86.Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку.Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

86. Понятие забастовки и порядок ее проведения. Ограничение права на забастовку. Незаконные забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовки.

Забастовка – это врем. добровольный отказ раб-ков от исполн-я труд. обяз-тей (полностью или частично) в целях разреш-я коллект. труд. спора. В соотв-и с КРФ признается П раб-ков на забастовку как способ разреш-я коллект. труд. спора. Участие в забастовке явл. добров-м. Никто не м. б. принужден к участию или отказу от участия в забастовке. Лица, принуждающие к этому несут дисциплин-ю, адми., уг. отв-ть в порядке. Раб-ли не вправе организовывать забастовку и принимать в ней участие. Реш-е об объявл-и забастовки принимается собранием (конференцией) раб-ков орг-ции (филиала, представительства) по предлож-ю представит-го органа раб-ков, ранее уполномоч-го раб-ками на разреш-е коллект. труд. спора. Реш-е об объявл-и забастовки, принятое профес. союзом, утвержд-ся для каждой орг-ции собранием раб-ков. Собрание раб-ков счит-ся правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 от общего числа раб-ков. Реш-е счит-ся принятым, если за него проголосовало не менее ½ раб-ков, присутств-х на собрании. При невозмож-ти провед-я собрания раб-ков представит. орган раб-ков имеет П утвердить свое реш-е, собрав подписи более1/2 раб-ков в поддержку провед-я забастовки. После 5 календ-х дней работы примирит. комиссии м. б. однократно объявлена часовая предупредит. забастовка, о кот. работодатель д. б. предупрежден в письм. форме не позднее чем за 3 раб. дня. О начале предстоящей забастовки раб-ль д. б. предупрежден в письм. форме не позднее чем за 10 календ-х дней. В реш-и об объявлении забастовки указываются: дата и время начала забастовки, ее предполаг-я продолжит-ть и предполагаемое кол-во участ-ов; наименование органа, возглавляющего забастовку, состав представ-лей раб-ков, уполномоч-х на участие в примирит-х процедурах; предлож-я по минимуму необход-х работ, выполняемому в орг-ции, филиале, представит-ве, ином обособл-м структурном подразделении в период провед-я забастовки. Раб-ль предупреждает о предстоящей забастовке Службу по урегулир-ю коллект. труд. споров. Забастовку возглавляет избранный собран-м раб-ков орган проф-в.