Темперамент как динамическая характеристика личности осужденного

<…>

При организации профессионального общения сотруднику ИУ необходимо помнить о том, что «чистых» типов темперамента не встречается. Это деление людей по особенностям протекания нервных процессов теоретически условно. Но все же доминирование, повторение определенных динамических качеств личности осужденных в их поведении можно обнаружить, и тогда учение о темпераменте может принести пользу в процессе исправления осужденных.

Кроме того, при использовании знаний о темпераменте человека в работе с осужденными необходимо руководствоваться следующими положениями.

1. Недопустимо предвзятое отношение к осужденному, обладающему определенным типом темперамента. Как говорил в свое время И.П. Павлов, плохих типов темперамента не бывает. Любой человек, личность есть система, в которой одни качества компенсируются другими. Часто практические сотрудники не совсем верно понимают характеристику, например, меланхолика, ссылаясь на то, что И.П. Павлов назвал таких людей слабыми. Это в корне неверно, так как речь не идет о характеристике личности. Дается оценка нервной системы как чувствительной. Иногда о сангвинике говорят как о лучшем типе темперамента, считают, что он характеризует сильную личность. Однако наблюдения показывают, что чаще всего так называемые «бугры», «воры в законе», являются по типу темперамента флегматиками. Случается, критикуют эмоциональность холерика как агрессивность, но не стоит забывать о том, что эмоциональность холерика может быть и радостной. А въедливость меланхолика – глубокомыслием.

2. Тип темперамента в своей основе – врожденное качество человека, поэтому не стоит направлять воспитательные усилия на его изменения, пытаясь сделать осужденного более спокойным, менее эмоциональным или наоборот более активным или невозмутимым. Для сотрудника как субъекта педагогического процесса важны не динамические характеристики личности, а цель и результат поведения осужденных – соблюдение норм морали, норм уголовно-исполнительного и уголовно-правового характера. Хотя в течение жизни темперамент может претерпевать некоторые изменения. Есть данные, что, например, в процессе юридической деятельности темперамент личности имеет тенденцию изменяться в сторону флегматика.

3. Тип темперамента не всегда ярко выражен у осужденных в процессе отбывания ими уголовного наказания. Это связано с процессами адаптации, которые вызывают у осужденных различную возбудимость, активность, эмоциональность на различных этапах жизни в исправительной колонии. Для объективного установления типа темперамента осужденного необходимо проводить пролонгированные исследования, привлекать для этих целей специалистов-психологов, организовывать тестирование осужденных специальными тестами.

4. Установлено, что тип темперамента может препятствовать совместимости осужденных. Менее всего совмещаются сангвиник и флегматик. Динамические стереотипы их поведения не совпадают. Первый – склонен к действиям, порой необдуманным, у второго часто размышления преобладают над действиями. Возникает отсутствие взаимопонимания. Также плохо совместимы холерик и меланхолик. Холерик склонен довольно сильно выражать свои эмоции, что нередко вызывает у меланхолика раздражение, так как это является значительной нагрузкой для его чувствительной нервной системы. И наоборот, невыразительность меланхолика порой вызывает непонимание у холерика.

5. Типы темперамента обладают как позитивными, так и негативными качествами.

Осужденный сангвиник быстро адаптируется к новым условиям, осваивает новые виды деятельности, сходится с новыми людьми, преодолевает различные затруднения. В то же время для осужденных-сангвиников свойственно браться за такие виды деятельности, которые для них незнакомы, решение таких проблем, в которых они не являются специалистами. Они в дальнейшем с такой же легкостью способны отказаться от выполнения принятого на себя обязательства, ссылаясь на некомпетентность или различные препятствия на пути достижения к цели. Отношения с людьми у сангвиников иногда носят поверхностный характер. Легко устанавливая контакты с людьми, они с такой же легкостью отказываются от продолжения отношений. Могут незаслуженно обидеть своей прямотой, иронией, отсутствием должного внимания к человеку. Крайность: часто имеют мнение, что «главное – это дело, все остальное не в счет» (ведущий тип поведения – актуальный, физические действия).

Осужденный-холерик подкупает своим оптимизмом, напористостью, энергичностью при реализации своих планов, способностью заразить своими эмоциями других, общающихся с ним осужденных. С другой стороны, он может продолжать дело, которое безнадежно, бесполезно. При этом проявляет упрямство, не принимает во внимание объективные обстоятельства и разумные доводы окружающих. Он может быть довольно едким критиком, высказывать в адрес других людей резкие замечания, граничащие с грубостью и неуважением личного достоинства. Холерик проявляет особую склонность к разрядке эмоций как в позитивном, так и в негативном виде. Крайность:

«Жизнь должна быть наполнена эмоциями, спокойная жизнь не интересна» (ведущий тип поведения – эмотивный).

Осужденные с флегматичным типом темперамента отличаются устойчивостью интересов, убеждений, направленности личности. Они способны довольно быстро убедить другого человека в необходимости принятия определенного решения. Обладая склонностью к размышлению, анализу, они уважаемы как специалисты в определенной, освоенной ими области жизни. Это в полной мере касается общения с другими людьми – социальные связи, отношения с различными осужденными и сотрудниками у них носят устойчивый характер. К негативным качествам осужденного-флегматика можно отнести то, что их общение с другими людьми, осужденными, сотрудниками сводится лишь к разговорам. Он склонен к длительным рассуждениям, разговорам, завышенной самооценке своей компетентности по различным вопросам. При этом часто проявляет неуважение к мнению и убеждениям других людей. Крайность: «Необходимо общаться и познавать – в этом смысл жизни» (ведущий тип поведения –вербальный).

Осужденные-меланхолики проявляют довольно тонкую интуицию в общении с осужденными и сотрудниками, обладают даром предвидения, глубоко чувствуют психические состояния других людей. Часто за этими осужденными закрепляются такие роли, как «душа компании», экстрасенс, «знахарь», «бес» и т.п. Они увлекают за собой осужденных способностью разобраться в их морально-психологических проблемах. Осужденные данной категории вообще обладают неплохими психологическими способностями; основной путь адаптации к новым условиям или деятельности лежит у них через психологическую подстройку. В случае неудовлетворительных отношений в социальной среде, в которой они находятся, возможен сбой их жизненной активности: переход на уровень субсенсорного восприятия, погружение в мир собственных грез и проблем, отказ от общения. Они довольно сложно и долго адаптируются к новым людям, условиям жизни и деятельности, если это сопряжено с отсутствием теплых, дружеских отношений. Иногда проявляют чрезмерную разборчивость в людях, длительно изучают партнеров по общению, прежде чем вступить с ними в доверительные отношения. У меланхоликов как правило мало знакомых, которым они доверяют. Очень много времени проводят, анализируя факты и события, поведение и отношения осужденных и сотрудников. Поэтому имеют затруднения с процессом принятия решения, иногда пытаясь найти аргументы правильности своего выбора даже там, где правильность решения очевидна. Это приводит к тому, что такому осужденному трудно приступить к деятельности, общению. Крайность: «Необходимо все анализировать и проверять, иначе можно ошибиться» (ведущий тип поведения – ментальный).

6. При работе с осужденными различного типа темперамента сотруднику необходимо избирать различную тактику общения. Так, с осужденными-сангвиниками необходима более активная манера разговора, иллюстрирующая физические действия и их последствия. Довольно громкий голос, отчетливая речь, возможна более богатая мимика, пантомимика, жестикуляция. Обращение к чувству морального долга, сложные логические доводы и умозаключения, проявление жалости вряд ли возымеют должный эффект.

Холерический темперамент указывает на то, что сотруднику необходимо проявлять эмоциональную сдержанность при обсуждении отрицательных фактов из жизни осужденного и позитивные эмоции в том случае, если необходимо оказать стимулирующее влияние на поведение осужденного. Слабый невыразительный тон речи может вызывать у таких осужденных чувство превосходства, а активное поведение с элементами физических действий несколько подавлять их инициативу. Не склонен холерик также и к длительным размышлениям.

Для осужденных флегматического темперамента – главное это слово. Умело логически построенная речь для осужденных этой категории является признаком авторитетности человека. Активная мимика, пантомимика, жестикуляция, демонстрация сострадания обычно невозмутимого флегматика не выводят из равновесия, не склоняют его к действиям. В большей степени сила знания и логических доводов могут оказать на осужденного-флегматика должное воздействие.

Особая чувствительность необходима при общении с осужденными-меланхоликами. Грубо брошенная фраза, резкие действия или эмоциональное длительное воздействие могут вызвать у них желание отказаться от дальнейшего общения. Кроме того, это желание может возникнуть сравнительно не скоро. Основная тактика здесь – это мягкость, заботливый, внимательный тон разговора.