Система керування ресурсами підприємства Oracle Applications.

Система О\А – велика інтегрована ERP-система, розроблена корпорацією Oracle. Пакет корпоративних додатків О\А складається з 55 програмних модулів, кожний з яких являє собою повно функціональне рішення в області керування кадрами, фінансами, виробництвом, матеріально-технічним постачанням і збутом. Принципи, за якими створена О\А: орієнтація на процес як основний об’єкт автоматизації; відмова від традиційних ієрархічних, орієнтованих на функціональність структур; Орієнтація на керівника, як головного споживача інфо, необх для прийняття управлінських рішень.

О\А дозволяє здійснити розподіл бізнес-процесів(збуту, постачання) в Internet, за межі підпр-ва. Підсистеми та модулі О\А: 1. Система інформаційної підтримки керівництва OBIS (Oracle Business Intelligence System) (20 інтернет-додатків) – відстеження та оперативне подання керівництву найбільш значущих показників дільності підприємства. 2. Фінансовий аналіз і планування. Дає змогу задавати різні правила консолідації результатів господарської діяльності та оперативних балансів підприємства на рівні окремих господарських операцій або залишків по рахунках. Передбачається автоматичне створення замовлень на придбання, відрахування податків і оброблення рахунків-фактур і платежів. Містить Модуль Дебітори та Модуль Фінансовий аналізатор. 3. Керування постачанням та збутом. Підсистема включає багатофункціональні інтегровані засоби планування і виконання, що оптимізують керування попитом і пропозицією. Канали збуту розміщують замовлення через центри розподілу, які можуть задовольнити попит з використанням різних варіантів поставок. Підсистема підтримує електронний обмін даними з постачальниками і замовниками у стандарті EDI. 4.Планування і керування виробництвом. Дають змогу розв’язувати задачі комплексної автоматизації виробництва як дискретного, так і безперервного типу. 5. Керування персоналом. Забезпечує розв’язання таких задач: планування орг змін, включаючи моделювання структурних і посадових ієрархій організації; планування структурних підрозділів, опис розряду, посади, позиції, ведення довідників; персональний облік працівників і кандидатів з повним записом їх професійних якостей, даних для нарахування заробітної плати, даних про використання робочого часу, послужного списку працівників, потреби у підвищенні кваліфікації та результати навчання прац.; аналіз та ведення звітності за типовими державними формами, за нестандартною звітністю за доп засобів розроблення Oracle, оперативний аналіз даних і підтримку прийняття рішень на базі технології OLAP. 6. Керування проектами. Ведення докладного обліку витрат, дотримуючись кошторису та графіку робіт; пошук потрібної інфо по проекту та її аналіз.

57.Система комплексного планування ресурсів підприємства G.D.Edwards One World.

Являє собою повнофункціональну ERP-систему середнього рівня інтеграції яка надає можливості керування фінансами,виробництвом,збутом,документообігом.

Система побудована за архітектурою клієнт-сервер і здатна працювати з різними стандартами баз данніх.В основу технології закладено передумову динамічного розвитк підприємства і бізнес процесів.Головними підсистемами JD edwards є базове системне середовище,фінанси,виробництво,збут,постачання,керування персоналом,керування взаємовідносинами з клієнтами.

- Фінансова підсистема надає можливості веденя багатовалютного обліку,розрах з дебіторами і кредиторами,моделювання бюджету. Та ін.

-Підсистема виробництва-комплекс інтегрованих прикладних програм, у рамках якихреалізовані вимоги до різноманітних типів в-ва.

-Підсистема збуту і постачання –містить набір програм для автоматизації роботи відділів збуту та постачання.

-Підсистема керування проектами-реалізує функції обьєднання окремих робіт у рамках проекту.

-Підсистема керування персоналом-Надає інструменти керування трудовими ресурсами.

-Підсистема керування взаємовідносинами з клієнтами-бьєднує бізнес процеси що стосуються інтересів клієнта.

Особливостями системи є: потужна функціональність,гнучкість,підтримка сучасних технологій,відкритість.