 |
Контрольна кваліфікаційна робота
|
|
|
|
КОНТРОЛЬНА КВАЛІФІКАЦІЙНА РОБОТА
ВАРІАНТ 17
І. Розкрийте теоретичні питання (до 30 балів):
Основні мотиви реорганізації компаній у вигляді злиття (поглинання)? Перелічіть основні види злиття компаній.
ІІ. Дайте визначення таких категорій (до 20 балів):
1) стратегічні альянси;
2) соціально-культурне середовище;
3) стратегія міжнародної корпорації;
4) злиття компаній;
5) міжнародне науково-технічне співробітництво.
ІІІ. Оберіть правильні варіанти відповідей (до 20 балів):
1. Характерними рисами управління трудовими ресурсами на основі змін НТП є:
а) поліпшення професійної підготовки співробітників;
б) налагодження взаємодії між підрозділами корпорації;
в) посилення ролі колективу у вирішенні поставлених завдань;
г) усе зазначене.
2. Фактори непрямого впливу зовнішнього середовища міжнародної корпорації містять наступні складові:
а) НТП, політичні, культурні, соціальні;
б) НТП, споживачі, конкуренти;
в) зацікавлені групи впливу, законодавство, НТП.
3. Модель патерналістського керівництва в управлінні підлеглими в міжнародних корпораціях полягає у…
а) партнерських відносинах керівника з кожним підлеглим;
б) жорстких вертикальних відносинах між керівником і окремими підлеглими;
в) численних партнерських відносинах між усіма членами групи, включаючи керівника.
4. При організаційному розвитку міжнародних корпорацій розрізняють такі явища, як розвиток корпорації, зумовлений …
а) кількісними змінами;
б) якісними змінами;
в) збільшенням числа однотипних підрозділів.
5. Для оцінки ефективності організаційного розвитку корпорацій виділяють індикатори ефективності із введенням параметра часу. До критеріїв середньострокової ефективності належать такі показники:
|
|
|
а) конкурентоспроможність, розвиток;
б) задоволеність, продуктивність;
в) гнучкість, ефективність, якість
г) усе зазначене.
6. Національні системи мають безпосередній вплив на…:
а) процес управління зарубіжними відділеннями міжнародних корпорацій;
б) відносини між різними країнами;
в) ділові відносини між організаціями різних країн.
7. Виділяють кілька типів організаційних перетворень: переорієнтація, реорганізація, реструктуризація, трансформація. Трансформація корпорації відбувається завдяки …
а) скороченню числа ієрархічних рівнів управління, розширенню зовнішніх організаційних зв’язків;
б) зміні пріоритетів, політики та організаційної стратегії;
в) повній або частковій перебудові міжнародної корпорації.
8. Соціально-культурне середовище являє собою сукупність етичних і культурних характеристик населення приймаючих країн, що…
а) впливають на стиль повсякденного життя;
б) формують цінності та впливають на поведінку;
в) створюють відповідні національні стереотипи поведінки.
9. Розрізняють інтеграційні і дезінтеграційні трансформації організаційних форм.
Виділення – це …
а) вихід окремої компанії або декількох із об’єднання, групи, корпорації;
б) добровільне об’єднання двох або декількох компаній зі зміною кількості юридичних осіб;
в) передача частини прав і обов’язків компанії новоствореному підприємству без припинення власної діяльності.
10. У процесі внутрішньо корпоративного аналізу відбувається формулювання цілей міжнародних корпорацій, які включають:
а) прибутковість, маркетинг, виробництво, фінанси, персонал;
б) мікроаналіз країни, виробництво, фінанси, персонал;
в) місія, корпорації, маркетинг, виробництво, фінанси, персонал.
ІV. Дайте відповідь на питання (до 30 балів):
Яким чином враховуються політичні ризики в процесі прийняття управлінських рішень?
|
|
|
