 |
ТЕМА 7. Проектирование трудовых приемов и расчет времени их выполнения
|
|
|
|
Экономика и социология труда
Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине для студентов заочной формы обучения специальности 080200 – Менеджмент»
Брянск 2015
ББК У9 (2) + У9(2)212
Экономика и социология труда: Методические указания к выполнению контрольной работы по дисциплине для студентов заочной формы обучения специальности 080200 – Менеджмент». - Брянск: БГТУ, 2015. - 44 с.
Разработала: Л.В.Мысютина,
канд.эконом.наук, доц.
Рекомендовано кафедрой «Экономика и менеджмент» БГТУ
(протокол № 04 от 05.11.14)
ПРЕДИСЛОВИЕ
Дисциплина «Экономика и социология труда» предполагает изучение объективных законов и механизмов рыночной экономики. В ней учтены достижения зарубежной экономической теории и практики в области социально-трудовых отношений, опыт отечественных предприятий. Курс «Экономики и социологии труда» основан на изучении понятий, которые являются основополагающими как для экономики, так и для социологии. К ним относятся трудовые ресурсы и трудовой потенциал, качество жизни, потенциал человека, эффективность, занятость, функционирование рынка труда и его регулирование, социально-трудовые отношения, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, доходы и их распределение.
В курсе рассмотрены вопросы теории и практики организации труда, а также проектирования и управления этими процессами на уровне предприятия. В рыночной экономике значение этих проблем возрастает, так как все большую важность в условиях конкуренции приобретает результативность труда, а на итогах деятельности предприятия заметно сказываются как потери, так и выигрыши, связанные с организацией труда.
|
|
|
За основу приняты вопросы организации, нормирования и оплаты труда на предприятиях промышленности, но многие вопросы рассмотрены в межотраслевом аспекте и могут применяться в различных сферах деятельности и к различным категориям персонала.
Курс содержит комплекс вопросов, охватывающих исследовательскую, аналитическую, расчетную и организационную работу. Актуальность изучения этих вопросов дисциплины определяется тем, что организация труда является фактором эффективности деятельности предприятия, поскольку рациональная организация труда обеспечивает достижение более высоких результатов, а нормирование и оплата труда, являясь частью его организации, также способствуют повышению эффективности функционирования предприятия.
Цель изучения дисциплины - ознакомиться с наиболее важными явлениями экономики и показать изменения, которые происходят в социально-трудовой сфере. При этом основное внимание уделяется проблемам повышения качества трудового потенциала, выявления и реализации экономических и социальных резервов повышения эффективности деятельности предприятия, формирования у студентов практических навыков владения методами планирования и анализа трудовых показателей, организации, нормирования и оплаты труда.
Задачи изучения дисциплины:
· Рассмотреть наличие вопросов, охватывающих исследовательскую, аналитическую, расчетную и организационную работу.
· Ознакомить студентов с современными методами анализа.
· Дать студенту теоретические знания и практически навыки исследования и проектирования трудовых процессов; установления, внедрения и корректировки норм труда и организации оплаты труда в целях повышения эффективности деятельности предприятия.
В результате изучения дисциплины студенты должны:
Знать:
- теоретические основы экономики и социологии труда на уровне всей экономики и на уровне предприятия;
|
|
|
- современные методы анализа;
- специфику социологических исследований в трудовой организации;
- требования к формированию и использованию трудовых ресурсов, их профессиональной подготовке и переподготовке;
- общие понятия уровня жизни и качества жизни.
Иметь представление:
- о рынке труда, занятости, безработице, общих принципах социальной защиты населения в условиях рыночной экономики;
- потенциале человека, предприятия, общества;
- состоянии и развитии трудовых ресурсов, а также эффективности их использования;
- содержании и регулировании социально-трудовых отношений;
Уметь:
- применять современные методы анализа, принятые в организации и нормировании труда;
- использовать мотивационные и стимулирующие предпосылки для эффективной и плодотворной деятельности трудового коллектива;
- управлять трудовым поведением и трудовым конфликтами;
- проводить социологические исследования в трудовой организации.
Дисциплина «Экономика и социология труда» тесно связана с дисциплинами «Основы организации труда», «Управление персоналом», «Методика и техника конкретных социологических исследований», «Информационные системы ЗП и кадры». Базовыми дисциплинами для ее изучения являются «Экономическая теория», «Экономика организации», «Статистика».
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
ТЕМА 1. Труд как основа развития общества и важный фактор производства. Сущность и содержание организации и нормирования труда
Сущность экономической категории «труд» и её роль в развитии человека и общества. Понятие организации труда и ее элементы. Нормирование труда – важнейший компонент организации труда. Труд как объект социологических исследований. Предмет и задачи социологии труда.
ТЕМА 2. Трудовые ресурсы и трудовой потенциал
Воспроизводство населения и трудовых ресурсов. Трудовой потенциал: сущность, показатели, структура.
ТЕМА 3. Производственный и трудовой процесс. Разделение и кооперация труда.
Производственный процесс, его содержание и виды. Производственная операция и ее элементы. Разделение и кооперация труда. Направления совершенствования.
|
|
|
ТЕМА 4. Организация и проектирование рабочих мест
Рабочие места и их классификация. Организация рабочего места. Проектирование рабочих мест. Организация обслуживания рабочих мест.
ГЛАВА 5. Условия труда на предприятии
Содержание понятия и оценка условий труда. Требования к условиям труда и основные направления их совершенствования. Динамика работоспособности. Проектирование рациональных режимов труда и отдыха.
ТЕМА 6. Классификация затрат рабочего времени и методы их изучения
Затраты рабочего времени и их классификация. Методы изучения трудовых процессов и затрат рабочего времени. Методика проведения хронометража.
ТЕМА 7. Проектирование трудовых приемов и расчет времени их выполнения
Принципы и методы проектирования трудовых приемов. Этапы проектирования трудовых приемов и расчет времени их выполнения.
ТЕМА 8. Нормы и нормативы по труду
Нормирование труда. Виды норм труда. Классификация норм труда. Нормативные материалы по труду и их классификация. Методы нормирования труда.
ТЕМА 9. Сущность проектирования организации труда и выбора оптимальных норм
Проектирование организации труда. Необходимость комплексного обоснования организации и норм труда. Типовая структура задач выбора эффективного варианта организации и норм труда (ограничения и критерий оптимальности).
|
|
|
