Главная | Обратная связь | Поможем написать вашу работу!
МегаЛекции

Практическое занятие № 19 «Основные положения трудового права РФ»




 

Трудовое право — самостоятельная отрасль права, представляющая собой систему правовых норм, регулирующих трудовые отношения работников и работодателей, а также тесно связанные с ними иные отношения.

В России основным источником трудового права в настоящее время является Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (с последующими изменениями и дополнениями), пришедший на смену Кодексу законов о труде РСФСР.

Цель обучения, воспитания и развития – рассмотреть понятие, предмет, метод, принципы и источники трудового права

Задачи обучения, воспитания и развития:

§ формирование у студентов умений определять и формулировать цели и задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, руководствуясь нормативно-правовой документацией;

§ определять и формулировать цели и задачи, связанные с реализацией профессиональных функций, руководствуясь нормативно-правовой документацией;

§ формирование у студентов знаний о практике применения норм трудового права.

Этапы проведения занятия:

№ п/п   Название этапа     Цель этапа   Время
       
I. Вводная часть занятия 5-10%
1. Организация занятия Мобилизовать внимание студентов на данное занятие  
2. Определение темы, мотивации, цели, задач занятия Раскрыть практическую значимость знаний об особенностях трудового права в процессе формирования общекультурных и профессиональных компетенций врача, активизировать познавательную деятельность студентов  
II. Основная часть занятия 80-90%
3. Контроль исходных ЗУН Проверка готовности студентов к занятию, выявление исходного уровня ЗУН, обеспечение единого исходного уровня  
4. Общие и индивидуальные задания на СДС в учебное время Решение практических задач по заданной теме  
5. Демонстрация методики Ознакомление студентов с правилами и требованиями к проведению обсуждения  
       
6. Управляемая СДС в учебное время Овладение знаниями об особенностях трудового права  
7. Реализация планируемой формы занятия (семинар) Обсуждение, дискуссия по индивидуальным заданиям  
8. Итоговый контроль Закрепление ЗУН, овладение алгоритмами, выявление индивидуальных и типичных ошибок и их корректировка  
III. Заключительная часть занятия 5-10%
9. Подведение итогов занятия Оценка деятельности студентов, определение достижения цели занятия  
10. Общие и индивидуальные задания на СДС во внеучебное время Подготовка теоретического материала по теме «Порядок заключения и расторжения трудовых договоров»  

Ориентировочная основа действия (ООД) для проведения самостоятельной деятельности студентов (СДС) в учебное время:

§ Изучение и анализ нормативно-правовых источников.

§ Подготовить сообщение и презентацию в формате PowerPoint на тему «Трудовой договор»

§ Подготовить сообщение и презентацию в формате PowerPoint на тему «Рабочее время и время отдыха»

§ Подготовить сообщение и презентацию в формате PowerPoint на тему «Дисциплина труда и материальная ответственность сторон трудового договора».

§ Подготовить сообщение и презентацию в формате PowerPoint на тему «Защита трудовых прав работников. Порядок рассмотрения трудовых споров».

§ Подготовить сообщение и презентацию в формате PowerPoint на тему «Основы государственного социального страхования».

§ При заслушивании сообщений студенты формулируют вопросы докладчикам, которые призваны уточнить и разъяснить отдельные положения.

 

Задания на самоподготовку:

Перечень контрольных вопросов:

1. Предмет трудового права. Цели и задачи трудового законодательства РФ.

2. Метод трудового права. Своеобразие правовых приемов, средств, способов регулирования социально-трудовых отношений.

3. Понятие и виды принципов трудового права.

4. Понятие, виды и особенности источников трудового права России.

5. Конституция РФ в системе источников трудового права. Влияние положений Конституции РФ на развитие трудового законодательства.

6. Международно-правовые акты о труде как источники трудового права. Характеристика конвенций, рекомендаций МОТ ООН, актов СНГ, международных договоров.

7. Единство и дифференциация (общее и специальное) законодательства о труде РФ.

8. Понятие, виды локальных нормативных актов и их значение в регулировании социально-трудовых отношений.

9. Составьте список нормативных определений, содержащихся в Трудовом кодексе РФ.

10. Какие статьи Конституции РФ направлены на регулирование трудовых правоотношений. Приведите нормативные акты, позволяющие обосновать развитие конституционных положений в законодательстве о труде РФ и субъектов РФ.

11. Найдите в ТК РФ положения, которые:

§ могут конкретизироваться работником (работниками) по соглашению с работодателем;

§ отсылают к другим нормативным актам о труде;

§ распространяются на определенные категории работников;

§ применяются, лишь по усмотрению работодателя;

§ в настоящее время не действуют.

12. Охарактеризуйте отношения, входящие в предмет трудового права, заполнив таблицу:

Отношения, регулируемые трудовым правом Краткая характеристика (Субъекты, содержание
   

 

Задания для самоконтроля (тесты)

Дайте один правильный ответ

Трудовое право это

а) институт российского законодательства;

b) отрасль права;

c) отрасль медицинского законодательства;

d) Трудовой кодекс;

e) норма права.

Укажите неправильный ответ.

Поделиться:





Воспользуйтесь поиском по сайту:



©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...