 |
Издержки: сущность, виды. Эффект масштаба
|
|
|
|
Любое производство связано с издержками на него. Издержки производства – это затраты на приобретение ресурсов, необходимых для организации производства товаров и услуг. Существует несколько классификаций издержек.
1. Бухгалтерские издержки – это реальные расходы фирмы в текущем периоде по приобретению сырья, необходимого оборудования и других производственных фондов. Кроме того, сюда входят затраты на заработную плату рабочим и аренду помещения, территории. Выплата заработной платы осуществляется непосредственно из фонда оплаты труда, который создается посредством денежных отчислений от прибыли организации.
2. Внутренние издержки представляют собой доход, который мог бы быть получен в результате более рационального использования имеющихся ресурсов и факторов производства.
3. Экономические издержки включают бухгалтерские и внутренние.
4. Частные издержки представляют собой все расходы фирмы по оплате и покупке всех необходимых материальных и природных ресурсов.
5. Общественные издержки оцениваются с точки зрения общества с учетом положительных и отрицательных внешних эффектов (экстерналий), которые воздействуют на структуру и механизм рынка.
6. Возвратные издержки – это все расходы фирмы, которые она способна вернуть после очередного производственного цикла или по окончании своего функционирования.
7. Невозвратные издержки не имеют альтернативного использования. Это единовременные затраты по регистрации предприятия, его страхованию, изготовлению вывески.
В зависимости от объема выпускаемой продукции фирмы в краткосрочном периоде издержки подразделяются на две большие группы:
1) постоянные издержки – не зависят от объема производства в релевантном периоде. Они включают арендную плату, оплату электроэнергии и оклад рабочих.
|
|
|
2) переменные издержки – находятся в зависимости от количества произведенного продукта, так как идут на покупку сырья и рабочей силы.
Постоянные и переменные издержки в сумме дают общие валовые. По мере развития предприятия и роста производства меняются средние и предельные издержки. Средние издержки представляют собой расходы на единицу произведенного продукта, в то время как предельные зависят от каждой дополнительно созданной единицы. В долгосрочном периоде все издержки фирмы являются переменными.
Когда объемы производства и издержки изменяются в определенной пропорции, то говорят об изменении масштаба производства.
Виды эффекта от изменения масштаба производства:
1) Положительный эффект от роста масштабов производства - это когда темп (скорость) роста объемов производства опережает темп роста издержек.
2. Отрицательный эффект от роста масштабов производства - это когда темп роста издержек опережает темпы роста объемов производства.
3. Постоянный эффект от роста масштабов производства - это когда темпы роста издержек производства соответствуют темпам роста объемов производства.
8. Производственная функция
Под производством понимается деятельность по использованию факторов производства (ресурсов) с целью достижения наилучшего результата. Если объем использования ресурсов известен, то максимизируется результат и наоборот, если известен результат, которого необходимо достичь, то максимизируется объем ресурсов.
Под затратами понимается все, что фирма (производитель) закупает для дальнейшего использования в целях получения необходимого результата.
Выпуск подразумевает любое благо (продукция или услуга), изготовленное фирмой для продажи. Деятельность фирмы может означать как производственную, так и коммерческую деятельность.
|
|
|
В рамках теории фирмы в целях упрощения представления деятельности принято считать, что фирма производит одно благо.
Поэтому экономическая деятельность фирмы описывается производственной функцией, включающей в себя переменные для выпуска одного вида товара или услуги:
Q = f (F1, F2, F3, … Fn), где
Q – максимальный объем производства при заданных затратах;
F1, F2, F3, … Fn – количество использованных факторов.
В затраты включаются все используемые факторы производства (труд, материалы, оборудование, уровень технико-организационных знаний, при рассмотрении с/х производства учитывается еще один фактор – земля).
При микроэкономическом анализе предполагается, что уровень организационно–технических знаний фиксирован, а все материальные факторы объединяют в один фактор – капитал. Поэтому производственная функция включает в себя два фактора, от которых зависит выпуск продукции: труд и капитал.
Q = f (L, K)
Следовательно, производственная функция характеризует техническую зависимость между количеством применяемых ресурсов и максимальным объемом выпуска продукции в единицу времени.
Производственная функция описывает множество технологически эффективных способов производства, каждый из которых характеризуется определенной комбинацией ресурсов, необходимых для получения единицы продукции при данном уровне технологии. Как технологическое соотношение производственная функция может быть определена только эмпирическим путем посредством изменения фактических показателей.
Производственная функция имеет ряд особенностей или свойств:
1) факторы производства являются взаимодополняющими;
2) отсутствие одного из факторов делает производство невозможным;
3) производственная функция, использующаяся на макроуровне, именуется функцией Кобба-Дугласа:
Q = f (k*Ka*Lb), где
Q - максимальный объём выпуска продукции;
K - затраты капитала;
L – затраты труда;
a, b - эластичность выпуска по затратам соответствующих факторов (капитала и труда); k – коэффициент пропорциональности или масштабности в отрасли.
4) производственная функция непрерывна и не имеет ограничений по времени, а, следовательно, свидетельствует о непрерывности производственного процесса.
|
|
|
Макроэкономика
9. Рынок труда. Формирование цен на рынке труда.
Дискриминация на рынке труда. Равновесие на рынке труда
Рынок труда - экономическая среда, на которой в результате конкуренции между экономическими агентами через механизм спроса и предложения устанавливается определенный объем занятости и уровень оплаты труда.
Рынок труда (рабочей силы) — важная многоплановая сфера экономической и экономико-политической жизни общества. На рынке труда получает оценку стоимость рабочей силы, определяются условия ее найма, в том числе величина заработной платы, условия труда, гарантия занятости, возможность получения образования, профессионального роста и т.д.
Заработная плата- это цена труда, или цена за использование рабочей силы в течение определенного периода времени.
Ставки реальной заработной платыпри прочих равных условиях зависят от соотношения спроса на труд и предложения труда. Если темпы роста спроса на труд по определенным профессиям и специальностям превышают темпы увеличения предложения труда, то ставки реальной заработной платы в целом повышаются и наоборот.
Дискриминация - это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку и имеющих одинаковую производительность с другими работниками (групповая дискриминация), или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы (индивидуальная дискриминация). Основанием для дискриминации на рынке труда выступают расовые, этнические, гендерные, возрастные и другие характеристики рабочей силы.
Выделяют несколько видов дискриминации на рынке труда по сфере действия или по результатам.
1. Дискриминация при найме на работу (или при увольнении с работы)
2. Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям
3. Дискриминация при оплате труда
4. Дискриминация при продвижении по службе, в профессиональной карьере
|
|
|
5. Дискриминация при получении образования или профессиональной подготовки
Таким образом, дискриминация - сложное явление, в котором объединяются и дискриминационные различия в зарплате, и другие неравные возможности на рынке труда. При этом необходимо понимать, что неравная оплата за работу, сравнимую по своей ценности, - это не обязательно дискриминация, в то время как равная оплата за работу равной ценности не обязательно означает отсутствие дискриминации.
Равновесие на рынке труда - это такая ситуация на рынке труда, когда определенный уровень ставки заработной платы соответствует предложение труда, заданное этим уровнем.
Рассмотрим данную ситуацию на графике.
|
| Равновесие на рынке труда |
На графике по вертикальной оси откладывается уровень ставки заработной платы (W), а по горизонтальной — количество предложения труда (L). Как на товарном, так и на рынке труда присутствуют спрос (DL) и предложение труда (SL). Точка пересечения кривых спроса и предложения труда (точка E) соответсвует уровню ставки заработной платы WE и количеству предложения труда LE. В данной точке спрос на труд равен предложению труда. Это означает, что все работодатели, которые готовы платить заработную плату WE, находят на рынке необходимое им количество работников и их спрос на труд, таким образом, удовлетворен полностью. Также в данной точке все наемные работники трудоустроены и согласны работать при ставке заработной платы WE. Именно в точке E наступает равновесие на рынке труда и достигается полная занятость.
10. Механизм функционирования системы национальных рынков. Понятие и виды макроэкономического равновесия
Общее экономическое равновесие (ОЭР) – такое состояние экономики, при котором макроэкономическое равновесие одновременно достигается на всех национальных рынках: благ, финансовых активов, труда. При этом оно предполагает сбалансированность спроса и предложения, денежных и товарных потоков, ресурсов и их использования, факторов и результатов производства. В макроэкономической теории существуют различные подходы к определению ОЭР.
Основные постулаты классической модели:
• Экономика совершенной конкуренции является саморегулируемой, так как есть абсолютно гибкие цены, встроенные стабилизаторы (гибкая ставка процента, номинальной заработной платы), рациональное поведение субъектов. Равновесие на рынках устанавливается автоматически без вмешательства государства.
• Деньги являются счетной единицей, не имеют самостоятельной ценности (принцип нейтральности денег). Рынки денег и благ не взаимосвязаны. Денежный сектор отделяется от реального. Данное деление называется «классическая дихотомия». В соответствии с этим делением классики утверждали, что в реальном секторе определяются реальные перемены и относительные цены (реальная ставка процента, реальная ставка заработной платы, реальный объем производства и т. д.). В денежном секторе определяется денежная переменная и абсолютные цены (общий уровень цен, номинальные ставки заработной платы и процента). Денежный сектор не оказывает влияния на реальные переменные.
|
|
|
• Занятость полная. Безработица может быть только естественная.
• Ведущая роль в ОЭР принадлежит рынку труда.
Модель предполагает, что на всех рынках реального сектора установилось равновесие (рис.).
Рис.. Общее экономическое равновесие
• Производственная функция в коротком периоде – функция от одной переменной (труда). Равновесный уровень занятости (Nd = NS) определяет равновесную ставку реальной заработной платы W*Р и объем занятости (полный) – N*F, уровень реального производства.
• Полная занятость N?F обеспечивает такой уровень производства, который равен естественному ВНП, поскольку совокупное предложение абсолютно неэластично, то уровень производства постоянен Ys = YF.
• На рынке реального капитала происходит разделение национального дохода YF на сбережения и потребление. Равновесие на рынке капитала устанавливает гибкая процентная ставка, когда сбережения (S) равны инвестициям I.
• Равновесие на рынке благ определяется исходя из текущего уровня цен по формуле обмена Фишера. Y = МV/Р
• Если произойдет увеличение (уменьшение) денежной массы, то вырастут (снизятся) цены, но равновесный объем останется неизменным YF = Yd = Ys. Новый уровень цен приведет к увеличению номинальной заработной платы, реальная зарплата не изменится, следовательно, денежный рынок не влияет на реальные показатели.
3-й кв. – рынок труда. Равновесное значение ставки реальной заработной платы w* и занятости;
4-й кв. – равновесное значение YF от равновесного значения N* (по производственной функции);
1-й кв. – равновесное значение YF определяет функцию совокупного предложения, совокупный спрос определяется из уравнения: Y = МV/Р.
5-й кв. – на рынке реального капитала определяется равновесное значение процентной ставки.
Денежный и реальный секторы развиваются независимо друг от друга. Изменение количества денег влияет только на номинальные величины, изменяя текущий уровень цен (сдвиг АD0 => АD1).
В самом общем виде макроэкономическое равновесие — это сбалансированность и пропорциональность основных параметров экономики, т.е. ситуация, когда у субъектов хозяйственной деятельности нет стимулов для изменения существующего положения вещей. Это означает, что между производством и потреблением, ресурсами и их использованием, факторами производства и его результатами, материально-вещественными и финансовыми потоками, предложением и спросом достигается пропорциональность. В рыночной экономике равновесие — это соответствие между производством благ и платежеспособным спросом на них, т.е. такая идеальная ситуация, когда продукта производится ровно столько, сколько могут купить по данной цене. Оно может быть достигнуто путем ограничения потребностей на экономические блага, т.е. снижением платежеспособного спроса на товары и услуги, либо посредством увеличения и оптимизации использования ресурсов.
Макроэкономическое равновесие классифицируется по нескольким видам.
Во-первых, выделяют общее и частичное равновесие. Под общим равновесием понимается взаимосвязанное равновесие всех национальных рынков, т.е. равновесие каждого рынка в отдельности и максимально возможное совпадение и реализация планов хозяйствующих субъектов. При достижении состояния общего экономического равновесия хозяйствующие субъекты удовлетворены полностью и не меняют уровень спроса или предложения для улучшения своего экономического положения.
Частичное равновесие — это равновесие на отдельных рынках, входящих в систему национальной экономики.
Выделяют также и полное экономическое равновесие, представляющее собой оптимальную сбалансированность экономической системы. В реальной действительности оно недостижимо, но выступает как идеальная цель хозяйственной деятельности.
Нарушение равновесия означает, что в различных сферах и отраслях экономики отсутствует сбалансированность. Это приводит к потерям валового продукта, снижению доходов населения, появлению инфляции, безработицы. Чтобы достигнуть равновесного состояния экономики, не допустить нежелательных явлений, специалисты используют макроэкономические модели равновесия, выводы из которых служат для обоснования макроэкономической политики государства.
11. Макроэкономическая политика: сущность, принципы
рациональности выбора, проблемы согласования целей и инструментов
Макроэкономика использует в своем анализе агрегированные или совокупные величины, характеризующие движение экономики как единого целого:
· валовый национальный продукт
· общий уровень цен
· рыночную ставку процента
· уровень инфляции
· уровень занятости и безработицы
Основными макроэкономическими показателями являются: валовой национальный продукт, темп его роста, темп инфляции и уровень безработицы.
Важнейшим результатом макроэкономического анализа является разработка макроэкономической политики.
Макроэкономическая политика — это система мер и мероприятий, направленных на решение социальных и экономических проблем. Объективной целью макроэкономической политики является поддержание эффективности экономики, смягчение противоречий воспроизводственного процесса.
Задачи макроэкономической политики определяются теми требованиями развития, которые ставит изменяющаяся действительность в тот или иной период времени. Поэтому, в зависимости от состояния экономического развития, меняются не только задачи макроэкономической политики, но и ее виды (антициклическая, антиинфляционная, экономического роста, стабилизации). В настоящее время макроэкономическая политика стран с развитой рыночной экономикой направлена на достижение следующих задач:
· обеспечение устойчивого роста экономики, позволяющего достичь более высокого качества и уровня жизни населения;
· обеспечение высокой занятости (при небольшой вынужденной безработице), которая предоставляет возможность всем индивидам реализовать свои производственные способности и получить доходы в зависимости от качества и количества затраченного труда;
· обеспечение социальной защищенности, гарантирующей достойное существование безработных, нетрудоспособных, престарелых и детей;
· обеспечение экономической свободы, предоставляющей экономическим субъектам возможность выбирать сферу деятельности и модель экономического поведения;
· обеспечение общеэкономической безопасности;
· достижение оптимального платежного баланса, обеспечивающего установление равновесия в международных товарных и денежных потоках, стабилизацию курса национальной валюты.
Цели макроэкономической политики (макроэкономики):
· Поддержание высокого уровня национального производства, и постоянных темпов роста экономики, без спадов.
· Высокий уровень занятости и низкий уровень вынужденной безработицы
· Осуществление рационального рыночного ценообразования для поддержания стабильности цен
· Равновесие экспорта и импорта
· Стабильность валютного курса
Проблемы составляющие предмет макроэкономики:
· Национальное производство — измерение национального объема производства и осуществление необходимых мер для поддержания постоянных темпов экономического роста.
· Занятость — макроэкономическая нестабильность, цикличность развития, безработица
· Уровень цен — вмешательство государства в экономическое развитие для снижения инфляции и улучшения благосостояния граждан
· Внешнеэкономическое развитие — сотрудничество с другими странами
|
|
|
