Возникновение профсоюзного движения

Исторически профсоюзы во всем мире стали первой, наиболее доступной широким массам трудящихся формой их организации. В ходе развития буржуазного общества они превращались в ведущие центры защиты прав и законных интересов наемных работников и во многом нынешняя экономическая стабильность и высокий уровень жизни в странах Запада - результаты борьбы профсоюзов. Каковы особенности российского профсоюзного движения?

Возникновение профессиональных союзов в России было обусловлено всем ходом экономического и политического развития общества, явилось результатом длительного пути, пройденного российским рабочим движением, и заняло целый исторический период.

«На рубеже XIX-XX веков получили широкое распространение создаваемые на предприятиях страховые общества и кассы взаимопомощи. В ходе борьбы трудящихся за свои права возникали стачечные комитеты, заводские комиссии и другие представительные организации рабочих. Эти объединения были малочисленными, действовали разрозненно, создавались, как правило, на период отдельных акций. Но именно они стали предшественниками массовых профессиональных союзов, которые появились в период первой русской революции 1905-1907 годов. При этом завоевание демократических свобод, в том числе права на свои профессиональные объединения, было одним из основных требований российского пролетариата».

сентября - 7 октября 1905 года состоялась I Всероссийская конференция профессиональных союзов в Москве. В ее работе приняли участие представители 26 московских профсоюзов, а также профсоюзов Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода и других городов. Конференция, образовав межсоюзную организацию профессиональных союзов - Московское центральное бюро профсоюзов, по существу положила начало организационному становлению и развитию профсоюзного движения в России.

После февральской революции 1917 года профсоюзное движение получило новый импульс, начался процесс повсеместного возникновения профсоюзов, которые быстро становились массовыми и активно включались в борьбу за интересы трудящихся.

«3-11 июля 1917 года по инициативе Петроградского и Московского центральных бюро профсоюзов состоялась 3-я Всероссийская конференция профессиональных союзов, впервые был учрежден временный Всероссийский Центральный Совет Профессиональных Союзов. Конференция имела историческое значение для окончательного объединения профсоюзного движения в России и способствовала ускорению подготовки и проведения I Всероссийского съезда профессиональных союзов, который состоялся 7 января 1918 года».

История российских профсоюзов сложна и во многом трагична. Вместе со своим народом профессиональные объединения трудящихся пережили эпоху войн и социальных катастроф. Но если в первые годы советской власти профсоюзы играли важную роль в ликвидации безработицы и неграмотности, в обеспечении продовольствием и топливом рабочих и их семей, то на определенном этапе их, как и все другие общественные объединения, превратили в «приводной ремень» компартии, пытались навязывать несвойственные функции.

Однако никогда, ни на год, ни на день, ни на час профсоюзы не утрачивали характера самодеятельной общественной организации. В самые тяжелые времена первичные профсоюзные организации оставались очагами производственной демократии, рабочей солидарности и взаимопомощи.

Столетие российского профдвижения совпадает по времени с 15-ленним юбилеем ФНПР.

«Да, новым этапом в истории профсоюзного движения в России стало создание национального профцентра. Учредительный съезд профсоюзов РСФСР, состоявшийся 21-23 марта (первый этап) и 18-19 сентября (второй этап) 1990 года провозгласил создание Федерации Независимых Профсоюзов России, которая объединила большинство российских отраслевых профсоюзов и территориальных профобъединений».

Богатый исторический опыт Российских профессиональных союзов актуален и для современных профсоюзных работников, профактивистов, всех трудящихся, занимающих активную жизненную позицию. Многие формы и методы деятельности профсоюзов по защите социально-трудовых прав работников прошли проверку времени и с учетом новых исторических условий и требований жизни творчески развиваются.

Новой страницей в летописи профсоюзного движения в России стало проведение Учредительного съезда профсоюзов РСФСР в 1990 году, провозгласившего создание Федерации Независимых Профсоюзов России (далее ФНПР), которая объединила большинство российских отраслевых и территориальных профобъединений.

В настоящее время ФНПР насчитывает 122 членскую организацию: 43 общероссийских, межрегиональных профсоюза и 79 территориальных объединений организаций профсоюзов, объединяющих 36,2 млн. членов профсоюзов. С учетом пяти профсоюзов, сотрудничающих с ФНПР на договорной основе, численность членов профсоюзов составляет 37,1 млн. человек.

Бурные годы реформ последних пятнадцати лет ФНПР и входящие в нее профсоюзы живут нелегкими проблемами и задачами возрождающейся России. Используя вековой опыт борьбы и созидания, Федерация Независимых Профсоюзов России продолжает славные традиции отечественного профдвижения, прочно стоит на ногах и уверенно смотрит в будущее.

Между тем бытует мнение, что Российские профсоюзы, в отличие от западных, довольно пассивны в отстаивании интересов своих членов. Это прослеживается на всех уровнях: государственном, отраслевом, и особенно

на уровне предприятий. Исключения не так уж часты.

Так каковы же, на Ваш взгляд, причины такой пассивности, и возможна ли их активизация? Что для этого следует предпринять?

Российские профсоюзы активно используют для защиты интересов своих членов все возможные формы: проведение конструктивных переговоров с работодателями и органами власти, заключение коллективных договоров и соглашений, представительство интересов членов профсоюзов в суде и коллективные действия. Трудовые права членов профсоюзов защищают профсоюзные юристы, специалисты правовой и технической инспекции труда профсоюзов.

«Основным инструментом, защищающим интересы членов профсоюза на предприятии, является коллективный договор, через который решаются вопросы условий и оплаты труда, социальных гарантий работников. Поэтому мы добиваемся, чтобы коллективные договоры были заключены на всех предприятиях, где есть профсоюзные организации. На это направлена организованная ФНПР Единая переговорная кампания».

Ну, а если переговоры не дают результатов, профсоюзы готовы к организации коллективных действий. Именно благодаря акциям протеста профсоюзов в регионах удается сдерживать неконтролируемый рост тарифов на жилищно-коммунальные услуги. Общероссийские акции профсоюзов помогли приостановить реформирование заработной платы бюджетников, которое не отвечало интересам работников непроизводственной сферы, вынудили исполнительную власть сесть за стол переговоров.