 |
Задача 4. На члена профкома АО Миронова, не освобожденного от своей постоянной работы, директором было наложено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу
|
|
|
|
Задача 4.
В связи с неудовлетворительным ходом выполнения производственного задания начальник сборочного цеха ГУП в конце квартала распорядился привлечь работников цеха к работе в выходные дни.
Допущены ли нарушения трудового законодательства в данном случае? Каковы правомочия профсоюзного органа ГУП в регулировании рабочего времени и времени отдыха?
Задача 5.
На члена профкома АО Миронова, не освобожденного от своей постоянной работы, директором было наложено дисциплинарное взыскание (выговор) за опоздание на работу. Считая, что дисциплинарное взыскание на него наложено с нарушением закона, так как этот вопрос предварительно не обсуждался на заседании профсоюзного комитета, Миронов обратился в комиссию по трудовым спорам (КТС) с заявлением об отмене взыскания.
Подлежит ли удовлетворению заявление Миронова? Какие дополнительные гарантии установлены для выборных профсоюзных работников?
Задача 6.
Директор ГУП наметил состав совета трудового коллектива (представительного органа работников) ГУП, включив в него всех начальников цехов и отделов предприятия, а председателем СТК назначил заместителя директора ГУП. Данный СТК в составе 15 человек был утвержден приказом директора. Этот СТК на первом заседании одобрил Правила внутреннего трудового распорядка ГУП.
Правомерны ли указанные действия? Как образуется представительный орган работников?
Задача 7.
Никитин, работник (юрист) центрального аппарата общероссийского профессионального союза прибыл в ПАО, в котором работают члены этого профсоюза, намереваясь провести проверку соблюдения трудового законодательства работодателем.
|
|
|
Вправе ли он осуществлять проверку соблюдения трудового законодательства в организации, в которой работают члены данного общероссийского профсоюза?
Задача 8.
Директор ООО представил мастера Белову и начальника отдела снабжения Клюеву к награждению ценными подарками, ни с кем этот вопрос не согласовав. На общем собрании трудового коллектива членом профсоюза Половниковой был поднят вопрос о том, что эти лица не заслуживают наград, а начальника цеха Ропал и механика Демидова, демонстрирующих все годы образцы труда, обошли, не представили к поощрению. Общее собрание предложило директору отменить представление к поощрению Беловой и Клюевой и наградить начальника цеха Ропал и механика Демидова.
Правомерны ли действия директора ООО и решение общего собрания работников?
Задача 9.
Руководитель организации обратился в органы местного самоуправления с просьбой запретить деятельность профсоюза, созданного в его организации. При этом он ссылался на то, что этот профсоюз не зарегистрирован, чем нарушил ст. 8 Закона о профсоюзах. Кроме того, он ссылался на то, что первичная профсоюзная организация вмешивается в его решения по вопросам условий трудовых договоров, которые он заключает с поступающими к нему на работу, увольнения и перевода отдельных работников, а также добивается заключения коллективного договора.
Каков порядок создания профсоюзов и чем регулируется их деятельность? Подлежат ли они государственной регистрации? Правомерна ли ссылка работодателя на ст. 8 Закона? Кто и при каких условиях может запретить деятельность первичной профсоюзной организации?
Задача 10.
В АО «Прогресс» образовались три первичные профсоюзные организации, представляющих интересы работников трех важнейших профессий. В связи с решением общего собрания работников заключить с АО «Прогресс» коллективный договор и определить условия труда и заработной платы у выборных профсоюзных органов соответствующих первичных организаций возникли вопросы, по которым не было единства мнений. В связи с этим они обратились к юрисконсульту организации с просьбой дать обоснованные ответы на вопросы: с какой из трех первичных профсоюзных организаций работодатель должен вести коллективные переговоры и заключать коллективный договор?
|
|
|
Подготовьте обоснованный ответ юрисконсульта.
Задача 11.
В ПАО созданы две первичные профсоюзные организации одного общероссийского профессионального союза. В ПАО планируется сокращение численности и штата работников, под которое подпадает и работник ПАО, являющийся одновременно руководителем выборного коллегиального органа одной из первичных профсоюзных организаций.
Может ли работодатель, ссылаясь на то, что в организации не может быть создано двух первичных профсоюзных организаций одного профессионального союза и что первичная профсоюзная организация не зарегистрирована в качестве юридического лица, не предоставлять данному работнику гарантии, указанные в ч. 1 ст. 374 Трудового кодекса РФ?
|
|
|
