций для организаций. Искусство менеджмента также проявляется в организациях. Иными словами, организация, являясь гениальным изобретением человеческой цивилизации, концентрируя в себе человеческие ресурсы, проблемы их взаимодействия и эффективного использования, является основным по значимости объектом
менеджмента.
А проекты???
Слово «организация» может использоваться в трех значениях.
1. Организация как целевое объединение ресурсов (Википедия). Англ. - organization. Различные ресурсы (трудовые, включая физическую силу и интеллект, материальные, включая компоненты производственного процесса - предметы и средства труда, финансовые - универсальные ресурсы, обладающие способностью превращаться как в трудовые, так и материальные ресурсы) объединяются людьми (создателями организаций) для достижения определенной цели или нескольких целей, которых не достичь только усилиями «постановщиков» целей.
Примеры:
|
|
|
· Промышленное предприятие. Цель - выпуск продукции
· Гостиница. Цель - оказание услуг
· Министерство. Цель - регулирование развития или обеспечение стабильности определенной сферы жизни общества
· Учебное учреждение. Цель - передача знаний и обучение навыкам
· Армия. Цель - защита территории или ее завоевание
· Политическая партия. Цель - захват власти и ее удержание в течение как можно более длительного периода (Эго: Партия, дай порулить!).
2. Организация как процесс. От английского «organizing». По-русски правильнее было бы сказать «организовывание». В этом смысле организация представляет собой комплекс усилий менеджера по обеспечению слаженного использования ресурсов для достижения определенных целей; деятельность, направленную на обеспечение скоординированного, основанного на внутренней дисциплине функционирования объекта менеджмента (Правотека).
Примеры:
· Организация производства продукции
· Организация стоматологической помощи
· Организация запуска космического корабля
· Организация учебного процесса
· Организация политической борьбы
· Организация военных действий
В этом смысле обычно уточняют: «Организация как процесс». «Я изучаю организацию». - «Майкрософт или Дженерал моторз?». - «Да нет же! Организацию пожарной охраны…». То есть использование термина «организация» предполагает дальнейшее уточнение - организация как процесс. Поэтому далее в этом смысле предлагается использовать термин «организовывание».
3. Организация как состояние. В этом случае слово «организация» используется обязательно с прилагательными или с другими словесными характеристиками, указывающими на качество. «Плохая организация», «отличная организация», «организация из рук вон», «организация - блеск!» и т.п.
В данном разделе дисциплины «Теория менеджмента» термин «организация» используется исключительно в первом значении, то есть организация как целевое использование ресурсов.
Как говорилось ранее, нормативного определения организации нет (напомню, что у менеджмента тоже нет нормативного определения). Поэтому существует множество определений организации. Приведем некоторые из них.
Организа́ция (от греч. ὄργανον (органон) — инструмент) — это целевое объединение ресурсов (Википедия)
|
|
|
Организация (от лат. organizo - устраиваю; англ. organization; фр. organisation) - в широком смысле совокупность людей, групп, объединенных для достижения какой-либо задачи на основе разделения труда, обязанностей и наличия иерархической (управленческой) структуры (Правотека).
Организация (формальная) - группа людей, деятельность которых сознательно координируется для достижения общей цели или целей (Мескон, Альберт, Хедоури; 2005).
Организация (от фран. Оrganization, от позднелатинского organizо делать сообща, строение, устройство, сообщаю стройный вид, устраиваю) - искусственное объединение людей, являющееся элементом общественной структуры и выполняющее определенные функции (Межов, 2012).
Организация представляет собой сознательно координируемое социальное образование с определенными границами, которое функционирует на относительно постоянной основе для достижения общей цели или целей (Мильнер, 2000).
Организация - имеющее специально созданную структуру социальное образование, деятельность которого подчинена определенной цели (Дафт,2009)
По гражданскому праву РФ организации - это юридические лица.
Синтетическое определение автора данного курса:
Под организацией следует понимать группу людей, сформированную на долгосрочной основе для выполнения определенной сознательно координируемой деятельности и достижения общей цели (одной ли нескольких).
Это определение по указным выше причинам является наиболее предпочтительным.
Многообразие организаций. Состав организации. Связи внутри организации. Классификация организаций
Многообразие организаций определяется многообразием целей, для которых они создаются. Могут ли быть одинаковые организации? Например, шарикоподшипниковый завод №1 и шарикоподшипниковый завод №2. Цель - одинаковая. Если нет требования следовать типовой организационной структуре (какому-то стандарту в области менеджмента), то, скорее всего, эти организации хоть чем-то, но будут отличаться друг от друга.
|
|
|
Организациями можно считать (ГК РФ):
Предприятия. Это организации, созданные для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг. Их цель - извлечение прибыли. Можно представить себе все их многообразие, пролистав рекламный каталог или телефонный справочник.
Учреждения. Это организации, которые создаются для выполнения функций управленческого и социально-культурного характера на всех уровнях (международный, государственный, региональный, муниципальный, местный). К учреждениям относятся государственные и мунициальные органы управления, органы социальной опеки, охраны общественного порядка и т.п. Не имеют целью извлечение прибыли.
|
|
|
