История создания, правовой статус
Содержание
Введение 1. Общая характеристика ООО «Евроопт» 1.1 История создания, правовой статус 1.2 Структура управления и виды деятельности 1.3 Ресурсы предприятия и основные экономические показатели 1.4 Анализ финансового состояния предприятия 2. Прибыль хозяйствующего субъекта: теоретические аспекты 2.1 Сущность и значение анализа прибыли 2.2 Дискуссионные вопросы о формировании прибыли 2.3 Резервы увеличения прибыли 3. Анализ и основные направления максимизации прибыли ООО «Евроопт» 3.1 Анализ структуры и динамики прибыли 3.2 Факторный анализ прибыли 3.3 Обоснование мероприятий по увеличению прибыли Заключение Список используемой литературы Приложения
Введение
Сложившиеся условия функционирования предприятий в России вынуждают экономических субъектов в процессе финансово-хозяйственной деятельности преодолевать огромное количество препятствий и трудностей разного рода, связанных, например, с изменениями в отношениях предприятия с государством, с поставщиками, с персоналом и т.д.. Подобная нестабильность во многом определяет необходимость развития и совершенствования многих аспектов деятельности предприятия в целях повышения эффективности управления и организации производства. Для реализации этих задач руководству предприятия нужно владеть различной информацией, в том числе и о финансовых показателях (прибыли и рентабельности) предприятия. Важным является изучение организационных и финансово-экономических вопросов для выявления особенностей развития, совершенствования деятельности предприятия и своевременного предотвращения негативных последствий принимаемых решений.
Объектом исследования дипломной работы является ООО «Евроопт». Предметом исследования является анализ и максимизация прибыли предприятия. Цели дипломной работы - углубление и закрепление теоретических основ по прибыли предприятия с использованием современных методов экономических исследований, методик анализа, а также выявлению различных экономических факторов, повлиявших на результаты деятельности предприятия. Для достижения поставленных целей необходимо решить несколько задач: - описать общую характеристику исследуемого предприятия; - изучить теорию по прибыли предприятия; - провести анализ финансовых показателей предприятия, в том числе и прибыли; - выявить проблемы предприятия; - предложить мероприятия по максимизации прибыли предприятия. Методологической основой дипломной работы являются нормативные и законодательные документы, труды отечественных ученых. Информационной базой исследования являются данные бухгалтерского баланса и отчетности Общества с ограниченной ответственностью «Евроопт»». Основная часть дипломной работы состоит из трех глав. В первой главе рассматривается общая характеристика предприятия: история создания, цели, задачи и организационно-правовая форма предприятия; структура управления предприятием; описана характеристика персонала и организация оплаты труда; анализируются экономические показатели предприятия ООО «Евроопт». Во второй главе рассматривается экономическая сущность прибыли. В третьей главе анализируется прибыль предприятия и предлагаются мероприятия по ее максимизации. Общая характеристика ООО «Евроопт»
История создания, правовой статус Предприятие "Евроопт" создано в 1999 г. как предприятие, специализирующееся по производству продукции. Целями деятельности Общества является производство качественной продукции и извлечение прибыли.
Предметом деятельности Общества по Уставу являются любые виды деятельности, не запрещенные законодательством РФ и УР. Общество создано без ограничения срока деятельности. По организационно – правовой форме предприятие создано как общество с ограниченной ответственностью (ООО). Полное фирменное наименование предприятия: Общество с ограниченной ответственностью «Евроопт». Зарегистрированный адрес Общества: 426039 г. Ижевск, Воткинское шоссе, д.140,офис 234. Общество с ограниченной ответственностью «Евроопт» является юридическим лицом, которое имеет в собственности обособленное имущество и отвечает им по своим обязательствам; может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Уставный капитал Общества разделен на доли, определенных учредительными документами, размеров; учредители (участники) Общества не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью Общества, в пределах стоимости внесенных ими вкладов. Общество действует на основании Гражданского кодекса Российской Федерации, Федерального закона «Об обществах с ограниченной ответственностью», иных нормативных правовых актов Российской Федерации и учредительного документа Общества - Устава. Текущие цели Общества состоят в следующем: - расширение рынков сбыта путем увеличения производства и реализации продукции; - обеспечение устойчивого конкурентного преимущества на рынках сбыта; - решение социальных проблем работников. В своей деятельности предприятие заключает договоры купли-продажи, поставки, аренды.
1.2. Структура управления и виды деятельности
Структура управления представляет собой упорядоченную форму элементов системы управления и связи между ними, обеспечивающую разделение труда в управлении и выражающую сложившиеся отношения подчиненности и функционального соответствия. Организационная структура предприятия представлена на рисунке 1.
Рис. 1. Организационная структура ООО «Евроопт»
По организационной структуре предприятия можно сказать следующее: предприятие имеет линейно-функциональную организационную структуру; управление производственно-хозяйственной и финансовой деятельностью осуществляет генеральный директор, который назначается и утверждается на эту должность решением учредителей. Достоинством организационной структуры является наличие эффективных вертикальных связей, к слабой стороне организационной структуры следует отнести отсутствие горизонтальных связей. На рисунке 2 представлена структура управления ООО «Евроопт».
Рис. 2. Структура управления ООО «Евроопт» Директор подчиняется учредителям предприятия, участвует в проводимых им регулярных совещаниях и отчитывается по всем вопросам, связанным с деятельностью предприятия. Директор имеет два заместителя. Всеми вопросами, связанными с эксплуатацией оборудования, зданий и сооружений, техническими и технологическими возможностями и мощностями, заведует заместитель директора по общим вопросам. Вопросами, связанными с производством, заведует зам.директора по производству. Директор самостоятельно определяет порядок приема и увольнения работников. Формы, системы и размер оплаты труда, распорядок рабочего времени, порядок предоставления выходных дней и отпусков работникам определяются генеральным директором в соответствии с его компетенцией. Руководители структурных подразделений Общества назначаются и освобождаются от должности приказами директора. Внутри отделов взаимосвязь работников линейная: начальник - заместитель – специалист – служащий - рабочий. Для таких структур характерна жесткая централизация работы. Централизованная структура управления уменьшает вероятность хищений товарно-материальных ценностей на местах, а с другой стороны ухудшается гибкость всей структуры, так как для решения даже мелких оперативных вопросов необходимо согласование с высшим руководством.
Таблица 1 Структура продукции по ассортиментным группам
Как показывают данные таблицы 1, доля ассортиментных групп за два года практически не изменилась. Первое место занимает водостоки и тротуарные бордюры, второе место занимает лотки и перемычки, третье место занимает заборные плиты. В таблице 2 приведена структура покупателей ООО «Евроопт».
Таблица 2 Структура покупателей
Как показывают данные таблицы 2, среди покупателей ООО «Евроопт» основным являются жители Удмуртии, их доля составляет 38%.
Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 megalektsii.ru Все авторские права принадлежат авторам лекционных материалов. Обратная связь с нами...
|