ТЕМА 15. Ценообразование на социальные услуги

План

1. Сфера услуг: понятие и особенности формирования спро­са и предложения.

2. Формирование цены услуги.

3. Ценообразование в жилищно-коммунальном хозяйстве.

4. Ценообразование на образовательные услуги.

5. Ценообразование на услуги здравоохранения.

Вопросы для обсуждения на семинаре

1. Охарактеризуйте понятие и виды услуг.

2. Дайте определение сферы услуг, охарактеризуйте ее

структуру.

3 Проанализируйте особенности спроса и предложения в сфе­ре услуг как основных ценообразующих факторов.

4. Охарактеризуйте влияние общественной значимости со­циальных услуг на ценообразование на них.

5. Определите, как конъюнктура рынка социальных услуг вли­яет на ценообразование на них.

6. Охарактеризуйте влияние асимметричности информации на ценообразование на услуги.

7. Проанализируйте специфику цены услуги.

8. На основе материалов периодической печати проанализи­руйте структуру рынков социальных услуг и динамику цен на со­ответствующие социальные услуги (ценообразование в ЖКХ, здра­воохранении, образовании и т. п.).

Тестовые задания

1. Сфера услуг - это:

a) совокупность невещественных потребительских благ;

b) совокупность отраслей, функциональное назначение ко­торых выражается в производстве и реализации услуг и духовных благ для населения;

c) комплекс взаимосвязанных работ;

d) нет верного ответа.

2. К сфере услуг относятся:

a) ЖКХ, здравоохранение, культура, искусство;

b) бытовое обслуживание населения, образование, социаль­ное обеспечение;

c) розничная торговля, пассажирский транспорт, физкульту­ра, общественное питание;

d) все ответы верны.

3. Чем выше степень невещественности услуг, тем:

a).зыше степень свободы установления цены на эти услуги;

b) ниже степень свободы установления цены на эти услуги;

 

- 64 -

-65 -

¹

c) степень невещественности услуги не влияет на уровень ее цены;

d) все ответы верны.

4. Оценка качества услуг через цену чаще всего осуществ­
ляется:

a) в сфере ЖКХ и бытового обслуживания;

b) в сфере социального обеспечения и розничной торговли;

c) в сфере медицинских и образовательных услуг;

d) нет верного ответа.

5. Тарифы на социальные услуги:

a) регулируются государством;

b) формируются чисто рыночными механизмами;

c) подвергаются формальной саморегуляции участниками рынка;

d) все ответы верны.

6. Интенсивность спроса на социальные услуги во времени
регулируется:

a) уровнем тарифов;

b) системой скидок и надбавок;

c) оказанием бесплатных дополнительных услуг;

d) нет верного ответа.

7. Затраты на потребление социальных услуг связаны:

a) с физическими усилиями;

b) сенсорными затратами;

c) затратами времени на организацию получения услуги;

d) нервно-психическими затратами клиента;

e) все ответы верны.

8. Что является основой формирования себестоимости со­
циальных услуг?

a) устанавливаемые нормативы потребления;

b) расходы на рекламу;

c) стоимость трудовых ресурсов;

d) нет верного ответа.

9. Применяют ли затратные методы ценообразования при
расчете цен на социальные услуги?

 

a) да, применяют;

b) да, кроме метода минимальных затрат;

c) нет, не применяют;

d) нет верного ответа.

10. Главными затратными элементами установления цен на образовательные услуги являются:

a) расходы на оплату труда педагогического и администра­тивного персонала;

b) расходы по содержанию и оборудованию учебных ауди­торий и зданий;

c) расходы на питание педагогического персонала;

d) расходы на приобретение периодической и иной литературы;

e) все ответы верны.

ТЕМА 16. Ценообразование на рынке труда

План

1. Рынок труда: спрос на рабочую силу и ее предложение.

2. Формирование цены на рынке труда.

3. Факторы, определяющие стоимость рабочей силы.

4. Понятие «прожиточного минимума».

5. Регулирование уровня заработной платы в Российской Фе­дерации.

Вопросы для обсуждения на семинаре

1. Что понимается под рынком труда?

2. Охарактеризуйте факторы, влияющие на динамику рынка труда.

3. Определите стоимость рабочей силы. Чем понятие сто­имости рабочей силы отличается от понятия цены рабочей силы?

4. Охарактеризуйте понятие прожиточного минимума. Как °н определяется? Чему он равен в России?

 

- 66 -

-67 -

5. Охарактеризуйте понятие минимального размера заработ­ной платы. Как он определяется? Чему он равен в России?

6. Определите понятие заработной платы.

7. Какие факторы влияют на уровень заработной платы?

8. В чем суть дифференциации уровней заработной платы?

Тестовые задания

1. Реальная заработная плата- это:

a) сумма денег, полученная за определенный промежуток времени (час, день, неделю и т. п.);

b) вознаграждение за труд работника, назначенное в виде определенной суммы денег;

c) количество товаров и услуг, которое можно приобрести за полученную сумму;

d) нет верного ответа.

2. Прожиточный минимум - это:

a) стоимость товаров и услуг, необходимых для жизнедея­тельности одного человека плюс оплата налогов и пла­тежей;

b) перечень нормированных продуктов, в которых нужда­ется среднестатистический гражданин плюс оплата на­логов и платежей;

c) перечень нормированных услуг, в которых нуждается среднестатистический гражданин;

d) нет верного ответа.

3. Какие факторы влияют на величину заработной платы от­
дельного работника?

a) отработанное время;

b) квалификация работника;

c) индивидуальные способности;

d) условия труда;

e) участие в коллективной работе;

f) наличие профсоюзных организаций в стране;

g) участие в праздничных мероприятиях;

h) время года;

i) государственная система в стране;

j) рыночная конъюнктура;

к) все ответы верны.

4 В систему основных государственных гарантий заработной

а то, что устанавливает и гарантирует государство, включается:

a) величина минимального размера оплаты труда в Россий­ской Федерации;

b) величина минимального размера тарифной ставки работ­никам бюджетной сферы;

c) виды оплаты труда в Российской Федерации;

d) меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы;

e) системы оплаты труда в Российской Федерации и формы материального поощрения (системы премиальной заработ­ной платы, вознаграждение по итогам работы за год и т. д.);

f) размеры тарифных ставок, окладов, премий, соотноше­ние их размеров между отдельными категориями;

g) ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы;

h) ограничение выплаты заработной платы в натуральной форме;

i) обеспечение получения работником заработной плать: в случае банкротства работодателя;

j) государственный надзор и контроль за полной и своевре­менной выплатой заработной платы;

к) меры, обеспечивающие своевременные выплаты отпус­кных;

1) ответственность работодателя за нарушение требований Кодекса, трудового законодательства по оплате труда;

т) все ответы верны.

5. Потребительская корзина - это:

а) минимальный набор продуктов питания, непродоволь­ственных товаров и услуг, необходимых для обеспече­ния жизнедеятельности человека;

 

- 68 -

- 69 -

b) стоимостная оценка товаров и услуг, необходимых для поддержания жизнедеятельности человека;

c) минимальный размер заработной платы;

d) все ответы верны.

6. Чем определяется предложение на рынке труда?

a) степенью квалификации рабочей силы;

b) спросом на рабочую силу;

c) издержками на производство рабочей силы;

d) нет верного ответа.

7. Рынок труда - это:

a) система отношений, формирующихся со стороны наем­ной силы;

b) система отношений между владельцами капитала и ра­бочей силы по поводу совместного использования их соб­ственности;

c) система отношений между работодателями;

d) нет верного ответа.

8. Что лежит в основе заработной платы?

a) цена труда;

b) цена рабочей силы;

c) квалификация работников;

d) нет верного ответа.

9. Заработная плата - это:

a) цена, при которой спрос и предложение труда совпадают;

b) денежное вознаграждение за выполненную работу, вып­лачиваемое в соответствии с количеством и качеством затраченного труда;

c) денежная оценка всех затрат на обеспечение условий жиз­ни, трудовой деятельности работников и их воспроизводство;

d) все ответы верны.

10. Минимальный размер заработной платы определяется:

a) законодательством;

b) работодателем;

c) владельцем рабочей силы;

d) нет верного ответа.

⇐ Предыдущая1234567Следующая ⇒

Поделиться:

Воспользуйтесь поиском по сайту: