Способы и формы проведения производственной практики

- в кредитных организациях (банках); органах и организациях, специализирующихся на применении норм международного права и семейного права;

- в адвокатских образованиях различных форм (адвокатский кабинет, коллегия адвокатов, адвокатское бюро, юридическая консультация); налоговых органах; органах и организациях, специализирующихся на применении муниципального, жилищного права - для студентов очной формы обучения (срок обучения 4 года).

- В арбитражных судах; кредитных организациях (банках); налоговых инспекциях; органах и организациях, специализирующихся на применении норм международного права и семейного права;

– в органах уголовно-исполнительной системы;

- в адвокатских образованиях различных форм (адвокатский кабинет, коллегия адвокатов, адвокатское бюро, юридическая консультация); налоговых органах; органах и организациях, специализирующихся на применении муниципального, жилищного, пенсионного и иного законодательства о социальном обеспечении граждан (например, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и их структурные подразделения) - для обучающихся заочной формы обучения (срок обучения 5 лет).

- В кредитных организациях (банках); органах и организациях, специализирующихся на применении норм международного права России;

- нотариальных и налоговых органах; органах и организациях, специализирующихся на применении пенсионного и иного законодательства о социальном обеспечении граждан (например, Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования и их структурные подразделения) – для обучающихся заочной (ускоренной) формы обучения.

Обязательными условиями при определении места прохождения производственной практики являются: наличие в учреждении (организации) достаточной юридической практики и наличие в штате учреждения (организации) лиц, на постоянной основе осуществляющих профессиональную юридическую деятельность и обладающих достаточным опытом работы в данной сфере.

Конкретное место прохождения производственной практики в обязательном порядке согласовывается обучающимся с руководителем практики от института, что находит отражение в дневнике практики. Утверждая конкретное место и сроки прохождения практики, руководитель практики от института обязан руководствоваться рабочими учебными планами. Производственная практика осуществляется, как правило, на основе соглашения между институтом и органом, принимающим обучающегося на практику, в соответствии с которыми последние обязаны предоставлять места для прохождения практики обучающимся Института.

Допускается самостоятельный поиск обучающимся мест прохождения производственной практики, с которыми у Института отсутствуют соответствующие договоры и в которых возможно прохождение практики на безвозмездной основе. В этом случае обучающемуся необходимо заблаговременно представить в институт ходатайство (согласие) данного органа о предоставлении места прохождения практики с указанием срока ее проведения.

Обучающиеся, совмещающие обучение с трудовой деятельностью на предприятиях, учреждениях и организациях, вправе проходить производственную практику по месту трудовой деятельности, если профессиональная деятельность, осуществляемая ими, соответствует требованиям к содержанию практики.

Индивидуальное задание формулируется руководителем практики от института и может включать в себя, например, следующие составляющие:

- формирование обучающимся статистики по всем или отдельным направлениям деятельности учреждения (организации), в том числе судебной статистики, в тех случаях, когда она не ведется самим учреждением (организацией);

- обобщение обучающимся практики договорной и иной работы в учреждении (организации), практики урегулирования индивидуальных трудовых споров, расследования несчастных случаев на производстве, судебной практики рассмотрения отдельных категорий дел, если соответствующие обобщения на официальном уровне отсутствуют;

- анализ обучающимся локальных актов учреждения (организации) на предмет их соответствия действующему законодательству;

- анализ обучающимся учредительных документов учреждения (организации) на предмет определения модели управления организацией, формулировка предложений по совершенствованию модели управления;

- анализ обучающимся типовых трудовых, гражданско-правовых договоров, используемых в учреждении (организации) и разработка предложений по их совершенствованию;

- изучение обучающимся судебной практики по направлениям работы учреждения (организации);

- частичное выполнение должностных обязанностей другого работника;

- ознакомление с деятельностью другого структурного подразделения организации и другое.

Индивидуальное задание не может дублировать должностные обязанности обучающегося по месту работы. Для установления содержания трудовой функции обучающегося преподаватель-руководитель практики может затребовать у него надлежащим образом заверенную копию должностной инструкции.

Во всех случаях при разработке индивидуального задания преподаватель-руководитель практики должен руководствоваться учебным планом и учитывать специфику учреждения (организации), которое избрано в качестве места прохождения практики.

Индивидуальное задание обсуждается в ходе собеседования и фиксируется в дневнике прохождения практики за подписью преподавателя-руководителя практики.

Освобождение от прохождения производственной практики не допускается. Перенос сроков прохождения практики не допускается. В исключительных случаях (болезнь, нахождение в длительной служебной командировке в регионах Северного Кавказа и приравненных к такому) на основании заявления и представленного документа, подтверждающего уважительность причины, издается приказ об утверждении других сроков и места прохождения производственной практики.

Для иногородних обучающихся возможно прохождение практики в организациях, учреждениях, на предприятиях любых форм собственности по месту их жительства, если место прохождения практики обеспечивает осуществление видов профессиональной деятельности в соответствии с требованиями реализуемого образовательного стандарта, а также цели и задачам, установленным в программе производственной практики.

Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья место и форма проведения практики устанавливается факультетом внебюджетного образования с учетом особенностей психофизического развития, индивидуальных возможностей и состояния здоровья (выполнение научно-исследовательских работ (проектов) и др.).

Формы проведения производственной практики определяются структурой и содержанием (программой) практики. Конкретные формы прохождения практики могут выражаться в присутствии обучающегося при осуществлении различных процессуальных действий и действий организационно-правового характера; при подготовке к таким действиям; в ознакомлении с материалами конкретных дел (производств); ознакомлении со статистическими данными; в работе с архивными материалами; в анализе обучающимся конкретных правовых ситуаций; подборе и анализе правовых норм; в интервьюировании руководителя практики, иных практических работников и участников процесса; в обсуждении с руководителем практики, иным практическим работником проблемных, дискуссионных вопросов теоретической и практической направленности.

Разделом производственной практики может являться научно-исследовательская работа обучающегося. В этом случае, при разработке программы научно-исследовательской работы институт должен предоставить обучающемуся возможность изучать юридическую литературу, достижения отечественной и зарубежной науки в области правовых знаний и другую необходимую научную информацию; участвовать в проведении научных исследований по плану кафедры; осуществлять сбор, обработку, анализ и систематизацию научной информации по выбранной теме (заданию); регулярно выступать с докладами и сообщениями на конференциях, семинарах.

Производственная практика проводится в дискретной форме, путем выделения в календарном учебном графике непрерывного периода учебного времени для ее проведения.