 |
Приложение 2 к Положению. Выплаты компенсационного характера 3 глава
|
|
|
|
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Мини- мальный оклад, руб. | Мини- мальный оклад*, руб. | Мини- мальный оклад**, руб. |
| с 1 января 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,05 | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,13 | |||
| с 1 октября 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,05 | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,13 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
** Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала муниципальных дошкольных образовательных организаций Нижегородской области, дошкольных групп при общеобразовательных организациях и общеобразовательных организаций с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад".
2.3. Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений.
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Мини- мальный оклад*, руб. | Мини- мальный оклад**, руб. |
| 1 квалификационный уровень (ассистент, преподаватель) | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень (старший преподаватель) | 1,14 | ||
| 3 квалификационный уровень (доцент) | 1,29 | ||
| 4 квалификационный уровень (профессор) | 1,43 | ||
| 5 квалификационный уровень (заведующий кафедрой) | 1,57 | ||
| 6 квалификационный уровень (декан факультета) | 1,71 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области.
** Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей профессорско-преподавательского состава государственных образовательных организаций высшего образования Нижегородской области.
|
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей профессорско-преподавательского состава и руководителей структурных подразделений.
| Профессиональная квалификационная группа/квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Минимальный оклад, руб. |
| С 1 января 2014 года | ||
| 1 квалификационный уровень (за исключением должности ассистента, преподавателя) | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень (за исключением должности старшего преподавателя) | 1,14 | |
| 3 квалификационный уровень (за исключением должности доцента) | 1,29 | |
| 4 квалификационный уровень (за исключением должности профессора) | 1,43 | |
| 5 квалификационный уровень (за исключением должности заведующего кафедрой) | 1,57 | |
| 6 квалификационный уровень (за исключением должности декана факультета) | 1,71 | |
| с 1 октября 2014 года | ||
| 1 квалификационный уровень (за исключением должности ассистента, преподавателя) | 1,0 | |
| 2 квалификационный уровень (за исключением должности старшего преподавателя) | 1,14 | |
| 3 квалификационный уровень (за исключением должности доцента) | 1,29 | |
| 4 квалификационный уровень (за исключением должности профессора) | 1,43 | |
| 5 квалификационный уровень (за исключением должности заведующего кафедрой) | 1,57 | |
| 6 квалификационный уровень (за исключением должности декана факультета) | 1,71 |
2.4. Профессиональная квалификационная группа должностей научно-технических работников 2 уровня.
|
|
|
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Минимальный оклад, руб. |
| с 1 января 2014 года | |
| Должности научно-технических работников 2 уровня (техник-проектировщик, чертежник- конструктор) | |
| с 1 октября 2014 года | |
| Должности научно-технических работников 2 уровня (техник-проектировщик, чертежник- конструктор) |
2.5. Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений.
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Минимальный оклад*, руб. | Минимальный оклад**, руб. |
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,10 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,22 | ||
| 4 квалификационный уровень (кроме заведующего лабораторией) | 1,36 | ||
| 5 квалификационный уровень | 1,53 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области.
** Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений государственных образовательных организаций высшего образования Нижегородской области.
Профессиональная квалификационная группа должностей научных работников и руководителей структурных подразделений 4 квалификационного уровня.
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Минимальный оклад, руб. |
| с 1 января 2014 года | ||
| 4 квалификационный уровень (заведующий лабораторией) | 1,36 | 9116* |
| с 1 октября 2014 года | ||
| 4 квалификационный уровень (заведующий лабораторией) | 1,36 | 9754* |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей научных работников и руководителей структурных подразделений государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области.
(пункты 2.2.- 2.5. изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
2.6. Положением об оплате труда работников организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям работников высшего образования и дополнительного профессионального образования, должностям работников сферы научных исследований и разработок, предусматриваются коэффициенты, повышающие минимальный оклад по ПКГ:
|
|
|
| квалификация магистр | 1,2 | |||
| ученое звание доцент | 1,4 | |||
| ученое звание профессор | 1,6 |
2.7. Коэффициенты, повышающие минимальный оклад по ПКГ, коэффициенты увеличения заработной платы по Указам Президента Российской Федерации, принятые Правительством Нижегородской области и размер ежемесячной денежной компенсация на обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями, размеры надбавок за ученые степени, формируют должностной оклад (ставку заработной платы) и учитываются при исчислении компенсационных, стимулирующих и иных выплат работникам, устанавливаемых в процентном отношении от оклада. Должностной оклад (ставка заработной платы) формируется в результате суммы произведения минимального оклада по ПКГ, повышающих коэффициентов, коэффициентов увеличения заработной платы по Указам Президента Российской Федерации, принятых Правительством Нижегородской области, и размера денежной компенсации на обеспечение педагогических работников книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями и размера надбавок за ученые степени.
2.8. Научно-педагогическим работникам (профессорско-преподавательский состав, научные работники), а также иным педагогическим работникам государственных образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области должностной оклад (ставка заработной платы) с учетом нагрузки увеличивается на денежную компенсацию в размере 150 рублей на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями по основному месту работы. (пункт 2.8. изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
2.9. В должностные оклады по должностям научно-педагогических работников (профессорско-преподавательский состав, научные работники) государственных образовательных организаций высшего образования и государственных образовательных организаций дополнительного профессионального образования Нижегородской области включаются размеры надбавок за ученые степени и по должностям, которые действовали до вступления в силу Федерального закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" с учетом требуемых по соответствующим должностям ученых степеней. Должностные оклады с учетом включенных в них размеров надбавок за ученую степень должны быть установлены индивидуально для каждого научно-педагогического работника, имеющего ученую степень.
2.10. Положением об оплате труда для работников организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям работников образовательных организаций высшего образования и дополнительного профессионального образования, должностям работников сферы научных исследований и разработок, предусматриваются повышающие коэффициенты, образующие надбавки к должностным окладам работников за выслугу лет:
|
|
|
| при выслуге лет от 3 до 5 лет | - до 0,05 | |||
| при выслуге лет от 5 до 10 лет | - до 0,1 | |||
| при выслуге более 10 лет | - до 0,15 |
Надбавка за выслугу лет по должностям работников высшего образования и дополнительного профессионального образования устанавливается в зависимости от стажа педагогической работы. Размер и порядок установления надбавки за выслугу лет, а также порядок исчисления стажа для установления данной надбавки определяются в соответствии с приложением 5 "Порядок определения стажа педагогической работы" к настоящему Положению. Работникам, занимающим должности сферы научных исследований и разработок, надбавка за выслугу лет устанавливается исходя из стажа работы в организации. Надбавка за выслугу лет рассчитывается исходя из минимального оклада по ПКГ.
Применение надбавок за выслугу лет не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу. (абзац изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
2.11. Положением об оплате труда для работников организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по должностям работников высшего образования и дополнительного профессионального образования, должностям работников сферы научных исследований и разработок, предусматриваются персональные повышающие коэффициенты:
|
|
|
за высокое профессиональное мастерство;
за сложность и напряженность труда;
за высокую степень самостоятельности и ответственности.
Решение об установлении персонального повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника, и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3. Повышающие коэффициенты применяются к минимальному окладу. Денежная надбавка, полученная в результате применения коэффициентов, суммируется с должностным окладом. Применение персонального коэффициента к минимальному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу. Решение о введении соответствующих норм принимается организацией с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами. (абзац в ред. постановления Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
(абзац шестой исключен постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
3. Порядок формирования должностных окладов работников организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ должностей работников печатных средств массовой информации.
3.1. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по ПКГ и повышающих коэффициентов.
3.2. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Минимальный оклад, руб. | Минимальный оклад*, руб. |
| с 1 января 2014 года | ||
| Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня | ||
| с 1 октября 2014 года | ||
| Должности работников печатных средств массовой информации первого уровня |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников печатных средств массовой информации первого уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
3.3. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации второго уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Минимальный оклад, руб. | Минимальный оклад*, руб. |
| с 1 января 2014 года | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,6 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,11 | ||
| с 1 октября 2014 года | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,6 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,11 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников печатных средств массовой информации второго уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
3.4. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации третьего уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Минимальный оклад, руб. | Минимальный оклад*, руб. |
| с 1 января 2014 года | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,05 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,09 | ||
| 4 квалификационный уровень | 1,16 | ||
| с 1 октября 2014 года | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,05 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,09 | ||
| 4 квалификационный уровень | 1,16 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников печатных средств массовой информации третьего уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
3.5. Профессиональная квалификационная группа "Должности работников печатных средств массовой информации четвертого уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Минимальный оклад, руб. | Минимальный оклад*, руб. |
| с 1 января 2014 года | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,05 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,09 | ||
| с 1 октября 2014 года | |||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | ||
| 2 квалификационный уровень | 1,05 | ||
| 3 квалификационный уровень | 1,09 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе должностей работников печатных средств массовой информации четвертого уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
(пункты 3.2. - 3.5. изложены в новой редакции постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
3.6. Положением по оплате труда работников профессиональных квалификационных групп должностей работников печатных средств массовой информации, работающих в государственных образовательных организациях, предусматриваются повышающие коэффициенты, образующие денежные надбавки к должностным окладам работников:
за выслугу лет:
| при выслуге лет от 3 до 5 лет | - до 0,05 | |||
| при выслуге лет от 5 до 10 лет | - до 0,1 | |||
| при выслуге более 10 лет | - до 0,15 |
Надбавка за выслугу лет устанавливается работникам организации в зависимости от общего стажа работы и рассчитывается исходя из минимального оклада по ПКГ.
Применение надбавок за выслугу лет не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении иных стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу.
3.7. Положением по оплате труда для работников профессиональных квалификационных групп должностей работников образования предусматриваются повышающие коэффициенты:
за высокое профессиональное мастерство;
за сложность и напряженность труда;
за высокую степень самостоятельности и ответственности.
Решение об установлении повышающего коэффициента и его размерах принимается руководителем организации персонально в отношении конкретного работника, и устанавливается на определенный период времени в течение соответствующего календарного года. Размер повышающих коэффициентов в суммовом выражении не может превышать 3. Представленные повышающие коэффициенты применяются к минимальному окладу. Денежная надбавка, полученная в результате применения персональных повышающих коэффициентов, суммируется с должностным окладом. (абзац в ред. постановления Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
(абзац шестой исключен постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
Применение повышающего коэффициента к минимальному окладу не образует новый должностной оклад и не учитывается при исчислении стимулирующих, компенсационных и иных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к должностному окладу. Решение об установлении повышающего коэффициента принимается организацией с учетом обеспечения указанных выплат финансовыми средствами.
4. Порядок формирования должностных окладов работников организаций, осуществляющих профессиональную деятельность по ПКГ общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих.
4.1. Должностной оклад работника формируется на основании минимального оклада по ПКГ и персональных повышающих коэффициентов.
4.2. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Мини- мальный оклад, руб. | Мини- мальный оклад*, руб. | Мини- мальный оклад**, руб. |
| с 1 января 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,07 | |||
| с 1 октября 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,07 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих первого уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
** Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих первого уровня муниципальных дошкольных образовательных организаций Нижегородской области, дошкольных групп при общеобразовательных организациях и общеобразовательных организаций с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад".
4.3. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Мини- мальный оклад, руб. | Мини- мальный оклад*, руб. | Мини- мальный оклад**, руб. |
| с 1 января 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,09 | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,2 | |||
| 4 квалификационный уровень | 1,32 | |||
| 5 квалификационный уровень | 1,45 | |||
| с 1 октября 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,09 | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,2 | |||
| 4 квалификационный уровень | 1,32 | |||
| 5 квалификационный уровень | 1,45 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих второго уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
** Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих второго уровня муниципальных дошкольных образовательных организаций Нижегородской области, дошкольных групп при общеобразовательных организациях и общеобразовательных организаций с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад".
4.4. Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня".
| Профессиональная квалификационная группа/ квалификационный уровень | Повышающий коэффициент по должности | Мини- мальный оклад, руб. | Мини- мальный оклад*, руб. | Мини- мальный оклад**, руб. |
| с 1 января 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,09 | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,2 | |||
| 4 квалификационный уровень | 1,33 | |||
| 5 квалификационный уровень | 1,48 | |||
| с 1 октября 2014 года | ||||
| 1 квалификационный уровень | 1,0 | |||
| 2 квалификационный уровень | 1,09 | |||
| 3 квалификационный уровень | 1,2 | |||
| 4 квалификационный уровень | 1,33 | |||
| 5 квалификационный уровень | 1,48 |
Примечание:
* Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих третьего уровня государственных организаций дополнительного образования Нижегородской области.
** Минимальные оклады по профессиональной квалификационной группе общеотраслевых должностей служащих третьего уровня муниципальных дошкольных образовательных организаций Нижегородской области, дошкольных групп при общеобразовательных организациях и общеобразовательных организаций с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад".
|
|
|
