 |
Состав и структура кафедры
|
|
|
|
Министерство образования и науки Российской Федерации
ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«ВОРОНЕЖСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИНЖЕНЕРНЫХ ТЕХНОЛОГИЙ»
(ФГБОУ ВО «ВГУИТ»)
УТВЕРЖДАЮ
Ректор ВГУИТ
_____________Е.Д. Чертов
ПОЛОЖЕНИЕ О КАФЕДРЕ
Общие положения,
Функции и управление
П ВГУИТ 3.2.01 – 2016
РАЗРАБОТАНО – Учебно-методическим управлением
ОТВЕТСТВЕННЫЙ ИСПОЛНИТЕЛЬ – начальник УМУ Р.Н. Плотникова
ИСПОЛНИТЕЛЬ – начальник ЦУКО Л.В. Лыгина
ВВОДИТСЯ ВЗАМЕН – П ВГУИТ 3.2.01 – 2012
СРОК пересмотра - февраль 2021 г.
Настоящее положение не может быть частично или полностью воспроизведено, тиражировано и распространено в качестве официального издания без разрешения проректора по учебной работе
Общие положения
1.1 Настоящее положение устанавливает порядок организации кафедры университета, общие положения и функции кафедры.
1.2 Кафедра является основным учебно-научным структурным подразделением Воронежского государственного университета инженерных технологий, осуществляющим учебную, методическую и научно-исследовательскую деятельность, воспитательную и внеучебную работу с обучающимися, а также подготовку и переподготовку педагогических и научных кадров.
1.3 Кафедра входит в состав факультета и непосредственно подчиняется декану факультета.
1.4 По степени участия в процессе обучения по программам специалитета, бакалавриата, магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре кафедры делятся на выпускающие и кафедры сопровождения.
Выпускающие кафедры осуществляют преподавание преимущественно дисциплин, в соответствии с которыми обучающийся должен освоить общепрофессиональные и профессиональные компетенции, а также руководство производственной практикой и выпускными квалификационными работами.
|
|
|
Кафедры сопровождения осуществляют преподавание дисциплин, в соответствии с которыми обучающийся должен освоить общекультурные и общепрофессиональные компетенции.
Руководство курсовыми проектами (работами) могут осуществлять и выпускающие кафедры и кафедры сопровождения.
Руководство практиками, как правило, осуществляют выпускающие кафедры.
1.5 Работа кафедры осуществляется в соответствии годовым планом, охватывающим учебную, научно-методическую, научно-исследовательскую и другие виды работы.
1.6 Контроль за деятельностью кафедры осуществляется Ученым советом ВГУИТ, ректором университета, советом факультета и деканом факультета.
1.7 Трудовые, социально-экономические и профессиональные вопросы в деятельности коллектива кафедры решаются в рамках коллективного договора между администрацией университета и профкомом сотрудников; принятие и реализация данного договора определяется законодательством Российской Федерации.
1.8 Приказом ректора за кафедрой закрепляется аудиторный фонд, состояние и сохранность которого относится к компетенции кафедры. Кафедра ежегодно проводит его паспортизацию.
1.9 Настоящее положение предназначено для применения на всех кафедрах университета.
Нормативные ссылки
Федеральный закон «Об образовании в Российской Федерации» от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ
Устав ФГБОУ ВО «ВГУИТ»
СТ ВГУИТ 3.2.01 – 2016 Положение о подразделении университета. Общие требования к содержанию, оформление и введение в действие
Кл ВГУИТ 3.2.01 – 2016 Классификатор подразделений университета
Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.07.2015 № 749 «Положение о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу»
|
|
|
Приказ Минкультуры России от 25.08.2010 № 558 «Об утверждении перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения»
Термины и определения
3.1 Положение о структурном подразделении – нормативно-правовой документ, устанавливающий организационно-правовое положение, цели, задачи, функции, права и взаимодействие подразделения с другими подразделениями вуза.
3.2 Структурное подразделение вуза – звено вуза, включающее коллектив исполнителей, имеющих обособленные, четко определенные функции в процессе управления или рабочих процессах вуза, отличные от функций других звеньев и в силу этого входящие в структуру управления вуза как организационно обособленная часть вуза (факультеты, представительства, кафедры, лаборатории, службы, управления, центры, отделы).
Состав и структура кафедры
4.1 Кафедра объединяет в своем составе профессоров, доцентов, старших преподавателей, преподавателей, ассистентов, аспирантов, инженерно-технический и учебно-вспомогательный персонал (далее работники кафедры).
4.2 Все работники кафедры пользуются правами, предусмотренными Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Воронежского государственного университета инженерных технологий (ВГУИТ). Обязанности работников кафедры определены в Уставе ФГБОУ ВО «ВГУИТ» и в должностных инструкциях.
4.3 Замещение всех должностей профессорско-преподавательского состава кафедры (далее – ППС), за исключением заведующего кафедрой, производится по трудовому договору, заключенному на срок до пяти лет. Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденным Минобрнауки России.
4.4 При необходимости при кафедре могут создаваться учебные и научные лаборатории, секции, методические кабинеты и другие подразделения. Создание таких подразделений осуществляется по решению Ученого совета ВГУИТ по представлению Совета факультета и оформляется приказом ректора.
|
|
|
4.5 Структура кафедры и ее штат утверждаются ректором.
Управление кафедрой
5.1 Деятельностью кафедры руководит заведующий кафедрой – специалист по учебно-научному профилю кафедры, который несет полную ответственность за функционирование кафедры.
Деятельность кафедры планируется на каждый учебный год заполнением и утверждением плана работы кафедры.
5.2 Обсуждение хода выполнения плана работы и других вопросов деятельности кафедры проводится на заседаниях кафедры, в которых принимает участие профессорско-преподавательский состав кафедры под председательством заведующего. На заседания могут приглашаться другие работники кафедры, представители кафедр университета и других учебных заведений, а также предприятий, учреждений и организаций. Состав участников заседания кафедры определяется содержанием обсуждаемых вопросов. При необходимости на заседания кафедры могут приглашаться обучающиеся.
5.2.1 Заседания кафедры проводятся по разработанному графику или по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц (за исключением отпускного периода).
5.2.2 Заседание кафедры считается правомочным, если в нем участвует не менее 2/3 списочного состава кафедры.
5.2.3 Решение кафедры считается принятым, если за него проголосовало более 50 % присутствующих на заседании.
5.2.4 При принятии решений по кадровым вопросам и вопросам научно-педагогической экспертизы в голосовании участвуют только штатные преподаватели и научные сотрудники кафедры.
5.2.5 Заседание кафедры оформляется протоколом, который подписывается заведующим кафедрой и секретарем.
5.3 На заседаниях кафедры рассматриваются и подготавливаются к утверждению:
· планы и отчеты по всем видам деятельности кафедры;
· индивидуальные планы соискателей и аспирантов;
· рабочие программы дисциплин, программы практик, программа государственной итоговой аттестации, фонды оценочных средств, экзаменационные билеты, учебные пособия по преподаваемым на кафедре дисциплинам, статьи, монографии и научные отчеты;
|
|
|
· тематика курсовых и выпускных квалификационных работ;
· руководители, консультанты и рецензенты выпускных квалификационных работ;
· допуск обучающихся к защите выпускных квалификационных работ (ВКР);
· учебная нагрузка преподавателей;
· тематика конференций, выставок и сборников, организуемых или выпускаемых кафедрой;
· распределение обязанностей между сотрудниками кафедры: кандидатуры заместителей заведующего кафедрой по учебной и научной работе, по работе с обучающимися на ФБО, ответственные за практику, методическую работу, НИР, уполномоченные по качеству, референты, кураторы и т.д.;
· выборы членов ученого совета факультета согласно квоте кафедры;
· другие вопросы, находящиеся в компетенции кафедры.
5.4 На заседаниях кафедры принимаются ходатайства, предложения или рекомендации:
· к избранию заведующего кафедрой при заключении трудового договора;
· к заключению трудового договора с преподавателями, научными сотрудниками;
· к защите диссертаций;
· об опубликовании через РИО университета научных и учебно-методических трудов;
· о переводе обучающихся на индивидуальный план обучения;
· о направлении в зарубежные командировки, на стажировки и ФПК, перевод в докторантуру, представление творческих отпусков;
· о поощрениях и взысканиях работников и обучающихся;
· иные предложения.
Правом решающего голоса при рассмотрении учебно-методических вопросов и рекомендаций кандидатов к заключению трудового договора пользуются члены кафедры, непосредственно участвующие в учебно-воспитательном процессе.
Тайное голосование возможно при решении любых вопросов по предложению одного из участников заседания кафедры.
5.5 Должность заведующего кафедрой является выборной. Заведующий кафедрой избирается на Ученом совете ВГУИТ из числа профессоров (докторов наук) или опытных доцентов (кандидатов наук) с последующим заключением контракта сроком до 5 лет.
5.6 После назначения даты выборов заведующий кафедрой отчитывается перед кафедрой и советом факультета.
5.7 Заведующий кафедрой:
- действует от имени кафедры, представляет ее во всех подразделениях университета и за ее пределами;
- знает и применяет требования приказов и постановлений вышестоящих организаций и ректора университета по организации учебного процесса, федеральные государственные образовательные стандарты, учебные планы, программы и другие документы;
|
|
|
- организует, обеспечивает и контролирует выполнение приказов и распоряжений ректора (проректора), декана; всех мероприятий по обеспечению охраны труда, техники безопасности и противопожарной охраны на кафедре; действующего законодательства по труду, правил внутреннего распорядка всеми работниками кафедры;
- руководит учебной, воспитательной, методической, научно-исследовательской, организационно-хозяйственной работой и повышением квалификации профессорско-преподавательского состава кафедры;
- организует и проводит учебные занятия с обучающимися, обеспечивает проведение текущего контроля, промежуточной, итоговой аттестации обучающихся и контроля остаточных знаний;
- по согласованию с ректором, проректором по учебной работе и деканом факультета осуществляет подбор кадров кафедры;
- обеспечивает установленный порядок конкурсного отбора по замещению должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу кафедры для работы по трудовому договору;
- планирует, подготавливает и проводит заседания кафедры, методические и научные семинары преподавателей и аспирантов и т.д.;
- планирует и распределяет учебную нагрузку преподавателей (или по его поручению ответственный преподаватель за учебную работу кафедры) с последующим утверждением ее на заседании кафедры;
- систематически контролирует выполнение учебной нагрузки преподавателями кафедры (штатными, совместителями, почасовиками) и качество проведения занятий, производит необходимые замены преподавателей в связи с болезнью, командировкой и т.д.;
- с учетом расписания занятий разрабатывает распорядок дня и регламент рабочего времени кафедры;
- контролирует выполнение работниками кафедры правил внутреннего трудового распорядка университета;
- контролирует выполнение правил внутреннего распорядка обучающихся в университете;
- планирует, организует и координирует научно-исследовательскую работу работников кафедры в рамках основного научного направления кафедры и по отдельным исследовательским программам;
- вносит предложения на заседания кафедры и совета факультета по досрочному увольнению сотрудников кафедры в случае неудовлетворительного ведения ими занятий и недобросовестного выполнения своих функциональных обязанностей, нарушения взятых обязательств по трудовому договору, а также в случае нарушения положений Трудового кодекса РФ и Правил внутреннего трудового распорядка ВГУИТ;
- осуществляет представительство интересов кафедры в деканате, на советах факультета и Ученом совете ВГУИТ, в ректорате, общественных организациях и т.д.;
- проводит работу по заключению договоров с предприятиями и организациями о подготовке обучающихся по программам специалитета, бакалавриата, магистратуры, подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре;
- распределяет обучающихся для выполнения курсовых и выпускных квалификационных работ между преподавателями кафедры (или поручает эту работу ответственному за учебную работу кафедры);
- представляет в учебно-методическое управление планово-отчетную документацию и другие материалы о работе кафедры по установленным формам и в установленные сроки (или поручает эту работу ответственному за учебную работу кафедры);
- обеспечивает укрепление и совершенствование материально-технической и лабораторной базы кафедры;
- обеспечивает контроль за правильным использованием и сохранностью лабораторного и учебного имущества, учебных пособий и оборудования;
- осуществляет контроль за ведением делопроизводства и документации на кафедре;
- представляет на утверждение ректору график отпусков преподавателей и учебно-вспомогательного персонала кафедры и следит за его исполнением;
- осуществляет прием обучающихся в установленные дни и часы.
5.6 Контроль за деятельностью заведующего кафедрой осуществляется коллективом кафедры, деканом факультета, ректором университета, советом факультета и Ученым советом ВГУИТ, которые вправе ставить вопрос о досрочном освобождении его от занимаемой должности.
5.7 Заведующий кафедрой может быть освобожден от должности до истечении срока избрания лишь в случаях, предусмотренных действующим законодательством. Решение о досрочном освобождении от должности принимает Ученый совет ВГУИТ. Оно является основанием для издания приказа ректора об освобождении от должности.
|
|
|
