ПРИЛОЖЕНИЕ 4 к Положению об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Нижегородской области, а также иных государственных организаций Нижегородской области, учредителем которых является министерство образования Нижегородской области
Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности
Перечень оснований
Размер доплат в процентах от минимального оклада по ПКГ
1. За классное руководство (руководство группой):
Учителям
1 - 4 классов
5 - 11 классов
Преподавателям профессиональных образовательных организаций
2. За проверку тетрадей:
Учителям
1 - 4 классов
Учителям русского языка в общеобразовательных организациях, в которых обучение ведется на родном (нерусском) языке, и общеобразовательных организациях, в которых обучение ведется на русском языке, но наряду с ним изучается один из языков народов России, ведущим эти предметы в 1-4 классах
3. За проверку письменных работ:
Учителям, преподавателям по русскому языку, родному языку и литературе
Учителям, преподавателям по математике, химии, физике, биологии, иностранному языку, черчению, конструированию, технической механике, истории, обществоведению, географии
4. Консультирование, рецензирование рефератов и других творческих работ
5. За заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими:
Учителям в общеобразовательных организациях (в том числе с наличием интерната)
Преподавателям (старшим преподавателям), мастерам производственного обучения в профессиональных образовательных организациях
до 15
6. За руководство методическими, цикловыми и предметными комиссиями:
Учителям, преподавателям, мастерам производственного обучения
до 15
7. За заведование вечерним, заочным отделением, отделением по специальности:
Преподавателям и старшим преподавателям
до 25
8. За обслуживание вычислительной техники:
Учителям, преподавателям или другим работникам при обслуживании вычислительной техники с привлечением других специалистов (за внеурочную работу по поддержке, установке, обновлению программного обеспечения (в т.ч. антивирусных программ), подготовку к урокам, ведение занятий по другим дисциплинам с использованием компьютеров, мелкий текущий ремонт и другие необходимые мероприятия для обеспечения учебного процесса с использованием компьютера:
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом не менее 5 единиц
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 5 до 10 единиц
- за технически исправные и эксплуатируемые компьютеры числом от 10 до 15 единиц
- за 15 и более, технически исправных и эксплуатируемых компьютеров
9. За заведование учебно-опытными участками, тепличным или парниковыми хозяйствами (в зависимости от объема на время выполнения работ):
Учителям
до 25
10. За исполнение обязанностей мастера учебных мастерских (заведование учебными мастерскими):
Учителям
до 20
При наличии комбинированных мастерских
до 35
11. За проведение внеклассной работы по физическому воспитанию:
В общеобразовательных организациях (в том числе с наличием интерната) педагогическим работникам (в целом на организацию) с количеством классов-комплектов:
от 10 до 19
от 20 до 29
30 и более
В общеобразовательных организациях с наличием интерната, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; в организациях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение (абзац изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
Педагогическим работникам
12. За работу с библиотечным фондом учебников:
Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, где отсутствует должность библиотекаря за работу с библиотечным фондом учебников в зависимости от количества экземпляров учебников, за работу с архивом образовательной организации.
до 20
13. За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета:
Учителям, преподавателям и другим работникам
до 25
14. За ведение бухгалтерского учета по подсобному сельскому хозяйству:
Главным бухгалтерам (бухгалтерам) общеобразовательных организаций с наличием интерната, общеобразовательных организаций со специальным наименованием "кадетская школа" с наличием интерната, общеобразовательных организаций с наличием интерната, реализующих адаптированные основные общеобразовательные программы, для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, осуществляющих обучение (абзац изложен в новой редакции постановлением Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию )
до 15
Главным бухгалтерам (бухгалтерам) профессиональных образовательных организаций при отсутствии бухгалтера по подсобному сельскому хозяйству
до 15
15. За ведение библиотечной работы:
Работникам профессиональных образовательных организаций при отсутствии библиотечных работников, работникам профессиональных образовательных организаций, имеющих очно-заочные отделения (группы)
до 10
16. За заведование хозяйством:
Директорам или другим работникам при отсутствии в штате организаций должностей заместителей директора по административно-хозяйственной части или заведующего хозяйством в общеобразовательных организациях, реализующих общеобразовательные программы в очно-заочной форме, интернатах при общеобразовательных организациях, образовательных организациях дополнительного образования со специальными наименованиями "специальная музыкальная школа" и "художественная школа", в интернатах при профессиональных образовательных организациях в сфере искусства
до 10
17. За организацию трудового обучения, общественно полезного, производительного труда и профориентацию:
Педагогическим работникам в общеобразовательных организациях, имеющих:
6 - 12 классов
13 - 29 классов
30 и более классов
18. За заведование учебно-консультационными пунктами:
Учителям и другим педагогическим работникам
19. За руководство отделами:
Во внешкольных организациях при наличии в отделе 10 кружков одного профиля (профиля отдела):
Педагогам дополнительного образования
20. За непосредственное осуществление воспитательных функций в процессе проведения с детьми занятий, оздоровительных мероприятий, приобщение детей к труду, привитие им санитарно- гигиенических навыков:
В дошкольных образовательных организациях:
Помощникам воспитателей
21. Преподавателям за заведование (руководство) производственной практикой
до 35
22. Педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за участие в работе на областных экспериментальных площадках, проводящим исследовательскую работу по обновлению содержания образования, внедрению новых педагогических технологий:
Педагогическим работникам
до 20
Руководителям
до 10
23. Тренерам-преподавателям, инструкторам-методистам за обеспечение проведения учебно-тренировочного процесса, соревнований и спортивных мероприятий на время их организации и проведения на выезде вне основного места работы
до 25
24. Работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, за работу в комиссиях по осуществлению закупок:
Руководство комиссиями
Работа секретаря
25. Водителям автотранспортных средств, при отсутствии в штате организации должности механика за техническое обслуживание автотранспортных средств
до 30
26. Работникам рабочих специальностей за выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям при их отсутствии в штатном расписании организации
до 30
Примечания: 1. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей работников, рассчитываются исходя из минимального оклада по ПКГ. 2. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников по должностям: "учитель", "преподаватель", "педагог" обязанности в общеобразовательных организациях Нижегородской области (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации со специальным наименованием "кадетская школа" с наличием интерната, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад", общеобразовательные организации со специальным наименованием "санаторная", общеобразовательные организации со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением") устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного на 30 процентов и на 14 процентов в соответствии с нормативными правовыми актами Правительства Нижегородской области. Доплаты за дополнительно возложенные на других педагогических работников обязанности в общеобразовательных организациях Нижегородской области (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации со специальным наименованием "кадетская школа" с наличием интерната, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад", общеобразовательные организации со специальным наименованием "санаторная", общеобразовательные организации со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением"), за исключением педагогических работников, указанных в абзаце первом настоящего пункта, и воспитателей общеобразовательных организаций, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации со специальным наименованием "санаторная", специальных учебно-воспитательных общеобразовательных организаций для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением, устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного на 14 процентов. (пункт 2 в ред. постановления Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию ) 3. Доплаты за дополнительно возложенные на педагогических работников обязанности в общеобразовательных организациях Нижегородской области (включая общеобразовательные организации с наличием интерната, общеобразовательные организации со специальным наименованием "кадетская школа" с наличием интерната, общеобразовательные организации, реализующие адаптированные основные общеобразовательные программы, общеобразовательные организации с наличием в наименовании слов "начальная школа - детский сад", общеобразовательные организации со специальным наименованием "санаторная", общеобразовательные организации со специальным наименованием "специальные учебно-воспитательные учреждения для обучающихся с девиантным (общественно опасным) поведением"), а также общеобразовательных организаций с наличием интерната, реализующих адаптированные общеобразовательные программы, для детей - сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, устанавливаются в процентах от минимального оклада по ПКГ, увеличенного в соответствии актами Правительства Нижегородской области. (пункт 3 в ред. постановления Правительства области от 10.07.2014 № 446 - см. предыдущую редакцию ) 4. Доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей, в классе (учебной группе) с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных организаций всех типов и видов, за исключением общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы. Для классов (учебных групп) с меньшей наполняемостью расчет размера доплаты за классное руководство, проверку тетрадей осуществляется в размере 50 процентов от установленной доплаты. Для общеобразовательных организаций (классов), осуществляющих адаптированные основные общеобразовательные программы, доплаты за классное руководство, проверку тетрадей устанавливаются в размере, предусмотренном настоящей таблицей. 5. По профессиональным образовательным организациям классное руководство не должно поручаться и дополнительная оплата не производится: преподавателям в период нахождения обучающихся на производственной практике, если она продолжается более одного месяца; руководящим работникам; работникам из числа административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала, которым разрешено вести преподавательскую работу в той же образовательной организации; лицам, работающим преподавателями по совместительству или для которых данная образовательная организация не является местом основной работы. Преподаватель может осуществлять классное руководство только в одной учебной группе.
