Задача 13. Уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации проверил соблю­дение законодательства об охране труда женщин предприятия бетонных конструкций

Задача 13.

Государственный инспектор по охране труда при проверке соблюдения законодательства об охране труда на одном из пред­приятий нефтяной и газовой промышленности обнаружил ряд на­рушений. В частности, привлечение работников к сверхурочным работам производилось по распоряжению начальника цеха. За это нарушение инспектор наложил штраф на главного инженера завода в размере 30 тыс. руб. Одновременно инспектор приостановил работу в литей­ном цехе в связи с превышением норм загазованности, опломбиро­вал два неисправных пресса в механическом цехе, работа на кото­рых угрожала жизни и здоровью работников. Директор завода со­гласился с фактами, изложенными в постановлении государствен­ного инспектора по охране труда, и обещал их устранить в бли­жайшее время. Одновременно он подал жалобу главному государст­венному инспектору труда на превышение прав инспектором по охране труда.

Были ли превышены инспектором его полномочия и каким ак­том они установлены? Какие органы должны рассматривать жалобу директора?

Задача 14.

Уполномоченный по охране труда первичной профсоюзной организации проверил соблю­дение законодательства об охране труда женщин предприятия бетонных конструкций. Он установил, что две работницы были за­няты на работах по креплению конструкций и деталей с примене­нием строительно-монтажного пистолета, а три работницы работали в качестве разнорабочих. Они занимались переноской грузов вруч­ную, причем вес каждой партии переносимого груза составлял 20–25 кг, а за смену каждой из них приходилось переносить груз общим суммарным весом более 10 т.

Каковы полномочия уполномоченного по охране труда профсоюзного органа и каким актом они определяются? Если были допу­щены нарушения законодательства об охране труда женщин, то ка­кие меры может предпринять уполномоченный?

Задача 15.

Работник обратился в трудовую инспекцию с сообщением о факте нарушения работодателем трудового законодательства. Трудовая инспекция уведомила организацию о внеплановой проверке с требованием представить в определенный срок перечень необходимых документов. Впоследствии работник написал заявление в трудовую инспекцию о том, что не имеет никаких претензий к организации.

Должна ли организация в этом случае представить необходимые документы в трудовую инспекцию?

Задача 16.

В результате проверки по вопросу соблюдения трудового законодательства, проведенной инспекцией по труду и занятости, индивидуальному предпринимателю было выдано предписание о необходимости устранения нарушения – срочные трудовые договоры заключены с работниками, характер работы которых не предполагает возможность заключения с ними срочных договоров, в связи с чем необходимо перезаключение договоров на неопределенный срок.

Правомерно ли подобное предписание?

Задача 17.

В суде был рассмотрен индивидуальный трудовой спор между организацией-работодателем и работником по требованию работника об установлении в штатном расписании единого оклада по занимаемой работником должности.

Является ли наличие вступившего в силу решения суда, препятствием для выдачи государственным инспектором труда данной организации-работодателю предписания, подлежащего обязательному исполнению, о приведении штатного расписания организации в соответствие с трудовым законодательством с целью обеспечения работникам равной оплаты труда за выполнение одинаковой трудовой функции?

Задача 18.

Организация, изготавливающая детали для спецтехники, заключила трудовой договор с физическим лицом. Организация периодически задерживала зарплату, а также содержала рабочее место в непригодном для работы состоянии. Работник намерен обратиться в государственную инспекцию труда анонимно.

Принимает ли государственная инспекция труда анонимные обращения? Ограничены ли сроки обращения в государственную инспекцию труда?

Нормативные правовые акты

Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г.

Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ // СЗ РФ. 2002. № 1. Ст. 3. Разд. 1.

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30. 12. 2001 N 195-ФЗ (ред. от 01. 04. 2019) // СЗ РФ. 2002. N 1 (ч. 1). Ст. 1.

Федеральный закон от 26. 12. 2008 N 294-ФЗ (ред. от 15. 04. 2019) " О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" // СЗ РФ. 2008. N 52 (ч. 1). ст. 6249.

Федеральный закон от 12 января 1996 г. № 10-ФЗ «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности» // СЗ РФ. 1996. № 3. Ст. 148.

Федеральный закон от 24 июня 1998 г. № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»" (в ред. от 22 апреля 2003 г. ) // СЗ РФ. 1998. № 31. Ст. 3803.

Указ Президента РФ от 12 мая 2008 г. № 724 (ред. от 21 мая 2012 г. ) «Вопросы системы и структуры федеральных органов исполнительной власти» // СЗ РФ. 2008. № 20. Ст. 2290.

Постановление Правительства РФ от 1 сентября 2012 г. № 875 «Об утверждении Положения о федеральном государственном надзоре за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права» // СЗ РФ. 2012. № 37. Ст. 4995.

Постановление Правительства РФ от 6 апреля 2004 г. № 156 «Вопросы Федеральной службы по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. № 15. Ст. 1448.

Постановление Правительства РФ от 30 июня 2004 г. № 324 «Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости» // СЗ РФ. 2004. № 28. Ст. 2901.

Постановление Правительства РФ от 28 января 2000 г. № 78 «О федеральной инспекции труда» // СЗ РФ. 2000. № 6. Ст. 760.

⇐ Предыдущая78798081828384858687Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: