 |
Система управления охраной труда. Сущность, структура.
|
|
|
|
Законодательство РФ об охране труда и сфера его действия.
Охрана труда – это система, направленная на сохранение жизни и здоровья работника в процессе труда, включающая в себя юридические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, социально –экономические и др. мероприятия.
Правовые аспекты охраны труда.
Базой является: Трудовой Кодекс, конституция РФ, законы, подзаконные акты и отраслевая нормативная документация.
Межд. мировые аспекты охраны труда
Конвенции бывают: общая и специальная
Важнейшие спец. конвенции: Конвенция № 147.
Условия труда моряков контролируются в соответствии с меморандумом о взаимопонимании регулярно (при нарушениях и по заявлениям одной из заинтересованных сторон)
Возможно задержание судна и применение санкций.
Государственная политика в области охраны труда.
Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:
- обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;
- принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а также федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;
- государственное управление охраной труда;
- государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;
- содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;
- расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
- установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при современном техническом уровне производства и организации труда;
- координация деятельности в области охраны труда, охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;
- распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;
- участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;
- подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;
- организация государственной статистической отчетности об условиях труда, а также о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;
- обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;
- проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
- установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно - бытовым помещениями и устройствами, лечебно - профилактическими средствами за счет средств работодателей.
|
|
|
Право работника на охрану труда.
1) Каждый работник имеет право на обязательное медицинское страхование.
2) -//- на получение достоверной информации
3) -//- на рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда
4) -//- отказ от выполнения работ в случае риска здоровью
5) -//- на средства индивидуальной и коллективной защиты
|
|
|
6) -//- на обучение безопасным методам и приемам работника
7) -//- на проф. Переподготовку за счет предприятия, если его место закрыто по требованиям охраны труда
8) -//- на запрос от проведения проверки
9) -//- на личное участие в рассмотрении вопроса по охране труда
10) -//- на внеочередной мед. осмотр с сохранением за ним места и жалобы
11) -//- на компенсацию если он работает на тяжелых или вредных условиях труда
12) -//- соблюдение прав гарантируется государством путем соблюдения законов
13) Обязательное страхование
Гарантии права работника на охрану труда.
· Каждый работник обязан: выполнять требования охраны труда,
· Правильно использовать СИЗ
· Немедленно сообщать об опасных ситуациях, несчастных случаях, ухудшении состояния своего здоровья
· Обязан проходить обучение
· Медицинское освидетельствование
Обеспечение охраны труда женщин. Обспечение охраны труда несовершеннолетних.
7. Обязанности работодателя по обеспечению охраны труда:
· Обеспечить безопасность трудового процесса
· Обеспечить применение СИЗ и СКЗ и т.д.
· Отстранять от работы лиц, не прошедших обучение, инструктаж и т.п., а так же по мед противопоказаниям
· Организовать контроль за состоянием охраны труда
· Проводить аттестации
· Организовывать прохождение мед освидетельствования, в том числе при приеме на работу
· Обеспечить расследование и учет несчастных случаев
· Обязан представлять документы проверяющим и выполнять их предписания
· Обязан ознакомлять работников с документацией по ОТ
· Иметь комплект действующих документов по ОТ.
Система управления охраной труда. Сущность, структура.
Входящая информация Капитан исходящая информация
Старший помошник капитана
Непосредственный руководитель работ
1 2 3 4 5 6
Действия на рабочем месте
Также возможна обратная связь.
|
|
|
