 |
Контрольна кваліфікаційна робота
|
|
|
|
КОНТРОЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
ВАРІАНТ 7
І. Розкрийте теоретичні питання (до 30 балів):
У чому полягають особливості факторів зовнішнього та внутрішнього середовища міжнародних корпорацій.
ІІ. Дайте визначення таких категорій (до 20 балів):
1) інтернаціоналізація бізнесу і менеджменту;
2) економічне середовище міжнародного менеджменту;
3) керівництво в міжнародних корпораціях;
4) організаційне нововведення;
5) технологічна політика підприємства.
ІІІ. Оберіть правильні варіанти відповідей (до 20 балів):
1. Фактори непрямого впливу зовнішнього середовища міжнародної корпорації містять наступні складові:
а) політичні, культурні, соціальні та інші умови;
б) НТП, споживачі, конкуренти;
в) зацікавлені групи впливу, законодавство, НТП.
2. Процес, за допомогою якого здійснюється методичний аналіз внутрішнього середовища, отримав назву:
а) корпоративна конкурентна розвідка;
б) управлінське обстеження;
в) внутрішньо корпоративне обстеження.
3. Дайте визначення політико-правовому середовищу міжнародної корпорації.
4. Дайте визначення правовому середовищу міжнародної корпорації.
5. Політична складова політико-правового середовища має три фактори впливу на діяльність корпорацій, а саме:
а) урядові позиції щодо міжнародних операцій, ефективність державного управління, політична стабільність;
б) урядові позиції щодо міжнародних операцій, ефективність внутрішньо корпоративного
в) управління, економічна стабільність;
г) економічна стабільність, політична стабільність, розвиток корпоративної культури.
6. Характерними рисами управління трудовими ресурсами на основі змін НТП є:
|
|
|
а) поліпшення професійної підготовки співробітників;
б) налагодження взаємодії між підрозділами корпорації;
в) посилення ролі колективу у вирішенні поставлених завдань;
г) усе зазначене.
7. Фактори непрямого впливу зовнішнього середовища міжнародної корпорації містять наступні складові:
а) НТП, політичні, культурні, соціальні;
б) НТП, споживачі, конкуренти;
в) зацікавлені групи впливу, законодавство, НТП.
8. Модель патерналістського керівництва в управлінні підлеглими в міжнародних корпораціях полягає у…
а) партнерських відносинах керівника з кожним підлеглим;
б) жорстких вертикальних відносинах між керівником і окремими підлеглими;
в) численних партнерських відносинах між усіма членами групи, включаючи керівника.
9. При організаційному розвитку міжнародних корпорацій розрізняють такі явища, як розвиток корпорації, зумовлений …
а) кількісними змінами;
б) якісними змінами;
в) збільшенням числа однотипних підрозділів.
10. Для оцінки ефективності організаційного розвитку корпорацій виділяють індикатори ефективності із введенням параметра часу. До критеріїв середньострокової ефективності належать такі показники:
а) конкурентоспроможність, розвиток;
б) задоволеність, продуктивність;
в) гнучкість, ефективність, якість
г) усе зазначене.
ІV. Дайте відповідь на питання (до 30 балів):
Охарактеризуйте сучасні методи навчання менеджерів для міжнародного бізнесу
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Економічний факультет
Навчальний предмет
МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
КОНТРОЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
ВАРІАНТ 8
І. Розкрийте теоретичні питання (до 30 балів):
Охарактеризуйте особливості політико-правового, економічного та соціально-культурного середовища міжнародних корпорацій.
|
|
|
ІІ. Дайте визначення таких категорій (до 20 балів):
1) теорія інтерналізації;
2) стратегічні альянси;
3) стратегічне планування;
4) тотальне управління якістю;
5) глобалізація.
ІІІ. Оберіть правильні варіанти відповідей (до 20 балів):
1. Сучасна практика міжнародного бізнесу ґрунтується на чотирьох моделях законодавства. Що з наведеного не є однією з цих моделей?
а) ісламське право;
б) соціалістичне право;
в) звичайне право;
г) цивільне право;
д) англійське право.
2. Національні системи права мають безпосередній вплив на…
а) процес управління зарубіжними відділеннями міжнародних корпорацій;
б) відносини між різними країнами;
в) ділові відносини між організаціями різних країн.
3. Міжнародне право розглядається як самостійна правова система, що регулює…
а) ділові відносини між організаціями різних країн;
б) відносини між різними країнами;
в) міжнародний рух активів і захист прав та інтересів юридичних і фізичних осіб.
4. Дайте визначення економічному середовищу міжнародних корпорацій.
5. Для порівняння економічного середовища різних країн використовують різноманітні інструменти, а саме індекс конкурентоспроможності Всесвітнього економічного форуму. Що з наведеного не визначається за цим індексом:
а) стан внутрішньої економіки;
б) глобалізація;
в) приватизація підприємств;
г) менеджмент;
д) людський фактор.
6. Для порівняння економічного середовища різних країн використовують різноманітні інструменти, а саме індикатор структурних реформ ЄБРР. Що з наведеного не визначається за цим індикатором:
а) реструктуризація підприємств;
б) глобалізація;
в) приватизація підприємств;
г) лібералізація;
д) конкуренція.
7. Національні системи мають безпосередній вплив на…:
а) процес управління зарубіжними відділеннями міжнародних корпорацій;
б) відносини між різними країнами;
в) ділові відносини між організаціями різних країн.
8. Виділяють кілька типів організаційних перетворень: переорієнтація, реорганізація, реструктуризація, трансформація. Трансформація корпорації відбувається завдяки …
а) скороченню числа ієрархічних рівнів управління, розширенню зовнішніх організаційних зв’язків;
|
|
|
б) зміні пріоритетів, політики та організаційної стратегії;
в) повній або частковій перебудові міжнародної корпорації.
9. Соціально-культурне середовище являє собою сукупність етичних і культурних характеристик населення приймаючих країн, що…
а) впливають на стиль повсякденного життя;
б) формують цінності та впливають на поведінку;
в) створюють відповідні національні стереотипи поведінки.
10. Розрізняють інтеграційні і дезінтеграційні трансформації організаційних форм.
Виділення – це …
а) вихід окремої компанії або декількох із об’єднання, групи, корпорації;
б) добровільне об’єднання двох або декількох компаній зі зміною кількості юридичних осіб;
в) передача частини прав і обов’язків компанії новоствореному підприємству без припинення власної діяльності.
ІV. Дайте відповідь на питання (до 30 балів):
Проаналізуйте стереотипи поведінки міжнародних менеджерів в різних країнах.
Чернівецький національний університет імені Юрія Федьковича
Економічний факультет
Навчальний предмет
МІЖНАРОДНИЙ МЕНЕДЖМЕНТ
|
|
|
