 |
Структура выпускной квалификационной работы
|
|
|
|
Выпускная квалификационная работа должна включать: введение, три главы, разделенные на параграфы (как правило, на два или три), заключение, глоссарий, список использованных источников и литературы, приложения.
Все части выпускной квалификационной работы должны быть логически связаны между собой и направлены на решение конкретной управленческой проблемы.
Во введении даётся обоснование выбора темы, раскрывается её актуальность, подтверждаемая статистикой, фактами. Формулируется проблема, определяются её временные, территориальные, организационные границы. Обязательно, поочередно указываются: актуальность, цель и задачи выпускной квалификационной работы, объект и предмет исследования. Например, цель работы может состоять в том, чтобы на основе анализа состояния изучаемой системы (явления или процесса), определить основные методы решения ключевых проблем, выработать конкретные предложения по совершенствованию данной системы.
Для достижения цели потребуется поставить определенные задачи. Задачи должны логично и последовательно раскрывать теоретическое и практическое осмысление проблемы и направления анализа. Это находит отражение в соответствующих разделах работы. Предметом ВКР является проблема, заявленная в теме работы. Объект исследования должен соответствовать базе второй производственной практики. На введение должно быть отведено 2-3 страницы.
Затем автор раскрывает степень разработанности данной проблематики в литературе, указывает авторов и основные исследования по выбранной теме. Важным пунктом введения является практическая новизна выбранной темы, где автор указывает, с решением каких конкретных задач управления персоналом связано его исследование.
|
|
|
Основная часть работы, содержит три главы, включающих по два-три параграфа в каждой. Каждый параграф имеет самостоятельное название, раскрывающее отдельную проблему или одну из ее сторон. Изложение материала должно логически переходить из одного подраздела (параграфа) в другой. Разделы (главы) выпускной квалификационной работы должны заканчиваться краткими выводами, начинаясь словами: "Таким образом, на основе анализа можно сделать вывод...".
Первая глава посвящается системному изучению теоретических основ выпускной квалификационной работы по выбранной теме. Здесь важно определить категориально-понятийный аппарат, связанный с раскрытием темы, провести анализ источников по исследуемой проблеме, изучить нормативную базу. Обобщая теоретические вопросы, автор не должен забывать о том, что итогом первой главы должно быть обоснование собственной позиции автора по сути изучаемой проблемы.
Вторая глава, как правило, связана с описанием реальной практики управления персоналом в конкретной организации, учреждении, системе учреждений, органе власти определённого уровня. Изучаются структурно-функциональные связи объекта исследования с управленческой системой выбранного автором уровня. При этом приводится анализ эмпирических, статистических данных, характеризующих предмет исследования. Приводятся расчёты, таблицы сравнений, диаграммы и т.д. – тот материал, который позволит оценить, насколько автор владеет информацией о состоянии управления персоналом исследуемой организации / учреждения и может предложить методы по диагностике той проблемной ситуации, которую он исследует. Задачи выпускника на этом этапе состоят не только в том, чтобы изучить действующую практику, но и критически осмыслить существующее состояние управления персоналом в организации на основе собранного фактического материала.
|
|
|
Практическая часть должна лежать в основе всей выпускной квалификационной работы, анализ управления персоналом конкретных органов власти, организаций или учреждений должен служить основой для выводов и рекомендаций автора. Качественный уровень проведённого анализа предопределяет прикладную значимость данной выпускной квалификационной работы, что весьма важно для оценки профессиональных навыков будущего специалиста.
В третьей главе автор на основе результатов своих исследований, разрабатывает проектные предложения по решению поставленной проблемы. Дается оценка эффективности разработанных предложений (экономическая, социальная, технологическая, экологическая, и т.д.). Намечаются новые перспективные направления решения, проблемы, исследуемой в выпускной квалификационной работе.
Заключение является завершающей частью всей выпускной квалификационной работы. Здесь в сжатой форме излагаются результаты решения, поставленных в выпускной квалификационной работе задач, формулируются основные проектные предложения и рекомендации.
Список использованной литературы содержит библиографическое описание использованных в работе библиографических и иных источников и размещается после заключения.
При изложении материала особое внимание стоит обратить на взаимосвязь глав и параграфов – все структурные элементы работы должны логически следовать друг за другом.
Выпускная квалификационная работа помимо основного текста, должна содержать необходимый справочный и иллюстративный материал, который целесообразно представить в приложении.
В конце глав необходимо делать выводы, подтверждающие решение каждой из задач, поставленных во введении выпускной квалификационной работы.
|
|
|
