 |
Пути к успеху: использовать свои плюсы
|
|
|
|
Как мы покажем ниже, источник преимуществ и талантов ESFP кроется в их легком характере, врожденной приветливости и способности без труда устанавливать контакты. Помните, однако, что вы склонны воспринимать работу как игру, и оттого поиск работы может оказаться для вас безрезультативным. Если такое произойдет, вы можете опустить руки и согласиться на нечто меньшее, нежели идеальная работа, забросив в дальний угол идею о поиске того, что по-настоящему подходит вам.
Если вы — ESFP, ознакомьтесь с наиболее эффективными для вас методами поиска работы.
Устанавливайте контакты и продавайте себя
— Преподнесите себя как члена команды, который охотно будет брать на себя решение новых задач и успешно сработается с товарищами.
— Продемонстрируйте вашу способность адаптироваться к новым ситуациям и сохранять хладнокровие в трудных положениях.
Когда Джейк, претендент на должность преподавателя социальных дисциплин, явился на собеседование, директор школы встретил его у дверей и объяснил, что в школе чрезвычайная ситуация, а потому разговор придется перенести. Оказалось, что во время штатной тренировки по действиям в случае пожара сработала система тушения, и несколько классов и холлов оказались залитыми. Вода все еще капала с потолков. Пожарную команду уже вызвали, но специалисты еще не приехали. Джейк предложил свою помощь. Он снял пиджак, взял гаечный ключ и залез на стол. Через несколько минут проблема была устранена. Джейк помог директору перенести стол и два стула в сухой класс, где и прошло собеседование. Директор сразу же предложил Джейку работу, и не только благодаря его способностям и положительным характеристикам, но и потому, что Джейк уже проявил себя как член команды.
|
|
|
Используйте присущий вам здравый смысл и умение адаптироваться, превращая неожиданные проблемы в позитивные возможности
— Проявите свое умение обнаруживать препятствия, припомнив в ходе собеседования, как вам удавалось успешно решать проблемы на прежних местах работы.
— Обдумайте, каким образом вы можете показать, что ваши навыки могут пригодиться в различных рабочих ситуациях.
Дарси нравилось быть туристическим агентом, и ей хотелось поработать в одном из тех замечательных мест, куда она многие годы отправляла клиентов. Она проявила интерес к вакансии гида на одном из курортов Карибского побережья. Однако уверенности в успехе у нее не было, так как одним из требований к кандидатам было наличие опыта работы на месте, а Дарси на прежней работе преимущественно сидела за письменным столом. Но она предвидела, что ее спросят о том, как в прошлом ей приходилось справляться с неожиданными проблемами. И когда ожидаемый вопрос последовал, она была к нему готова. Она рассказала историю о том, как одна супружеская пара меняла свои планы в отношении маршрута столько раз, что в день вылета в Европу выяснилось, что их бронь в самолете уже отменена. Дарси обнаружила это, просматривая данные в компьютере. Тогда она быстро проверила, какие еще имеются рейсы, и заказала билеты на самолет, который отправлялся всего через пятнадцать минут после того, который был выбран первоначально. Она распечатала нужные документы и поехала в аэропорт, куда прибыла в ту минуту, когда ее клиенты выходили из такси. Они были слегка растеряны, когда узнали новость, но быстро сообразили, от какого досадного исхода спасла их Дарси. Их планы не нарушились, а значит, Дарси сохранила клиентов для агентства. Проводивший собеседование менеджер увидел, насколько мастерски Дарси умеет ориентироваться в «реальном мире» туристического бизнеса.
|
|
|
Продемонстрируйте вашу готовность к компромиссам. Будьте гибки в процессе переговоров
— Заранее решите, какие стороны будущей работы для вас жизненно важны, а какие не столь принципиальны. Проявите гибкость, показав готовность пойти на уступки в менее важных пунктах.
После окончания школы ветеринаров Роб пришел на собеседование в престижную ветеринарную травматологическую клинику. Он получил работу, так как выразил готовность принять довольно необычный график. Он согласился в течение года трижды в месяц проводить в клинике круглые сутки в выходные дни. Еще два дня в месяц он должен был быть готов к срочным вызовам. Остальные дни были в его распоряжении. У других претендентов были семьи, или подобное расписание их попросту не устраивало. Роб же ничего не имел против, потому что предложенный вариант давал ему свободное время для общения с друзьями и для его нового увлечения — дельтапланеризма. В клубах дельтапланеристов бывает слишком людно в часы пик, когда большинство людей заканчивает работу.
Соберите максимум информации, используя вашу наблюдательность и умение разговорить собеседника
— Расспросите людей, уже работающих в интересующей вас компании, о неочевидных, но существенных аспектах работы, над которыми стоило бы задуматься.
— Обращайте внимание, как люди одеваются, как выглядят офисы, холлы и комнаты отдыха. Убедитесь, что вам действительно хочется проводить время в данном месте.
Когда Тэмми с мужем переехали на новое место жительства, она принялась искать работу в области розничной торговли. Начала она с того, что обошла ряд крупных универмагов, дабы понять, что они представляют собой. Она расспросила нескольких торговых представителей о том, нравится ли им работа, что они думают о руководстве, насколько гибки условия работы. В результате область ее поисков сузилась до четырех магазинов. Тогда Тэмми обзавелась рекомендациями с прежних мест работы, чтобы получить приглашения на собеседования. Ей удалось сделать правильный выбор на основе не только той информации, которой снабжала ее администрация, но и благодаря сведениям о реальном положении вещей.
Проведите как можно больше информативных бесед, обратившись к вашим многочисленным знакомым и друзьям
|
|
|
— Многие с радостью переадресуют вас к людям, которым может быть известно о наличии вакансий. Прибегните к содействию ваших прежних работодателей, которые лично знают, на что вы способны и что умеете.
— При информативных беседах обращайтесь к перечню ваших достоинств. Пусть ваши собеседники помогут вам провести мозговой штурм относительно других возможных вариантов работы и профессиональных путей, которые могли бы вам подойти или для которых вы достаточно подготовлены.
Несмотря на то, что с момента окончания колледжа прошло уже четыре года, Джейсон обратился к своему прежнему консультанту по профессиональному ориентированию и предложил ему пообедать вместе. За обедом они разработали перечень возможных будущих профессиональных путей, исходя из типа личности Джейсона, его навыков, интересов и опыта, приобретенного за четыре года работы. Советник помог Джейсону выйти за рамки его нынешних занятий и увидеть другие, менее очевидные варианты.
Возможные ловушки
Хотя каждый человек уникален, все же у многих ESFP имеются общие потенциальные белые пятна. Мы подчеркиваем слово «потенциальные», поскольку для кого-то некоторые из перечисленных ниже проблем явно актуальны, а к кому-то могут вовсе не иметь отношения. Знакомясь с этими проблемами, вы, наверное, обратите внимание на то, что они относятся не только к поискам работы. Возможно, вы уже испытали последствия этих своих слабостей в других сферах вашей жизни. Поэтому было бы нелишне при чтении каждого пункта оглянуться на прошлый опыт и спросить себя: «А ко мне это относится?» А если ответ положительный, то: «Каким образом эта особенность помешала мне добиться чего-то, чего я желал?» Не исключено, что вы поймете: ключом к преодолению слабостей является развитие ваших третьей и четвертой функций, логики и интуиции. Многие из приведенных советов будет непросто реализовать. И все же, чем больше вы будете прибегать к названным функциям, тем меньше проблем у вас будет впредь.
|
|
|
Не жалейте времени на разработку плана поиска работы, прежде нем окунуться в дело
— Подумайте какое-то время над тем, где вы были до сих пор и где хотели бы оказаться в ближайшем и отдаленном будущем. Внесите в ваши размышления видение долгосрочной перспективы.
— Обратитесь к вашим реальным нуждам в области карьеры, подумайте, каковы ваши истинные мотивации, и только потом приступайте к действиям.
Не ограничивайтесь рассмотрением лишь существующих в данный момент вариантов
— Составьте список вариантов, не отбрасывая с ходу ни один из них. Включите в список даже те варианты, которые представляются нереальными, а также те, для которых вы как будто бы не подготовлены. Попросите кого-нибудь из творчески мыслящих друзей помочь вам представить, чем вы могли бы заняться вне вашей нынешней работы, и придумать, как имеющиеся у вас навыки могли бы вам пригодиться в другой области.
Разработайте план поиска работы и следуйте ему
— Для того чтобы найти оптимальный вариант, необходимо пройти утомительные, скучные этапы поиска: настойчивые телефонные звонки, благодарственные письма после информативных бесед, повторные звонки, предназначенные для выяснения подробностей об имеющейся возможности.
— Подавите в себе импульс остановиться на полдороге, если вам представилось что-то более интересное или друзья предлагают вам отвлечься.
Старайтесь не принимать отказы близко к сердцу
— Если вы получили отказ, помните: вам всего лишь отказали в работе. Отказ не означает, что вы отвергнуты как личность.
— Не позволяйте себе опускать руки, когда процесс затягивается. Поиск подходящей работы может занять несколько месяцев, но ради удовлетворения от работы стоит набраться терпения и продолжать трудиться.
Не оттягивайте решений
— Полезно выжидать ради того, чтобы собрать максимум информации, и лишь потом принимать решение. Но, если вы будете выжидать слишком долго, перспективный вариант может ускользнуть от вас.
— Прибегните к критическому мышлению, чтобы увидеть причины и следствия вашего выбора. Так вам будет легче сделать правильный выбор.
Последний штрих: менять работу или менять... Ключ к успеху для ESFP
Теперь вы всерьез изучили свой тип, а значит, видите, как ваши природные преференции позволяют вам лучше соответствовать определенным родам занятий. Кроме того, вы понимаете, что знание сильных и слабых сторон, которыми вы обязаны типу, обеспечит вам успех в поиске работы. Впрочем, вы, ESFP, сознаете, что вас не в равной мере привлекает каждая работа из тех, что перечислены в разделе «Популярные профессии». Очередной и заключительный шаг будет состоять в том, чтобы сузить поле поиска и выбрать именно то дело, которому вы действительно хотели бы себя посвятить.
|
|
|
Помимо типа, на степень вашего удовлетворения работой влияют и другие факторы — личные ценности, интересы, навыки. Чем больше вы и ваша работа соответствуете друг другу, тем лучше вы себя чувствуете. Так что будьте готовы использовать все, что вы узнали (из этой книги и вообще из жизни), и разработайте стратегический план карьеры. В этом вам помогут приемы, приведенные в главе 24 — «Подводя итоги».
Но, возможно, вы примете решение остаться (пусть на какое-то время) на вашей нынешней работе или с вашим нынешним работодателем. Для этого может найтись много разумных причин: финансовые затруднения, пожелания близких, неблагоприятное положение на рынке труда в вашей области, попросту неподходящий момент. Не падайте духом! Знания, почерпнутые вами в этой книге, помогут вам сохранить хорошее настроение и добиться успеха и на нынешней работе. А когда придет время для решительных шагов, у вас сформируется гораздо более ясное представление о том, куда идти и как оказаться там, где вам нужно быть.
«Итак, если вы не можете получить любимую работу (пока!)... Полюбите свою»
Простая истина: подавляющее большинство видов деятельности (за исключением работы на сборочном конвейере) допускают гибкость в подходах. Как же «вписать» вашу сегодняшнюю работу в систему ваших потребностей? Укажем некоторые способы.
— Добейтесь того, чтобы у вас было достаточно времени для взаимодействия с коллегами.
— Подумайте, не стоит ли вам пройти курс обучения организации времени.
— Попросите начальника ясно и доходчиво объяснить вам, что от вас требуется.
— В течение дня находите время для какой-либо физической активности.
— Консультируйтесь со знакомыми, чьи сильные стороны противоположны вашим.
— Вызовитесь участвовать в организации или осуществлении программ организации досуга или социальных программ.
— Задумайтесь о том, кем вы хотели бы быть пять лет спустя.
— Регулярно выбирайтесь из-за своего рабочего стола или выезжайте из офиса.
— Ставьте перед собой краткосрочные, достижимые цели.
— Добивайтесь возможности работать с разнообразными задачами, избегайте рутинной работы.
— Избегайте работы в одиночестве, особенно в течение долгого времени.
Как ESFP делают из лимонов лимонад
Когда круг обязанностей Сэнди расширился, она потеряла возможность регулярно посещать тренажерный зал. В прошлом инструктор по фитнесу, Сэнди любила занятия в спортзале, и теперь их ей не хватало. Поговорив в неформальной обстановке с сотрудниками компании, она выяснила, что несколько человек с удовольствием занимались бы в обеденный перерыв аэробикой, если бы Сэнди проводила эти занятия. Ей удалось убедить менеджера по трудовым ресурсам, прогрессивно мыслящего человека, что если служащие получат регулярную физическую нагрузку, их настроение и здоровье улучшатся (придется оплачивать меньше больничных листов!), следовательно, они будут работать продуктивнее. Менеджер предоставил в ее распоряжение зал и согласился контролировать программу в течение шести месяцев, чтобы убедиться в ее эффективности.
Чтобы получить нужное, используйте то, что есть
Вот лучшая формула успеха: извлекайте пользу из плюсов и компенсируйте минусы. От того, насколько вы овладеете этим искусством, будет зависеть ваш провал или успех, полюбите вы свою работу или возненавидите ее. Для вашего удобства ниже мы приводим список ваших возможных сильных и слабых сторон. Каждый ESFP неповторим, но при этом многие из данных здесь характеристик могут относиться к вам.
Среди ваших плюсов могут обнаружиться:
— Неиссякаемая энергия, стремление к активности в работе
— Умение адаптироваться к переменам, быстро менять направление деятельности
— Внимание к нуждам людей и желание оказать им реальную помощь
— Неравнодушное отношение к реальным общим целям команды
— Практическое восприятие, здравый смысл
— Верность людям и организациям, к которым вы неравнодушны
— Ориентированность на процесс работы, умение создавать живую, непринужденную атмосферу
— Гибкость, готовность рисковать и использовать новые подходы
— Готовность сотрудничать, брать дело на себя и реально, практически помогать людям
— Умение реально оценивать имеющиеся ресурсы и существующие условия, видеть, что надлежит сделать немедленно
Среди ваших минусов могут обнаружиться:
— Нелюбовь к работе в одиночестве, особенно в течение долгого времени
— Склонность воспринимать ситуацию по внешним признакам и упускать более глубокие ее стороны
— Склонность не готовиться к чему-либо заранее; вам бывает трудно организовать свое время
— Неумение просчитывать варианты, которые недоступны в данную минуту
— Склонность принимать критику и негативную реакцию излишне близко к сердцу
— Трудности при принятии решений
— Импульсивность, склонность легко загораться и отвлекаться
— Нелюбовь к излишней регламентации, бюрократической иерархии
— Трудности при принятии логических решений, если они противоречат вашим личным чувствам
— Нежелание ставить перед собой долгосрочные цели, неумение укладываться в сроки
— Трудности с установлением дисциплинарных правил для себя и других
Использовать плюсы легко! Секрет успеха ESFP — научиться:
Думать о последствиях, не принимать обстоятельства слишком близко к сердцу и исполнять принятые на себя обязательства.
Глава 23. ISFP
«Мысль — вот что важно»
Очерк 1: Кэрол
«Помогать больным и делать так, чтобы день прошел на одном дыхании»
Профессиональное удовлетворение Кэрол обрела три года назад. Б о льшую часть своей взрослой жизни она работала в сфере страхования. Но работой своей тяготилась. «Все годы, пока мои дети были маленькими, я выжидала, потому что дети — прежде всего. Но я всегда надеялась, что когда-нибудь найду себе дело по душе». Сегодня Кэрол идет на работу с радостью. Там она чувствует себя нужной и значимой. Кэрол — ассистент врача в диагностическом отделении городской клиники. Ее день проходит во взятии и обработке необходимых для диагностики анализов, без которых пациента не сможет принять ни один из пяти штатных врачей больницы.
На 90% день Кэрол проходит в контакте с пациентами. В ее обязанности входят как измерения давления, веса, пульса, так и более сложные процедуры — рентгеновская съемка, снятие электрокардиограмм, взятие анализов мочи и крови. Кэрол также ассистирует врачам при осмотре пациентов, помогает больным до и после процедур. «Я прихожу на помощь пожилым людям, которым трудно самостоятельно забраться на смотровой стол и сойти с него или одеться после осмотра. А еще я часто работаю с детьми. Мне нравится проводить визуальный осмотр и выполнять прочие процедуры, предписанные врачом». В перерывах между приемами Кэрол заполняет медицинские формы, составляет график приема на следующий день, занимается оформлением счетов и страховых свидетельств. Когда в офисе особенно много работы, Кэрол отвечает на телефонные звонки, выписывает пациентам рецепты, назначает время следующего посещения.
«Мне очень нравится моя работа, поэтому весь свой рабочий день я общаюсь с пациентами. Я влюблена в медицину вообще, мне хочется как можно больше знать о болезнях и о том, как реально улучшить состояние человека. В течение дня я выполняю интересные процедуры, и я все время должна учиться! Работа внутренних органов человеческого тела — это же поразительно! Мне нравится, что я постоянно изучаю что-то новое. Я задаю врачам кучу вопросов и слежу за изменением состояния наших пациентов еще долгое время после того, как мои прямые обязанности по отношению к ним исчерпаны».
Кэрол несколько сникает, когда ей приходится возвращаться к возне со страховыми документами (и даже отвечать на вопросы, связанные со страховками), а также когда телефонный звонок отвлекает ее от разговора с пациентом с глазу на глаз. Но по-настоящему она бывает недовольна тогда, когда врачи не соблюдают график приема из-за собственной неорганизованности. «Такое случается, и я-то знаю, сколько людей дожидаются в приемной и в смотровых. Тогда я начинаю чувствовать себя неуютно. Но раз я ничего не могу поделать, то возвращаюсь к делам, которые также ждут меня, — отвечаю на звонки или оформляю бумаги, только ради того, чтобы дождаться минуты, когда я опять смогу перейти к работе с пациентом. Конечно, больных расстраивают такие задержки, а мне тяжело это видеть. Я умею справляться со стрессами — делаю глубокий вдох и мысленно стряхиваю с себя все проблемы. Я даже научила освобождаться от проблем таким образом некоторых своих коллег. А вечером я ухожу домой, и тогда уже принадлежу семье».
Семья всегда была центром жизни для Кэрол. Она проучилась два года в гуманитарном колледже, после чего оставила учебу и вышла замуж. Она предполагала, что дальше будет учиться на специалиста по трудотерапии или на медсестру, но после развода пошла работать в страховую компанию, потому что «там много мужчин!». Расчет оказался верным, Кэрол встретила там человека, который является ее мужем уже восемнадцать лет. Она проработала на разных должностях еще двенадцать лет с двумя перерывами, вызванными рождением детей (сыну Кэрол сейчас пятнадцать лет, дочери — четырнадцать). Работала Кэрол либо на временной основе, либо неполный рабочий день, поэтому могла быть рядом с детьми летом и во время школьных каникул. «Должности были разные, а в сущности — все одно и то же, цифры да цифры. Я сидела за столом с калькулятором, заполняла бланки и высчитывала тарифы и комиссионные». Когда появились компьютеры, Кэрол овладела компьютерными программами. Но удовлетворения от работы испытать ей так и не удалось. Может быть, поэтому она никогда особо не усердствовала при выполнении своих обязанностей и при первой же возможности уходила с работы домой.
Около трех лет назад Кэрол устроилась в очередную страховую компанию на временной основе, чтобы иметь возможность искать более интересную работу. В газете она прочитала, что одной небольшой клинике требуется ассистент на временной основе. «Клиника предлагала обучение в процессе работы. Это меня устраивало, потому что при всем моем интересе у меня не было подготовки. Мне там сразу понравилось, и я оставила прежнюю работу еще до того, как мне предложили работу в клинике».
Сильная сторона Кэрол — в ее умении обращаться с самыми разными, порой непростыми и даже малоприятными людьми. «Я могу успокоить чересчур требовательного пациента, могу мириться с межличностными трениями в коллективе. Я люблю развлекаться и смеяться, так что я миротворец, как мне кажется. На мой взгляд, если ты по-доброму относишься к людям, они тоже будут относиться к тебе по-доброму. И еще я умею сохранять самообладание, когда на работе все идет наперекосяк, поэтому мне удается улаживать разные проблемы». Кэрол считает свой вклад в работу команды одним из своих главных достижений. Еще она гордится, что ей достало мужества сойти с проторенного, надежного пути, покинуть страховой бизнес и заняться совершенно другим делом.
Но работа для Кэрол — не все в жизни. Главный источник ее счастья — ее дети, муж и друзья. Она любит оказаться в дружеском кругу и поиграть во что-нибудь. Что же касается работы, то Кэрол считает, что стала более сознательной, что придает ей уверенности. «Я стала ответственнее относиться к своим обязанностям и стараюсь не делать ошибок. А все потому, что очень люблю свое дело».
С годами Кэрол поняла, что ей всегда хотелось быть медсестрой. Просто в юности она жила одним днем и не строила планов на будущее. «Карьера меня никогда особенно не заботила, ведь для меня на первом месте всегда были дети и муж. Наверное, мне не мешало бы поучиться и получить диплом медсестры. Впрочем, меня интересуют многие медицинские специальности. И я еще попробую поискать себя в медицине, когда буду к этому готова».
Сейчас Кэрол ощущает гораздо б о льшую уверенность в себе, чем раньше. Возросло ее самоуважение, она яснее представляет себе свой жизненный путь. Она по-прежнему легкий и терпимый человек, но сейчас лучше отдает себе отчет в том, чего хочет, и готова именно эти цели считать приоритетными. «Я понимаю, что половина жизни позади, и мне хотелось бы провести оставшиеся годы с пользой. Я не хочу завязнуть в привычной колее, оказаться в ловушке и обнаружить, что не способна на перемены, оттого что слишком стара. Сейчас у меня меньше денег, чем я имела, работая в страховании, но это меня мало волнует, потому что я делаю что-то стоящее для блага людей. Пациенты говорят мне, как много я им дала. Вот настоящая награда. И если бы меня не ценили, то не стали бы платить мне столько, чтобы я смогла остаться!»
Почему работа Кэрол удовлетворяет ее
Кэрол нравится, что на работе она постоянно занята. Ее работа сочетает два фактора, которые многие сенсорики-иррационалы особенно ценят: возможность использовать навыки физического характера и применять их на благо самых разных людей. Подобно многим сенсорикам-иррационалам, Кэрол очень любознательна, и особенно ей интересны вопросы, связанные с человеческим организмом. Ее работа связана с его исследованиями. Она непрерывно узнает что-то новое, что приводит ее в восторг. Другая причина, по которой Кэрол любит свою работу, состоит в том, что она находится в клинике строго определенные часы, что оставляет ей достаточно свободного времени, которое она проводит с семьей и друзьями.
Благодаря интровертируемой этике (доминантной функции) Кэрол действует в соответствии со своими твердыми убеждениями и ощущением того, что правильно. Пациенты, чьему выздоровлению Кэрол способствует, чрезвычайно признательны ей за помощь. И ей это совсем не сложно, поскольку от природы она — чуткий и заботливый человек. Кроме того, Кэрол умеет гасить конфликты. Ее естественная мягкость способствует бесперебойной и слаженной работе коллектива. Для нее много значат хорошие личные отношения; отчасти ради них она пошла на эту работу, согласившись даже на сокращение доходов.
Кэрол работает и с информацией — знакомится с историями пациентов, проводит осмотры, записывает результаты анализов, проводит процедуры и разъясняет пациентам их смысл, в некоторых процедурах и действиях ассистирует врачам. Так она использует свою вспомогательную функцию — экстравертируемую сенсорику.
Интуиция, третья функция Кэрол, вероятно, сыграла важную роль в том, что она оставила страховой бизнес, в котором провела б о льшую часть своей взрослой жизни. Только когда она обратилась к своей душе, стараясь разобраться в том, какая работа будет наполнена для нее смыслом, она решилась на перемену. Интуиция способствовала и развитию у Кэрол видения долгосрочной перспективы. У нее появились мысли о том, чтобы получить диплом медсестры, несмотря на любовь к нынешнему делу, она чувствует, что будет двигаться дальше.
Очерк 2: Томас
«Для меня нет границы между работой и игрой»
Томас занимается элитным ремеслом: он разрабатывает модели и изготавливает легкие, нестандартные и дорогие велосипедные рамы и готовые велосипеды. Томас — велогонщик, и он бескомпромиссен в своем стремлении к совершенству. Изготовлением велосипедов как индивидуальным бизнесом он занимается на протяжении почти двадцати лет, и это дело стало для него чем-то сродни хобби. «Это мой бизнес, но это и продолжение меня самого».
Со всех концов страны Томас получает заказы на велосипедные рамы самого высокого качества. Рама — главная часть велосипеда, особенно для гонщика, ведь если конфигурация рамы не будет идеальной, это может привести к неприятностям и травмам. И пусть многие его заказчики никогда не станут участвовать в велогонках, зато они могут себе позволить приобрести высококачественную вещь. Томас сравнивает свои изделия с автомобилями, изготовленными по индивидуальному заказу, или, на самый худой конец, с пошитыми у портного костюмами. Рама делается в соответствии с габаритами заказчика и его стилем езды. Выполнив многочисленные замеры, Томас подгоняет изготовленные из металла высочайшего качества полые детали под конкретного клиента, после чего начинается сложный процесс сверхточной сборки. Он использует специально созданную для данного велосипеда краску и применяет особое декоративное решение. Так завершается процесс создания изделия, одновременно стильного и функционального. Томас работает один в своей мастерской, производя от восьмидесяти до ста рам в год. «Сборка требует высокой точности и занимает много времени, от этого никуда не денешься. Но хорошая работа всегда требует больше времени, чем посредственная».
В этой работе Томасу нравится абсолютно все. И все он любит делать самостоятельно. Все аспекты бизнеса лежат на нем, даже ответы на телефонные звонки и рассылка заказов. По душе ему и то, что он работает с заказчиками непосредственно. Он неравнодушен к каждой производимой им детали. А поскольку он в первую очередь потребитель, ведь он велогонщик, и лишь во вторую — производитель, то природа его горячей заинтересованности в качестве понятна.
Томас чувствует прилив энергии, когда приближается к совершенству. «Нельзя забывать, что это ручная работа, поэтому добиться полного отсутствия огрехов невозможно. Но у меня существуют очень четкие стандарты качества, и продаю я только те изделия, которые соответствуют моим стандартам или превосходят их. И я бываю на седьмом небе от счастья, когда превосхожу сам себя».
В тягость Томасу лишь некоторые чисто деловые аспекты его работы. «Я, собственно говоря, ничего не смыслю в бизнесе, но с 1974 года стараюсь что-то постичь. И получается довольно неплохо. Трудновато бывает, если ты не знаешь, когда придет следующий заказ, или не уверен, пришлют ли заокеанские поставщики важнейшие материалы. Именно поэтому мне трудно что-то планировать. Но ведь у меня с самого начала необычный бизнес. И им я занимаюсь не из-за того, из-за чего большинство приходит в бизнес. Я делаю то, что люблю, вот в чем ключ».
Единственным источником раздражения для Томаса являются заказчики, которые хотят «порисоваться за мой счет. Они считают своим долгом постоянно названивать мне и справляться, как обстоят дела с их велосипедом. Для них это серьезное приобретение, вот они и проводят все свое свободное время, вися на телефоне и докучая мне всякими нелепыми вопросами. Но я никому не стану отказывать. Негоже оставлять заказчика недовольным. К тому же у меня не хватает духу, чтобы сказать, что у меня нет времени на пустой треп по телефону. Заказчики тратят большие деньги и из-за этого, наверное, думают, что я обязан выслушивать рассказы об их успехах в велоспорте и еще бог знает о чем, что эта услуга тоже оплачена. Такое отношение, бывает, чертовски выматывает».
Когда-то Томас сильно раздражался в подобных случаях, и дома продолжал злиться, и во время ежедневных велосипедных прогулок. Сейчас же он научился отстраняться. Он не волнуется даже из-за того, что число производимых им велосипедов за последнее время несколько упало: ведь он поддерживает высочайшее качество своей продукции.
Производством велосипедов Томас занялся благодаря случайности. Шесть месяцев он дожидался зачисления в колледж, которое все откладывалось. Тогда он решил отправиться в путешествие по Европе, чтобы «убить время и заняться чем-нибудь интересным». Уже тогда Томас был классным велогонщиком. В Европе ему попалась семейная фирма по производству велосипедов, и он поступил туда учеником — просто ради того, чтобы попрактиковаться. По возвращении в Соединенные Штаты он — вновь случайно — попал на работу в компанию, занимавшуюся импортом велосипедов, которые делала та самая семейная фирма. Два с половиной года он занимался развитием велосипедного бизнеса в этой компании — участвовал в торговых выставках, ремонтировал велосипеды, выполнял функции технического эксперта. «Знал я по-прежнему не так много, и мне было очень приятно практиковаться за чей-то счет. Как-то владелец фирмы стал нажимать на меня, чтобы я повысил свою продуктивность и поставил продукцию на поток. Но я был слишком неумел и попросту не мог чинить велосипеды быстрее. Так продолжалось какое-то время, и в конце концов я ушел из компании». Томас открыл свое дело при небольшой финансовой поддержке семьи. Долгосрочных планов он тогда не имел. «Мне всего лишь хотелось продолжать любимое занятие».
Сейчас Томас гордится тем, как долго продержался его бизнес, но с характерной для него скромностью поясняет, что так вышло лишь благодаря его неизменной привязанности к своему делу. О нем много пишут в журналах, посвященных велоспорту, и в других изданиях. Авторы материалов часто хвалят Томаса за бескомпромиссность и качество работы. «Я никогда не забываю, что мой велосипед должен функционировать наилучшим образом, благодаря моему опыту гонщика. И мне приятно, что я создаю что-то настоящее, действительно радующее людей». Материальное свидетельство удовлетворенности заказчиков — внушительная коробка с благодарственными письмами и записками, которая стоит у Томаса в мастерской.
Еще одной важной составляющей своей жизни, помимо работы и участия в гонках, Томас считает своих родных — мать, сестер и тетку. Он не женат, детей у него нет, так что для него также очень много значит тесный круг его близких друзей. Еще одна характерная черта Томаса — он всегда старается учиться на собственных ошибках и ни при каких обстоятельствах не позволяет втянуть себя в какое бы то ни было сомнительное мероприятие. «Я не стану заниматься тем, в чем не до конца уверен, поэтому иногда трачу на решение какого-то вопроса очень много времени. Взять рекламу, например. Она, конечно, необходима, но я не сразу решился прибегнуть к этому средству».
«Я хорошо умею контактировать с любыми типами людей. Мне кажется, лучше всего мне дается общение с теми, кто принадлежит к высшим слоям общества, к тем слоям, к которым принадлежат мои заказчики. Просто я с кем угодно остаюсь самим собой». Томас теперь лучше умеет отделять себя от своей работы. «Раньше я не на шутку расстраивался, когда что-то не получалось или когда люди не видели разницы между качеством вещи, разрекламированной в журнале, и моим изделием, штукой опробованной и надежной. Хотя и сейчас я многое принимаю близко к сердцу».
В последнее время Томас стал ощущать себя по-особому, в мировом контексте лучших мастеров различных специальностей. «Я стал больше оглядываться вокруг и яснее видеть себя в контексте мира. Я разбираюсь в своей области, вижу и могу прогнозировать тенденции, меня уже сложно чем-либо удивить в профессиональном плане.
Наверное, мое удовлетворение и представление о состоявшемся успехе происходят от того, что я ничего не пытаюсь продать, просто я занимаюсь любимым делом. Я честен и верен своим убеждениям. Я люблю жизнь и работу. И что-то пульсирует и горит во мне, когда покупателю нравится мое изделие. Я совершенно счастлив, когда создаю нечто соответствующее моим высоким стандартам, а потом кто-то испытывает мой велосипед и заключает, что он хорош настолько, насколько было задумано».
Почему работа Томаса удовлетворяет его
Томас любит свою работу и делает ее весело — это одна из причин того, что он в такой степени удовлетворен ею; то же справедливо для многих сенсориков-иррационалов. Он обожает все, что связано с велосипедами: изготовление, прогулки, велогонки. Другой положительный для Томаса аспект — его полная свобода. Он абсолютно независим и может закрыть мастерскую, когда ему заблагорассудится, — на час для велосипедной прогулки или на неделю для путешествия. Кроме того, Томасу нравится физическая активность, связанная с его работой; этот компонент тоже немаловажен для многих сенсориков-иррационалов.
Производство велосипедов — любимое дело Томаса. В каждый велосипед он вкладывает частицу самого себя. Продавая велосипед, Томас всякий раз словно расстается с близким другом. Такая глубина эмоций, равно как и убеждение в том, что каждый велосипед должен делаться вручную, в соответствии с индивидуальными характеристиками конкретного человека, и быть наивысшего качества, — все это производные его доминантной функции — интровертируемой этики. Кроме того, Томас устанавливает личные отношения, причем долговременные, со своими заказчиками. Он знакомится с ними и нередко не прерывает контактов многие годы.
Свою вспомогательную функцию, сенсорику, Томас экстравертирует многими путями. Прежде всего он выясняет множество фактов, относящихся к человеку, для которого ему предстоит делать велосипед, включая такие подробности, как рост, вес, габариты, манеру езды, а также пытается понять, каким покупатель представляет себе велосипед. Всю физическую работу он делает вручную: изгибает металлические полосы, подпиливает их, завершает отделку и т. д. Сенсорика включается и тогда, когда Томас размещает заказы, осуществляет покупки материалов, выписывает счета.
Свидетельство того, что у Томаса развивается интуиция (третья функция), мы можем увидеть в том, что он научился видеть всю панораму своей отрасли целиком. Он не просто фокусирует внимание на своем собственном деле, он научился улавливать и прогнозировать тенденции и видит, как развивается отрасль, как она меняется. У него появился интерес к деятельности других мастеров, причем мастеров в разных областях. У него даже проявляются признаки активизации логики (четвертой функции): он начал объективнее относиться к реакциям других, научился не принимать чужих суждений столь близко к сердцу и не зацикливаться на них.
Путеводные нити
Хотя Кэрол и Томас получили разное образование, приобрели различный опыт и нашли себя в различных сферах деятельности, в их биографиях имеются общие нити. Индивидуальные интересы, способности, ценности могут отличаться, но благодаря общим особенностям темперамента эти люди обладают одной иерархией психологических функций, и «миры» (внешний или внутренний), где эти функции используются, совпадают, поэтому мы можем представить вам некоторые наблюдения в отношении потребностей многих ISFP.
Перед вами перечень основных элементов успеха ISFP. Поскольку все люди неповторимы (даже если они относятся к одному типу), этот список не может одинаково подходить для всех ISFP. Важно то, что эти десять элементов — в разной степени и в индивидуальном для каждого человека порядке — определяют, что необходимо для успеха ISFP.
Ознакомившись со списком, вернитесь к нему еще раз и определите приоритеты, расположите элементы в соответствии со степенью их значимости для вас. При этом принимайте во внимание как прежний профессиональный опыт, так и обстоятельства, связанные с сегодняшней трудовой деятельностью. Определите наиболее и наименее благоприятные для вас факторы. Старайтесь искать мотивы,характерные не исключительно для одной вашей работы, а для нескольких ситуаций.
Для меня, как для ISFP, профессиональный успех означает, что моя работа:
1. Соответствует моим внутренним ценностям, связана с чем-то, что мне глубоко небезразлично; моя энергия и мои таланты в ней востребованы
2. Проходит в атмосфере коллективной поддержки, я ощущаю себя полезным членом команды и предан ей
3. Требует внимания к деталям; я занимаюсь реальными, практическими делами, которые приносят пользу людям
4. Дает мне свободу действий и в то же время проходит среди компетентных и дружески настроенных людей; я не чувствую себя скованным излишней регламентацией, рамками структуры и жесткими предписаниями
5. Позволяет мне адаптироваться к ситуации, но в то же время быть приверженным своему делу; я чувствую свою цель, вижу и ощущаю реальные результаты своей деятельности
6. Позволяет мне использовать мой вкус и эстетическое чувство при организации рабочего пространства, придавать ему индивидуальный характер и помогать другим чувствовать себя комфортно
7. Позволяет мне работать в спокойной, веселой атмосфере сотрудничества, где межличностные конфликты сведены к минимуму
8. Дает мне возможность для внутреннего роста и развития в деле, которое я считаю важным
9. Позволяет мне решать проблемы быстро и просто, оказывать людям практическую помощь
10. Не требует от меня регулярных публичных выступлений, руководства большим коллективом, состоящим из людей, которых я недостаточно знаю, и не способствует негативному отношению к кому бы то ни было
Профессии, популярные среди ISFP
При перечислении профессий, популярных среди ISFP, важно помнить, что в любых профессиях есть достигшие успеха представители всех типов. Здесь же мы называем профессии, которые могут оказаться особенно привлекательными для ISFP, и поясняем, почему может произойти именно так. Безусловно, перечень этот не исчерпывающий, но в нем вы можете найти варианты, которые до сих пор не рассматривали. Все эти профессии открывают перед вами возможности делового успеха, причем спрос на некоторые из них в будущем должен расти. Основываясь на результатах различных исследований, мы выделяем курсивом те специальности, на которые ожидается наибольший спрос в ближайшие годы.
РЕМЕСЛА, ИСКУССТВО
— Модельер
— Плотник
— Ювелир
— Садовник
— Ткач
— Гончар
— Художник
— Танцовщик
— Дизайнер интерьеров и ландшафтов
— Повар
— Актер
— Мультипликатор
— Исполнитель скетчей
— Портной
— Мастер по изготовлению музыкальных инструментов
Главное, что привлекает ISFP в этих профессиях, — это возможность создавать что-то красивое (и зачастую полезное) своими руками. ISFP нравится прибегать к помощи своих пяти чувств, работая с реальными предметами в реальном мире. Многие из перечисленных профессий предполагают гибкий рабочий график, в этих профессиях ISFP могут свободно планировать свое время. Это особенно устраивает ISFP, ведь они предпочитают автономию, им не нравится следовать административным предписаниям.
ЗДРАВООХРАНЕНИЕ
— Приходящая медсестра
— Физиотерапевт
— Массажист
— Специалист по радиологии
— Фельдшер
— Помощник стоматолога, гигиениста
— Помощник ветеринара
— Специалист по медицинскому обслуживанию на дому
— Врач «скорой» помощи
— Диетолог
— Оптик
— Специалист по лечебной физкультуре
— Специалист по трудотерапии
— Специалист по художественной терапии
— Специалист по респираторным заболеваниям
— Дипломированная медицинская сестра
— Технолог по хирургическому оборудованию
— Тренер по фитнесу
— Хирург
— Ветеринар
— Логопед
— Фармацевт
— Педиатр
— Кардиолог
— Аудиометрист
— Фармацевт-исследователь
— Медсестра
— Работник, директор хосписа
— Советник по проблемам наркомании и т. п.
— Специалист по досуговой терапии
ISFP, особенно те, кто хорошо умеют напрямую работать с пациентами, часто находят удовлетворение в работе, связанной с медициной. Таких людей привлекает возможность работать руками при оказании разного рода врачебной помощи, поддерживая физически и духовно людей во время кризисных ситуаций или после них. ISFP, как правило, наблюдательны и чутки, они умеют отмечать даже самые незначительные изменения. Им нравится процесс решения краткосрочных задач. Существенна для удовлетворения ISFP в данной области (как и в других) и возможность видеть и ощущать реакцию на вложенный труд, верить в важность выполняемой ими работы.
НАУКА, ТЕХНИКА
— Землемер
— Оператор компьютера
— Лесник
— Ботаник
— Геолог
— Механик
— Морской биолог
— Зоолог
— Телеоператор
— Специалист по сохранности почв
— Археолог
— Системный аналитик
— Инспектор в авиации
— Электрик, мастер по ремонту домашнего электрооборудования
ISFP обычно предпочитают иметь дело с фактами, а не с умозаключениями. Их тянет к практическим, активным действиям. Очень привлекает ISFP возможность работать на открытом воздухе, равно как и разнообразие встающих перед ними задач.
ТОРГОВЛЯ, ОБСЛУЖИВАНИЕ
— Учитель начальной школы (естественные дисциплины, искусство)
— Полицейский, служащий по надзору за условно осужденными: реабилитация, консультирование
— Оператор «горячей линии»
— Оператор службы очистки
— Владелец магазина
— Официант
— Визажист
— Агент туристической компании
— Специалист по обслуживанию VIP-клиентов
— Розничный торговец
— Продавец спортивных товаров
— Специалист по продаже товаров для домашней медицины
— Социальный работник, занимающийся медицинской помощью на дому
— Работник службы социального обеспечения детей
— Социальный работник, обслуживающий детей и престарелых
— Дрессировщик, специалист по уходу за животными
— Педагог дошкольного образования
— Педагог для детей с эмоциональными травмами
— Педагог для учащихся с физическими увечьями
— Помощник преподавателя (со средним образованием)
— Ландшафтный дизайнер
— Специалист по художественной терапии
— Мануальный терапевт
— Специалист по надзору с браконьерством
— Следователь по делам о недобросовестности в страховых сделках
— Переводчик (устный и письменный перевод)
— Машинист поезда
— Авиадиспетчер и контролер воздушных перевозок
— Пилот коммерческих рейсов (самолет, вертолет)
— Тренер спортивной команды в средней и высшей школе
— Специалист по генеалогии
— Консультант по выбору жилья
— Специалист по организации досуга
— Садовод
— Флорист
— Фермер
— Пожарный
— Проводник туристов, путешествующих по дикой природе
Многим ISFP нравится работать в сфере обслуживания. Работа такого рода вознаграждает их возможностью оказывать действенную и осязаемую помощь людям или животным. Они предпочитают работать среди людей, разделяющих их ценности, побуждающих их к активным действиям, готовых к сотрудничеству, умеющих устанавливать гармоничные отношения и ценить труд друг друга. Многих ISFP привлекает преподавание специальных дисциплин, чаще — детям младшего возраста: там реализуется тяга ISFP к спонтанным действиям и развлечению.
БИЗНЕС
— Бухгалтер
— Секретарь юридической фирмы
— Машинистка
— Начальник канцелярии
— Администратор
— Юридический работник (младший персонал)
— Оценщик в страховой компании
— Эксперт по страхованию имущества и от несчастных случаев
ISFP могут найти удовлетворение в канцелярской работе, если только она проходит в подходящей для них атмосфере. Для ISFP принципиально важна возможность использовать свои превосходные навыки практической работы, но для этого им необходима обстановка доброжелательности и взаимной поддержки. Лучше всего ISFP удается работа в команде, в устойчивом коллективе, где признается право человека на независимость и индивидуальный рост. ISFP бывают довольны, когда им удается создавать на работе приятную и связанную с их личными особенностями обстановку.
Направление поиска работы
Знание индивидуальных плюсов и минусов вашего типа существенно облегчит вам выбор стратегии поиска работы. Все стороны этого процесса — исследование существующих вакансий, поиск потенциальных работодателей, контакты с ними, подготовка документов (резюме и пр.), договоренности о собеседованиях, сами собеседования, обсуждение финансовых условий, наконец, ваше согласие на работу — будут определяться тем, что подходит вашему типу. Умеете ли вы извлекать пользу из ваших активов и компенсировать вложения — вот в чем состоит разница между удачным и неудачным поиском работы.
Разница типов может быть едва ощутимой, а может быть кардинальной. И именно легкие различия в предлагаемых нами советах существенны для понимания разницы между успехом и неуспехом в поисках работы. Хороший пример — налаживание контактов, то есть встречи и беседы с людьми как инструмент поиска работы. Для экстравертов налаживание контактов — процесс естественный, и им желательно использовать этот путь как можно шире. Между тем интровертам легче действовать точечным методом, общаясь, прежде всего, с людьми, которых они хорошо знают. Сенсорику свойственно контактировать с людьми определенного склада, тогда как интуит без труда расширяет круг контактов, включая в него людей, которые, казалось бы, должны находиться вне сферы его интересов. Контакты этиков, как и все у людей данной преференции, носят очень личный, теплый характер, а стиль логиков более бесстрастен. Рационалы задают меньше вопросов, которые в большей степени логически организованны, а иррационалы могут расспрашивать обо всем на свете целый день! Одна технология поиска — и множество способов ее применения.
|
|
|
