 |
Права и ответственность сотрудников Кафедры
|
|
|
|
6.1 Права и ответственностьпедагогических работников, относящихся к ППС (далее - педагогический работник), учебно-вспомогательного персонала и других категорий работников Кафедры определяются Уставом ФГБОУ ВО «ВГУИТ», Правилами внутреннего трудового распорядка, Положением о факультете, настоящим Положением, должностными инструкциями.
6.2 Конкурсный отбор педагогических работников, относящихся к ППС, Кафедры осуществляется в соответствии с Положением о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, утвержденного Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 23.07.2015 № 749. По результатам конкурсного отбора с научно-педагогическими работниками заключается трудовой договор сроком до 5 лет.
6.3 Деятельность педагогических работников определяется индивидуальными планами, должностными инструкциями.
6.4 Индивидуальный план преподавателя принимается на заседании Кафедры и утверждается деканом факультета по согласованию с проректором по научной и инновационной деятельности и начальником Учебно-методического управления до начала учебного года. Изменения и дополнения в индивидуальный план могут быть внесены на основании решения заседания Кафедры. Факт выполнения заданий индивидуального плана педагогического работника фиксируется подписью заведующего Кафедрой.
Взаимодействия
Для организации работы по основным направлениям деятельности Кафедра взаимодействует со службами и подразделениями университета.
7.1 Взаимодействие с Отделом правового обеспечения и документооборота.
Продолжение Приложения Б
7.1.1 Кафедра передает почтовую корреспонденцию для отправки за счет средств университета.
|
|
|
7.1.2 Кафедра получает копии нормативных и организационно-распорядительных документов в соответствии со списком рассылки, почтовую корреспонденцию, адресованную Кафедре.
7.2 Взаимодействие с Управлением кадров.
7.2.1 Кафедра передает
- документы в соответствии с процедурой конкурсного отбора профессорско -преподавательского состава, (выписки из протоколов заседаний Кафедры и коллегиального органа об избрании по конкурсу – не позднее, чем через неделю после проведения заседания коллегиального органа);
- служебные записки об установлении стимулирующих выплат работникам Кафедры, о применении к работникам Кафедры поощрений, о привлечении работников Кафедры к дисциплинарной ответственности;
- копии распоряжений ректора об окончании срока трудового договора работников с отметкой об ознакомлении перечисленных работников, заведующего Кафедрой, декана;
- графики очередных отпусков работников.
7.2.2 Кафедра получает
- копии приказов о предоставлении очередных отпусков;
- копии распоряжений об окончании срока трудового договора работников;
- материалы для проведения конкурсного отбора ППС (через 1 месяц после публикации объявления о конкурсе).
7.3 Взаимодействие с Финансово-экономическим управлением.
7.3.1 Кафедра передает служебные записки об изменении штатного расписания.
7.3.2 Кафедра получает утвержденное штатное расписание;
7.4 Взаимодействие с Управлением информационных технологий.
7.4.1 Кафедра передает:
- служебные записки на подключение к компьютерной сети университета,
- заявки на выполнение профилактических и ремонтных работ средств вычислительной техники.
7.4.2 Кафедра получает:
- Инструкции пользователя,
- Положения и Правила, регламентирующие использование информационных ресурсов.
7.4.3 Кафедра имеет доступ к электронной информационно-образовательной среде университета:
|
|
|
- к внутренней и внешней документации университета, касающейся деятельности факультета, Кафедры;
- иным видам информации, необходимым для обеспечения управления учебным процессом и работы Кафедры, в соответствии с организационно-распорядительными и нормативными документами университета.
7.5. Взаимодействие с Учебно-методическим управлением.
7.5.1 Кафедра передает:
- сведения о распределении учебной нагрузки между преподавателями;
Продолжение Приложения Б
- план работы кафедры;
- учебные планы;
- программы производственных практик;
- сведения по формированию баз производственных практик обучающихся;
- приказы по организации производственных практик;
- отчеты председателей ГЭК;
- приказы по составу ГЭК;
- приказы по утверждению тематики выпускных квалификационных работ;
- приказы по утверждению графика защиты ВКР;
- годовые отчеты по учебно-методической работе;
- предложения для формирования расписания учебных занятий;
- фонд оценочных средств государственной итоговой аттестации;
- журналы учета нагрузки (периодически для проверки);
- отчеты о выполнении учебной нагрузки по кафедре за учебный год;
- заявления преподавателей для оформления почасовой оплаты;
- информацию о состоянии системы менеджмента качества;
- отчеты по самооценке деятельности Кафедры;
- проекты нормативных документов Кафедры, касающихся реализации образовательных программ, для их регистрации;
- трехсторонние договора для регистрации.
7.5.2 Кафедра получает:
- выписки из учебных планов для расчета учебной нагрузки преподавателей;
- бланки по обеспечению учебного процесса;
- контингент обучающихся;
- нормативные документы по разработке и функционированию системы управления качеством на Кафедре;
- график проведения внутренних аудитов;
- анализ результатов самооценки и рекомендации по улучшению деятельности Кафедры; информацию об установленных несоответствиях и план корректирующих мероприятий;
- анализ результатов анкетирования обучающихся и работников Кафедры;
- анализ успеваемости текущего контроля и по итогам проведения промежуточных и итоговых аттестаций.
|
|
|
7.6 Взаимодействие с научной библиотекой.
7.6.1 Кафедра передает:
- заявки на учебную, научную и периодическую литературу, электронные библиотечно-информационные ресурсы;
- ежегодно списки трудов сотрудников кафедры;
- заявки на проведение выставок литературы, на организацию массовых мероприятий (выставки, конференции и т.д.);
- заявки на подготовку библиографических пособий;
- карты обеспеченности дисциплин.
7.6.2 Кафедра получает:
- сведения об обеспеченности дисциплин, реализуемых Кафедрой, и основной профессиональной образовательной программы;
- прейскуранты и прайс-листы на печатную продукцию через сайт cnit.vsuet.ru.
7.7 Взаимодействие с Административно-хозяйственными подразделениями.
7.7.1 Кафедра передает:
- заявки на проведение всех видов ремонта, использование транспорта;
Продолжение Приложения Б
- накладные-требования на получение материальных ценностей со склада отдела материально-технического снабжения.
7.7.2 Кафедра получает реализованные услуги.
7.8 Взаимодействие с Управлением бухгалтерского учета и финансового контроля.
7.8.1 Кафедра передает:
- счета, счета-фактуры, накладные, договора для оплаты поставки товаров и услуг;
- акты о списании основных средств, материалов, мягкого и хозяйственного инвентаря;
- инвентаризационные описи;
- акты приема-передачи основных средств;
- акты о списании спирта, узлов с содержанием драгоценных металлов;
- табель учета рабочего времени.
7.8.2 Работники Кафедры в индивидуальном порядке передают:
- отчеты о командировках сотрудников с приложением соответствующих документов;
- заявления и справки для предоставления льгот по подоходному налогу;
- заявления о перечислении заработной платы на счета, открытые в кредитных организациях;
- заявления об удержании профсоюзных взносов;
7.8.3 Работники Кафедры в индивидуальном порядке получают:
- денежные средства в виде заработной платы, пособий, материальной помощи, оплаты командировочных и хозяйственных расходов и т.п.;
- расчетные листки о начисленных выплатах и удержаниях;
|
|
|
- доверенности на получение материальных ценностей.
7.9 Взаимодействие с деканатом факультета
7.9.1 Кафедра передает:
- проекты учебных планов направлений подготовки/специальностей на согласование (для выпускающих кафедр);
- перечень элективных курсов и факультативов на согласование;
- проекты приказов о направлении обучающихся на практику;
- тематику выпускных квалификационных работ;
- предложения по проектам расписаний всех видов аттестаций;
- предложения по составу государственной экзаменационной комиссии;
- данные для определения рейтинга преподавателей Кафедры;
- рабочие программы учебных дисциплин для утверждения;
- графики проведения консультаций и самостоятельной работы обучающихся по дисциплинам;
- графики контроля текущей успеваемости обучающихся для формирования базы «Рейтинг» на семестр;
- отчеты по учебно-методической работе за учебный год, по научно-исследовательской – за календарный год.
7.9.2 Кафедра получает:
- перспективные и текущие планы работы факультета;
- списки обучающихся по учебным группам;
- расписание учебного процесса и всех видов аттестаций.
Продолжение Приложения Б
Делопроизводство
Кафедра осуществляет делопроизводство в соответствии с Инструкцией по делопроизводству университета и Номенклатурой дел, утверждаемыми ректором.
Ответственным за делопроизводство является <должность сотрудника Кафедры>.
Обязанности ответственного за делопроизводство определяются соответствующим разделом его должностной инструкции.
|
|
|
