 |
Исчисление срока наказания и порядок производства удержаний из заработка осужденного к исправительным работам
|
|
|
|
Особенностью уголовного наказания в виде исправительных работ является то, что срок их отбывания исчисляется годами, месяцами и днями, в течение которых осужденный работал и из его заработка производились удержания. Число дней, отработанных осужденным, должно быть не менее числа рабочих дней, приходящихся на каждый месяц установленного судом срока наказания. Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней.
Срок отбывания наказания начинается в день получения администрацией организации, где работает осужденный, копии приговора суда и других документов из уголовно-исполнительной инспекции.
Если осужденный к исправительным работам официально был признан безработным, то это время не засчитывается в срок отбывания данного вида наказания. В случае болезни осужденного свыше четырех месяцев подряд уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление об отсрочке исполнрочек исполения наказанияго свыше четырех месяцев подряд уголовно-исполнительная инспекция направляет в суд представление об отения наказания.
Срок отбывания наказания осужденным, работающим на предприятии, в организации, где применяется суммированный учет рабочего времени, исчисляется исходя из продолжительности рабочего времени за учетный период, не превышающий установленного числа рабочих часов.
В соответствии с законодательством не засчитывается в срок отбывания исправительных работ:
- время, в течение которого осужденный не работал по неуважительным причинам;
|
|
|
- время болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением либо действиями, связанные с ним;
- время отбывания административного взыскания в виде ареста или исправительных работ, а также содержания под стражей в качестве меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания.
Администрация учреждений, предприятий и организаций, где работают осужденные к исправительным работам, контролирует правильное и своевременное удержание из заработка осужденных и перечисление в установленном порядке удержанных сумм в соответствующий бюджет. Администрация ежемесячно направляет представление в уголовно-исполнительную инспекцию расчетные сведения об удержаниях с осужденных. Кроме того, администрация осуществляет контроль за поведением осужденных, оказывает содействие уголовно-исполнительной инспекции в проведении с ними воспитательной работы, уведомляет инспекцию о примененных к осужденным мерах поощрения и взыскания, об уклонении их от отбывания наказания, а также предварительно уведомляет о переводе осужденных на другую работу и об увольнении.
Контроль за правильностью и своевременностью удержаний из заработка осужденных к исправительным работам и перечислением удержанных сумм в соответствующий бюджет, осуществляет уголовно-исполнительная инспекция.
Удержания производятся из заработной платы по месту работы осужденного за каждый отработанный месяц независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам. Если осужденный работает по совместительству, то удержания производятся по каждому месту работы. Удержания производятся со всей суммы заработка без исключения из этой суммы налогов и других платежей. При производстве удержаний учитываются денежная и натуральная части заработка осужденного.
Из пособий, получаемых осужденным в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, не предусмотренных системой заработной платы, удержания не производятся. Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработка за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.
|
|
|
В случае отмены приговора суда с прекращением производства по уголовному делу осужденному возвращаются суммы, удержанные из его заработной платы. В случае ухудшения материального положения осужденного размер удержаний из его заработной платы может быть снижен судом по ходатайству администрации организации, где он работает, уголовно-исполнительной инспекции, либо самого осужденного.
Меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным к исправительным
Работам
Мерами поощрения осужденным к исправительным работам являются досрочное снятие ранее наложенного взыскания и объявление благодарности. Осужденные, твердо вставшие на путь исправления, могут быть представлены уголовно-исполнительной инспекцией к условно-досрочному освобождению или замене неотбытой части наказания более мягким.
При нарушении порядка и условий отбывания исправительных работ к осужденным применяются следующие меры взыскания:
- выговор;
- установление на срок до трех месяцев обязательной явки на регистрацию в уголовно-исполнительную инспекцию не менее двух раз в месяц.
Нарушением порядка и условий отбывания осужденными исправительных работ являются:
- непоступление без уважительных причин на работу в течение пятнадцати дней со дня увольнения с прежнего места работы либо уклонение от постановки на учет в органах государственной службы занятости в течение пятнадцати дней, а также отказ от предложенной ему работы без уважительных причин;
- неявка в уголовно-исполнительную инспекцию без уважительных причин;
- совершение прогула или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения.
Одновременно с наложением взыскания уголовно-исполнительная инспекция выносит осужденному официальное предупреждение об уголовной ответственности за злостное уклонение от отбывания наказания в виде исправительных работ.
|
|
|
Злостно уклоняющимся от отбывания наказания в виде исправительных работ признается осужденный, продолжающий нарушать порядок и условия отбывания наказания после объявления ему официального предупреждения, а также осужденный, скрывшийся с места жительства с целью уклонения от отбывания наказания. Скрывшийся с места жительства осужденный, местонахождение которого неизвестно, объявляется в розыск и может быть задержан с санкции прокурора на срок до тридцати суток.
Тема 8. Исполнение наказания в виде ограничения свободы
1. Порядок и условия исполнения наказания в виде ограничения свободы
2. Обязанности администраций исправительных учреждений и организаций, в которых работают осужденные
3. Меры поощрения и взыскания, применяемые к осужденным
|
|
|
